ഒരു ജീവിതം നേടുന്നതിനുള്ള കാരണങ്ങൾ

മാറ്റാൻ അല്ലെങ്കിൽ മാറ്റാൻ കഴിയില്ല? ഈ വിഷയം യഥാർഥത്തിൽ ഹാംലെറ്റിന്റെ നാടകമാണ്, അവരുടെ ജീവിതത്തിന്റെ പ്രാരംഭത്തിൽ, അവരുടെ ജോലി മാറ്റാൻ തീരുമാനിച്ചു. ഈ നടപടി സ്വീകരിക്കാൻ എന്തുചെയ്യണമെന്ന് അവരോട് ചോദിച്ചില്ല: "ആത്മാക്കൾ അത്ഭുതകരമായ പ്രചോദനങ്ങൾ ആണ്" അല്ലെങ്കിൽ വളരെ അസുഖകരമായ കാരണം - ആഗോള സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി അവരുടെ മുൻകാല പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഒരു കൊഴുപ്പു കുറുകെ. നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും നിർണ്ണായകമാവുകയോ, സമൂലമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുകയോ ചെയ്യുന്നെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഒരു തന്ത്രപരമായ പദ്ധതി വികസിപ്പിക്കണം. ഒരു ജീവിതം നയിക്കുന്ന എല്ലാ കാരണങ്ങൾ നോക്കാം.

പ്രായം തിരയുക

20 വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, പ്രൊഫഷനെപ്പറ്റിയും ഒരു ജീവിതത്തെയും തിരഞ്ഞെടുത്തു. ജോലിയുടെ റെക്കോർഡ് പുസ്തകത്തിലും തുടർച്ചയായ റെക്കോർഡ് റെക്കോർഡിലും മാത്രമേ റെക്കോർഡ് ചെയ്യപ്പെട്ടിട്ടുള്ളൂ. എന്നാൽ തങ്ങളെത്തന്നെ വേട്ടയാടുന്നവർ, അവരുടെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ മാറ്റം വരുത്തി, "ഫ്ളേററുകൾ" എന്നറിയപ്പെട്ടിരുന്നു.

"30-നു ശേഷം കരിയറിലെ മാറ്റം - ഇന്ന് ഈ പ്രതിഭാസം ഇതിനകം പരിചിതവും വളരെ സാധാരണവുമാണ്. സ്ത്രീകളിൽ ഇത് സാമൂഹ്യമായും മാത്രമല്ല മനഃശാസ്ത്രപരവും ശാരീരികവുമായ കാരണങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു - ബിസിനസ് കോച്ച്, പെഡഗോഗിക്കൽ സയൻസസ് ഡോക്ടർ ടാറ്റയാന ഇവാൻവ ഡോക്ടർ പറയുന്നു. - ഒന്നാമതായി, ഈ പ്രായത്തിലുള്ള ഒരു സ്ത്രീ ഇതിനകം കുടുംബഭാരം തുടച്ചുനീക്കാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു: കുട്ടികൾ വളരുകയും വളരെയധികം ശ്രദ്ധ ആവശ്യമില്ല, കുടുംബ ജീവിതം തീർന്നിരിക്കുകയാണ്, ജീവിതം മാറ്റി വയ്ക്കുകയും ചെയ്തു. അവൾക്ക് വീട്ടിൽ, കുടുംബത്തിന് വേണ്ടി ചെലവഴിക്കാൻ കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിച്ചു, അങ്ങനെ അവൾ പലപ്പോഴും ജോലി തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്തു. നിങ്ങളുടെ ഇഷ്ടപ്പെടലല്ല, മറിച്ച് മറ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചാണ്. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ഇതിനകം നടന്നിട്ടുണ്ട്, ചില പ്രൊഫഷണൽ സാമൂഹ്യ പദവിയിലെത്തി. എന്റെ പ്രകൃതിയിലേക്ക് തിരിയാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്ഥലമാണിത്. മുപ്പതു വർഷത്തിനു ശേഷം, ഒരു സ്ത്രീ അത്യുത്തമ സൃഷ്ടിയാണ്.

വലത് അർദ്ധഗോളം , അത് മുൻപ് ആധിപത്യം സ്ഥാപിച്ചതും ഇടതുപക്ഷവുമായി ഇടപഴകിയതും, യുക്തിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതും, വൈകാരികവും റൊമാന്റിക്വുമായ രീതിയിൽ നിർബന്ധിതമായി. അതിന്റെ ഫലമായി ഇടത്, വലത് അർദ്ധഗോളങ്ങളുടെ അതിശയകരമായ യോജിപ്പാണ്. ഒരു സ്ത്രീ തന്നെ മുൻകൂർ ചിന്തിച്ചിട്ടില്ലാത്ത സ്ഥലങ്ങളിൽ സ്വയം വെളിപ്പെടുത്താൻ ഇത് അനുവദിക്കുന്നു. കൂടാതെ, അവളുടെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മുദ്രണം. അത് കൂടുതൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ്, അളവുതൂക്കായതും, വേഗതയും, സ്വയംപര്യാപ്തവുമാണ്. 30 നും 35 നും ഇടയ്ക്ക് സ്ത്രീകൾക്ക് മറ്റ് മേഖലകളിൽ സ്വയം നോക്കുവാൻ സാധിക്കുമെന്നത് ഈ വസ്തുതയാണ്.

"ഇടത്" ഉൾപ്പെടുത്തി

അത്തരം ഒരു "സമതുലിതമായ" അവസ്ഥയിൽ, ഒരു കാര്യം ശ്രദ്ധാപൂർവം നോക്കിക്കാണാൻ കഴിയും, അത് "വശങ്ങളിലേക്ക്" ഉയർത്തിയിട്ടുള്ള കാരണങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുക.

ആദ്യ കാരണം: "ക്ഷീണിച്ചിരിക്കുന്നു." അപ്പോൾ അത് പതിവായി മാറുന്നു. ജോലിയുടെ സമ്മർദ്ദങ്ങളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ആരോഗ്യരംഗത്ത് വഷളാകാൻ ഇടയാക്കുന്ന ഈ രോഗം പ്രധാനമായും ബൗദ്ധികവും ആശയവിനിമയപരവുമായ പ്രൊഫഷനുകളുടെ പ്രതിനിധികൾ ബാധിക്കുന്നു: മാനേജർമാർ, വിൽപ്പനക്കാർ, ഉപദേഷ്ടാക്കൾ, ഏജന്റുമാർ, അധ്യാപകർ, ഡോക്ടർമാർ, പത്രപ്രവർത്തകർ തുടങ്ങിയവ.

രണ്ടാമത്തെ കാരണം: "ഊമ". നന്നായി, സ്കൂൾ ബെഞ്ചിലെ ഭാവി ജോലിയിൽ തീരുമാനിക്കാൻ അത്ര എളുപ്പമല്ല. ഞങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കൾക്ക് ഒരു സ്ഥാപന ഡിപ്ലോമ ലഭിക്കുന്നത് എത്രയും പെട്ടെന്ന് സംഭവിക്കും, അപ്പോൾ ആത്മാവ് മറ്റെന്തെങ്കിലും ആഗ്രഹിക്കും. പിന്നെ പോയി പോയി ... "അതെ-എല്ലാം, എല്ലാം! ഫിലിസിൻ ചതുപ്പുനിലം കർശനമായിരിക്കുന്നു! "- ലിഡിയോഡോ പറയുന്നു," മോസ്കോക്ക് കണ്ണീരിൽ വിശ്വസിക്കുന്നില്ല "എന്ന ചിത്രത്തിൽ നിന്ന്.

മൂന്നാമത്തെ കാരണം , കർദ്ദിനാൾ മാറ്റങ്ങൾക്ക് പ്രേരിപ്പിക്കൽ, കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹമാണ്. തന്റെ വരുമാനത്തെ തൃപ്തിപ്പെടുത്താത്ത വ്യക്തി, തന്റെ പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയിൽ വലിയ വരുമാനം അസാധ്യമാണെന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നു. പ്രവർത്തനങ്ങൾ മാറ്റാൻ തീരുമാനിക്കുന്നു.

നാലാം കാരണം: മുൻഗണനകളുടെ മാറ്റം. ഇന്ന് ഏറ്റവും കൂടുതൽ വിലപ്പെട്ട വസ്തുതയാണ് സമയം എന്ന് ചില ആളുകൾ മനസിലാക്കുന്നു. ബന്ധുക്കളുമായും സുഹൃത്തുക്കളുമായും ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിയുമ്പോഴും സ്വഭാവം കാത്തു സൂക്ഷിക്കാൻ ഒരു വ്യക്തിയെ എങ്ങനെ സ്വായത്തമാക്കുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും. ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വിജയകരമായ നിക്ഷേപകരെയും ബിസിനസുകാരനെയും ഏറ്റവും മികച്ച ബെസ്റ്റ് സെല്ലർ റിച്ചാഡ്, പൂവർ ഡാഡ്, ക്യാഷ് ഫ്ളോ ക്വാഡെന്റ് റോബർട്ട് കിയോസാക്കി തുടങ്ങിയവരുടെ രചയിതാവ് ഭാവിയിൽ അത്തരം മനോഭാവം വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു. അതായത്, ആളുകൾ ജോലിയിൽ നിന്ന് അല്ല, മറിച്ച് സന്തോഷം ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അവർ ഒരു പുതിയ ജോലി പോലും തേടാൻ തുടങ്ങും, എന്നാൽ ഒരു ബിസിനസ് സംവിധാനത്തിൽ ഒരു വശത്ത് ഒരു സ്ഥിരവരുമാനം മറ്റൊന്നിനും കൂടി വരും. ധാരാളം സമയം വിട്ടുപോവുക.

അഞ്ചാമത്തേതും ഏറ്റവും അസുഖകരമായതുമായ കാരണങ്ങൾ ഇന്നത്തെ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളിൽ നിന്നും മാത്രമായിരിക്കാം: പിരിച്ചുവിടുമ്പോഴോ അല്ലെങ്കിൽ കുറയ്ക്കലിനോടൊപ്പം, ഒരു വ്യക്തി തന്റെ പ്രത്യേക കാലഘട്ടത്തിൽ പ്രത്യേക സമയത്ത് ജോലി കണ്ടെത്താനായില്ല. ഇവിടെ ജീവിതം തന്നെ തൊഴിൽ മാറാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

ഭയപ്പെടേണ്ട

ജോലി മാറ്റാൻ കാരണങ്ങൾ എന്തുതന്നെയായാലും ശരീരം കുലുക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.

ഒരേയൊരു കാര്യം: പുതിയ പാതയിൽ പരാജയം ഭയപ്പെടരുത്, മോശമായത് - പഴയ തെറ്റുകൾ പരിഹരിക്കുക.

ഒരു വേനൽക്കാലത്ത് വേനൽക്കാലത്ത് ഒരു തണുത്ത മഴപോലെയാണ് തകരുന്നത്. അവൾ വിജയിക്കുന്നതിനുള്ള മുൻനിരയാണ്, ഒരു വ്യക്തിയിലെ ഒരു നല്ല മാറ്റത്തിനുള്ള ആദ്യ ചുവട്. ക്രിയാത്മകമായ ചിന്തയുടെ സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ മുൻഗാമിയായിരുന്ന നോർമൻ വിൻസന്റ് പെയലിന്റെ വാക്കുകൾ ആവർത്തിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. "ദൈവം നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സമ്മാനം അയയ്ക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ അവൻ അത് ഒരു പ്രശ്നത്തിലേക്ക് തള്ളിവിടുന്നു."

അതുകൊണ്ടുതന്നെ, പല കാരണങ്ങൾകൊണ്ട്, അവരുടെ ജോലി മാറ്റാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്ന ആളുകളോട്, വളരെ നല്ല ഒരു ചിഹ്നമാണ് ഞാൻ പറയുന്നത്.

ധൈര്യമായി, ഒരു ദുരന്തനനായ നടന്റെ കഥ ഞാൻ ഓർക്കുന്നു - റൊണാൾഡ് റീഗൻ. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഒരിക്കൽ അദ്ദേഹം മൂവി സ്റ്റുഡിയോ വാർനർ ബ്രദേഴ്സിനെ വെടിവെച്ചു കൊന്നു. ലോകത്തെ മഹാനായ ആർട്ടിസ്റ്റ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ മുഖത്തു നഷ്ടപ്പെട്ടതായി ഞാൻ കരുതുന്നില്ല, എന്നാൽ 40-ആമത്തെ പ്രസിഡന്റ് യുഎസ്എയിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു.

എവിടെ തുടങ്ങണം?

ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ ഇതിനകം ലക്ഷ്യം നിർവ്വചിക്കുകയും "തന്ത്രപരമായ ക്യാപ്ചർ പ്ലാൻ" വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ടാകാം. എന്തെങ്കിലും മാറ്റം വരുത്തുവാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു കാര്യം മാത്രമേയുള്ളൂ എങ്കിൽ, വിദഗ്ധരെ സമീപിക്കാൻ ഏറ്റവും അനുയോജ്യം. "ഇരുപത് വർഷത്തിൽ ഒരാൾക്ക് സ്വീകാര്യവും സ്വരച്ചേർച്ചകളും കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള അവസരം ഉണ്ട്. മുപ്പതുകൾക്ക് ശേഷം ഓരോ മണിക്കൂറും പ്രിയപ്പെട്ടതാണ്. അതുകൊണ്ടുതന്നെ ഒരു തൊഴിൽ സമീപനത്തിന് വ്യവസ്ഥാപിതമായ സമീപനമുണ്ട്. സമയം ലാഭിക്കാനും തെറ്റുകൾ വരുത്താനും.

ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കാത്ത വാർദ്ധക്യങ്ങൾക്ക് ഇത് വേദനമല്ലാതെയായിരുന്നു. പ്രൊഫഷണലുകളിൽ നിന്ന് (കൺസൾട്ടൻസി സ്ഥാപനങ്ങളിൽ) അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ ഏജൻസികൾക്ക് തൊഴിൽ ഉപദേശകരായി (അവരുടെ അഭിരുചി) നിങ്ങൾ ഇന്റർനെറ്റ് കണ്ടെത്തും. അവർ നിങ്ങളോട് ചെയ്യാൻ ആദ്യം ചെയ്യുന്ന കാര്യം പ്രൊഫഷണൽ അല്ലാത്ത പരീക്ഷണമായിരിക്കും. ഓരോ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനും സ്വന്തം "ടൂൾബോക്സ്" ഉണ്ട്. 1980 കളിൽ "എവിഡന്റ് ക്ലിക്കോവ്സ് ഡിഫെൻഷ്യൽ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് സ ചോദ്യങ്ങൾ" രൂപപ്പെടുത്തിയ ലഷറിന്റെ വർണ്ണ പരിശോധനയോ ക്ലാസിക്കുകളോ ക്ലാസിക് ആകാം. ഉദാഹരണത്തിന്, "എന്റെ ജോലി" എന്ന വ്യക്തിയിലെ കേന്ദ്രത്തിൽ MAPR പരീക്ഷിച്ചു (വ്യക്തിഗത സാമ്യതയുടെ പ്രചോദനം). ഈ കമ്പ്യൂട്ടർ സംവിധാനം ഓൺലൈനിൽ വ്യക്തിഗത സാധ്യതകളെ വിലയിരുത്തുന്നു, പ്രചോദനം, കരിയറിങ് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം, ഒരു കരിയറിലെ വിജയകരമായ നിർമ്മാണത്തിൽ സഹായിക്കുന്നു. ഒരു കരിയറിനെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള കാരണങ്ങൾ വളരെ പ്രധാനമാണ്, നിങ്ങളുടെ കാര്യം എന്താണെന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ പ്രധാനകാര്യം. രസകരമായത്, പദ്ധതിയുടെ അവസാനം ഒരു വ്യക്തിക്ക് ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച പ്രത്യേകതകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് നൽകുന്നു. നാൽപത് വർഷം മുൻപത്തെ അമേരിക്കൻ ഗവൺമെന്റിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഇത് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്. ഇപ്പോൾ 20 രാജ്യങ്ങളിൽ ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ട്.

ഒരു പരമ്പരാഗത രീതിയിൽ ഒരു പുതിയ പ്രൊഫഷന്റെ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നിങ്ങൾക്ക് സമീപിക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ഉപബോധമനസ്സ് തേടാൻ അനുവദിക്കുന്ന ജോസ് സിൽവയുടെ രസകരമായ ഒരു രീതിയുണ്ട്. പത്തുമണി മുതൽ അർദ്ധരാത്രി വരെ ഒരു വ്യക്തിയെ പ്രോഗ്രാം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന സമയമാണിത്. അയാളുടെ ഉപബോധമനസ്സിന് ഒരു ചോദ്യം ചോദിക്കാനും ഉത്തരം കിട്ടും. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ഉറങ്ങാൻ പോകുമ്പോൾ ഒരു വലിയ മരം സങ്കൽപ്പിക്കുക. നീ അവന്റെ വയലിലെ വയലിലേക്കു ചെല്ലുന്നു. അതിന്റെ നിഴലിൽ ഇരിക്കുക. നോക്കൂ - മുനിയെ അദ്ദേഹത്തിനു സമീപം ഇരിക്കുന്നതാണ്. അവനോടു ക്ഷമിക്കണമേ. എന്നിട്ട് നിങ്ങൾക്ക് താത്പര്യമുള്ള ഒരു ചോദ്യം മാനസികമായി ചോദിക്കും. എല്ലാം - നീ ഉറങ്ങുക, മറ്റെന്തെങ്കിലും ചിന്തിക്കുക. തലച്ചോറിന്റെ പ്രോഗ്രാം സ്വീകരിച്ചു. പ്രഭാതത്തിൽ നിങ്ങളുടെ സന്യാസത്തിലേക്ക് മടങ്ങുകയും നിങ്ങളുടെ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം കണ്ടെത്തുകയുമാണ്. അതുകൊണ്ട്, ഉപബോധമനസ്സ് ട്രെയിനുകൾ.

ശരി, മനസ്സിനെ മനസിലാക്കാൻ എളുപ്പവഴി . നിങ്ങൾ പണത്തിനായി ജോലി ചെയ്യേണ്ടതില്ലെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക. ഈ കേസിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് ഇഷ്ടം? ഇല്ല, നിങ്ങൾ നിരവധി വർഷങ്ങൾ ക്രൂയിസിലും, ബീച്ചുകളിലും ഫാഷൻ ഷോപ്പുകളിലും ചെലവഴിക്കുമെന്ന് വ്യക്തമാണ്. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് വിശ്രമിക്കാൻ മടുത്തപ്പോൾ?

നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കൂടുതൽ ദിശകൾ തീരുമാനിച്ചതിന് ശേഷം, ഒരു പുനരാരംഭം സമാഹരിക്കുവാനും പോസ്റ്റുചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. നതാലിയ Stegnienko റിക്രൂട്ടിംഗ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസികൾ - ഒരു ജീവിതം മാറ്റം കാര്യത്തിൽ, അതു പ്രൊഫഷണലുകളെ ലേക്കുള്ള ലേക്കുള്ള നല്ലത് വിശ്വസിക്കുന്നു. എന്നാൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ പിണ്ഡത്തിൽ നഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കുന്നതെങ്ങനെയെന്ന് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കും, അഭിമുഖം വിജയകരമായി വിജയിക്കുക, വേതനം സംബന്ധിച്ച അവരുടെ പ്രതീക്ഷകൾ ക്രമീകരിച്ച്, തൊഴിൽ മാറ്റാനുള്ള അവരുടെ ആഗ്രഹത്തെ ശരിയായി കേൾപ്പിക്കുക. ഇതുകൂടാതെ, ഒഴിവുള്ള ജോലി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും "ശരിയായി" ജോലിയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അവതരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും. തുടക്കത്തിൽ!

നിങ്ങൾ പ്രവർത്തന തരം മാറ്റിയാൽ , ഏറ്റവും മോശമായ കാര്യം ആദ്യപടി ഏറ്റെടുക്കണം എന്നതാണ്. കരിയർ വികസനത്തിൽ വിദഗ്ധർ ആവർത്തിക്കുക: ആദ്യം നിങ്ങൾക്കാവശ്യമുള്ളതെന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കണം, തുടർന്ന് പ്രവർത്തിക്കുക. നേരെ വിപരീതമായത് ചെയ്യുക! ആദ്യം, പ്രൊഫഷണലിൽ പരീക്ഷണം നടത്തുകയും പിന്നീട് നിഗമനങ്ങൾ നൽകുകയും ഒരു തീരുമാനമെടുക്കുകയും ചെയ്യുക. ഒരു പുതിയ ബിസിനസ്സിൽ സ്വയം പരീക്ഷിക്കാൻ ഒരു മികച്ച അവസരം ഒരു സ്വതന്ത്ര ഇന്റേൺഷിപ്പാണ്. സത്യത്തിൽ, ശമ്പളമില്ലാതെ ഈ ജോലി. റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസികളിൽ അത്തരമൊരു സ്ഥലം കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കും. പരിശീലനത്തിനുള്ള സാധ്യതയോടൊപ്പം ജോലി ചെയ്യലാണ് മറ്റൊരു ഉപാധി.

സാധ്യമെങ്കിൽ, ഒരു സഹായി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വോളന്റിയർ ഒരുക്കണം - ഇത് അകത്തു നിന്നുള്ള താത്പര്യമുള്ള മേഖലയിലേക്ക് നോക്കാനും അവസരം നൽകും. പുതിയ മേഖലയിൽ യഥാർത്ഥ അനുഭവം നേടുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു മികച്ച മാർഗമാണ് ഫ്രീലാൻസ് പാർട്ട് ടൈം ജോലി. നിങ്ങൾ സ്വതന്ത്ര കലാകാരന്റെ അവകാശങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, സാവധാനത്തിൽ ഒരു പോർട്ട്ഫോളിയോ നേടുക - അതിനെ കൂടുതൽ ഗുരുതരമായ തൊഴിൽദാതാക്കൾക്ക് കാണിച്ചുകൊടുക്കാൻ കഴിയും. ഫോട്ടോഗ്രാഫർമാരും ഡിസൈനർമാരും വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള "ഇന്റർനെറ്റ്" ചെയ്യുക.

ഈ പ്രശ്നം കൊണ്ട് വ്യക്തിഗത ഏജൻസികളെയും കരിയർ ഡെവലപ്മെന്റ് വിദഗ്ധരെയും മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കും. പഠിക്കുന്ന ഒരാൾക്ക് ഇത് എങ്ങനെ ഗുണം ചെയ്യുന്നു എന്ന് മനസിലാക്കാം: ഗ്രൂപ്പുകളിൽ, വെവ്വേറെ ക്ലാസ്സുകളിലോ വെബിലോ പുസ്തകങ്ങളിലോ വീട്ടിൽ സ്വതന്ത്രമായി വേണം.