സാധാരണയായി ആദ്യത്തേത് - ഒരു പുനരാവിഷ്കരിച്ച വായന രണ്ടുമാസത്തിലേറെ സമയമെടുത്ത് ഒരു തൊഴിൽദാതാവിൽ നിന്ന് എടുക്കുന്നു. പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു റിക്രൂട്ടിയർ നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കണമോ കൂടുതൽ വിശദമായ പരിഗണന അർഹിക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ ഒരു വേഗത്തിലുള്ള കാഴ്ചപ്പാട് ആവശ്യമാണ്. ഒരു ജോലിയിൽ ഒരു പുനരാരംഭിക്കണമോ വേണ്ടയോ എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചുവടെ ചർച്ചചെയ്യും.
നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭം ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് എങ്ങനെ ഉറപ്പുവരുത്താം? ഒന്നാമത്, നിങ്ങൾ അത് എഴുതുമ്പോൾ, ചില നിയമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവരുടെ നടപ്പാക്കൽ നിങ്ങളെ തൊഴിലുടമയുടെ താൽപര്യത്തെ കണക്കാക്കാൻ അനുവദിക്കും.
ഭരണം ആദ്യം: സ്ട്രക്ചർ
നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കുക തീർച്ചയായും മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായിരിക്കണം, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ബിസിനസ് പദസമുച്ചയത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾ അവഗണിക്കാം എന്നല്ല ഇതിനർത്ഥം. തൊഴിലുടമയെ ഞെട്ടിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത് - അക്ഷരത്തിന്റെ വ്യത്യസ്ത അക്ഷരങ്ങളും നിറങ്ങളും അക്ഷരങ്ങളുടെ വലുപ്പവും ഉപയോഗിക്കരുത്. 12 അല്ലെങ്കിൽ 14 ന്റെ കറുത്ത ടൈംസ് പുതിയ റോമൻ വലുപ്പം തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
സഹായകരമായ സൂചന: ടെക്സ്റ്റിന് അടുത്തുള്ള വൈഡ് മാർജിൻ നൽകുക. ഈ നീക്കം തൊഴിലുടമയെ പ്രസാദിപ്പിക്കും, കാരണം കുറിപ്പുകൾ വായിക്കുമ്പോൾ അത് ചെയ്യാൻ ഒരു അവസരം നൽകുന്നു. പുനരാരംഭിക്കുന്ന വിഭാഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ഇടവേളകൾ നിലനിർത്തേണ്ടതുണ്ടെന്ന് മറക്കരുത്.
ഭരണകൂടം: ലാക്നിസം
പ്രതിഭയുടെ ഏറ്റവും അടുത്ത ബന്ധുവിനെ ഓർക്കുക. തൊഴിലവസരത്തിനായി ഒരു നല്ല പുനരാരംഭിക്കുന്നത് ഒരു പേജിൽ അപൂർവ്വമായി ഇടപെടണം - രണ്ടിൽ. ഈ നിബന്ധന അസാധുവാണെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമയുടെ കണ്ണുകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. അഞ്ചു വർഷം മുമ്പത്തെ മികവ് നേടിയ നിങ്ങൾ സ്കൂളിലെ ജീവിതത്തിലെ സജീവ പങ്കാളിത്തം, നിങ്ങളുടെ വളർത്തുമൃഗങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ തയ്യൽ, തയ്യൽ കോഴ്സുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അറിയേണ്ടതെങ്ങനെയെന്ന് ചിന്തിക്കുക, ഭാവന നടത്തുക. വിദ്യാഭ്യാസവും തൊഴിൽ പരിചയവും സംബന്ധിച്ച വിഭാഗങ്ങളിൽ സൂചിപ്പിച്ച കൂടുതൽ പോയിന്റുകൾ തൊഴിലുടമയെ കൂടുതൽ ആകർഷിച്ചുവെന്ന് പലരും വിശ്വസിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, പക്ഷെ, നിങ്ങളുടെ മുൻകാല തൊഴിലവസരങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് നേരിട്ട് ഒഴിവുള്ളവരെ ഒഴിവാക്കാൻ കഴിയും. 15 വയസുള്ള നിങ്ങൾ അയൽവാസിയുടെ തബീബയുടെ നഴ്സിനായി ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നും, രണ്ടാം വർഷത്തിൽ നിങ്ങൾ സ്വകാര്യ ഗിത്താർ പാഠങ്ങൾ നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്നും തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അറിയാൻ മതിയാകുന്നില്ല.
നിയമം മൂന്നാം: സത്യം
ജോലിക്ക് ഒരു പുനരാരംഭിക്കൽ എഴുതുമ്പോൾ, അല്പം കവിഞ്ഞുള്ള പ്രലോഭനം പ്രത്യേകിച്ചും വലിയതാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് ട്രാക്ക് റെക്കോർഡ് ഇല്ലാത്തതും, ഒഴിവ് വളരെ ആകർഷകവുമാണ്. പേപ്പർ എല്ലാം സഹിക്കും, എന്നാൽ ചോദ്യം, അതു ഒരു സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽ ദാതാവ് സഹിക്കാൻ കഴിയും? മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾക്ക് കേൾക്കാവുന്നതോ, ഓഫീസ് ടെക്നോളജിയുടെ കൈവശമുള്ളതോ ആയ കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രോഗ്രാമുകൾ പരാമർശിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇന്റർവ്യൂവിന് പ്രദർശിപ്പിക്കാൻ കഴിയുകയില്ല. നിങ്ങൾ ഒരു തൊഴിൽ ദാതാവിന് ബാധകമാണെങ്കിൽ, മുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നതെല്ലാം പൂർണ്ണമായി സ്ഥിരീകരിക്കപ്പെടുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പുണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ മുൻ ജോലിയോടുള്ള അമിതമായ വിജയം നിങ്ങൾക്ക് നൽകരുത്.
റൂൾ ഫുൾ: സ്ട്രക്ച്ചർ
മികച്ചതും ശരിയായി രചിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ളതുമായ പുനരാരംഭനം ഭാഗങ്ങളായി വിഭജിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
1. വ്യക്തിപരവും ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിവരവും
"പുനരാരംഭിക്കുക" എന്ന വാക്ക് എഴുതിയിരിക്കേണ്ടതില്ല, പകരം, അവസാന നാമം, ആദ്യ നാമം, രക്ഷാധികാരി എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. അടുത്ത വാക്കുകളായി "കുടുംബപ്പേര്, പേര്, രക്ഷാധികാരി", എന്നിവയും ആവശ്യമില്ല.
നിങ്ങൾക്ക് ബന്ധപ്പെടാവുന്ന എല്ലാ ഫോണുകളും ഇമെയിൽ വിലാസവും സൂചിപ്പിക്കുക. അതേസമയം, മൊബൈലുകളിൽ ഏതൊക്കെ ഏത് ഫോണുകളാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എന്ന് ഊഹിക്കാൻ തൊഴിലുടമയെ നിർബന്ധിച്ച് നിർബന്ധിക്കുക, ഒരാൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, രാത്രിയിൽ മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് അവ കണ്ടെത്താൻ കഴിയൂ. എല്ലാം സ്വയം വ്യക്തമാക്കണമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
ഗൌരവമാർജ്ജിച്ച നിഗൂഢത: സമ്പർക്ക വിവരം വിഭാഗത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ ഇ-മെയിൽ വിലാസം നിങ്ങൾ പുനരാരംഭിച്ച വിലാസവുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തണം.
കൃത്യമായ പ്രായപരിധി വിളിക്കാൻ കഴിയില്ല: ഒരു പരിചയസമ്പന്നനായ റിക്രൂട്ടിന് നിങ്ങൾ എത്ര വയസ്സായി എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാനാവും, സർവകലാശാലയിൽ നിന്നും ബിരുദാനന്തര ബിരുദമുള്ള തീയതിയോടൊപ്പം നയിക്കപ്പെടുന്നതും. വൈവാഹിക അവസ്ഥ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ, കുട്ടികളുടെ സാന്നിദ്ധ്യം / അഭാവം എന്നിവ പുനരാരംഭിക്കുന്നതിന് നിർബന്ധമല്ല, മറിച്ച് അത് ഇന്റർവ്യൂവിൽ ചോദിക്കാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തയ്യാറാകണം.
2. ഉദ്ദേശ്യം
ഏത് ഒഴിവ് അല്ലെങ്കിൽ ഏത് പ്രവർത്തനത്തിനാണ് നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്നതെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്ന കാര്യം ഉറപ്പാക്കുക. അതേ സമയം, നിങ്ങളുടെ താത്പര്യങ്ങൾ രൂപംകൊള്ളുന്നത് ഒന്നോ രണ്ടോ വാചകങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്, "സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ വളരെ ഉയർന്ന വേതന ജോലി ഞാൻ അന്വേഷിക്കുന്നു" എന്നതുപോലുള്ള മങ്ങിയ വാചകങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക.
3. വിദ്യാഭ്യാസം
വിപരീത കാലഘട്ടത്തിൽ, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിന്റെ മുഴുവൻ പേരുകളും സ്വീകരിച്ച ഫാക്കൽറ്റികളുടെയും പ്രത്യേകതകളുടെയും സൂചനകൾ നൽകുക. പരിശീലനത്തിന്റെ ആരംഭവും അവസാന തീയതിയും സൂചിപ്പിക്കുന്ന കാര്യം ഉറപ്പാക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ തുടർന്നും പഠിക്കുകയാണെന്ന് തൊഴിൽദാതാവ്ക്ക് തോന്നിയേക്കാം.
ശാസ്ത്രീയ ബിരുദവും വ്യത്യാസവും ഡിപ്ലോമയും രേഖപ്പെടുത്താൻ സ്ഥലമില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒഴിവിലേക്കാണ് നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതെങ്കിൽ, ഈ പരിസരം ശീർഷകത്തിന് മാത്രമേ എഴുതപ്പെടുകയുള്ളൂ.
പ്രധാന കൂട്ടിച്ചേർക്കൽ: ഈ വിഭാഗത്തിൽ നിങ്ങൾ പഠിച്ച കോഴ്സുകൾ, സെമിനാറുകൾ, പരിശീലനങ്ങളുടെ പേരുകൾ സൂചിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട് (തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന ജോലിയുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന).
4. പ്രവൃത്തി പരിചയം
പുനരാരംഭത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടതും അർഥവത്തും ആയ ഒരു ഭാഗമാണിത്. ഇവിടെ, റിവേഴ്സ് ഓർഡറിൽ കഴിഞ്ഞ 6-8 വർഷം ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം. (സ്ഥാനങ്ങൾ സൂചിപ്പിച്ച്, ട്യൂട്ടുകളുടെ വിശദമായ വിവരണങ്ങൾ, യഥാർത്ഥ നേട്ടങ്ങളുടെ പട്ടിക). അതേ സമയം, ഓർക്കുക: നിങ്ങളുടെ മുൻകാല പ്രവർത്തനപ്രവർത്തന പ്രക്രിയയിൽ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് താൽപര്യം ഇല്ല, പക്ഷേ അതിൻറെ ഫലമായി. മറ്റൊരു വാക്കിൽ പറഞ്ഞാൽ, "നടന്ന നിലപാടിന് അനുസരിച്ച് ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുക" എന്നതിനുപകരം, നിങ്ങൾ ഏതൊക്കെ പ്രോജക്ടുകൾ നടപ്പിലാക്കി, എന്റർപ്രൈസ് നിങ്ങളുടെ സഹായംകൊണ്ട് എത്ര ലാഭം നേടി എന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നതിന് ശരിയാണ്. നിങ്ങൾ പ്രൊമോട്ട് ചെയ്തുവെന്നും ഉയർന്ന ശമ്പളം നൽകി എന്നും സൂചിപ്പിക്കാം.
5. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ
"വിഭാഗം", "തൊഴിൽ പരിചയം" എന്നിവയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലാത്ത വിവരങ്ങൾ ഈ ഭാഗത്ത് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, അവയുടെ വ്യാപ്തി വളരെ വിശാലമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ആ പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ധ്യങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിൽ നിങ്ങളെത്തന്നെ പരിമിതപ്പെടുത്താൻ അത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. ഇവിടെ വിദേശ ഭാഷകളിലെ പ്രൊഫഷണറി ഡിഗ്രി, നിങ്ങൾ നന്നായി അറിയാവുന്ന കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രോഗ്രാമുകൾ, നിങ്ങൾ സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഓഫീസ് ഉപകരണങ്ങളുടെ തരം എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കാം. പൊതുവേ, വീണ്ടും തൊഴിൽദാതാവിന്റെ ശ്രദ്ധ നിങ്ങളുടെ ശക്തിയിലേക്ക് ആകർഷിക്കാനായി ഈ വിഭാഗം ഉപയോഗിക്കുക.
6. വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ
തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഏറ്റവും അനൗപചാരികമായ വിഭാഗമാണിത്, അതിനാൽ കഴിയുന്നത്ര ഇറക്കുക. സ്വയം പുകഴ്ത്തരുത്, എന്നാൽ കുറവുകൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടരുത്. പകരം, നിങ്ങളുടെ പ്രത്യേകവിഷയത്തെ സ്ഥിരീകരിക്കുകയും മറ്റ് തൊഴിലന്വേഷകരിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ ഗുണം ചെയ്യിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന സവിശേഷ ഗുണത്തെ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുക.
7. ശുപാർശകൾ
റിക്രൂട്ട്മെന്റിനായി പുനരാരംഭിക്കുന്നതിന് അവ ബന്ധിക്കേണ്ടതില്ല, ഒരു തൊഴിൽ ദാതാവിന് നിങ്ങളെ ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന ആരുടെ നിർദ്ദേശാങ്കങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അവരെ തൊഴിലുടമയുടെ അഭ്യർത്ഥനയ്ക്കായി നൽകാനും നിങ്ങളുടെ സ്പോൺസർമാർക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകാനും തയ്യാറാകുകയും അവർക്ക് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ അറിവും വൈദഗ്ധ്യവും സംബന്ധിച്ച് കുറച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും അവർക്ക് ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യാം.
ലാസ്റ്റ് BAR
നിങ്ങൾ അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സംഗ്രഹം പല തവണ അവലോകനം ചെയ്യുക. ഏറ്റവും നിസ്സാരമായ തെറ്റ് പോലും നിങ്ങളുടെ അനുകൂലമായിരിക്കുകയില്ല. എന്നാൽ ജോലിക്കിടത്ത് ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്കൊരു ജോലി കിട്ടാൻ കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെട്ട അവസരം ലഭിക്കും.