ജോലി കണ്ടെത്താനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ

ഞങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം ചെലവഴിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥലമാണ് ജോലി. ജോലിയിൽ സ്നേഹവും നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട വേലയ്ക്ക് നല്ല പ്രവൃത്തി ചെയ്യുന്ന പണവും എവിടെയാണ് ഏറ്റവും മികച്ച മാർഗ്ഗം എന്ന് ഞാൻ പറയണം. എന്നാൽ "പൊൻ" സ്ഥലങ്ങൾക്കായി മത്സരം ആധുനികലോകത്ത് വളരെ വലുതാണ്, ജനങ്ങൾ സ്വപ്നം കാണുന്നത്, തീർച്ചയായും, സിഎസ്ഇയിലെ ഒരു പിച്ച ബാഡ്മിന്റത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തെപ്പറ്റിയല്ല.

"ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ" എന്ന ലേഖനത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവിൽ നിന്ന് ഒരു ദിവസം നിലനിൽക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു വ്യക്തിയെയാണ് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയെ രുചിച്ചറിയുന്നത് എന്ന് മനസിലാക്കുക. ഈ കമ്പനിയെ വിവിധ റാങ്കിങ്ങുകളിൽ ഉയർത്തിക്കാട്ടാൻ സാധിക്കും. പലതരം ജോലികൾ ഉണ്ട്.

തൊഴിലുടമയെ കണ്ടെത്താനും, ഒഴിവുകൾ സ്വതന്ത്രമായി, പുനരാരംഭിക്കാനും പോസ്റ്റ് ചെയ്യാനും ഇന്റർനെറ്റ് റിസോഴ്സുകളിലേക്കുള്ള എല്ലാ സന്ദർശനങ്ങളും തൊഴിലാളിയും ജീവനക്കാരും കണ്ടെത്തുന്നത് അവിശ്വസനീയമാംവിധം ജനകീയവും പുതിയതുമായ രീതി. നിങ്ങൾ ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഇതിനെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ സംഘടനയുടെയോ ജീവനക്കാരന്റെ ഭാവിയിൽ ചുമതലപ്പെടുത്തിയേക്കാവുന്ന ആ ആവശ്യങ്ങളെപ്പറ്റിയോ വിവരങ്ങൾ നോക്കുക.

അതേ സമയം, എല്ലാ ആവശ്യങ്ങളും ഇരുമ്പാണെങ്കിൽ, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം, ഒരു ഡിപ്ലോമ, രണ്ട് വർഷത്തെ പരിചയം എന്നിവയല്ല, ഇതൊരു നിർബന്ധിത ആവശ്യമല്ല. നിങ്ങൾക്ക് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസമോ പരിചയമോ ആകില്ല, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് 10 വർഷത്തിലേറെയുണ്ട്, ധാരാളം ഡിപ്ലോമകളും അവാർഡുകളും. നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കുക, ഒരു പ്രാവശ്യം അയയ്ക്കുക, അവർ നിങ്ങളെ സ്വീകരിച്ചു. അല്ലെങ്കിൽ അനുഭവം ഇല്ല, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒരു ചുവന്ന ഡിപ്ലോമ കൊണ്ട് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്നും ബിരുദം, ഗ്രാജ്വേറ്റ് സ്കൂളിനൊപ്പം നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും, വിഷയത്തിൽ തനതായ ഏറ്റവും പുതിയ സംഭവവികാസങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണ്. നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കുക, നിങ്ങൾ ഒരു ഇന്റർവ്യൂവിന് ക്ഷണിക്കുക. ഒഴിഞ്ഞ സീറ്റ് നേടുന്നതിന് ഒന്നോ അതിലധികമോ സാന്നിധ്യമില്ല.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങൾ ഒരു തൊഴിലുടമയുമായി സംസാരിക്കുന്നു, അദ്ദേഹം നിങ്ങളെ നോക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ ഭാര്യയുടെ സഹോദരിയെ പോലെ, നിങ്ങൾ ഓരോ വീഴ്ചയും വീട്ടിൽ വരാത്തതും മൂന്ന് കുട്ടികളുമൊക്കെയാണ്. കുട്ടികളിൽ ഒരാൾ ഇരട്ട ബാസ് കളിക്കുന്നു. ഇവിടെ ഏറ്റവും മികച്ച തുടക്കം അവനെ രക്ഷിക്കുകയില്ല.

ഒരു തൊഴിൽ അന്വേഷണ ആപ്ലിക്കേഷനിൽ നിങ്ങൾ കമ്പനിയിലേക്ക് വരുന്നത് ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താനുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച മാർഗമല്ല. നമ്മുടെ കാലത്ത് കഠിനാധ്വാനികൾ, സ്മാർട്ട്, മുൻകൈകൾ, വഴക്കമുള്ള ആളുകൾ, നമുക്ക് കാര്യക്ഷമമായും വേഗത്തിലും പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവും ആഗ്രഹവും ഉണ്ടായിരിക്കും. പുറമേ, ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഒരു ഉത്തരവാദിത്തവും അഭിമാനകരമായ സ്ഥലത്ത് സാധ്യമാണ്. അത്തരമൊരു വ്യക്തി നിങ്ങൾ സ്വീകരിക്കണം, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വില അറിയണം "ഞാൻ ഒരു വലിയ ശമ്പളം യോഗ്യനല്ല" പോലുള്ള അത്തരം ഒരു വാചകം തൊഴിലുടമ നിങ്ങളുടെ കഴിവിനനുസരിച്ച് അശ്രദ്ധമായി സംശയിക്കും.

വർക്കിനായുള്ള തിരയലിൽ അനുവദനീയമല്ലാത്ത കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഇനി നമുക്ക് നോക്കാം. കമ്പനിയുമായി അഭിമുഖം നേടുന്നതിന് സമയം ലഭിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ സമയം കണക്കുകൂട്ടേണ്ടിവരും. മെട്രോ, ഐസ്, ഒരു അപകടം, ഒരു സ്ത്രീയുടെ ഹിസ്റ്റീരിക്സ്, പ്രിയപ്പെട്ട (പ്രിയപ്പെട്ട) കോൾ, ഒരു മുത്തശ്ശി, കറുത്ത പൂച്ച എന്നിവയിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നതിനുള്ള തിരുത്തലുകൾ അനിവാര്യമാണ്. അതിനാലാണ്, നേരത്തേ എത്തുന്നതും ഒരു കഫേയിൽ കാത്തിരിക്കുന്നതും നല്ലതാണ്, കാരണം അതിരാവിലെ എത്തുന്നതിന് അത് യോഗ്യമല്ല, അദ്വിതീയമായ സമയദൈർഘ്യം സൃഷ്ടിക്കാൻ നല്ലതാണ്.

റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസിയുടെ കറുത്ത ലിസ്റ്റിൽ ഒരാൾ വരുമ്പോൾ വളരെ വൈകിയാണ് ഒരാൾ. (അത്തരം ഏജൻസികൾ വിശ്വസനീയമല്ലാത്ത ജോലിയുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ പട്ടികയിലാണ്). ഈ കേസിൽ, ഏതെങ്കിലും ഏജൻസിക്ക് ഒരു വിശ്വസ്ത ഏജൻസി നിങ്ങളെ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നില്ല, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്കൊരു മോശം പ്രശസ്തി ഉണ്ടാക്കരുത്.

തൊഴിൽ പുനരാരംഭിക്കണമെന്നും, ഇന്റർവ്യൂയിലും, ചെറിയ വിശദാംശങ്ങളിലൂടെയാണ് പെരുമാറ്റം കണക്കാക്കേണ്ടത്. ചുരുക്കത്തിൽ, നിങ്ങൾ സത്യത്തെ മാത്രമേ എഴുതുകയുള്ളൂ, ഏറ്റവും നല്ല ഗുണങ്ങൾ തെരഞ്ഞെടുക്കുക, സ്വയം പുകഴ്ത്തരുത്, നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കരുത്. അഭിമുഖത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ സെൽ ഫോൺ ഓഫ് ചെയ്ത്, മാന്യവും ശാന്തവുമൊക്കെ പെരുമാറുക. ഈ കഠിന ജോബ് തിരയലുമായി നല്ല ഭാഗ്യം. ഒരു രസകരമായ ജോലി കണ്ടെത്താൻ ഞങ്ങളുടെ ഉപദേശം സഹായിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.