എന്നിരുന്നാലും, ജോലിയിൽ എങ്ങനെ പെരുമാറണം, ആദരിക്കപ്പെടണം? നിങ്ങളുടെ ലളിതമായ നിയമങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കൂ, അങ്ങനെ നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്ത് എത്തുമ്പോൾ അവ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും. സ്കൂളിൽ പഠിക്കുന്നതുപോലെ, നിങ്ങൾ സ്വയം ആദരവ് കാട്ടണം, പക്ഷേ, അതേ സമയം, കൂട്ടാളികളിൽ നിന്നും പുറത്തുനിന്നില്ലെങ്കിൽ അത് മറ്റുള്ളവരെ അമ്പരപ്പിക്കുകയും അസ്വസ്ഥമാക്കുകയും ചെയ്യും.
എല്ലാവരിലും ബുദ്ധിശക്തിയും വൈരുദ്ധ്യവുമുൾക്കൊണ്ടുള്ള ഒരാൾ വളരെ വ്യത്യസ്തനാകുമ്പോൾ ആളുകൾ അത് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരാൾ മറ്റുള്ളവരെക്കാളേറെ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെയ്ക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നുവെന്നു തോന്നുന്നു, ബോസിനൊപ്പം അവർക്ക് അനുകൂലവും, അവരുടെ ദൃഷ്ടിയിൽ അവരെ അപമാനിക്കും. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരുപാട് അറിയാമെങ്കിലും, നിങ്ങളുടെ മനസ്സ് നിരന്തരം നിരസിക്കരുത്. ഈ വിഷയത്തിൽ അത് അനുവദിക്കരുതെന്ന് ആരും പറയുന്നില്ല. ചില പദ്ധതികളും ചുമതലകളും നടത്തുക, നിങ്ങൾക്ക് പൂർണ്ണമായും നിങ്ങളുടെ അറിവ് പൂർണ്ണമായും ഉൾപ്പെടുത്താം. സങ്കീർണമായ ജോലികൾ നിർവഹിക്കാനുള്ള കഴിവിനായി നിങ്ങൾ നേതാക്കളാൽ ബഹുമാനിക്കപ്പെടും. എന്നാൽ, ഈ ഗുണങ്ങൾക്കുവേണ്ടി ജീവനക്കാർ ആദരിക്കപ്പെടുന്നതും, വെറുക്കപ്പെട്ടതും, അസൂയപ്പെട്ടതും അല്ലെന്ന് നമുക്ക് ഉറപ്പു വരുത്തണം. ഉത്തരം ലളിതമാണ് - നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ സഹായിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ബോസ് നിങ്ങളെ വീണ്ടും പ്രശംസിച്ചതായി പറയരുത്, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് വീണ്ടും ബോണസ് ലഭിച്ചു, കാരണം നിങ്ങൾ വളരെ ശാന്തരാണ്. നല്ലത്, എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ പ്രയാസമുള്ളവരെ സഹായിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ ഇതു ചെയ്യാൻ പാടില്ല, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരാളുടെ ജോലി ഏറ്റെടുക്കുക. എന്നാൽ, ഉപദേശം നൽകാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയോ ഒരു വ്യക്തിക്ക് അത് ആവശ്യമാണെന്നു മനസ്സിലാക്കുവാനോ നിങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ അവനെ ഒരിക്കലും നിരസിക്കുകയില്ല.
സഹായിക്കൂ, നിങ്ങൾക്ക് സാധ്യമായ എല്ലാം. അങ്ങനെയുള്ള ആളുകളെ സ്നേഹിക്കുകയും ബഹുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സംവിധായകനോട് നല്ല നിലയിലായിരിക്കുമ്പോഴും, അതേ സമയം മറ്റൊന്ന്, മറ്റുള്ളവർ എന്തെങ്കിലും നേടിയെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതായി തൊഴിലാളികൾ മനസിലാക്കുന്നു. അവർ നിങ്ങളുടെ മനസ്സിനെ പ്രശംസിക്കുകയും, നിശ്ശബ്ദമായി അസൂയപ്പെടുകയുമാണ്, ആ ദിവസംതന്നെ, അവർ പ്രഭാതത്തിൽ നിന്ന് സന്ധ്യ മുതൽ സന്ധ്യവരെ പോഷിപ്പിക്കപ്പെടാത്ത നിർദോഷകരമായ ജോലി ശമിപ്പിക്കും.
പക്ഷേ, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ബഹുമാനിക്കപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഇങ്ങനെ സംഭവിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ചിന്തിക്കുക. ദൗർഭാഗ്യവും പരോക്ഷവുമായ കാരണങ്ങളാൽ അനാദരവ് ഉയരും. നിങ്ങൾക്കാവശ്യമായ സ്ഥിതിവിശേഷവും അത് ബാധിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളും അനുസരിച്ച് നിങ്ങൾ പെരുമാറണം. ഉദാഹരണത്തിന്, ജോലിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരാൾ സത്യസന്ധമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് കരുതുന്നു. ചില കമ്പനികളിൽ, തൊഴിലാളികൾ നിരന്തരം വൃത്തികെട്ടവരാണ്, പരസ്പരം ഇരിക്കുക, ആരെങ്കിലും ഇഷ്ടപ്പെട്ടിട്ടില്ലാത്ത ഒരാളെ കാണാമെങ്കിൽ, അവർ അവന്റെ ഭാഗത്തേക്ക് വലിച്ചിഴയ്ക്കാം അല്ലെങ്കിൽ ചീഞ്ഞഴയുന്നതാണ്. തീർച്ചയായും, ഈ പെരുമാറ്റം കൗമാരക്കാരുടെയും സ്കൂൾക്കാരുടെയും കൂടുതൽ സാധാരണമാണ്, പക്ഷേ, നിർഭാഗ്യവശാൽ, വളരെയധികം ആളുകൾ വളരുകയില്ല. അവർ ചെറുപ്പം മുതൽ തന്നെ പെരുമാറിയിട്ടും അവർ പെരുമാറി. അത്തരമൊരു സംഘത്തിൽ, അതിനനുസരിച്ച് നിങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുകയും പെരുമാറുകയും ചെയ്യുന്നെങ്കിൽ മാത്രമേ ആദരവ് സമ്പാദിക്കുകയുള്ളൂ. അത് നിങ്ങളുടെ തത്വങ്ങൾ വിരുദ്ധമാണെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു കൂട്ടായത്തിൽ അതിജീവിക്കാൻ വളരെ പ്രയാസമായിരിക്കും. നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പങ്കുവയ്ക്കുന്നവരെ, അല്ലെങ്കിൽ ജോലി സ്ഥലത്തെ മാറ്റാൻ വേണ്ടിയുള്ളവരോട് നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അല്ലാത്തപക്ഷം, നിങ്ങൾ തീർത്തും അനായാസമായി തോന്നും, ചില വൃത്തികെട്ട വഞ്ചനയെ ഭയപ്പെടുത്തും, ഒടുവിൽ, മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുക. അതുകൊണ്ടുതന്നെ, ഓരോ ടീമിനും ആദരിക്കപ്പെടേണ്ട ആവശ്യമില്ലെന്ന് എപ്പോഴും ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്. മറ്റുള്ളവരുടെ അവഗണനയ്ക്ക് തുല്യമായ ആൾക്കാർ ഉണ്ട്. അതുകൊണ്ട്, അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ എത്രത്തോളം ശരിയാണെന്നും തങ്ങളുടെ അനുകൂലത്തിനുവേണ്ടി എന്തെങ്കിലും ത്യാഗമുണ്ടോ എന്നുള്ളത് ശരിയാണോ എന്ന് നിർണയിക്കുന്നത് ശരിയാണ്.
പക്ഷേ, തികച്ചും പര്യാപ്തമായ കാരണങ്ങളാൽ നിങ്ങൾ ആദരിക്കപ്പെടുന്നില്ല. അവർ വളരെ വിഭിന്നമായിരിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തി അശ്രദ്ധമായി അവരുടെ കടമകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും ടീമിനെ നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതുകൊണ്ട് അവർ അവനെ നിന്ദിക്കുകയും കോപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ അറിയാമെങ്കിൽ മിക്കപ്പോഴും തെറ്റുകൾ വരുത്തുകയും സ്വയം ജയാപജയമാകാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുക, അവരുടെ കോപം തികഞ്ഞ നീതിയുക്തമാണ്. അവരുടെ ആദരവ് നേടുന്നതിന് നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ജോലി ഗുണപരമായി എങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നമ്മിൽ ഓരോരുത്തരും ഒന്നും ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, അതേസമയം, ഒരു നല്ല ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു. എന്നെ വിശ്വസിക്കൂ, നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള സഹപ്രവർത്തകർ നിങ്ങളെ പോലെ തന്നെ അത്തരം ചിന്തകൾ സന്ദർശിക്കും. ലളിതമായി, അവർ ഈ ജീവിതത്തിൽ സംഭവിക്കുന്നില്ല എന്ന് അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നു, അതിനാൽ, അവർ എന്തെങ്കിലും നേടാൻ എല്ലാം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുക. അവരുടെ നേരിട്ടുള്ള ഇടപെടൽ നടപ്പാക്കാതെ നിങ്ങൾ അവരുമായി ഇടപെടുക. അതുകൊണ്ട്, നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, അപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ മനോഭാവം മാറണം.
എന്നിരുന്നാലും, ടീമുകളിൽ വളരെ വിരസതയുളളവരും, വേശ്യാവൃത്തി ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നവരെ ബഹുമാനിക്കാത്തവരും, മറ്റുള്ളവരെ ചർച്ചചെയ്ത് ഒരാളുടെ പിക്കുകളെക്കുറിച്ച് ബോസിനെ അറിയിക്കുന്നു. നിങ്ങളത് ഒരിക്കലും ചെയ്യാൻ പാടില്ല, അല്ലെങ്കിൽ, സ്വയം ഒരു ടീമിൽ സ്വയം സജ്ജമാക്കാൻ ഒരു വലിയ റിസ്ക് ഉണ്ട്. തീർച്ചയായും, ചില സ്ത്രീകൾ തികച്ചും ദോഷകരമായ ലക്ഷ്യമില്ലാതെ എല്ലാ കാര്യങ്ങളും ചാറ്റ് ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ, പരിണതഫലങ്ങൾ വളരെ മോശമാണ്. അതിനാൽ, എന്തെങ്കിലും പഠിച്ചതോ പഠിച്ചതോ ആയ ഒരാൾ, നിങ്ങൾക്കനുവദിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, മുഴുവൻ ടീമിനൊപ്പം ചർച്ച ചെയ്യാതിരിക്കുക.
ഒരു സാധാരണ ആരോഗ്യമുള്ള സംഘത്തിൽ എപ്പോഴും ഉത്തരവാദിത്വപൂർവ്വം ജോലി നിർവഹിക്കുന്നവർ, ആവശ്യമെങ്കിൽ മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കുകയും, ആളുകളോട് ആദരപൂർവ്വം പെരുമാറുകയും അവരുടെ മേലുദ്യോഗസ്ഥരോട് അനുകൂലമായി പ്രതികരിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, ജോലിയിൽ ആദരവ് നേടുവാൻ നിങ്ങൾ ഒരു ദയയും തുറന്ന വ്യക്തിയും ആയിരിക്കണം. നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ളവരുമായുള്ള സഹകരിക്കാനും ആശയവിനിമയം നടത്താനും നിങ്ങൾ സന്നദ്ധരാണ് എന്ന് ആരെയെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് ദോഷം ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെന്ന് കരുതുക. ജീവിതത്തെക്കുറിച്ച് കുറച്ചുമാത്രം പരാതിപ്പെടാൻ ശ്രമിക്കുക, ലളിതമായിരിക്കുക, നിങ്ങൾ നന്നായിരിക്കുന്നെന്ന് എല്ലാവരും തെളിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്. പിന്നെ, ടീം നിങ്ങളെ ഉത്സാഹം, ബോധം, ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം എന്നിവയ്ക്കായി ആദരിക്കും.