ഏതൊരു ടീമിനും ഒരു പ്രസിഡന്റുമായോ ഒരു ജനറൽ ഡയറക്ടറിലുമാണുള്ളത് - ഇതാണ് രാജ്ഞി.
ഹീറോയുടെ സ്വഭാവം. റെഗ്ഗാലിൽ നിന്ന്, ചിലപ്പോൾ ഹിസ്റ്ററിയൽ പെരുമാറ്റം, സാധിക്കുമ്പോഴും, "നിങ്ങളുടെ തല വെട്ടി" അല്ലെങ്കിൽ "കളക്റ്റുകളിൽ ഗെയിമുകൾ" സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ആഗ്രഹം, നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നിടത്ത് എപ്പൊഴും കാണുന്നത്. സാധ്യമെങ്കിൽ അത്തരം ഒരാൾ ഒഴിവാക്കണം. തീർച്ചയായും, നിങ്ങളുടെ പോസ്റ്റ് ഇത് സമ്മതിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ. എന്നിരുന്നാലും, ചില രാജ്യങ്ങളിൽ അത്തരം ആളുകൾ വളരെ മനോഹരവും മനോഹരവുമാണ് എന്ന് തോന്നുന്നു.
ടീമിലെ നിങ്ങളുടെ തന്ത്രം. നിങ്ങൾ "മഹതിമൂല്യത്തിന്" നേരിട്ട് കീഴ്വണങ്ങിയിരുന്നെങ്കിൽ, വീണ്ടും ചോദിക്കാനും നിങ്ങളുടെ തെറ്റായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കാനും ഭയപ്പെടേണ്ടതില്ല. നിങ്ങൾ ഒരു ക്ഷമയാണ്, കാരണം നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അറിയാൻ കഴിയില്ല, നിങ്ങളോട് ക്ഷമിക്കാൻ കഴിയും. ഏറ്റവും പ്രാധാന്യത്തോടെ - എല്ലായ്പ്പോഴും കരുണയുണ്ടാകണം, പുഞ്ചിരിക്കാൻ മറക്കരുത്. എന്നാൽ രാജ്ഞിയുമായുള്ള ബന്ധം ആരംഭിക്കാനും ബഹുമതിക്ക് അർഹയായിത്തീരാനും ആപത്കരമാണ്. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ നിങ്ങളെ അസൂയപ്പെടുമെന്ന് കരുതുക. എന്നാൽ, നിങ്ങൾക്ക് മേലധികാരിയുടെ അത്തരം ഒരു ക്രമീകരണം, സാഹചര്യത്തെ ഒരു പരിഹാരമാക്കി മാറ്റാം. ശരി, വലിയ കമ്പനികളിൽ മാനേജ്മെന്റ് അപൂർവ്വമായി വ്യക്തിഗത സമ്പർക്കത്തിലേക്ക് പോകുന്നു.
രാജ്ഞിയുടെ ഏറ്റവും അടുത്തത് ഡച്ചസ് ആണ് - ഇത് കമ്പനിയുടെ വൈസ് പ്രസിഡന്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഡപ്യൂട്ടി ആണ്. ഹീറോയുടെ സ്വഭാവം. അവൾ "വധശിക്ഷക്ക് വിധിക്കപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ" അവൾ വളരെ മാന്യമായി പെരുമാറുന്നു. ഡച്ചുകാരുടെ അഭിപ്രായം ക്വീൻസിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഡച്ചസ്, അധികാരത്തോടെ നിക്ഷിപ്തമായ, ക്വീന് പോലെയുള്ള ഒരു കഥാപാത്രമാണ്. ഡച്ചസ് അതേ കുതിര ആണെങ്കിൽ, "പർവതത്തെ ചുറ്റിപ്പിടിക്കുന്നു" ... അപ്പോഴേക്കും അവൾക്ക് ദേഷ്യം തോന്നുകയും റോഡിന്റെ നടുവിലുള്ള കാർഗോയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ ഭുജത്തിലൂടെ ഒരിക്കൽ കൂടുതൽ പിടികൂടരുത്.
ടീമിലെ നിങ്ങളുടെ തന്ത്രം. ഭയവും സേവനവും ഇല്ല. നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ ബോസും പൂർണ്ണമായും തുല്യമാണെന്നും, ഒരേ സമയം പ്രൊഫഷണൽ അതിർത്തികൾ നിരീക്ഷിക്കണമെന്നും നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കണം. ഉവ്വ്, ഈ കമ്പനിയുടെ പദവിയോടെ മേന്മ നിങ്ങളുടേതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവുകൾ നൽകാൻ ഈ അവകാശമുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ ഫലങ്ങൾ വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള അവകാശം അവനുണ്ട്. എന്നാൽ പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയിലും നിങ്ങൾക്കെതിരെയും മാത്രം.
ഞാൻ ഇവിടെ ആയിരിക്കണമോ വേണ്ടയോ?
ആദ്യ വർക്കിൻ ദിവസങ്ങളിൽ പുതിയ ടീമിലെ പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങളുടെ അധികാരം പുതുതായി ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ക്രൂരമായ തമാശയാണ്, അതിലൂടെ വിശാലമായ ആശ്ലേഷിച്ചെടുക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം അല്ലെങ്കിൽ, കുറ്റിക്കാട്ടിൽ ഒളിച്ചിരിക്കാൻ. ജോലിയുടെ ആദ്യ ധാരണ തീർച്ചയായും ഒരു വലിയ പങ്കാണ് വഹിക്കുന്നത്, പക്ഷേ അത് തീരുമാനിക്കാനും കൃത്യമായി മുൻഗണന നൽകാനും സമയമെടുക്കും.
ജീവിതം മുതൽ
ആദ്യ ദിവസങ്ങളിൽ നിന്ന് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും, സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും എന്തെങ്കിലും ആരംഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ സഹപ്രവർത്തകരിൽ തെറ്റിദ്ധാരണയും അക്രമവും അനിവാര്യമാകും. കൂട്ടായ്മയിൽ ആദ്യം വേരുപിടിച്ചതും വിപ്ലവം നടപ്പാക്കാൻ മാത്രമുള്ളതും ആദ്യമാണ്.
നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ശത്രു
നിങ്ങൾ "അറിഞ്ഞിട്ടില്ലാത്തവരല്ല" എന്ന് ആദ്യമേരിക്കാത്തവരെ നിങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ സ്വയം ശല്യപ്പെടുത്തരുത്. നീ ക്ഷമിക്കുക - എല്ലാം മായ്ച്ചു കളയുകയും ചെയ്യും. കുറച്ച് കഴിഞ്ഞ്, നിങ്ങൾ പുതിയ ജീവനക്കാരനെ നോക്കിക്കൊള്ളും, അവർ ആരംഭിച്ചതിനെക്കുറിച്ചും ഓർക്കുക.
രണ്ടാമത്തെ അക്ഷരങ്ങൾ
ഓഫീസിലെ ഏറ്റവും സംശയാസ്പദനായ ഹീറോ കമ്പനിയുടെ എച്ച്ആർ മാനേജറാണ് - ഇത് ഒരു ചെഷയർ പൂച്ചയാണ്. ഹീറോയുടെ സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ. അവൻ മാത്രമാണ് ഒറ്റയ്ക്ക് ചുറ്റിനും പുഞ്ചിരിയോടെ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാനും കഴിയുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും പൂച്ചയുടെ പുഞ്ചിരി നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ആത്മാർത്ഥമായ മനോഭാവം എടുക്കാൻ കഴിയില്ല. അയാൾക്ക് അത്തരമൊരു ജോലിയാണെന്നത് അത്രയേയുള്ളൂ: അനുകൂലമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുകയും ടീമിനെ ഒന്നിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക. അതു പുഞ്ചിരി, അതു ചെയ്യാൻ നല്ലത്.
ടീമിലെ നിങ്ങളുടെ തന്ത്രം. ഉപദേശങ്ങൾ ചോദിച്ച് പ്രയാസപ്പെടുത്തുന്ന പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞുതരും. എന്നാൽ വിചിത്ര കഥയിൽ ചെസ്സ്ഷെഡ് കച്ചോടം ഡച്ചുകാരിയുടേതാണെന്ന് മറക്കരുത്. ഇതിനർത്ഥം, "നിങ്ങൾ പറയുന്നതെല്ലാം നിങ്ങൾക്കെതിരായി ഉപയോഗിക്കാനാകും" എന്നാണ്.
ടീമിൽ നിന്നുള്ള ആരെങ്കിലും നിർബന്ധമായും മാർച്ച് മുറിയാകും. ഹീറോയുടെ സ്വഭാവം. സ്ട്രേഞ്ച് ബലാത്സംഗം, ലക്ഷ്യം മുമ്പുള്ള ജീവനക്കാരെ തെറ്റായി നൽകി. അവനു ചുമതലപ്പെട്ടവരോട് അന്യായമായി അവൻ തീരുമാനിക്കുന്നവനാണ് അവൻ. നിങ്ങളുടെ തന്ത്രം. നിങ്ങളുടെ തല പെട്ടെന്നു മാർച്ച് മുയലായി മാറിയെങ്കിൽ, അവന്റെ എല്ലാ ജോലികളും എഴുതി വിശദീകരിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, ഇ-മെയിൽ വഴി നിർദ്ദേശങ്ങൾ അയയ്ക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുക. അല്ലാത്തപക്ഷം, അവൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല. അങ്ങനെ നിങ്ങളുടെ വിരൽത്തുമ്പിൽ നിങ്ങളുടെ മുമ്പിൽ വെച്ചിരിക്കുന്ന ചുമതല സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖ ഉണ്ടാകും. മുയലുകളെ വൃത്തികെട്ട കഷണങ്ങൾ വീഴ്ത്തും, അതു നിങ്ങൾക്ക് വിഹിതമല്ല.
ഈ തരത്തിലുള്ള ഒരു സൗഹൃദ ബന്ധം ആവശ്യമില്ല. അടുത്ത നിമിഷം എറിയാനിടയുണ്ടെന്ന് നിനക്കറിയില്ല. കൂടാതെ, ഇത്തരം സൃഷ്ടികൾ തമാശകൾ ക്രമീകരിക്കുകയും സ്വന്തം "സുഹൃത്തുക്കൾ" പകരുകയും ചെയ്യും. പ്രിയ മാർച്ച ഹരേ, സന്തോഷം കൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട കൂട്ടുകാരെ അറിയിക്കും.
പുതിയ കമ്പനിയിൽ ആദ്യമായി വെളുത്ത മുയലിനെ പേടിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
ഹീറോയുടെ സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ. പുതിയ ആശയങ്ങളും പദ്ധതികളും നിറഞ്ഞിരിക്കുകയാണ്, എല്ലായ്പ്പോഴും അവർ വിജയകരമായി നടപ്പാക്കിയിട്ടില്ല.
ടീമിലെ നിങ്ങളുടെ തന്ത്രം. നമ്മുടെ ആലിസിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം വളരെയധികം കഷ്ടപ്പാടുകൾ ഉണ്ടാകില്ല, അത് പിൻപറ്റരുത്. എന്നാൽ, മറുവശത്ത്, ഈ ആശയങ്ങളിൽ ഒന്ന് തീർച്ചയായും നടപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾ അവനെ പിന്തുടരുവാൻ ശ്രദ്ധിക്കുക.
ആരുമായും ഏതുതരം ബന്ധംകൊണ്ട്, സമയം പറയും. നിങ്ങൾക്ക് സുഹൃത്തുക്കൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ ഓഫീസുകളുടെ ഭിത്തിക്ക് പുറത്ത് നിൽക്കാതെ ആദ്യമായി ഈ സൗഹൃദം പരീക്ഷിക്കുക. ആലിസിന് അതിശയനമില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ ഓർക്കുന്നുണ്ടോ? ഏറ്റവും വിശ്വസ്തതയോടെ അവൾ വീട്ടിൽവെച്ച് കാത്തിരുന്നു.
പല കമ്പനികളിലും, "വോൾട്ട്സ്", "ഒളിപ്പിച്ച്" ഗെയിമുകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന "സിക്സ്" എന്നീ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ഒരാളുമായി യുദ്ധം നടത്തുകയോ ഇരിക്കുകയോ ചെയ്യുക. നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും അപവാദങ്ങളിൽ ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടത്തിന് വിധേയരാകും, നിങ്ങൾക്ക് ഏകാന്തതയിൽ ആകാംക്ഷാപാത്രമായിത്തീരുക.
ആശയവിനിമയ സംസ്കാരത്തിൽ കമ്പനിയ്ക്ക് കുതിച്ചുചാട്ടം ഉണ്ടോ എന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ - ഈ സൃഷ്ടിയുമായി ശാശ്വതമായി ബന്ധപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ താമസിക്കാൻ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ളതാണെങ്കിൽ, പിന്നെ, ഗോസിപ്പിന്റെ പ്രചരണത്തിൽ പങ്കെടുക്കാതെ പോലും നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും അവരെ ഒരു ദമ്പതികളുടെ ഒബ്ജക്റ്റ് ആയിത്തീരും. എന്നാൽ, ജീവനക്കാർ രണ്ട് ക്യാമ്പുകളായി വിഭജിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഒറ്റയ്ക്ക് ജീവിക്കാൻ തീ വെച്ചാൽ അത് തീയുടെ വിടവുകൾ ഉപേക്ഷിക്കുകയാണ്. പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, നിങ്ങൾ ആരൊക്കെ ചേരണം എന്ന് തീരുമാനിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ഇഷ്ടത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. എല്ലാ ഹ്യുണ്ടാക്കലുകളും കണക്കിലെടുക്കുക, സാധ്യമായ അത്രയും കണക്കുകൂട്ടലും, ഈ തിരഞ്ഞെടുപ്പിലേക്ക് നയിക്കുന്നതും. അതിനുശേഷം ഒരു തീരുമാനമെടുത്ത്, "സഹചാരികളെ" പരിചയപ്പെടാം. നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള കളിയുടെ നിയമങ്ങൾ അറിയുക!
ഹോം മികച്ചതാണോ?
പഴയ പ്രവൃത്തിയെ ഖേദിക്കേണ്ട. പുതിയ കമ്പനി പുതിയ അവസരങ്ങളും ആളുകളും, വികസനത്തിന്റെ അടുത്ത ഘട്ടവും ആണ്. നിങ്ങൾ ഒരു കാരണവശാലും ജോലി മാറ്റിയിരിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ട് അവർ ശരിയായ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തി, അവർ ഇവിടെ എത്തി. അതിനാൽ, എന്തെങ്കിലും ബുദ്ധിമുട്ടുകളോടെ നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും നേരിടാൻ ശ്രമിക്കണം. നിരന്തരം സ്വയം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ഉദ്ദേശിച്ച ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് നീക്കുകയും ചെയ്യുക. തുടക്കത്തിൽ മാത്രമാണ് നിങ്ങൾ ഒരു പ്രശസ്തിക്കായി ജോലി ചെയ്യുന്നതെന്ന് മറക്കരുത്. അപ്പോൾ നിങ്ങൾക്കായി അത് പ്രവർത്തിക്കും.