അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ ജോലി സ്ഥലത്തെ മാറ്റിമറിച്ചു. അഭിനന്ദനങ്ങൾ! എന്നിരുന്നാലും, ആഘോഷിക്കാൻ വളരെ നേരത്തെയാണ്, വിജയികളിലേക്കുള്ള വഴിയിൽ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന ഘട്ടം പുതിയ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾക്കും പുതിയ ടീമിനും അനുയോജ്യമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു വിജയകരമായ തുടക്കം കരിയർ കോഴ്സിന്റെ പുരോഗതിയെ സങ്കീർണ്ണമാക്കും, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കരിയർ പൂർണമായും നശിപ്പിക്കും.
ഭയപ്പെടാൻ തിരക്കുകൂട്ടരുത്. വാസ്തവത്തിൽ, ഒരു പുതിയ ജോലിക്കായി പെട്ടെന്ന് പെട്ടെന്നു മാറാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. അങ്ങനെ ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, ഈ പ്രക്രിയ സാധ്യമാക്കാൻ കഴിയുന്നത്ര എളുപ്പത്തിൽ ചെയ്യാൻ പാടുള്ളതല്ലേ? ഞങ്ങൾ ഇക്കാര്യം സംസാരിക്കും.
പ്രകോപനം - വിജയത്തിന്റെ ഒരു വിജയം
അന്തിമ ഇന്റർവ്യൂ ഘട്ടത്തിലെ പുതിയ സൃഷ്ടിയുടെ വിജയകരമായ യുക്തമാക്കുന്നതിന് "ഗ്രൌണ്ട്" തയ്യാറാക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങളുടെ പുതിയ സ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ച് മുൻകൂട്ടി ചിന്തിക്കുക. മറ്റ് സുപ്രധാന കാര്യങ്ങളിൽ, അത് കണ്ടെത്താൻ പറ്റിയതാണ്:
- കമ്പനിയുടെ കോർപ്പറേറ്റ് രീതി എന്താണ്?
- നിങ്ങളുടെ ചുമതലകളുടെ മുൻഗണനകൾ എന്തെല്ലാമാണ്.
- എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ ഒഴിവ് ദൃശ്യമാകുന്നത്? കാരണം, ജീവനക്കാരന്റെ വെടിവയ്ക്കൽ കാരണം, അത് സംഭവിച്ചത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക.
- ഉയരുന്ന ചോദ്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്.
ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ, അഡാപ്റ്റേഷന്റെ പ്രവർത്തനത്തിലെ തെറ്റുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കുകയും പുതിയ ഓഫീസിലെ പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി നിർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യും.
പുതിയ പരിസ്ഥിതി. ജീവിതശൈലികൾ (ജീവിതം)
ആദ്യമായി ഒരു തുടക്കക്കാരൻ രണ്ട് കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ആശങ്കപ്പെടുത്തി: പുതിയ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളെ എങ്ങനെ നേരിടണം, എങ്ങനെ ടീമിനൊപ്പം ചേരണം.
ഒരു പുതിയ സ്ഥലത്ത് ഔദ്യോഗിക കടമകൾ സംബന്ധിച്ച്, നിങ്ങൾ സജീവമായിരിക്കണം, അതായത്:
- ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കൂ. പിശകുകളുള്ള ജോലി വീണ്ടും ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ വീണ്ടും ചോദിക്കാൻ എപ്പോഴും നല്ലതാണ്.
- ഗോളുകൾ സജ്ജമാക്കുക, ടാസ്കുകളുടെ ഒരു പട്ടിക ഉണ്ടാക്കുക. അവരെ ബോസുമായി ചർച്ചചെയ്യുക, ഒരുപക്ഷേ അവന്റെ ഉപദേശം നിങ്ങൾക്കു പ്രയോജനകരമാകും.
- ജോലിയിൽ ഊർജ്ജം കാണിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് പ്രയാസങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ കൂടുതൽ പരിചയസമ്പന്നരായ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് നിർദ്ദേശങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുക.
ഇപ്പോൾ ടീമിനെ കുറിച്ച്. ആദ്യം, പുതിയ സഹപ്രവർത്തകരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിന് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണത്, അശ്രദ്ധമായി സ്വയം ദോഷം വരുത്താതിരിക്കുക. ഒന്നാമതായി:
- ഉദ്യോഗസ്ഥരെ കണ്ടുമുട്ടുക. പേരുകൾ ഓർക്കുക അല്ലെങ്കിൽ എഴുതുക. പുഞ്ചിരിയെക്കുറിച്ചും, ശ്രദ്ധയുള്ളതും സുന്ദരവുമായ ഒരു കാര്യവും മറക്കരുത്.
- പഠന സഹപ്രവർത്തകർ ടീമിനുള്ള നില നിർണ്ണയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. നേതാക്കളുമായി മാത്രം സമ്പർക്കം പുലർത്താൻ ശ്രമിക്കരുത് - കാരണം അടിമയുടെ ഒരു ഭാഗം തകർക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്. നിഴലിൽ കിടക്കുന്നവരോട് മാത്രം സംസാരിക്കുക, നിങ്ങളുടെ കരിയറിലെ വളർച്ച തടയാൻ കഴിയും.
- കഴിഞ്ഞ പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ ശീലങ്ങളും പാരമ്പര്യങ്ങളും പുനഃപരിശോധിക്കുക. പുതിയ സ്ഥലത്ത് സംഘട്ടനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കും.
- വസ്ത്രധാരണത്തിന് ശ്രദ്ധിക്കുക. ഒരു ബിസിനസ്സ് സ്യൂട്ടിൽ ജോലിചെയ്യാൻ ക്രമമായി പറഞ്ഞാൽ, വാരാന്ത്യത്തിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട ജീൻസ് ഇടുക. പുതിയ കൂട്ടായ്മയുടെ താൽപര്യമില്ലാത്ത നിയമങ്ങളെ ബഹുമാനിക്കുക.
ചിലപ്പോൾ കുപ്രസിദ്ധമായ "വെള്ളത്തിൽ മീൻ" വേഗത്തിൽ അനുഭവപ്പെടാനുള്ള ആഗ്രഹം വളരെ പുതുമയുള്ളതാണ്, ചില പുതുമുഖങ്ങളെ ദോഷകരമായി പരിഗണിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക് തള്ളിയിടുന്നു. എന്ത് പെരുമാറ്റം ഒഴിവാക്കണം?
ഏഴു കുത്തകകൾ ഒരു പുതിയ ബേബി
പുതിയ സഹപ്രവർത്തകരുമായി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള സാധാരണ തെറ്റുകൾ നോക്കുക.
- വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ച് ക്ലെയിമുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക. തന്നിരിക്കുന്ന അന്തരീക്ഷവുമായി പരിചയമുള്ള സഹപ്രവർത്തകർക്ക് ഈ പെരുമാറ്റം അസ്വസ്ഥമാക്കും.
- വേലയുടെ പഴയ സ്ഥലം സ്തുതി. ഇത് പുതിയവയുമായി അസംതൃപ്തമാണെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞു.
- സഹപ്രവർത്തകരുടെ മുന്നിൽ ആത്മാവ് "അകത്ത് പുറത്തേക്ക്" തിരിക്കുക. ഒന്നാമതായി, നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ വിവരങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ അറിവുകൾ വെളിപ്പെടുത്തേണ്ട ആവശ്യമില്ല. രണ്ടാമതായി, ഓർക്കുക - ചിലപ്പോൾ ജനം സത്യസന്ധരല്ല.
- സഹപ്രവർത്തകരുടെ സ്വകാര്യ ജീവിതത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചയിൽ പങ്കെടുക്കുക. ഒരു കിംവദന്തിയുടെ പ്രശസ്തിക്ക് ഒരു കരിയറിൽ ഒരു കൊഴുപ്പ് കുരിശാക്കാൻ കഴിയും.
- സ്വയം കുഴപ്പമുണ്ടാക്കുക. മികച്ച വെളിച്ചത്തിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാനുള്ള ആഗ്രഹം, ഉയർത്തിക്കൊണ്ടുവരുന്ന ആവശ്യങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾ സ്വയം അർപ്പിക്കുമെന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. ഈ സമീപനം ഭീകരമായ സമ്മർദം ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു. ഇത് മൂല്യമുള്ളതാണോ?
- ഒരു വ്യക്തിയോട് അറ്റാച്ചുചെയ്യാൻ. നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ വേഗത, വേഗതയും എളുപ്പവുമാണ് നിങ്ങൾ ടീമുമായി ചേരുന്നത്.
- ശ്രേഷ്ഠത പ്രകടമാക്കാൻ വളരെ തുറന്നതാണ്. സർവജ്ഞൻ zaznak സാധാരണയായി ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും നേട്ടങ്ങളും വേലയിൽ വിജയിക്കണം, പ്രശംസിക്കാതിരിക്കുക.
പുതിയ ജോലിസ്ഥലത്ത് വരാനിരിക്കുന്നത് ശരാശരി മൂന്ന് ആഴ്ചകൾ നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന കാര്യം ഓർക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് അത് ഉപയോഗപ്പെടുത്താൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണെങ്കിലും, ഈ സമയത്ത് ഗൗരവമേറിയ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. വിടവാങ്ങാനുള്ള സമ്മർദത്തിനു വഴങ്ങാത്തതിൽ നിങ്ങൾ സന്തോഷം അനുഭവിക്കുന്ന ഒരു സാധ്യതയുണ്ട്. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ സമയം പാഴാക്കിയെന്ന് നിങ്ങൾ അവസാനം മനസ്സിലാക്കും.