ഒരുപക്ഷേ ഒരിക്കൽ ഞങ്ങൾ ഒരു പ്രമുഖ സ്ഥാനത്തെ അധിനിവേശം സ്വപ്നം കണ്ടിരുന്നു, അവരുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ പഠനത്തിനിടയ്ക്ക് അവരെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതിനോ, അവർ ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ സമ്മാനങ്ങളോ പുരസ്കാരങ്ങളോ നൽകുമ്പോൾ. നമ്മൾ എല്ലാവരും ഒരു കാര്യം നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നത്, നമ്മെ അഭിമാനിക്കുന്നതിനും നമ്മെ അസൂയപ്പെടുത്തുന്നതിനും, ഈ ലോകത്ത് നമ്മെത്തന്നെ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും, പൊതുവേ, നമ്മുടെ ജീവിതത്തെ സാധ്യമായ ഏറ്റവും മികച്ച വിധത്തിൽ ക്രമപ്പെടുത്തുന്നതിനും വേണ്ടിയാണ്.
എന്നാൽ ചോദ്യം ഉയരുന്നു: ഒരാൾ വിജയിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്? എന്തിനാണ് ചില ആളുകൾ തലവന്മാരോ, അവരുടെ തൊഴിൽ ജീവിതത്തിൽ പ്രസിദ്ധനാകുന്നത്, മറ്റുള്ളവർ എന്തുകൊണ്ട്? ഇതിന്റെ കാരണം എന്താണ്, എങ്ങനെ ഇത് മാറ്റാൻ കഴിയും?
ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, മാനസിക, സാമൂഹിക, സാമ്പത്തിക ഘടകങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത്, ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവം, ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവം, അത്തരമൊരു ലക്ഷ്യം വിലയിരുത്തുന്നതിൽ ഒരു മാനം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ട മാനസികാപരമായ കാരണങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കണം.
നിങ്ങൾ ഇതിനകം നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ സൃഷ്ടിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കുടുംബ ബിസിനസ്സ് വികസിപ്പിക്കുന്നത് എങ്കിൽ, എന്നാൽ പലവട്ടം ശേഷം അറിയപ്പെടുന്ന കാര്യങ്ങൾ വീഴും, പുതിയ ഒന്നും ഇല്ല, ആരംഭം തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, പിന്നീട് പ്രൊഫഷണൽ ബെൻഔട്ട് അത്തരം ഒരു ഘടകം പരിഗണിക്കുന്നത് രൂപയുടെ. കാരണം, താത്പര്യക്കുറവും കൂടുതൽ പ്രചോദനവും ആയിരിക്കാം, ഉദാഹരണത്തിന്, ക്ഷീണം പോലെയുള്ള സാധാരണ കാരണം.
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾ ജോലിയിൽ നിന്നും ഇടവേള എടുക്കുകയും, ഒരു അവധിക്കാലം എടുക്കുകയും കുടുംബാംഗങ്ങളോടും സുഹൃത്തുക്കളോടും കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കുകയും വേണം. നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സ്വന്തവും വാങ്ങുന്നയാളും താൽപ്പര്യം ജനിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഈ അവസ്ഥയിലെ പ്രധാന വാക്ക് " മാറ്റം" എന്ന പദമായിരിക്കും.
നിങ്ങൾ സ്വന്തം ജോലി ആരംഭിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അത് ആരംഭിക്കാൻ പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുകയോ ചെയ്താൽ, നിങ്ങൾ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു ഘടകം എടുക്കേണ്ടതാണ്: നേതാവ്. ഈ കേസ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള കഴിവിനനുസരിച്ച് ഞങ്ങൾ ഈ സ്വഭാവവിശേഷതകൾക്കായി ഒരു കൂട്ടം ആവശ്യമുണ്ട്. ഇത്തരത്തിലുള്ള വികാരങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കുകയും, കാലാകാലങ്ങളിൽ ചില നേതൃത്വപാടവങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് വിജയിക്കാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കും. നയിക്കാനുള്ള കഴിവ്, ഒരു നല്ല വെളിച്ചത്തിൽ തങ്ങളെ അവതരിപ്പിക്കാനും അവതരിപ്പിക്കാനും ഉള്ള കഴിവ് വഹിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന പങ്ക്.
കരിയർ വികസനത്തിന്റെ പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗപ്രദമാകുന്ന മറ്റ് ഘടകങ്ങളുടെ ഒരു പ്രധാനഘടകമാണ് പ്രധാനപ്പെട്ടത്. എല്ലാറ്റിനും പുറമെ, സർഗ്ഗാത്മകത, സർഗ്ഗാത്മകത. ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിനായി ക്രിയേറ്റീവ് ആളുകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു വഴി കണ്ടെത്തുന്നു, അവർക്ക് ഏകദേശം, ഫാന്റസിക്ക് ഒരു തടസ്സവുമില്ല: ആശയങ്ങളുടെ ജനറേറ്റർ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ ട്രഷറി എന്നിവയെ താരതമ്യം ചെയ്യാൻ കഴിയും. അത്തരം ആളുകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ആവശ്യവും ആവശ്യത്തിലുമാണ്. മറ്റുള്ളവരേക്കാൾ വേഗത്തിലുള്ളവരാണ് കൌൺസിൽ കോഴ്സ് എട്ട് മറ്റുള്ളവരുടെ ആദരവ് നേടിയെടുക്കുക. സർഗ്ഗാത്മക ആശയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കമ്പനിയാണ് വിപണിയിലെ ഏറ്റവും ജനപ്രിയവും രസകരവുമായ ഒന്ന്. ആശയങ്ങൾ പ്രസക്തമാക്കുന്നതിനൊപ്പം അവയെ ശരിയായ ദിശയിലേക്ക് നയിക്കുന്നതും ഒരു ശക്തമായ ആയുധവും വിജയത്തിലേക്കുള്ള താക്കിനും നമുക്ക് ആവശ്യമാണ്.
ഒരു കരിയറിലെ പരാജയം മൂലമുള്ള ഒരു പ്രധാനപ്പെട്ട മാനസിക ഘടകം കണക്കിലെടുക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ വിലയിരുത്തുന്നതോ ആയ സ്വയം ആദരവ് ആയിരിക്കും. അളവറ്റ സ്വേച്ഛാധിഷ്ഠിതമായ ഒരു വ്യക്തിയോടുള്ള ഒരാൾ അയാളുടെ കീഴ്ാധിഷ്ഠിത ഓവർടൈം ടാസ്ക്കുകൾ നൽകും. നിരന്തരമായി അവർക്ക് അസാധാരണമായ എന്തെങ്കിലും ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, എല്ലാ ചുമതലകളുടെയും നിറവേറ്റാൻ ആവശ്യപ്പെടും. തൊഴിലാളികൾ പലപ്പോഴും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടേറിയ സാഹചര്യങ്ങളിലൂടെയും അവർ വിട്ടുപോയേക്കാം. അതുപോലെ, അമിത ആത്മവിശ്വാസം ഉള്ള ഒരു ജീവനക്കാരൻ തങ്ങളുടെ കഴിവുകളെ പെരുപ്പിച്ചു കാണിക്കും, അവരുടെ സാധ്യതകളും പ്രവർത്തനങ്ങളും, അവരുടെ വിജയസാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കും, അങ്ങനെ നഷ്ടപ്പെടും.
നേരെമറിച്ച്, കുറഞ്ഞ സ്വയമാനമുള്ള ഒരു വ്യക്തി - അദ്ദേഹത്തിന്റെ കഴിവുകളെ കുറച്ചുകാണൽ, ഒരു കാര്യനിർവാഹകഭയത്തിന്റെ ഭയം, ശത്രുതയുടെ ഭയം. ഈ കേസ് പിന്നീട് ദൂരവ്യാപകവും ചാരനിറവുമാണ്. സഹപ്രവർത്തകർ മിക്കപ്പോഴും ആദരവോടെ പെരുമാറുകയും അത്തരമൊരു വ്യക്തിയെ ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
സംവേദനം, ഓപറേറ്റിവ്, ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ എന്നിവയാണ് മറ്റൊരു ഘടകം: ചർച്ചകൾ, പ്രേരിപ്പിക്കുക, വിശദീകരിക്കുക, കൂടാതെ ആരുമായും നല്ല സംഭാഷണം നടത്തുക. നന്നായി സംസാരിക്കാൻ, ചാം ഉപയോഗിക്കുവാനായി എല്ലായ്പ്പോഴും ഉടമയ്ക്ക് പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്നു, കൂടാതെ ജീവനക്കാർക്കിടയിലുള്ള അധികാരവും നല്ല ബന്ധവും നേടാൻ സഹായിക്കുന്നു.
എന്നാൽ തലനാരിഴയെപ്പോലെ നേതൃത്വ ഘടകം ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട തൊഴിൽയായിരിക്കില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, ബിൽ ഗേറ്റ്സ്, അദ്ദേഹത്തിന്റെ നല്ല ശിൽപ്പചാതുര്യമുള്ള ജീവിതത്തിനും, അതിൻറെ ഫലമായി, വലിയൊരു ഭാഗ്യത്തിനും നമ്മെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു. പതിനാലാമത്തെ വയസ്സിൽ അദ്ദേഹം ഓട്ടിസം ബാധിച്ചു, പക്ഷേ ഇത് അദ്ദേഹത്തെ തടഞ്ഞിട്ടില്ല.
ഇതിൽനിന്ന് നമുക്ക് മറ്റുള്ളവർ ഉണ്ടായിരിക്കണം, ചിലപ്പോൾ നമുക്ക് കൂടുതൽ മാർഗനിർദ്ദേശം നൽകണം.
അവരിൽ ഒരാൾ വിദ്യാഭ്യാസം ആയിരിക്കും. ബിസിനസിനെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം എന്ന് കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനമേഖലയിൽ "ചലിപ്പിക്കുക". ഞങ്ങളുടെ വിഷയത്തെക്കുറിച്ചും ഈ രംഗത്തെ ബിസിനസ്സ് രീതിയെക്കുറിച്ചും കൂടുതൽ അറിയാൻ കഴിയുന്നു എന്നത് കൂടുതൽ വ്യക്തമാണ്, ഒരു തൊഴിൽ ഉണ്ടാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നതിനെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതിന് നമുക്ക് കൂടുതൽ സാധ്യതകൾ ഉണ്ട്. അവന്റെ വയലിൽ ഒരു വിദഗ്ദ്ധന് എല്ലായ്പ്പോഴും എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്, എന്തിനുവേണ്ടിയാണ് നല്ല ജോലി തേടേണ്ടത്, ഏത് മേഖലയിൽ നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന ഗവേഷണം വികസിപ്പിച്ചെടുക്കണം, മറ്റെന്തെങ്കിലും വിദഗ്ദ്ധർ ഈ വിഷയത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കണം.
റോബോട്ടിന്റെ സാമ്പത്തിക റിട്ടേണും താൽപര്യവുമാണ് മറ്റൊരു പ്രധാന വസ്തുത. എത്ര തുകയാണ് നൽകേണ്ടത്, ഈ സംഖ്യകൊണ്ട് നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം സംതൃപ്തരാണ്, കാരണം ഈ സ്ഥാനത്ത് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന എന്ത് ആഗ്രഹവും ഉത്സാഹവും നിർണ്ണയിക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, പണം പണത്തിൽ താത്പര്യമെടുക്കുന്നു, അവർ ഒരു പരിധി വരെ നമ്മെ പ്രചോദിപ്പിക്കും.
ഞങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും താല്പര്യമില്ല പണത്തെ മാത്രം, അത് ചില തരത്തിലുള്ള മാനസികവും സാമൂഹികവുമായ ഘടകമാണ്. എന്നാൽ ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന നിഗമനത്തിൽ ഒന്നു മാത്രമാണ്: വേലയ്ക്ക് ഒരു ലക്ഷ്യവും പ്രോത്സാഹനവും ഉണ്ടായിരിക്കണം. ജോലിക്ക് ഒരു പ്രത്യേക പ്രയോജനമില്ലെങ്കിൽ, കൃത്യമായ പ്രചോദനം ഉണ്ടാവില്ല, ഞങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, ഈ ജോലി പൂർത്തിയാക്കാൻ അത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.
ബിസിനസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള പുസ്തകങ്ങൾ, സാമ്പത്തിക ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിനായി ആസൂത്രണ രീതികൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുക, ഒരു മില്യൺ എങ്ങിനെ, എങ്ങനെ മൂലധനം നേടണം, എന്നിങ്ങനെയുള്ള ശുപാർശകൾ പ്രശസ്തി നേടുകയാണ്. ഈ പുസ്തകങ്ങൾ ഒന്നും പഠിപ്പിക്കുമെന്ന് നമുക്ക് പറയാനാവില്ല. തീർച്ചയായും അവർ ഒരു പയ്യൊപ്പയോ വിജയത്തിനായോ അല്ല, പക്ഷെ അത്തരം പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങൾ നമ്മെ ശരിയായി, വസ്തുനിഷ്ഠമായി ചിന്തിക്കാനും, ലക്ഷ്യങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും, സംവിധാനിക്കാനും, അവരുടെമേൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും നമ്മെ പഠിപ്പിക്കുന്നു.
ഒടുവിൽ, മിക്കവാറും എല്ലാ മേഖലകളിലും സാർവത്രികത്വം നേടിയെടുക്കുന്ന ഒരു സുപ്രധാന ഭരണം ഞങ്ങൾ സ്വീകരിക്കും - അത് ഒരുപാട് പ്രവൃത്തികളാണ്. ഒരു കരിയർ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിലെ പരാജയങ്ങൾക്ക് ഒരു മാനസിക കാരണങ്ങൾക്കൊന്നും പണവും ജോലിയും നേടാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിലനില്ക്കില്ല. ഉത്സാഹവും വിശ്വാസവും വിജയത്തിന്റെ താക്കോലാണ്, നിങ്ങൾക്കൊരു നേതൃത്വ വൈദഗ്ധ്യമോ പ്രഥമ മൂലധനമോ ഇല്ലെങ്കിലും, നിങ്ങൾക്ക് ഒന്നും നഷ്ടപ്പെടില്ല, കാരണം ഇതെല്ലാം നിങ്ങൾക്ക് വാങ്ങാൻ കഴിയില്ല: പ്രധാന കാര്യം നിങ്ങളിലും നിങ്ങളുടെ വിജയത്തിലും വിശ്വാസമർപ്പിക്കുകയാണ്, ഒടുവിൽ നിങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും പരാജയങ്ങളെക്കുറിച്ച് മറക്കും കരിയറിലെ വയലിൽ.