ഒരു സ്ത്രീയ്ക്കും പുരുഷനുമായി, വ്യത്യസ്തങ്ങളായ കഥാപാത്രങ്ങളെ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. ലൈംഗികതയുടെയും വിമോചനത്തിൻറെയും സമത്വമാണെങ്കിലും, യഥാർഥ ജീവിതത്തിൽ ഗൌരവപൂർവ്വമായി തൊഴിലില്ലാതാക്കാൻ സ്ത്രീകളുടെ ആഗ്രഹം പാശ്ചാത്യരാജ്യങ്ങൾക്കു പിന്നിലുണ്ട്. റഷ്യയിൽ, ഭൂരിപക്ഷം ആളുകളും പുരുഷൻമാരാണ്, അവരുടെ ജോലി തൊഴിലുടമയെക്കാൾ വളരെ ഉയർന്നതാണ്. അതുകൊണ്ടുതന്നെ, ജോലിസ്ഥലത്തെ സ്ത്രീകളുടെ സ്വഭാവം വ്യത്യസ്തമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.
ജോലിയിൽ ജോലിചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകൾ
ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ആദ്യ മിനിറ്റുകളിൽ, പെൺകുട്ടികൾ എല്ലാവരോടും സുന്ദരനാകാം, അല്ലാത്തപക്ഷം പരിഗണിക്കില്ല. ഈ മനുഷ്യൻ ശ്രദ്ധ അർഹിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് മനസിലാക്കുകയാണ് ചെയ്യുന്നത്. കുറച്ചു കഴിഞ്ഞ് സ്ത്രീകൾക്ക് സാധ്യതയുള്ള ചെവിയുടെ വിധി തീരുമാനിക്കുന്നു. ഓരോ സ്ത്രീയും തനിക്കുവേണ്ടി ശ്രദ്ധയെ എങ്ങനെ ആകർഷിക്കാമെന്ന് അറിയാം. പക്ഷെ എല്ലാ മനുഷ്യരും ഈ സൂചനകൾ മനസിലാക്കുന്നില്ല. ഗവേഷകർ വിശ്വസിക്കുന്നതുപോലെ, വന്ദനം, സ്ത്രീകൾ സമയം മാത്രം നഷ്ടപ്പെടുന്നു, അവരുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവർ അവരുടെ ശ്രദ്ധയുടെ അടയാളങ്ങൾ അശ്രദ്ധമായി തുടരും.
300 പേരടങ്ങിയ സ്ത്രീകളും പുരുഷന്മാരും ഫോട്ടോഗ്രാഫർ നടത്തിയിട്ടുള്ള ഇന്ത്യൻ യൂണിവേഴ്സിറ്റി യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഒരു പരീക്ഷണം നടത്തി. ചിത്രങ്ങളിലുള്ള ചിത്രങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച്, ചിത്രങ്ങളെ 3 ഗ്രൂപ്പായി വിതരണം ചെയ്യേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ് - ദുഃഖം, ലൈംഗിക താൽപര്യം, സൗഹൃദം. മനുഷ്യർ പലപ്പോഴും ആശയക്കുഴപ്പം സ്നേഹവും സ്നേഹവും ആണ്. സ്ത്രീകൾക്ക് അവരുടെ പെരുമാറ്റം പലപ്പോഴും ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ടാക്കുന്നു, പിന്നെ എല്ലാ സ്വരവും പാഴായി പോകുന്നു. എന്നാൽ ചില അപവാദങ്ങളുണ്ട്, ചില ആളുകൾ ഈ സിഗ്നലുകൾ വായിക്കുന്നതിൽ വിദഗ്ദ്ധരാണ്.
സാർവലൌകിക ലക്ഷണങ്ങളുണ്ട്, അവർ ഒരു സ്ത്രീയെ സ്നേഹത്തോടെ സ്നേഹിക്കുന്നു. ഒരാൾ ഒരു പ്രശംസ പിടിച്ചുപറ്റിയാൽ, അവൻ വിജയിച്ചിട്ടുണ്ട്. പലപ്പോഴും പേരുപയോഗിച്ച് ഒരാളെ വിളിച്ചുവരുത്തിക്കൊണ്ട്, അവളുടെ താൽപര്യം അവൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു സംഭാഷണവേളയിൽ അവൾ ഒരു പുരുഷനെ സ്പർശിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ ഈ സ്ത്രീ ഒരു സ്ത്രീക്ക് സൌന്ദര്യമാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ഇത്തരം നിരാശാജനകമായ ഫലങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിലും, നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുമായി കളിക്കരുതെന്ന് നിങ്ങൾ ഗവേഷണം തെളിയിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ ഉൽപാദനക്ഷമതയിൽ ഫ്രിയിറ്റിന് നല്ല ഫലം ഉണ്ട്. കഠിനമായ നോവലുകളിൽ ഇടപെടലുകൾ ഉണ്ടാകുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല, അവർ തീവ്രമായ പ്രവർത്തനത്തിന് സംഭാവന നൽകുന്നു. അഭിമുഖീകരിച്ചവരിൽ പകുതി പേരും ജോലിയുടെ ജോലിയോടുള്ള നന്ദി പ്രകടിപ്പിച്ചു, അവർ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. പത്തുപേരിൽ എട്ടുപേരും സഹപ്രവർത്തകരുമായി അടുത്ത ബന്ധം പുലർത്തിയെന്ന് സമ്മതിച്ചതിനാൽ, അവർ രണ്ടുതവണ കൂടുതൽ തീവ്രതയുള്ളവരാണ്.