നേറ്റീവ് വർക്കിങ് കൂട്ടായ്മയിലെ ബന്ധങ്ങൾ

പ്രായം, ലിംഗം - ഈ പ്രധാന സ്വഭാവം, ചിലപ്പോൾ വളരെ ആവേശകരമായ സ്റ്റാഫ് ഡിപ്പാർട്ട്മെൻറ്, ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജീവനക്കാരന്റെ വ്യക്തിപരമായ ഫയലിൽ മാത്രമല്ല, മുഴുവൻ ജോലിയും കൂട്ടിച്ചേർക്കാൻ കഴിയും. നേറ്റീവ് വർക്കിലെ കൂട്ടായബന്ധങ്ങളിലെ ബന്ധങ്ങളെ എല്ലാ തരത്തിലും വ്യത്യസ്തമായി കാണാവുന്നതാണ്.

ഏത് ടീമിനും, ആന്തരികബന്ധങ്ങൾക്കും അവരുടെ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഉണ്ട്. അവർ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള തെറ്റിദ്ധാരണകൾക്കും സംഘർഷങ്ങൾക്കും സാധ്യതയുണ്ട്. സൃഷ്ടിയുടെ ഭാവനയെ അവർ നശിപ്പിക്കുന്നില്ല, അതിനാൽ നമ്മൾ എങ്ങനെ പെരുമാറും എന്ന് മനസിലാക്കാം, വിധി നിങ്ങളെ എറിഞ്ഞാൽ

പുരുഷ ഗ്രൂപ്പ്

ഇവിടെ മത്സരവും, മേധാവിത്വത്തിനുള്ള ആഗ്രഹവും ജോലിയുടെ ഫലമായി ഉയർന്ന ശ്രദ്ധയും ഉണ്ട്. വികാരവിഷയത്തിനും വികാരത്തിനും ഒരു സ്ഥലവുമില്ല. എന്നാൽ ശക്തമായ പദപ്രയോഗങ്ങൾക്കും അതുമായി യോജിച്ച മേഖലകളിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാൻ നമുക്ക് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു ആഗ്രഹവും ഉണ്ട്.

എങ്ങനെ പെരുമാറണം:

ലൈംഗിക വ്യത്യാസത്തെക്കുറിച്ച് ജോലി സംഘത്തിലെ ബന്ധങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കരുത്. "ഞാൻ ഒരു സ്ത്രീയാണ്" - തർക്കത്തിലെ ഒരു വാദമല്ല, പ്രത്യേകിച്ച് നിങ്ങൾ ഈ സ്ഥലത്ത് ഒരു ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ.

മനുഷ്യന്റെ ശീലങ്ങൾ "അവന്റെ കാമുകൻ" ആയിത്തീരാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ആദരവിന് ചേർന്നല്ല, മറിച്ച് ഒരു പരിഹാസ്യപരമായ രീതിയിൽ വെളിച്ചം വീശുന്നതാണ്.

കണ്ണീരില്ലാതെ പുരുഷന്മാരിൽ ഇരയുടെ സ്ഥാനം കൂടുതൽ അന്തസ്സായി അല്ലെങ്കിൽ നീതമായി പെരുമാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. നേരെമറിച്ച്, അത് ആക്രമണോത്സുകതയോ ഭയമോ ഒഴിവാക്കുകയോ ചെയ്യും.

ജോലി ചെയ്യുന്ന ദിവസത്തിൽ, സമയം എടുത്ത് സ്ത്രീകൾക്ക് ഒരു "സൗജന്യ വിഷയത്തിൽ" കുറഞ്ഞത് ഫോണിലൂടെ ആശയവിനിമയം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുക. എതിർവിഭാഗത്തിൽപ്പെട്ടവരുടെ സമ്മർദ്ദം സമ്മർദ്ദമാണ്.

സ്ത്രീകളുടെ ടീം

"പുഷ്പം ഗാർഡൻ", നേറ്റീവ് വർക്കിലുള്ള കൂട്ടായ്മയ്ക്കുള്ള ബന്ധം എന്നിവ നിരന്തരമായ സംഭാഷണങ്ങളും ചർച്ചകളും, ചായക്കാവശ്യമായ വികാരോപകരണങ്ങളും ഭവന രഹിതമായ ദോശകളും ഉള്ളവയാണ്. ജോലിയുടെ ഗൗരവവും ഉത്തരവാദിത്വവും പരിഗണിക്കാതെ വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ നമുക്കു വളരെ പ്രധാനമാണ്. വനിതാ ടീമിലെ നീരസം എല്ലാ മേഖലകളിലും വ്യാപിക്കുന്നു.

എങ്ങനെ പെരുമാറണം:

സൗഹൃദം ജോലിക്ക് ഇടപെടുന്നില്ല. എന്നാൽ വനിതാ സംഘങ്ങളിൽ ഇത് വളരെ അപൂർവ്വമാണ്. അതിനാൽ, നല്ല ബന്ധങ്ങൾ നിങ്ങളെത്തന്നെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു.

ഗോസിപ്പിൽ പങ്കെടുക്കാതിരിക്കുക, ഒപ്പം സഹപ്രവർത്തകനോട് വ്യക്തിപരമായ ബന്ധം ഇടപെടാൻ അനുവദിക്കരുത്.

ക്ഷമിക്കണം. ഒരു പ്രത്യേക കുറ്റബോധം തോന്നാത്ത സാഹചര്യങ്ങളിലും പലപ്പോഴും. "എന്നോട് ക്ഷമിക്കണം, ഈ പ്രസ്താവന നിനക്ക് ഇഷ്ടമല്ലെന്ന് എനിക്കറിയാം, പക്ഷേ ... സ്ത്രീകൾ വ്യക്തിപരമായ സമീപനത്തെ വിലമതിക്കുന്നു.

പീർ ഗ്രൂപ്പ്

എല്ലാവർക്കും ഒരേ അനുഭവവും ജീവിതാനുഭവവും ഉണ്ട്. എല്ലാ ഇന്ദ്രിയങ്ങളിലും ഒരു കൂട്ടുകെട്ട് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള മികച്ച അവസരം ഇത് നൽകുന്നു. പ്രവൃത്തി ദിവസം മറയ്ക്കുന്ന കാര്യം അസൂയയാണ്. വിദ്യാഭ്യാസവും പ്രായവും അനുഭവവും നിങ്ങളോട് തുല്യനായിരുന്ന ഒരാൾക്ക് വലിയ വിജയവും, ഇല്ല, ഇല്ല, ചിന്തയും പറയാനാകും: "എന്തുകൊണ്ട് എനിക്ക്?"

എങ്ങനെ പെരുമാറണം:

ടീമിൽ നിന്ന് ഇറങ്ങൂ! കൌൺസിലിനെ നേരിട്ട് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. കൂട്ടായ്മകളിൽ, കൺഫൊർമനിസത്തിന്റെ ആത്മാവ് വളരെ ശക്തമാണ് ("എല്ലാവരെയും പോലെ" ആയിരിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം), അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ സ്വയം പ്രകടമാക്കുന്നത് വളരെ പ്രയാസമാണ്. നിങ്ങൾ വ്യക്തിഗതമായി ചെയ്യുന്ന കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, മെച്ചപ്പെട്ടവ. വശത്തെ ജോലി ചർച്ചചെയ്യുക. അതേ കാരണത്താലാണ് (ഐക്യം എന്ന ഉയർന്ന അർഥം), ഓരോ ജീവനക്കാരനും പിയർ ഗ്രൂപ്പിന് സമ്മർദ്ദം ചെലുത്താൻ കഴിയും. തീരുമാനമെടുത്തത് എങ്ങനെയെന്ന് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കില്ല, "എല്ലാവർക്കും ഉപദേശിച്ചിരിക്കുന്നു." അതുകൊണ്ട്, നേതൃത്വത്തിന്റെ നിർദേശങ്ങളോ പ്രതിസന്ധികളോ നേരിടേണ്ടതാണ്, ആദ്യം ചർച്ച ചെയ്യുക, ആദ്യം കുടുംബവുമായോ സുഹൃത്തുക്കളുമായോ.

മുഴുവൻ ടീമിനൊപ്പം ഉൽപ്പാദന പ്രശ്നങ്ങൾ ചർച്ചചെയ്യരുത്. ഓരോരുത്തരും ഓരോരുത്തരും അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുകയും പിന്നീട് ഉറക്കെ വായിക്കുകയും ചെയ്യുക. അങ്ങനെ, നിങ്ങൾ വിളിക്കപ്പെടുന്ന oglupleniya ചിന്ത ഒഴിവാക്കും. ടീമിന്റെ വളർച്ചയ്ക്കും ഓരോ ജീവനക്കാരനും വളരെ പ്രധാനമാണ്.

മിക്സ്ഡ് ടീം

പലപ്പോഴും സ്ത്രീകൾക്കും പുരുഷന്മാർക്കും പരസ്പരം മാതൃകയാകാം. നേറ്റീവ് വർക്കിങ് കൂട്ടായ്മയിൽ അത്തരം ബന്ധങ്ങളിൽ ഉറപ്പ്, മൃദുസംബന്ധം, ബിസിനസ് സമീപനം, വികാരങ്ങൾ എന്നിവയുമുണ്ട്. വിവേചന ഹാൻഡറുകൾ: കണക്കുകൾ പ്രകാരം, മിക്സഡ് ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകളിൽ 40 ശതമാനവും അത് തുറന്നുകാട്ടുന്നുണ്ട്.

എങ്ങനെ പെരുമാറണം:

എന്തെങ്കിലും വിവേചനം കൈകാര്യം ചെയ്യുക. അനാരോഗ്യത്തിന്റെയും അനുകമ്പയുടെയും നിരന്തരമായ അർത്ഥം ഒരു നാഡീവ്യൂഹവും സോമാറ്റിക് രോഗങ്ങളും ലഭിക്കുന്നതിന് ഒരു നിശ്ചിത മാർഗമാണ്.

കാലാകാലങ്ങളിൽ, നിങ്ങളുടെ ടീമിലെ സ്ത്രീ ഭാഗത്ത് വിവേചനത്തിന്റെ പ്രശ്നം ചർച്ച ചെയ്യുക. അശ്ലീലവും അർദ്ധസുന്ദരമായ രൂപവുമുള്ളതാണ് നല്ലത്.

മിശ്രിത ഗ്രൂപ്പുകളിലെ കോർപ്പറേറ്റ് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ആവേശം വളരെ വലുതാണ്. കുറഞ്ഞപക്ഷം ഇടയ്ക്കിടെ നിങ്ങളുമായി പങ്കാളിയാകുകയും അവയെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു: കുടുംബത്തിന് ഒരു ഭീഷണിയുമില്ല.

വ്യത്യസ്ത പ്രായത്തിലുള്ളവർ
അത്തരം കൂട്ടാളികളിൽ, ഉൽപാദനക്ഷമതയും കുടുംബ സൗഹൃദ ബന്ധങ്ങളും പലപ്പോഴും രൂപപ്പെടുന്നു. "അവൾ എന്റെ അമ്മയെ പോലെയാണ്, എല്ലായ്പ്പോഴും ശ്രദ്ധിക്കുക, ഉപദേശം പറയുക", "അത്തരമൊരു മധുരവും ലളിതവുമായ ഒരു പെൺകുട്ടി, ഞാൻ അവളെ തെറ്റിനുള്ള മുന്നറിയിപ്പ് നൽകാനും അവളുടെ അനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവയ്ക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നു." എന്നാൽ അതേ കാരണത്താൽ, തുല്യമല്ലാത്ത പ്രായമായ കൂട്ടായ്മകളിൽ കൃത്രിമം നടത്താൻ ഇടമുണ്ട്.

എങ്ങനെ പെരുമാറണം:

സഹപ്രവർത്തകരുടെ പ്രായത്തെക്കുറിച്ച് പരുക്കൻ വികാരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക. ആളുകൾക്ക് മാറ്റം വരുത്താൻ കഴിയാത്ത കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് വേദനയേറി.

ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തിരഞ്ഞെടുക്കുക. പക്വമായ ഒരു പെൺകുട്ടി, അപ്രധാനമായ "മനോഹര" എന്ന പ്രസ്താവനയിൽ വളരെ അസൂയാലുവായേക്കാം: "നിങ്ങൾ എത്ര മനോഹരമായിരിക്കുന്നു!

കൃത്രിമത്വം നൽകരുത്. "നിങ്ങൾ പഴയതും കൂടുതൽ അനുഭവപരിചയവുമുള്ളവരോടൊപ്പവുമാണ്." "ബോസ് ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്കായി അയക്കുന്നു, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ചെറുപ്പക്കാരനാണ്, ഒരുപക്ഷേ, നിങ്ങൾ എന്നോടൊപ്പമല്ലേ പോകുന്നത്?" നിങ്ങൾ എല്ലാവരും തുല്യരാണ്, നിങ്ങൾ ജീവനക്കാരാണ്. അപൂർവമായ അപവാദങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, ബിസിനസ് ബന്ധത്തെ ബാധിക്കരുത്.