നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ അസുഖകരമായ വിദ്വേഷം പ്രചരിപ്പിച്ചതായി മനസ്സിലായെങ്കിൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കും? സ്ഥലത്തെ അധിക്ഷേപകനെ നീക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? നിങ്ങൾ വിടുമോ? "കഠിനമായ നടപടികൾ എടുക്കരുത്," എന്ന് മനശാസ്ത്രജ്ഞർ ഉപദേശിക്കുന്നു, "ശാന്തത പാലിക്കുക." ആദ്യം നിങ്ങൾ ഗോസിപ്പിന് എന്തു പ്രതീക്ഷിക്കണം എന്ന് മനസിലാക്കണം - നല്ലത് (ആശ്ചര്യപ്പെടരുത്, ഗോസിപ്പ് ചിലപ്പോൾ ഞങ്ങളുടെ കരിയറിൻറെ വളർച്ചയ്ക്ക് സഹായിക്കുന്നു) അല്ലെങ്കിൽ ദോഷം ചെയ്യുക. ഈ പ്രവൃത്തിയിൽ നിന്ന് തുടരുക.
കേൾവുകളുടെ ഉപയോഗത്തിൽ
സർവ്വേയിൽ 79% ആളുകൾ മനുഷ്യകുലത്തെ അസാധാരണമായി ഹാനികരമായ കണ്ടുപിടുത്തമാണെന്ന് ഗോസിപ്പ് പറയുന്നു. പറയട്ടെ, വ്യക്തിപരമായ അധികാരം ഗൌരവപൂർവ്വം തകരുന്നതും ദീർഘകാലത്തേയ്ക്ക് അപകീർത്തിപ്പെടുത്തുന്നതുമായ ചില കാര്യങ്ങൾ അപകീർത്തികരമാക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ചിലപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ചിലപ്പോൾ ഒരു നല്ല സേവനം ചെയ്യാവുന്നതാണ്. മിക്കപ്പോഴും പലതരം വസ്തുക്കളും പ്രസിദ്ധമാണ്: അഭിനേതാക്കൾ, ഗായകർ, രാഷ്ട്രീയക്കാർ, മറ്റ് പൊതുജനങ്ങൾ. അവരിൽ പലരും വഞ്ചനയും കിംവദന്തിയും ശാന്തമായി പരാമർശിക്കുന്നു. ഏതൊരു വ്യക്തിയും അവരുടെ വ്യക്തിത്വത്തിന് താത്പര്യം ഉണർത്താം. അതുകൊണ്ടുതന്നെ, ഷോയുടെ ബിസിനസ്സ് പ്രതിനിധികൾ വരാനിരിക്കുന്ന വിവാഹമോ, വിവാഹമോചനം, ഗർഭം, ഒരു വീട് വാങ്ങുക തുടങ്ങിയവയെക്കുറിച്ചോ ആകുമ്പോഴോ, അല്ലെങ്കിൽ അവയെ അവയെ "മാധ്യമങ്ങളിൽ" എത്തിക്കുകയാണ്, അവയെ മാധ്യമങ്ങളിൽ കൊണ്ടുവരുന്നു. യുക്തിക്ക് ലളിതമാണ്: ഗായകന്റെയോ നടന്റെയോ വ്യക്തിയുടെ ജീവിതത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങൾ ആളുകൾ ചർച്ചചെയ്യും, തുടർന്ന് അവർ അവരുടെ ചർച്ചയുടെ വിഷയം നേരിട്ട് കാണാനായി അവന്റെ സംഗീതക്കച്ചേരിക്കായുള്ള ടിക്കറ്റ് വാങ്ങുകയും വാങ്ങുകയും ചെയ്യും. അതിനാൽ ജനപ്രീതി വലിയ തോതിലുള്ള കിംവദന്തികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതായി മാറുന്നു, അധികാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് കിംവദന്തികൾ സഹായിക്കുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, ഗോസിപ്പ് നക്ഷത്രങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനകരമല്ല. പഠനങ്ങളിൽ കാണിക്കുന്നത് 65% ആളുകളും ഒട്ടും അപ്രസക്തമല്ലെന്നും അവർ ഒരു പരിധിവരെ സൃഷ്ടിയെപ്പറ്റിയുള്ള കിംവദന്തികൾ പ്രചരിപ്പിക്കുകപോലും ചെയ്യുന്നു. അവർ എന്തിനാണ് ചെയ്യുന്നത്?
- മനശ്ശാസ്ത്രജ്ഞന്മാർ നടത്തിയ പരീക്ഷണങ്ങളുടെ ഫലമായി, ഒരു സഹപ്രവർത്തകനും ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്ന സന്ധി-സഹപ്രവർത്തകനെക്കാൾ അധികാരികളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ "പ്രചാരം" പ്രചരിപ്പിക്കുന്ന വ്യക്തിയെ വേഗത്തിലാക്കാൻ സാധിക്കുമെന്ന് സ്ഥാപിക്കാൻ സാധിച്ചു. ഇവിടെ എല്ലാം "ദൂഷണവിധി" യെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അവൻ നല്ല വശത്ത് സ്വയം പ്രകടമായാൽ, സമ്മാനം അല്ലെങ്കിൽ പ്രമോഷൻ അദ്ദേഹത്തിനു തന്നെ ഉറപ്പാണ്.
- ക്രെഡിറ്റിന്റെ സഹായത്തോടെ റേറ്റിംഗ് ഉയരാൻ മറ്റൊരു അവസരം ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു സ്വകാര്യ സംഭാഷണത്തിൽ ഒരു സ്വകാര്യ സംഭാഷണത്തിൽ "ഇത് ഒഴിവാക്കുക" എന്നത് അത്രയും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോടൊപ്പം (അതോടൊപ്പം ഒരാളും മുതലാളിക്ക് അടുത്തയാളാണെങ്കിൽ), നിങ്ങളുടെ പേര് കമ്പനിയായ ഒരു കമ്പനിയാണ്, ഉയർന്ന ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
- എന്നിരുന്നാലും, മുൻകരുതൽ ദോഷം ചെയ്യില്ല: അത്തരമൊരു ട്രിക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രവർത്തിക്കില്ല - ഈ വിവരങ്ങൾ ബോസിനെ എത്തുന്നുവെന്നും, "എതിരാളികൾ" നിങ്ങളെ ജോലിക്ക് വിളിക്കുന്നതിനുമുമ്പു തന്നെ നിങ്ങളെ വിടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെന്നും നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പുണ്ടായിരിക്കണം.
- തുടക്കക്കാരെ ടീമിനു യോജിച്ച രീതിയിൽ പരിചയപ്പെടാം. പുക വലിച്ചെടുക്കുന്ന സമയത്ത് ആന്തരിക പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഈ ചാർട്ടർ അനന്തമായി ചർച്ചചെയ്യുന്നു. പുതുമുഖം "പ്രബുദ്ധരാക്കാൻ" അവർ സന്തുഷ്ടരാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വളരെ ശ്രദ്ധാലുക്കളാണ്. അതെ, ഒരു സിദ്ധാന്തത്തിൽ വെളിപ്പെടുത്താൻ പാടില്ല എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് വിവരം ലഭിച്ചാൽ നിങ്ങൾക്ക് വിശ്വസിക്കാവുന്നതാണ്. എന്നാൽ ഈ ആശ്രയം അടയ്ക്കേണ്ടത് എന്താണ്? ടീമിലെ നിലവിലുള്ള "ഗ്രൂപ്പുകൾ" നിങ്ങളുടേതായ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? ഒന്നുകിൽ നിങ്ങൾ "പേൻ പരിശോധിക്കുക": നിങ്ങൾ ഗോസിപ്പിനെ വലിച്ചിഴക്കുകയോ നിൽക്കാനാകുമോ? സൂക്ഷ്മനിരീക്ഷണം പ്രദർശിപ്പിക്കാൻ സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു: അവർ പറയുന്നത് എന്താണെന്ന് അവർ ശ്രദ്ധിക്കുക, എന്നാൽ സംഭാഷണം മറ്റൊരു വിഷയം വിവർത്തനം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുക.
- എന്തെങ്കിലും ഗോസിപ്പ് പരിഗണനയാണ് വിവരങ്ങൾ. ഏതൊരു വിവരവും വിലപ്പെട്ടതാണ്. ഔദ്യോഗിക വഞ്ചിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ടീമിന്റെ ഗെയിം കളിക്കാനാവാത്ത നിയമങ്ങൾ, അവർ നിങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെന്താണ്, എന്തൊക്കെ പെരുമാറ്റം നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു, അധികാരമുള്ളതും, പുറത്തുള്ളയാൾ ആരാണെന്നതും നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താം.
എല്ലാം തന്നെ
എന്നിരുന്നാലും, പലപ്പോഴും ഗോസിപ്പ് ഇപ്പോഴും നല്ലതല്ല, പക്ഷേ ദോഷവും, ഗണ്യമായി. ചില സമയങ്ങളിൽ പ്രവൃത്തിയിൽ വിശ്വാസ്യത വർദ്ധനവ് നേടാൻ ഇത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ദീർഘകാലം ഗൗരവമുള്ളതും ഗൌരവപൂർണ്ണമായതും ചീത്തപ്പേരുള്ള നിരവധി കേസുകളുണ്ട്. അതുകൊണ്ടുതന്നെ, നിങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തിയിൽ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വത്തെക്കുറിച്ച് അവിശ്വസനീയമായ ഒരു കിംവദന്തികൾ ഉണ്ടാകുന്നുവെന്ന് മനസിലാക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തലയിൽ "പ്ലാൻ-തടയൽ" ഉണ്ടെങ്കിൽ മനസ്സിൽ സൂക്ഷിച്ച് വയ്ക്കാതിരിക്കുക.
- നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ ഒരാൾ താങ്കളെക്കുറിച്ചുള്ള തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ പ്രചരിപ്പിക്കുകയാണെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കിയാൽ (അതും തെറ്റായേക്കാം). ചിന്തിക്കുക: ഗോസിപ്പിൻറെ അധികാരം എത്രയാണ്? അവൻ നിങ്ങളോട് ശത്രുവിനേ ഉള്ളവനാണോ? കിംവദന്തികൾ പ്രചരിക്കുന്നതിന്റെ അപകടങ്ങൾ എന്തെല്ലാമാണ്? ഈ വ്യക്തി നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ലെന്നും നിങ്ങൾ അബദ്ധത്തിൽ "തീ" ക്കു താഴെയാണെന്നും വരാം. അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, രണ്ടുപേരുമായും തന്റെ അടുത്ത ബന്ധുക്കളോടൊപ്പം കുറച്ചു തുറന്നുപറയുക.
- കൂട്ടായത്തിലെ അംഗങ്ങളിൽ ഒരാൾ "ഒരു പല്ല് പൊടിക്കുന്നു" (പക്ഷേ, ഇത് വ്യക്തിപരമായ വെറുപ്പ് മാത്രം ആണ് എന്ന് നിങ്ങൾ മനസിലാക്കുന്നു) നിങ്ങൾക്കറിയാം, നിങ്ങൾക്ക് നടപടികൾ ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് അവനെ ടെറ്റ്-ടു-ടേറ്റുമായുള്ള ബന്ധം വ്യക്തമാക്കാൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളോട് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധാലുക്കളാകുവാൻ മതിയാകും, അക്കാര്യത്തിൽ നിങ്ങൾ കുറ്റപ്പെടുത്തേണ്ടതില്ല. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ അല്പം വിശ്രമിച്ചേക്കാം, പക്ഷേ നിങ്ങളുടെ ചങ്ങാതിക്ക് ഈ സാഹചര്യത്തെ ഉപയോഗപ്പെടുത്താൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടോ? അതുകൊണ്ട് അദ്ദേഹത്തിന് അവസരം നൽകരുത്!
- അടുത്തകാലത്ത് നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് പടിഞ്ഞാറുമായി സാധാരണയായി നാം നേരിടുന്ന പ്രതിഭാസത്തെ നേരിടണം. (ജീവനക്കാരുടെ ഒരു കൂട്ടായ്മയിൽ നിന്ന് അവബോധം). എല്ലാവരുടെയും പോരാട്ടത്തിലെ പ്രധാന ആയുധം വഞ്ചനയാണ്. കൂട്ടായത്തിലെ നിരവധി അംഗങ്ങളുടെ ക്രോസ്ഫയറിൽ നിങ്ങൾ പിടിക്കപ്പെട്ടതായി മനസിലാക്കുക, ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ചിന്തിക്കുക: നിങ്ങൾ മറ്റൊരു ജോലിയ്ക്കുവേണ്ടി യുദ്ധം ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണോ? അവസാനം വരെ നിങ്ങളുടെ സ്ഥലത്തേയ്ക്ക് യുദ്ധം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, "സൈനിക നടപടികളുടെ" ചുമതലയുള്ള ആൾ ആരാണെന്ന് കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക. "മാനസികരോഗ വിദഗ്ധർ" മനഃശാസ്ത്രജ്ഞന്മാർ നേരിട്ട് സംസാരിക്കാൻ ഉപദേശിക്കപ്പെടുന്നു, അത് അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല എന്ന് കണ്ടുപിടിക്കുകയാണ്. ഹൃദയസ്പർശിയായ ഒരു സംഭാഷണം സഹായിച്ചില്ലെങ്കിൽ, മുതലാളിക്ക് പിന്തുണയ്ക്കാൻ അപേക്ഷിക്കുന്നത് അനുവദനീയമാണ്, മുമ്പ് നിങ്ങൾക്കെതിരെ "അട്ടിമറിയുടെ" ഒരു പട്ടിക തയ്യാറാക്കി. വിഷമിക്കേണ്ട, ഇത് കിംവദന്തികൾക്കെതിരെയുള്ള ക്രൂരമായ രീതി അല്ല, തികച്ചും പര്യാപ്തമാണ്. കൊളംബിയ നഗരങ്ങളിൽ ഒരു ഉദാഹരണത്തിൽ, കിംവദന്തികൾ ഇല്ലാതാകുന്നതിനു നാലു വർഷം വരെ നിങ്ങൾ ജയിലിൽ അലറുന്നു. കൊളംബിയ പൗരന്മാരുടെ ആദരവും അന്തസ്സും മനഃപൂർവ്വം അപമാനിക്കുന്നവർക്ക് ഇത് ഒരു ന്യായമായ ശിക്ഷയാണെന്ന് നഗരത്തിന്റെ മേയർ തീരുമാനിച്ചു.
സ്പെല്ലിറ്റർ: വെസെച്നിക്ക് അല്ലെങ്കിൽ പുറത്തുകടക്കുക
കിംവദന്തികൾ വീഴാതിരിക്കുന്നവരെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ എന്തു പറയുന്നു, അവൻ അവരെ ക്രമമായി ഘോഷിക്കുന്നു? ഒരുപക്ഷേ, കൂട്ടായി "കിംവദന്തി നിയന്ത്രിക്കുന്നയാൾ" ഒരു സ്പഷ്ടമായ അല്ലെങ്കിൽ അനൌപചാരിക നേതാവിന്റെ പ്രശസ്തി കൈവരുത്തുന്നതു കൊണ്ട്, അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്ഥാനത്ത് അവൻ സംതൃപ്തനാണ്. ഇത് ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാരുടെ വിശ്വാസ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കും, അതുപോലെ തന്നെ അത് കുറയ്ക്കും. ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ നേടിയെടുക്കാനുള്ള കഴിവ് പലരും വിലമതിക്കുന്നു. തൊഴിലാളികൾ കാലാകാലങ്ങളിൽ വേതനം നൽകുമോ എന്ന് അടുത്തകാലത്തുതന്നെ വേതനം നൽകുമോ എന്ന കാര്യം ഗോസിപ്പർക്ക് അറിയാം. ഇന്നത്തെ യോഗത്തിൽ ബാസ് "ഇടവേള" നടത്താൻ പോകുന്നുണ്ടോ എന്ന് ആളുകൾക്ക് അറിയാം ... പലരും നിരന്തരം അദ്ദേഹത്തെ ഉപദേശിക്കുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്തങ്ങളായ ജനങ്ങളെ "പ്രകാശിപ്പിക്കുന്ന" ആവശ്യപ്പെടുകയാണ്. ഫ്ളേറ്ററുകൾ. അധികാരികൾ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, "ചീഫ് ഗോസിപ്പ്" ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നോക്കി, കാരണം ജീവനക്കാർ ജോലിയിൽ നിന്ന് രാജിവയ്ക്കാനോ ആശുപത്രിയിൽ പോകാനോ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അങ്ങനെ നിരവധി തൊഴിൽ, അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങൾ തടയുന്നു. എന്നാൽ, സാധ്യതയനുസരിച്ച്, "എക്സ്ട്രാക്ട്" എന്ന വേഷവിധാനത്തെ ലളിതമായ ജിജ്ഞാപ്പുകളിൽ നിന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയില്ല. അമേരിക്കയിലെ മനഃശാസ്ത്ര പ്രൊഫസറായ ആർ. റോഷെയൗയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, സ്വന്തം പ്രാധാന്യം സ്ഥിരമായി സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അവർ ചെയ്യുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കൃത്യത, പലപ്പോഴും വഞ്ചനകളുയർത്തി വയ്ക്കുന്നത്. ചിലപ്പോൾ മറ്റുള്ളവരുടെ ചെലവിൽ മറ്റുള്ളവരുടെ കഴിവുകൾ കുറച്ചുകൊണ്ടുവരികയും, സ്വന്തം കഴിവുകളെ കുറിച്ചുകൊണ്ട് മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതുകൊണ്ട് അവർ തങ്ങളുടെ വിശ്വാസ്യതയെ ഗോസിപ്പിനെ ആശ്രയിച്ച് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു. ഇതിനു വേണ്ടി, നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതുപോലെ ആശീർവാദത്തോടെയുള്ള ഒരു നല്ല ഉപകരണമാണ്. ഡോക്ടർമാർ, അധ്യാപകർ, സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ, സോഷ്യോളജിസ്റ്റുകൾ, പരസ്യവിദഗ്ദ്ധർ, ജേണലിസ്റ്റുകൾ എന്നിവരിൽ ഗവേഷകരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ ഏറ്റവും അപകടകാരിയായ ഗോസിപ്പുകൾ കണ്ടെത്തിയിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഗോസിപ്പറന്മാരുടെ ഭാവി അസൂയപ്പെടുകയില്ല: അവർ എല്ലായ്പ്പോഴും ജനങ്ങളാൽ ചുറ്റപ്പെട്ടുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെങ്കിലും, അവർ അവരുടെ ആത്മാർത്ഥമായ സ്നേഹവും ആദരവും വളരെ അപൂർവ്വമായി ആസ്വദിക്കുന്നു. അവർക്ക് സുഹൃത്തുക്കൾ ഇല്ല, ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാലയളവിൽ അവർക്ക് സഹായത്തിനായി കാത്തിരിക്കുന്ന സ്ഥലമില്ല.