പ്രായോഗിക രീതി കാണിച്ചിരിക്കുന്നത് പോലെ, ഒരു വ്യക്തി ജോലി തേടുമ്പോൾ അത് പ്രധാനമല്ല, അയാൾ ഇപ്പോഴും തെറ്റുകൾ വരുത്തുന്നു. സമീപകാലത്ത്, അമേരിക്കൻ വിദഗ്ദ്ധർ ജനങ്ങൾ ജോലി തേടേണ്ടിവരുന്ന ഏറ്റവും സാധാരണമായ പിഴവുകളുടെ വിശദമായ പട്ടിക തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്. അവരുടെ പ്രധാനകാര്യം നമുക്ക് പരിഗണിയ്ക്കാം, അതിനാൽ അടുത്ത തവണ അവരെ രക്ഷപ്പെടുത്തുവാനും ആവശ്യമുള്ള സ്ഥാനത്തേക്ക് എത്തിക്കാനും സാധിക്കും.
പുനരാരംഭിക്കുക . നിരക്കാത്ത കോംപിൽഡ് ഇൻലെയ്, അപൂർണമോ, അസത്യമോ ആയ വിവരങ്ങൾ - പുനരാരംഭിക്കുക ചപ്പുചവറിലേക്ക് എറിയപ്പെടുന്നതിനുള്ള കാരണങ്ങൾ. വിവരങ്ങൾ മനോഹരവും ഗുണപരവും ആണെങ്കിൽ, കുറഞ്ഞത് ഒരു അഭിമുഖത്തിന് ക്ഷണിക്കും.
പത്രങ്ങളിൽ ജോലി അന്വേഷിക്കൽ . പത്രത്തിന്റെ പരസ്യങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നത് ഒരു നന്ദികേട് കാണപ്പെടാത്ത ജോലിയാണ്, കാരണം ഒഴിവുള്ള 20% ഒഴിവുകൾ ഒഴിവുള്ളതല്ല. പല കമ്പനികളും പത്രങ്ങൾ പരസ്യപ്പെടുത്തുന്നു, അവർ വികസിപ്പിക്കുകയും നന്നായി ചെയ്യുന്നുവെന്ന് കാണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മറ്റുചിലരാകട്ടെ, എതിരാളികളെ വികസിപ്പിച്ച സാഹചര്യം അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പത്രം മറ്റുള്ളവർ ഒരു കാര്യം എഴുതുന്നു, എന്നാൽ പ്രായോഗികമായി അവർ തികച്ചും വ്യത്യസ്തരാണ്. അതിനാൽ, നഗര -നഗരമായ പരസ്യങ്ങളിൽ ഒരു നല്ല ജോലി കണ്ടെത്തുന്നത് അസാധ്യമാണെന്നത് ഉറപ്പാണ്.
നിങ്ങൾ തിരികെ വിളിക്കപ്പെടും എന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കരുത്. പല തൊഴിലവസരങ്ങളും തീർച്ചയായും പുനരാരംഭിക്കുന്നതിന് പ്രതികരിക്കുമെന്ന ഉറപ്പാണ്. പ്രായോഗികമായി ഇത് എല്ലായ്പോഴും അങ്ങനെയല്ല. ചിലപ്പോൾ നിങ്ങൾ നിങ്ങളെത്തന്നെ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് സ്വയം ഓർമിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്, നിങ്ങളുടെ അത്ഭുതകരമായ പുനരാരംഭം ശ്രദ്ധിക്കാതെ വിടാം. വലിയ കമ്പനികൾ ഡസൻ അല്ലെങ്കിൽ നൂറുകണക്കിന് റിസമ്മുകൾ പോലും നല്ല പോസ്റ്റുകൾക്ക് വേണ്ടി സങ്കൽപ്പിക്കുക, കാരണം നിങ്ങളുടെ സി.വിക്ക് ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാതിരുന്നാൽ അത് ആശ്ചര്യകരമല്ല.
ഞങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളെ മാത്രം എണ്ണരുത്. പലപ്പോഴും സുഹൃത്തുക്കൾ ഒരു വാക്കിനെ ബോസിന്റെ മുന്നിൽ വെച്ച് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകും, അങ്ങനെ നിങ്ങളുടെ കാൻഡിഡേറ്റിനെ അവൻ പരിഗണിക്കും. എന്നാൽ ചങ്ങാതിമാരിൽ മാത്രം ആശ്രയിക്കുകയും അവരെ മാനേജ്മെന്റിനൊപ്പം സംസാരിക്കുന്നതിനായി കാത്തുനിൽക്കുകയും ചെയ്യുക, എല്ലാം ശരിയാണെങ്കിൽ, അത് ന്യായീകരിക്കാനാവില്ല.
ജോലിക്ക് വേണ്ടി മാത്രം നോക്കരുത്. ഏതൊരു ആധുനിക കമ്പനിയേയും ഇന്റർനെറ്റിൽ ഒരു വെബ്സൈറ്റുണ്ട്, എവിടെയാണ് ഒരു ഒഴിവ്, ഒഴിവുകൾ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ പോസ്റ്റുചെയ്ത്. എന്നാൽ വസ്തുത പല കമ്പനികളും അവരുടെ സൈറ്റുകളിൽ അത്തരം വിവരങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നു. പുനരാരംഭിക്കാൻ "ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ", അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥന മെച്ചപ്പെട്ട സമയം വരെ അവശേഷിക്കും.
നിങ്ങളുടെ മുൻകാല സേവനങ്ങളിൽ ഹാംഗ് അപ്പ് ചെയ്യരുത്. അത്തരമൊരു സംഗ്രഹത്തെ ഒരു അപകടം എന്ന് കണക്കാക്കാം. കഴിഞ്ഞകാലത്തെ കുറച്ചു പരാമർശങ്ങൾ ഭാവിയിലേക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ മഹത്തായ പദ്ധതികൾ മാത്രമേ ഉറപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
നിർദ്ദേശങ്ങൾ കൃത്യമായി അനുസരിക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ പ്രഖ്യാപനം, നിങ്ങൾ ഇ-മെയിലിലേക്ക് ഒരു പുനരാരംഭിക്കണമെന്ന് അയയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് ഫാക്സ് ചെയ്യരുത്, വിളിക്കരുത്. ഓർമിക്കൂ, ആദ്യത്തെ ധാരണ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനുള്ള അവസരം ഉണ്ടാകില്ല, അതിനാൽ ആവശ്യത്തിന് ആവശ്യമായതെല്ലാം നല്ലതാണ്.
വ്യക്തിയുടെ മാനേജറുമായി വ്യക്തിപര ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക. നിങ്ങളെ ഇന്റർവ്യൂ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയിൽ നിന്ന്, നിങ്ങളുടെ ഭാവി ഭാവി ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് പ്രൊഫഷണലായി മാത്രമല്ല, ഒരു നല്ല വ്യക്തിയെന്ന നിലയിലും അദ്ദേഹത്തിന് വലിയ മതിപ്പ് വരുത്തേണ്ടിവരും. നിങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിഗത ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഈ വ്യക്തി ജീവന് വേണ്ടി നിങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമെന്ന് തോന്നുന്നില്ല.
മോശം രീതികൾ . മോശം പെരുമാറ്റത്തിന് ദുരാലോചനയോ മറവുകളോ കാരണമാകാം. അസുഖകരമായ സാഹചര്യത്തിലേക്ക് കടക്കാതിരിക്കാൻ സി.വി. ഏതുതരം കമ്പനികളെ അയച്ചെന്ന കാര്യം എപ്പോഴും ഓർക്കുക. നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യാൻ പോകുന്ന ഒരു കമ്പനി ജീവനക്കാരനെ ഒരിക്കലും മറയ്ക്കാതിരിക്കരുത്.
ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പുനരാരംഭം ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് അറിയുക. വലിയ കമ്പനികളിൽ ഓരോ ദിവസവും നൂറുകണക്കിന് സി.വി. കൾ വരുന്നുണ്ട്, അതിനാൽ ഓരോരുത്തരുടെയും എണ്ണത്തിൽ കുറച്ചും നല്ല എന്തെങ്കിലുമൊക്കെ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ജീവനക്കാർ സമയം പാഴാക്കുന്നു. ഒരു പുനരാരംഭിക്കുക എന്നത് അപേക്ഷകനെക്കുറിച്ചുള്ള സാധ്യമായ ഉപയോഗപ്രദമായ വിവരങ്ങൾ മനസിലാക്കാനുള്ള മാർഗ്ഗം മാത്രമല്ല, സാക്ഷരതാ പഠനത്തിന് ഒരു പരീക്ഷയും മാത്രമാണ്.
കത്തിടപാടിന്റെ ആചാരത്തെ ശ്രദ്ധിക്കുക. ഇതിനർത്ഥം ഒരു സംഗ്രഹവുമുള്ള ഫയൽ നൽകേണ്ടത് എന്നാണ്. ഈ കമ്പനിയിൽ നിന്നുള്ള അക്ഷരങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു പുതിയ വിഷയം ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഓരോ ഫോളോ-കത്തെ അക്ഷരങ്ങളും ആരംഭിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല, കാരണം ജീവനക്കാർ നിങ്ങളുടെ കത്തിടപാടുകളെ വളർത്തുന്നതിനുള്ള സമയമില്ല.
സംഗ്രഹത്തിലെ ശൂന്യത . പല അപേക്ഷകരും അവരുടെ ജീവചരിത്രത്തിൽ ചില പോയിന്റുകൾ ഒഴിവാക്കുന്നു. വർഷങ്ങളായി പതനത്തിന്റെ ആഘാതം മാറുന്നു. നിങ്ങളോട് പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത ഈ നിമിഷങ്ങളാണത്, നിങ്ങളുമായി അഭിമുഖം നടത്തുന്ന വ്യക്തിക്ക് താത്പര്യമുണ്ടാകാം. നിങ്ങൾ ഒരു മുൻ മാനേജരുടെ സ്ഥാനത്ത് അപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പക്ഷേ നിങ്ങൾ ഒരു പലചരക്ക് സ്റ്റോറിൽ സെയിൽസ്മാനായി ജോലി ചെയ്യേണ്ടിയിരുന്നു, അതിനെക്കുറിച്ച് ആശങ്കപ്പെടേണ്ടതില്ല. അത്തരം വിവരങ്ങൾ മറയ്ക്കാൻ ആവശ്യമില്ല, നിങ്ങളുടെ വിലാസത്തിൽ ആവശ്യമില്ലാത്ത സംശയങ്ങൾ വിളിക്കരുത്.
നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും കഴിവുകളും കാണിക്കുക. ഏത് നേതാവിൻറെയും സ്വപ്നം എല്ലാം അറിയാവുന്ന ഒരു ജോലിക്കാരനാണ്. പരിശീലനത്തിന് കുറച്ച് സമയവും പണവും സമയവും ചെലവാകുന്നതെങ്ങിനെ. ഈ ജോലിക്ക് ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യം ഉണ്ടെന്ന് സൂചന സൂചിപ്പിക്കുന്നെങ്കിൽ, ഏറ്റവും വേഗതയേറിയ, നിങ്ങളുടെ കാൻഡിഡേറ്റ് അവഗണിക്കപ്പെടും.
ജോലിയെ ഗൗരവമായി എടുക്കൂ, സാധാരണ തെറ്റുകൾ വരുത്തരുത്, തുടർന്ന് നിശ്ചിത സ്ഥാനത്തേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.