ജോലിയിൽ ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെ സ്നേഹിക്കുന്നത് നിർത്തുന്നത് എങ്ങനെ

നിർഭാഗ്യവശാൽ, എല്ലായ്പ്പോഴും സന്തോഷവും സന്തോഷവും കൊണ്ടുവരുന്നില്ല. ചില ആളുകൾക്ക് പ്രയാസമുണ്ടാകുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ചിലർക്ക് സ്നേഹത്തെ തടയാനും ഒരു ധാർമിക സംതൃപ്തി കൈവരുത്തുന്ന ഒരു വികാരം ഒഴിവാക്കാനും കഴിയില്ല. സ്നേഹം അപ്രതീക്ഷിതമായി വരുന്നത് ആരൊക്കെ ആയിരിക്കണം, ആരൊക്കെയാണ് അത് ആരെയെങ്കിലും ആരൊക്കെയാവണം എന്നതും പലപ്പോഴും. അങ്ങനെയൊരു നഷ്ടം എങ്ങനെ സഹിച്ചുനിൽക്കാനും സഹിച്ചുനിൽക്കാനും എങ്ങനെ കഴിയുന്നു എന്ന ചോദ്യത്തിൽ നിന്നും സ്ത്രീകൾ കഷ്ടപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, മിക്കപ്പോഴും ഒരു ചോദ്യം ഉണ്ട്: ജോലിസ്ഥലത്തെ ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെ എങ്ങനെ സ്നേഹിക്കണം?

വാസ്തവത്തിൽ, അത്തരമൊരു സാഹചര്യം വളരെ പ്രയാസകരമാണ്. മറ്റുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഒരു പ്രിയപ്പെട്ട ഒരാളെ കാണാനോ കേൾക്കാനോ കഴിയുന്നില്ല, അവനെക്കുറിച്ച് മറക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, പിന്നെ ജോലിയിൽ ഞങ്ങൾ നിരന്തരം സംസാരിക്കാനും സംസാരിക്കാനും ചില പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനും ശ്രമിക്കേണ്ടതാണ്. ജോലിയിൽ സഹപ്രവർത്തകനെ സ്നേഹിക്കുന്നതെങ്ങനെ എന്ന് മനസിലാക്കാൻ ചില നിബന്ധനകൾ പഠിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അത് എല്ലായ്പ്പോഴും കർശനമായി പിന്തുടരുക.

ബിസിനസ്സ് ആശയവിനിമയം മാത്രം

അവരിൽ ആദ്യത്തെ - ശ്രദ്ധേയമായ സംഭാഷണങ്ങളും ശ്രദ്ധയും ഇല്ല. നിങ്ങൾ വികാരങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്ന വ്യക്തിയോടുള്ള ബന്ധത്തിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തും, എല്ലായ്പ്പോഴും സ്വയം നിയന്ത്രിക്കൂ. സ്നേഹത്തിൽ നിന്ന് വീഴാൻ, ഒരു സാധാരണ ജീവനക്കാരനെപ്പോലെ, നിങ്ങൾ അവനുമായി പെരുമാറിയാൽ പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതിനാൽ, ആശയവിനിമയത്തിൽ, ഇരട്ട മൂല്യമുള്ള പുഞ്ചിരി, സ്വയം പ്രവഹിക്കുന്ന സൂചനകൾ പോലും അനുവദിക്കരുത്. പൊതുവേ, നിങ്ങൾ വേർതിരിച്ചറിയാനും തണുപ്പിക്കാനുമാകും. തീർച്ചയായും, ഇത് ഇടപെടലിന് പ്രത്യേക പരിഗണനയല്ല, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങളെ പോഷിപ്പിക്കുന്ന എല്ലാ വികാരങ്ങളെയും ഉപേക്ഷിക്കണം. ഇതുകൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരൻ ചില വികാരങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്നുണ്ടെന്നു നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ മധുരമായ പുഞ്ചിരിയും അവിശ്വസനീയമായ തമാശകളും നിങ്ങൾക്ക് ആശ്വാസം നൽകും, നിങ്ങൾക്ക് അനുവദിക്കാനാവില്ല. അതിനാൽ, സ്വയം നിയന്ത്രിക്കുക, ഒരിക്കലും കാര്യമായ ഒന്നും അനുവദിക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയം പൂർണമായും ബിസിനസ്സായിരിക്കണം.

മീറ്റിംഗുകൾക്കായി നോക്കരുത്

രണ്ടാമതായി, നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട സഹപ്രവർത്തകനെ കഴിയുന്നിടത്തോളം കാണാൻ ശ്രമിക്കുക. തീർച്ചയായും, ജോലിയിൽ ഇത് ചെയ്യാൻ എളുപ്പമല്ല. എന്നാൽ അവനുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ എല്ലാ അവസരങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുവാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. സ്വാഭാവികമായും, എല്ലാ സ്നേഹിതരും അവരുടെ വികാരവിചാരങ്ങളെ നോക്കണം. ഇത് വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ടതും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ തെറ്റുകൾ തന്നെയാണ്. അതിനാൽ, നീ സ്വയം ഒരു ആശ്വാസം പ്രത്യാശ നൽകുക. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനെ കാണാൻ നിങ്ങൾ ഒരു വഴി തേടേണ്ടതില്ല. നേരെമറിച്ച്, നിങ്ങൾ വിവിധ വകുപ്പുകളിൽ ജോലി ചെയ്താൽ, അതിന്റെ പ്രദേശത്തു കടക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

ജോലിയിൽ - ജോലി

മൂന്നാമതായി, ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യാൻ വന്നത് ഓർക്കുക. സ്വപ്നം കാണരുത്, ചിന്തിക്കുക, വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല. കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, അതുവഴി നിങ്ങളുടെ തലയ്ക്ക് അമർത്തിപ്പിടിച്ച പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം. ജോലിയിൽ പൂർണ്ണമായി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. സ്വയം വിശ്രമിക്കാൻ അനുവദിക്കരുത്. തീർച്ചയായും, ഈ മടുപ്പ്, എന്നാൽ വളരെ പെട്ടെന്നു എന്റെ തലയിൽ നിന്ന് അനാവശ്യ ചിന്തകൾ എറിയുന്നു. നിങ്ങൾ ജോലിയിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുന്നതായി ശ്രദ്ധിച്ചാൽ, ഉടൻ തന്നെ സ്വയം നിർത്തുക, ഏകോപിപ്പിക്കുക, ഒരുപക്ഷെ, സ്ലാക്ക് നൽകരുത്. സ്വാഭാവികമായും, ഇത് ലളിതമായിരിക്കില്ല, എന്നാൽ കൃത്യസമയത്ത് നിങ്ങൾ സ്വയം നിയന്ത്രിക്കാനാവും.

ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ ഉൾപ്പെടെ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ, ഒരേ സ്ഥലത്ത് ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് പോകണമെങ്കിൽ നിങ്ങൾ അത്തരം കൂലി കൊടുക്കണം. പാരമ്പര്യേതര ആശയവിനിമയം വിശ്രമിക്കുന്നു, അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങൾ വീണ്ടും വീണ്ടും നിങ്ങളുടെ പ്രണയകഥകൾക്ക് മടങ്ങുന്നു, ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെ നോക്കുന്നു. അതിനാൽ, വിശ്രമിക്കാൻ മറ്റൊരു സ്ഥലം തിരഞ്ഞെടുക്കുക, നിങ്ങളുടെ സ്നേഹം നിങ്ങളെ ഓർമ്മയില്ല.

നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ മറ്റൊരു സഹപ്രവർത്തകനെ നിർബന്ധിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത് എന്നതാണ് അവസാന കാര്യം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സഹാനുഭൂതിയുടെ ലക്ഷണം മാറുമെന്ന് ഒരു അപകടം ഉണ്ടെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് വേദന വരുത്തും തോന്നൽ തന്നെ തുടരും. തീർച്ചയായും, അവർ പറയുന്നു, ഒരു കഷണം വെട്ടിയൊഴിച്ച് പുറത്താക്കുമെന്നാണ്. പക്ഷേ, വികാരങ്ങൾ തങ്ങൾക്കുണ്ടാകുമ്പോഴും അവ അന്യോന്യം പരസ്പരവിരുദ്ധവുമാണ്. അതിനാൽ ഒരു പുതിയ സ്നേഹം തേടുന്നതിനുപകരം സ്വയം നിയന്ത്രിക്കാനും ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും പഠിക്കുക. ജോലി കഴിഞ്ഞ് സുഹൃത്തുക്കളുമായും കുടുംബവുമായും കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിച്ചതിന് ശേഷം നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുക. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ പ്രണയത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ വളരെ വേഗത്തിൽ മറന്നുപോകുകയും, ഒരു സാധാരണ ജീവനക്കാരനെപ്പോലെ, നിങ്ങൾക്ക് വീണ്ടും വികാരവസ്തുക്കളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താം.