1) സൌജന്യ കലാകാരന്മാർക്കുള്ള വിശ്വസ്തത.
കൂടുതൽ സുസ്ഥിരമായ കാലങ്ങളിൽ, പേരെൻസ്റ്റേഴ്സ് എന്നു വിളിക്കപ്പെടുന്നവർ എല്ലായ്പ്പോഴും അവഗണിക്കപ്പെട്ടതായി കണക്കാക്കുന്നത് രഹസ്യമല്ല. ഓഫീസിന് പുറത്തുള്ള ഒരാൾ ജോലിക്ക് ജോലി ചെയ്തെങ്കിലും ഒരു സാധാരണ പ്രവർത്തകനായി ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ട ഒരാൾ, സുരക്ഷാ ക്യാമറകളുടെ സൂക്ഷ്മപരിശോധനയിൽ കർശനമായ വസ്ത്രധാരണത്തിൽ തട്ടിപ്പറിച്ച സഹപ്രവർത്തകൻ എന്ന നിലയിൽ അയാളെ ബോധ്യപ്പെടുത്തിയില്ല. സ്വതന്ത്രരായ കലാകാരന്മാർക്ക് താൽക്കാലിക വേലയ്ക്കായി ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കരുതെന്ന് തൊഴിലുടമകൾ ആഗ്രഹിച്ചിരുന്നു, അവർ ചെയ്തതനുസരിച്ച്, അസാധാരണ സംഭവങ്ങളിൽ. ഇപ്പോൾ സ്ഥിതിഗതികൾ മന്ദഗതിയിലാണ്.
ഈ പ്രതിസന്ധി പുതിയ വ്യവസ്ഥകളെ കാട്ടുന്നു. അനാവശ്യമായ കടമകൾ പതിവായി നിർവ്വഹിക്കാൻ കഴിയാത്ത, വിദഗ്ദ്ധരുടെ കടമ ഒരു താൽക്കാലിക ചുമതലയിൽ നിർവ്വഹിക്കാൻ കഴിയാത്ത തൊഴിലാളികളെ, താൽക്കാലികമായി വാടകയ്ക്കെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുക, അത് അനുകൂലമല്ല. അതുകൊണ്ടുതന്നെ ഓരോ എഴുത്തുകാരനും, പത്രപ്രവർത്തകനും, പ്രോഗ്രാമറുമായ, വിവര്ത്തകനും, കലാകാരനും, ഡിസൈനറുമായ, തങ്ങളെ തങ്ങളെത്തന്നെ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനും തത്ത്വത്തിൽ സ്വതന്ത്രരായ ഉപയോക്താക്കളെ മുൻകൈയെടുത്തില്ലെങ്കിലും ആ കമ്പനികളുമായി സഹകരിക്കാനും നല്ല അവസരമുണ്ട്.
ഭാഗ്യവാനായ ഒരാളേക്കാള് ഒരു യോഗ്യതയുള്ള പോര്ട്ട്ഫോളിയൊ തയ്യാറാക്കാന് അത്യാവശ്യമാണ്, പല ക്ലയന്റുകളുടെയും സഹായങ്ങളുടെ പിന്തുണ അവലംബിക്കുക, ഏറ്റവും പ്രയോജനം നേടുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ ശക്തിയെ മറക്കാതിരിക്കാന് മറക്കരുത്. ഇപ്പോൾ, മിക്ക എന്റർപ്രൈസുകൾ ചെലവുചുരുക്കലിന്റെ കാലത്ത്, യാത്രയ്ക്കിടെ യാത്ര, ലൂഞ്ചുകൾ, സെല്ലുലാർ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ്, ജോലിസ്ഥലത്തെ സംഘടനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചിലവുകൾ എന്നിവ ആവശ്യപ്പെടുന്നതിൽ വിദഗ്ദ്ധോപദേശം നൽകുന്ന ഒരു വിദഗ്ദ്ധന്റെ സേവനം വളരെ ആവശ്യമായിരിക്കുന്നു.
2) മൾട്ടിഫെയ്സറ്റ്നെസ്സ് ഒരു ഭാരിച്ച ഗുണമാണ്.
അടുത്തിടെ വരെ, പ്രൊഫഷണലുകൾ മാത്രം കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള ആശയം തൊഴിൽദാതാക്കൾ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ പിന്തുടരുകയായിരുന്നു. അതിനർത്ഥം ഒരു പ്രദേശത്തെ ശക്തമായ ഒരു മനുഷ്യനെ മാത്രമേ ആവശ്യമായിരുന്നുള്ളൂ. എന്നാൽ അതിനടിയിൽ അവൻ ശക്തനാണ്. തീർച്ചയായും, അത്തരം വിദഗ്ദ്ധർ ഇപ്പോൾ ആവശ്യമാണെങ്കിലും, തൊഴിലുടമകളുടെ മുൻഗണനകളിൽ എന്തെങ്കിലും മാറ്റം സംഭവിച്ചിരിക്കുന്നു.
അറിവില്ലായ്മ, ഉദാഹരണത്തിന്, ശസ്ത്രക്രിയ അല്ലെങ്കിൽ ന്യൂക്ലിയർ ഫിസിക്സ് എന്നിവയ്ക്കായുള്ള പ്രാധാന്യം എവിടെയാണെന്ന് നിങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ബഹുഭൂരിപക്ഷ ഓഫീസർമാർക്കും അവരുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, സര്ട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, സര്ട്ടിഫിക്കറ്റുകള്, ഡിപ്ലോമകള് എന്നിവയുടെ ആഴക്കടികള് ലഭിക്കാന് സമയമായി. ഒരു സാധാരണ മാനേജർ, മാർക്കറ്റർ, ബുക്ക്കീപ്പർ അല്ലെങ്കിൽ സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധൻ കൂടുതൽ കഴിവുകൾ ഉണ്ട്, ഒരു ജോലി ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയുടെ നിലയിലെ പ്രതിസന്ധിയെ അതിജീവിക്കാനാണ് കൂടുതൽ സാധ്യത. ഒരു പുതിയ പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുക എന്ന ആശയം വികസിപ്പിച്ചെടുക്കാൻ മാത്രമല്ല, ഒരു ബിസിനസ് പ്ലാൻ ഉണ്ടാക്കാനും, പരസ്യത്തിനും ലാഭത്തിനുമുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച ലാഭം കണക്കുകൂട്ടാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ ഒരു കാര്യം മാത്രം അറിയാവുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഗുണം ലഭിക്കും.
3) സഞ്ച്യ സമയം.
ഒരു പ്രതിസന്ധിയിൽ പണം ലാഭിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ അറിവിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിന് നല്ല സമയമാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് നിങ്ങൾ താൽക്കാലികമായി തൊഴിൽരഹിതരായിരിക്കുകയോ നാടകീയമായി വീണുപോയാൽ. അഭിമാനകരമായ കോഴ്സുകൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ നിങ്ങൾ സമയം കണ്ടെത്തിയാൽ, പ്രധാനപ്പെട്ട സെമിനാറുകൾ നടത്തുകയോ രണ്ടാമത് വിദ്യാഭ്യാസം നേടുകയോ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, വളരെ പെട്ടെന്നുതന്നെ ഈ പരിശ്രമങ്ങൾ ഫലം കൊണ്ടുവരും. കൂടാതെ, വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിൽ ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ സേവന മേഖലകളിലും ഞാൻ ഇപ്പോൾ നല്ല ഡിസ്കൗണ്ട് നൽകുന്നു. ലാഭകരമായ ഓഫറുകൾ ഉപേക്ഷിക്കരുത്, പ്രതിസന്ധി കടന്നുപോകും, വില കാര്യമായി കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ആവശ്യം അപ്രത്യക്ഷമാകും.
4) ചെറുതും വലുതുമായ മത്സ്യത്തെ പിടിക്കുക.
ഒരു ജോലി ലഭിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന പലരും വലിയ കമ്പനികളിലേക്ക് മാത്രമാണ് തിരിയുന്നത്. തീർച്ചയായും ഇത് ന്യായീകരിക്കാം: വൻകിട സ്ഥാപനങ്ങൾ കൂടുതൽ വിശ്വസനീയമാണ്, ഗുരുതരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ കൂടാതെ പ്രതിസന്ധിയിൽ നിന്ന് നീന്തിചെല്ലാൻ അവർക്ക് കൂടുതൽ സാധ്യതയുണ്ട്. എന്നാൽ വൻകിട കമ്പനികളിൽ വൻതോതിലുള്ള കുറവുകൾ നടക്കുന്നുണ്ട്. ഇടത്തരം, ചെറുകിട സംരംഭങ്ങൾ സാധാരണ ജീവനക്കാരുടെ വിറ്റുവരവിലാണ്. ജോലി ലഭിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത്, ചെറിയ കമ്പനികളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ അവഗണിക്കരുത്, അതിലുപരി, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവശ്യമായിരുന്നെന്നും, സത്യസന്ധത, നിയമസാധ്യത എന്നിവയെക്കുറിച്ച് സംശയം ഉളവാക്കിയില്ല.
5) പോക്കറ്റ് വിശാലമായി നിലനിർത്തുക.
ഭാവി ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷയിൽ. അതിനിടയിൽ, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ വിശിഷ്ട വസ്തുക്കളെ മോഡറേറ്റ് ചെയ്യണം. ക്രോസിസ് എന്നത് അപേക്ഷകൾ കുറയ്ക്കാനുള്ള സമയമാണ്, എന്നാൽ അവയെ വർദ്ധിപ്പിക്കരുത്. അതിനാൽ, ഒരു വർഷം മുമ്പുള്ള അതേ തലത്തിൽ തൊഴിലുടമകൾ വേതനം വാഗ്ദാനം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല. ഉദാഹരണമായി, ചില മേഖലകളിൽ, പരസ്യത്തിൽ വരുമാനം യഥാക്രമം രണ്ടോ, മൂന്നു മടങ്ങ് കുറഞ്ഞു, വേതനം കുറഞ്ഞു. പല കമ്പനികളിലും, അവർ താൽക്കാലികമായി ബോണസ് നൽകുകയും മറ്റ് സുഖകരമല്ലാത്ത ഓപ്ഷനുകൾ ബോണസ് നൽകുകയും ചെയ്തു.
കൂടാതെ, അടുത്ത വർഷങ്ങളിൽ, മിക്ക ഓഫീസർമാരും ധാരാളം പണം ഒരു ചെറിയ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. പ്രയത്നത്തിന്റെയും പ്രതിഫലത്തിന്റെയും ഈ പൊരുത്തക്കേട് പ്രതിസന്ധിക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു. അതുകൊണ്ട്, ഈ വർഷം മിഡ്-ലെവൽ മാനേജർ 500- $ 700 ഡോളർ ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്താൽ, ഇന്നത്തെ മാര്ക്കറ്റിലെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ സേവനങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ ചെലവ് ഇതായിരിക്കണം.
6) കാത്തിരിക്കേണ്ട സമയം.
ഒരു പ്രതിസന്ധിയിൽ ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തുക എളുപ്പമല്ല. ഉദ്യോഗസ്ഥർ എത്രമാത്രം ഉയർന്നതാണെന്ന് പലരും ചിന്തിക്കുന്നില്ല. ഓരോ നല്ല ജോലിക്കും ആയിരം ആയിരം സി.വി. കൾ വരെ പ്രത്യേകിച്ച് വലിയ പട്ടണങ്ങളിൽ. ആവശ്യകതയ്ക്ക് മതിയായ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ചിലപ്പോൾ അസാധ്യമായിത്തീരുന്നു. നേതാക്കന്മാർക്ക് അവരെ നന്നായി പഠിക്കാൻ അവസരമുണ്ടാക്കാനും ഉചിതമായി മികച്ച തീരുമാനമെടുക്കാനുമുള്ള നിരവധി നിർദേശങ്ങൾ ഉണ്ട്. അതുകൊണ്ടുതന്നെ, ഈ സമയത്ത് അനേകം നിരസനങ്ങൾ അനുഭവപരിചയവും കഴിവും ഇല്ലാത്തതുമൂലം ഉണ്ടാകില്ല. കാരണം തൊഴിലുടമ നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കാൻപോലും ചെയ്തില്ല, പകരം ആദ്യ നൂറിൽ വച്ച് അവസാനിക്കും. നിങ്ങൾ വേഗത്തിൽ ഇത് ചെയ്യണം, അല്ലെങ്കിൽ ഭാഗ്യം നിങ്ങളെ പുഞ്ചിരിയിടുന്നത് വരെ അൽപ്പസമയം കാത്തിരിക്കുക.
നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ജോലി വേണമെങ്കിൽ, പക്ഷെ മത്സരം വളരെ ഉയർന്നതാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക, നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കുക അതു പ്രകടമാകുക. നിയമങ്ങളിൽ നിന്നും വ്യതിചലിക്കുന്നതിനും ഔദ്യോഗിക രേഖകൾ ഒരു പരസ്യ ലഘുലേഖയിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിനും നിർബന്ധമില്ല, അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ യുക്തിസഹമായ സമീപനം സഹായിക്കും. ഈ ഒഴിവുള്ള ആവശ്യകഥകൾ പഠിച്ച് അവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി സംഗ്രഹം ക്രമീകരിക്കുക, ശുപാർശകൾ ചേർക്കുക, കവർ ലെറ്റർ എന്നിവ ചേർക്കുക. നൂറുകണക്കിന് മറ്റ് നിർദേശങ്ങളിൽ നഷ്ടമാകാതിരിക്കാൻ ഇത് മതിയാകും.
നൂറുകണക്കിന്, വെറും ഒരു യൂണിറ്റിലെ പ്രതിസന്ധികളിൽ മാത്രമേ വിജയം നേടാൻ കഴിയുകയുള്ളൂ. പക്ഷേ, നിങ്ങളുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കുകയോ വേഗത്തിൽ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുകയോ ചെയ്യാത്ത ആയിരക്കണക്കിന് ഭാഗ്യവാനായ ഒരാളായി നിങ്ങൾക്ക് ഈ അവസരത്തിൽ നഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കാൻ അവസരമുണ്ട്. പുതിയത്. ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സമയങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ ലെവൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫൈലിന്റെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ആവശ്യമില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതരുത്, നിങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുകയും ശ്രദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. ഇതുകൂടാതെ, സംഭവിച്ച മാറ്റങ്ങൾ ഇനിയും കാണരുത്. സ്ഥിരവും യാഥാർഥ്യവുമായിരിക്കുക, തുടർന്ന് ഭാഗ്യം അൽപം നീളുകയുമില്ല.