നിങ്ങൾക്കുള്ളിൽ തന്നെ സംഘർഷം.
മുതലാളിമാർ ഒരേ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വളരെ വ്യത്യസ്തവും പലപ്പോഴും പരസ്പരവിരുദ്ധമായ ഡിമാൻഡുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നുവെന്നത് സംഭവിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തി പരീക്ഷിക്കപ്പെടാൻ പാടില്ല എന്നത് അസാധാരണമല്ല - അയാൾ ഒരു റോബോട്ടിനെ പോലെ പെരുമാറുന്നു, അവൻ തെറ്റുകൾ വരുത്താനുളള അവകാശം, രോഗങ്ങൾ, മനോനില എന്നിവ ഉണ്ടാക്കുന്നു.
കൂട്ടായ്മക്ക് ഒരു അഭിപ്രായം കൂടി ഉണ്ട്, നിങ്ങൾക്ക് തികച്ചും വ്യത്യസ്തവും നിങ്ങളുടെ പരിഗണനയ്ക്ക് അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിയും വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.
വ്യക്തിപരമായ സംഘർഷം.
ഇത്തരത്തിലുള്ള സംഘട്ടനങ്ങളുടെ സാരാംശം വളരെ വ്യക്തമാണ്: ഏതെങ്കിലും സംഘടനയിൽ, ജനങ്ങൾ പ്രൊമോഷൻ, ബോണസ്, ഉത്തരവാദിത്തം, സ്റ്റാറ്റസ് എന്നിവയ്ക്കായി പരസ്പരം മത്സരിക്കുന്നു. ചിലപ്പോഴൊക്കെ മാനേജ്മെന്റും സാധാരണ ജീവനക്കാരും തമ്മിലുണ്ടായ സംഘർഷങ്ങൾ യഥാർത്ഥ ശക്തിക്ക് വേണ്ടിയുള്ള പോരാട്ടമാണ്. കാരണം, സാധാരണ ജീവനക്കാരന്, ബോസിനെക്കാൾ മറ്റുള്ളവരുടെ ദൃഷ്ടിയിൽ കൂടുതൽ ഭാരം ഉണ്ട് എന്നതുകൊണ്ടാണ്.
സംഘത്തിനും വ്യക്തിത്വത്തിനും ഇടയിൽ സംഘർഷം.
സ്വന്തം ടീം, നിയന്ത്രണങ്ങൾ, സജ്ജീകരണങ്ങൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് ഓരോ സംഘവും വ്യത്യസ്തമായ വിജയകരമായ വ്യവസ്ഥിതിയാണ്. കൂട്ടായ നിലയ്ക്ക് എതിർ നിൽക്കുന്ന വ്യക്തിക്ക് വ്യക്തിത്വമുണ്ടെങ്കിൽ സംഘർഷങ്ങൾ അനിവാര്യമാണ്.
സംഘർഷത്തിലെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
പ്രധാന കാര്യം വികാരം ഓഫ് കഴിയും, തല മാത്രം ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. വികാരങ്ങളാൽ വിഷാദരോഗമുള്ള ചിലർ വിജയിക്കുന്നതിൽ വിജയിച്ചു.
തുടക്കത്തിൽ തന്നെ, എതിരാളിയെ പൂർണ്ണമായും നിഷ്പക്ഷമതികളുമായി വിലയിരുത്തുന്നതു് പ്രധാനമാണു്. എല്ലാ ബലഹീനതകളേയും ഗുണങ്ങളേയും പിടികൂടുക, ഒരു ഏകധ്രുവം കണക്കിലെടുക്കാൻ മറക്കരുത്, പോരാട്ടത്തിൽ എല്ലാ മെവറുകളും ബട്ടണുകളും നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമാണ്.
എതിരാളിയുടെ വിലാസത്തോട് ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള മോശമായ പ്രസ്താവനകൾ, അവഹേളനങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ അവനെ സമീപിക്കില്ലെന്ന് ഉറപ്പുണ്ടെങ്കിൽപ്പോലും നിങ്ങൾ പ്രവേശിപ്പിക്കരുത്. അത് സാധാരണഗതിയിൽ സംഭവിക്കുമെന്ന് മാത്രമാണ് പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നത്.
നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയുടെ പ്രതികൂല മനോഭാവം എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ചിലപ്പോൾ അത് ഒരു വ്യക്തിയെക്കാൾ മുമ്പത്തേതിനേക്കാൾ മോശമായതുകൊണ്ടാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, മിക്കപ്പോഴും ഓരോരുത്തരും തങ്ങളുടെ താൽപര്യത്തെ പ്രതിരോധിക്കുന്നു, ഒന്നും തന്നെ.
സംഘർഷം ഇതുവരെ ആരംഭിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ മേധാവിത്വം പ്രകടമാക്കരുത്, അത് നിങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനകരമല്ല.
ഫ്ലൈറ്റിന്റെ അനിവാര്യമായ വിശകലനത്തിൽ, നിങ്ങളെത്തന്നെ സൂക്ഷിക്കുക. സാധാരണയായി കീഴടക്കുന്നവൻ ആദ്യം നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നു, ഒപ്പം ശക്തരായ ഞരമ്പുകൾ വിജയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ എതിരാളി ഉയർന്ന ടണുകളിൽ അപകീർത്തികരമായ ഒരു ആക്രമണത്തിന് വഴങ്ങിയാൽ, ബോലെ ശാന്തത പാലിക്കുക. ഈ വിരുദ്ധം പൂർണ്ണമായും നിങ്ങളുടെ അനുകൂലത്തിലാണ്.
ക്ലെയിമുകൾ ഉണ്ടാക്കരുത്, പക്ഷേ വസ്തുതകൾ മാത്രം പ്രസ്താവിക്കുക. തെളിവുകളില്ലാതെ കുറ്റപ്പെടുത്തരുത്, എതിരാളിയുടെ കുറ്റബോധത്തിന്റെ തെളിവുകളാൽ നിങ്ങളുടെ എല്ലാ വാക്കുകളും സ്ഥിരീകരിക്കണം, അല്ലാത്തപക്ഷം നിങ്ങൾ മണ്ടനാണെന്ന് ഓർക്കും.
അനുരഞ്ജനത്തിലേയ്ക്ക് പോകുക, ഗൂഢതന്ത്രങ്ങൾക്കും പ്രതികാരത്തിനും കീഴടങ്ങരുത്. നമ്മുടെ പ്രശസ്തി നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അനേകം കാര്യങ്ങൾ, ശക്തവും സാഹചര്യവും ആയിരിക്കുന്നതിനുള്ള കഴിവ് - അവരിൽ ഒരാൾ.
തൊഴിലാളി സംഘർഷം അസാധാരണമല്ലെങ്കിലും, അവയെ അംഗീകരിക്കുന്നില്ല. ഏതെങ്കിലും തന്ത്രങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി, ജീവനക്കാരുടെ പ്രശസ്തിയെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നു. ബുദ്ധിമാൻമാരാകട്ടെ, പ്രകോപിപ്പിക്കരുത്. ഉദാഹരണത്തിന്, ജീവനക്കാരുടെ വൃത്തികെട്ട സ്ഥലങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി അറിയാമെങ്കിലും അവയിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യരുത്. തൊഴിലാളികളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ അവഗണിക്കരുത്, അവർ നിങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അവർ കണക്കു ചോദിക്കുമോ ഇല്ലയോ.
ഒരാളുടെ ചെലവിൽ പുറത്തുകടക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്, അത് തീർച്ചയായും തുറക്കും.
നിങ്ങൾ ഒരു മാനേജറാണെന്നോ ഉപകായണമാണെന്നോ പ്രശ്നമല്ല, സാധാരണ പ്രവൃത്തിയിലും വിജയത്തിലും നിങ്ങൾക്ക് തടസ്സമാകുന്നില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ചുറ്റുമുള്ള മനോഹരമായ ഒരു അന്തരീക്ഷം ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. പോരാട്ടത്തിന്റെ ഫലം നിങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചാണിരിക്കുന്നത്, നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് മാത്രം ചിന്തിച്ചു നോക്കൂ, അത് ആരെയെല്ലാം ബാധിക്കുമെന്ന്.