അധികാരികൾ നിങ്ങളെ കുറച്ചുകൂടി ഭീഷണിപ്പെടുത്തിയാൽ ഞങ്ങളുടെ ഉപദേശം പിന്തുടരുക

പ്രതിസന്ധിയെക്കുറിച്ച് എല്ലാവരും സംസാരിച്ച ഉടനെ ഉടൻതന്നെ തൊഴിൽ കൂട്ടായ്മകളിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കപ്പെട്ടു. കുറയ്ക്കാൻ മാനേജ്മെന്റ് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു, "അസുഖകരമായ" ജീവനക്കാരെ ഒഴിവാക്കുന്നു. അങ്ങനെയെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വെട്ടിക്കളയുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ എന്തു ചെയ്യണം? അതാണ് ലേഖനത്തിൽ നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത്. "അധികാരികൾ നിങ്ങളെ കുറച്ചുകൂടി ഭീഷണിപ്പെടുത്തിയാൽ ഞങ്ങളുടെ ഉപദേശം പിന്തുടരുക. "

നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് എന്താണ്:

1. സാഹചര്യം എത്ര പ്രയാസമുള്ളതാണെങ്കിലും പ്രവർത്തിക്കാൻ അത് ആവശ്യമാണ്. റിപ്പോർട്ട് പൂർത്തിയാക്കാനായി ഒരു രോഗിയുടെ സഹപ്രവർത്തകൻറെ ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? നിങ്ങളുടെ ഭാഗത്തെ നിരസിക്കരുത്. അവർ തിരഞ്ഞെടുത്താൽ, രണ്ടു ജീവനക്കാരരിൽ നിന്ന് ആദ്യം തന്നെ, ഒരേ പണംകൊണ്ട്, വിദൂരമായി ഒരു വലിയ ജോലി നിർവഹിക്കുന്നു. മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നുണ്ടെങ്കിലും ഭാവിയിൽ നിങ്ങൾ എക്സിക്യൂട്ടീവിനെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്നത് മാനേജ്മെൻറിൻറെ ശ്രദ്ധയിൽ പെടുകയാണ്, നിങ്ങൾ അത്തരമൊരു ജോലിക്കാരനായി കമ്പനിയുടെ ആനുകൂല്യമെന്താണ്? കമ്പനിയുടെ ഫലങ്ങളെ എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം എന്ന ആശയങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ മിണ്ടരുത്. മാനേജ്മെന്റ് അറിഞ്ഞിരിക്കണം.

2. നിങ്ങൾ ക്ഷീണിതരാണോ, പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവോ? കമ്പനിയുടെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സമയങ്ങളിൽ അവധി എടുക്കാൻ നിങ്ങളെ ഉപദേശിക്കുന്നില്ല, അസുഖ അവധി. നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രശ്നങ്ങളില്ലെന്ന് അധികാരികൾ ഉറപ്പുണ്ടായിരിക്കണം. നിങ്ങൾ ആരോഗ്യകരവും വിജയകരവുമാണ് കാണേണ്ടത്. നിങ്ങളുടെ മുത്തച്ഛനെ നിങ്ങളുടെ കുടുംബ പ്രശ്നങ്ങളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുക. സ്വദേശികൾ എപ്പോഴും നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ തയ്യാറാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ചെറിയ കുട്ടികൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സഹായം കൂടാതെ നേരിടാൻ കഴിയില്ല.

3. "പിൻവലിക്കാനുള്ള വഴികൾ" തയ്യാറാക്കുക. നിങ്ങളുടെ കമ്പനികൾ മറ്റ് കമ്പനികളിലേക്ക് അയയ്ക്കുക. അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസം തോന്നും, നിങ്ങൾക്ക് വിവരങ്ങൾ അറിയാം, എന്താണ് ഒഴിവുകൾ, ശമ്പളം.

4. വ്യാപാരബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുക. സഹപാഠികളും ബാല്യകാല സുഹൃത്തുക്കളും പരിചയക്കാരുമൊക്കെ ഓർക്കുക. ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനും ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ടാക്കാനും എങ്ങനെയാണ് ഒരു വ്യക്തിയെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം തെളിയിക്കുക.

ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ എന്തു ചെയ്യാൻ പാടില്ല:

1. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരോട് മോശമായി സംസാരിക്കരുത്. ലോകം ചെറുതാണ്. വഞ്ചന നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മോശം പ്രശസ്തി നൽകും.

2. നിങ്ങളുടെ ദുരവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് ഒരിക്കലും പരാതിപ്പെടരുത്. പ്രത്യേകിച്ചും ഉദ്യോഗസ്ഥ വകുപ്പിലും അധികാരികളുടെ ഓഫീസിലും.

3. ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ഫോണിൽ ഇന്റർനെറ്റിൽ ഒഴിഞ്ഞ സംഭാഷണങ്ങളും സൌഹാർദ്ദപരമായ ആശയവിനിമയങ്ങളും മറക്കുക.

4. ബ്രേക്കുകളും സ്നാക്കുകളും നിങ്ങൾ മറക്കുകയും വേണം.

മാനേജ്മെൻറ് തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതാണെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു ജോലിക്കാരനെല്ലാം അവരുടേതാകും, അത് എല്ലാവർക്കും ആശ്വാസം പകരും. ഞങ്ങൾ നൽകിയ ഉപദേശം പിന്തുടരുക.

കുറവുവഴിയിൽ വീഴാതിരിക്കാൻ പാടില്ല

ഗർഭിണികളായ സ്ത്രീകൾക്കും, മൂന്ന് വയസ്സിനു താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്കും കുറവ് വരുത്താതെയും, 18 വയസ്സിൽ താഴെയുള്ള 14 വയസ്സിൽ താഴെയുള്ള ഒരു കുട്ടി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വികലാംഗൻ ഉണ്ടായിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു അമ്മയെ വെട്ടിക്കളയുന്നില്ല. രണ്ടുമാസത്തിനുശേഷമുള്ള കുറയ്ക്കുന്നതിനെപ്പറ്റി നിങ്ങൾ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകണം. തൊഴിലുടമയുടെ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതത്തോടൊപ്പം തൊഴിൽ ദാതാവ് രണ്ടുമാസത്തിനു മുമ്പ് തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചെങ്കിൽ, അധിക നഷ്ടപരിഹാരത്തിനായി ജീവനക്കാരന് ബാദ്ധ്യതയുണ്ട്. കാലാവധി തീരുന്നതിന് മുമ്പുള്ള ശേഷിക്കുന്ന ശരാശരി വരുമാനമാണ് നഷ്ടപരിഹാരം തുക. തീർപ്പുകൽപ്പിക്കുന്ന ദിവസത്തിൽ അടച്ചുപൂട്ടൽ ശമ്പളം നൽകും. മൂന്നുമാസത്തേക്കുള്ള തൊഴിലില്ലായ്മയെ പിരിച്ചുവിട്ടതിനുശേഷം, സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം തടസപ്പെട്ടില്ല. നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ജോലി തിരയാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ വിചാരിക്കുന്ന പോലെ കുറവ് മോശം അല്ല. നിങ്ങൾക്ക് പുതിയ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ ഉണ്ട്.

എന്നാൽ നിങ്ങൾ കുറവുകൾക്കു താഴെയാണെങ്കിൽ പുതിയ ജോലി തേടാൻ തിരക്കുകൂട്ടരുത്. നിങ്ങൾക്ക് പഴയ കമ്പനിയിൽ തുടരാൻ കഴിയും. കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെൻറ് എന്റർപ്രൈസസിൽ ലഭ്യമായ അത്തരം ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ മറ്റ് ജോലികൾ നൽകുവാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഒരു പുതിയ പ്രവർത്തന മേഖലയിൽ നിങ്ങളുടെ സേവനങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യാം.

എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ എല്ലാ പരിശ്രമങ്ങളേയും തകർത്തെങ്കിലും, നിങ്ങൾ കുറച്ചുകഴിഞ്ഞു. സംസ്ഥാന തൊഴിൽ ഓഫീസ് ബന്ധപ്പെടുക. നിങ്ങൾ സമയബന്ധിതമായി തൊഴിൽസേനയ്ക്ക് അപേക്ഷ നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ശരാശരി വരുമാനം നൽകുന്ന കാലാവധി നീട്ടാൻ കഴിയും. അവർ നിങ്ങളെ വെട്ടിക്കളയട്ടെ, പക്ഷേ പത്ത് ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം തൊഴിൽ കേന്ദ്രത്തിൽ നിങ്ങൾക്കത് ജോലി കണ്ടെത്താനായില്ല, നിങ്ങൾക്ക് തൊഴിൽ ലഭിക്കാനുള്ള പദവി നൽകും. നിങ്ങൾ മുന്നോട്ടു നീങ്ങുകയും ഹൃദയം നഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കുകയും ചെയ്താൽ വിജയം നിങ്ങളെ വിടുകയില്ല. നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ എന്തും മാറ്റം വരുത്താനുള്ള അവസരമായി കട്ട് ഉപയോഗിക്കുക. ചിന്തിക്കുക: നിങ്ങളുടെ എല്ലാ മുൻകാല സൃഷ്ടികളിലും നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായത് എന്താണ്? എന്തെങ്കിലും മാറ്റാൻ ഭയപ്പെടരുത്. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷനെ മാറ്റുന്നത് മൂല്യവത്താണോ? നിങ്ങൾ കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒഴിവുകളുടെ പട്ടിക ഉണ്ടാക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് ആരുമൊന്ന് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും അല്ലെങ്കിൽ ചെയ്യണോ? പരീക്ഷണങ്ങൾക്ക് ഭയപ്പെടേണ്ടതില്ല. ജീവിതം ഇപ്പോഴും നിൽക്കരുത്. നിങ്ങൾ എല്ലാവരും അനിവാര്യമായി ചെയ്യും!