നിങ്ങൾ ശരിയായ പാതയിലാണോ? തീർച്ചയായും നിങ്ങൾക്ക് തലകീഴായിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന മേൽ മരണം നിങ്ങളെ പിടികൂടുകയുണ്ടായി. നിങ്ങൾ സ്ലീവ് കൊണ്ട് പിടിച്ചെടുക്കരുതെന്നും, നേതൃത്വം നൽകാമെന്നുമുള്ള അർഥത്തിൽ. ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും സ്നേഹമുള്ള പിതാവ് പോലും ഒരു വിചിത്രവും കാറ്റുള്ള മകളും കൊണ്ട് തന്റെ ബിസിനസ്സിനെ വിശ്വസിക്കില്ല. നിങ്ങൾ ഒരു ഡിവിഷൻ തലസ്ഥാനമായോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സംഘടനാ തലസ്ഥാനമായോ ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഇതിനകം നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ നില തെളിയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഒരേയൊരു കീഴ്ാശ്വരവാദി ഉണ്ടെങ്കിൽപ്പോലും - നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയുടെ അമ്മായി, നിങ്ങളുടെ സമയം സമയം മേരി പോപ്പിൻസ് എന്നതിനേക്കാൾ ചെലവേറിയതാണെന്ന് പറയുന്നു. ആദ്യം, ഈ വസ്തുത നിങ്ങളുടെ അസറ്റിലേക്ക് എഴുതുക. ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ, അത് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു യഥാർത്ഥ "ബിഗ് ബോസ്" ആയിത്തീരാനുള്ള കഴിവുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്ന അനിശ്ചിതത്വത്തെ ഒഴിവാക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
സൌജന്യ ശൈലിയിൽ. നിങ്ങൾ ഒരു യുവ പ്രോജക്ട് മാനേജർ ആയി മാറി, ഒരു ശക്തമായ, തിളക്കമുള്ള, കരിഷ്കൃത കമാൻഡർ യഥാർത്ഥ നേതാവിന്റെ ഒരു സ്റ്റീരിയോപ്പാണ് എന്ന് നിങ്ങൾ അറിയണം. നിങ്ങളുടെ സ്വഭാവം കഠിനമാണ്. ഇത് ഒരു ബോസ് ആകരുതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എഴുതിത്തരുമോ? വാസ്തവത്തിൽ, അത് ഒരു കാര്യം മാത്രമാണ്: നിങ്ങളുടെ രീതിയിൽ നിങ്ങൾ ആളുകളെ നിയന്ത്രിക്കും. കുറഞ്ഞത്, ആദ്യം. കാലാകാലങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾ ഒരുപക്ഷേ ആവശ്യം, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, അത് ക്രമീകരിക്കാനുള്ള ആന്തരിക അവസരം നിങ്ങൾക്ക് അനുഭവപ്പെടും. പുതിയ യുവനായ നെപ്പോളിയനെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തിയപ്പോൾ സെക്രട്ടറിയേറ്റിൽ ഭീഷണി മുഴക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ഓർഗാനിക് കാണും. നിങ്ങൾ പരിഭ്രാന്തനാകുകയും, നിങ്ങൾ നെറ്റിയിൽ ഒരു സൈഡമാൻ ആണെങ്കിലും, അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, പ്രോജക്ട് മാനേജർ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ തിരിച്ചറിയും - ഗൗരവമായിട്ടായിരിക്കില്ല.
ഒരു പുതിയ വഴിയിൽ ഒരു പുതിയ ചൂൽ മാറുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ ചൂളം, നിങ്ങൾക്കൊരു പുതിയ യുവാവും, ഒരു പ്രോജക്ട് മാനേജറുമാണ്. അവ നിങ്ങളുടെ മുൻഗാമിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം വാഞ്ഛിക്കുന്ന ഒരു വാക്കാണ്. ഈ ആഘോഷവേളയിൽ അന്യഗ്രഹം കാണിക്കാൻ ധൃതിപ്പെടരുത്. സൂക്ഷ്മതയുള്ള മനോഭാവത്തിന്റെ ഭാഗമായി ടീമിന്റെ കമാൻഡിന്റെ വരവ് ഒഴിവാക്കാനാകില്ല. എന്നാൽ, ഒഴിവാക്കാനാവാത്തത് "പുതിയ ചൂൽ" ആയിരിക്കണമെന്നല്ല. "പുതിയ പ്രതികാരം" വരുന്നതിനു മുൻപ്, "മിസ്റ്റർ സെൽ സൻ സഞ്ച്" എന്ന പേരിൽ ഒരു കൂട്ടായ്മ എന്ന നിലയിൽ, ഇന്നത്തെ കമ്പനിയായി നിലനിൽക്കുന്ന ഒരു വ്യവസ്ഥിതിയെ സൃഷ്ടിച്ചു. നിങ്ങൾ ഒരു യുവ യുവ സംരംഭക മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ, വളരെ അടുത്ത് നോക്കിയാൽ സിസ്റ്റം എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്. പരിണാമത്തേതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ വേദനീയമായ പരിണാമം അനുഭവപ്പെടുന്നുണ്ട് എന്നറിയാൻ ഈ സമയത്ത് നിങ്ങൾക്ക് സമയമുണ്ടാകും.
നിങ്ങളുടെ തന്ത്രവും തന്ത്രങ്ങളും. യഥാർത്ഥ കമാൻഡർ (ഇവിടെ, പ്രോജക്ട് മാനേജർ) ഒരു കറുത്ത കുതിരയില്ല, പക്ഷേ തന്ത്രം ഇല്ല. ഒരുപക്ഷേ, ഇത് കമാൻഡറുടെ യഥാർത്ഥ അവശ്യ ആട്രിബ്യൂട്ടാണ്. ഒരു വർഷം, മൂന്ന്, അഞ്ച് വർഷങ്ങൾക്കുള്ളിൽ നിങ്ങൾ എന്തിനുവേണ്ടിയാണ് ഫലം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്? നിങ്ങളുടെ പദ്ധതിയെ താൽക്കാലിക വിസ്താരത്തിലും ഇന്റർമീഡിയറ്റ് ഗോളുകളിലേക്കും എങ്ങനെ പൊരുത്തപ്പെടുത്താൻ സാധിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? അതുകൊണ്ട് നമ്മുടെ "സുവോവറിലെ സുവോറോവ്" തന്ത്രപരമായ പാഠങ്ങളുണ്ട്. വിജയത്തിന്റെ സംഭാവ്യതയെ ഇപ്പോൾ വിലയിരുത്തുക. ആദ്യ യഥാർത്ഥ വിജയം നിങ്ങളെ അധീനരുടെ ദൃഷ്ടിയിൽ ഭാരം നൽകും.
ഒരു നഷ്ടപ്പെട്ട ഓപ്ഷൻ. ഒരു പുതിയ ഓഫീസ് കൈവശമുള്ളപ്പോൾ, പുതിയ യുവ പ്രോജക്ട് മാനേജർ നിങ്ങൾ ഒരേസമയം ഓഫീസ് ഗോസിപ്പ് അവസാനിപ്പിക്കാൻ തീരുമാനിക്കുകയും ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഒരു പൊതു പുകവലിക്കാ മുറിയിലേക്ക് പോകുകയും ചെയ്താൽ അത് സംഭവിക്കും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അധോലോക യുദ്ധങ്ങളുടെ നായികയായി നിങ്ങൾ എങ്ങനെ മാറുന്നുവെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം, സംഘട്ടനത്തിലെ മുഖ്യ നേതാവിനെ ഉൾപ്പെടുത്താനും, അതുവഴി, അവന്റെ മാത്രം ഉയർന്നുവരുന്ന അധികാരത്തെ തല്ലിക്കാനുമാണ്. ഇത് നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത് അല്ലേ?