പതിനേഴാം വയസിലാണ് കൗമാരപ്രായക്കാർ അവരുടെ ഭാവിജീവിതത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നത്. ഇത് ഒരു തൊഴിലിൻറെയോ തൊഴിലിൻറെയോ പരിശീലനത്തിൻറെയോ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാത്രമായിരിക്കണം. അവരുടെ ജീവിതത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം ഇപ്പോഴും അവർ തന്നെയായിരുന്നു. ഉത്കണ്ഠ, സംശയം, ഭയം എന്നിവയെല്ലാം ഉണ്ട്.
ചില കൌമാരപ്രായക്കാർ വിഷാദം നിറഞ്ഞ ചിന്തകളിൽ നിന്ന് ഒളിച്ചുവരുന്നു, ഫൈനൽ പരീക്ഷകളുടെ മെറ്റീരിയൽ ഗവേഷണം, എല്ലാ ഗൃഹപാഠം നടത്തുന്നു. ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരു
ഭാവി ബിരുദധാരികളുടെ മറ്റൊരു ഭാഗം തങ്ങളുടെ ജീവിതങ്ങളെ "പാർട്ടികൾ", "തൂക്കിക്കൊല്ലൽ" എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് പൂരിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ബാറുകൾ, ഡിസ്കേറ്റുകൾ, പൂച്ചകൾ, യാത്രക്കാർക്കുള്ള യാത്രകൾ തുടങ്ങിയവയ്ക്ക് കീഴിൽ അവർ "ഒളിച്ചോടുന്നു". അങ്ങനെ, ഭാവിയിലേക്കുള്ള നടപടികൾ തീരുമാനിക്കാനും അതിന്റെ യഥാർത്ഥ നിർവ്വഹണം മാറ്റാനും കഴിയും.
നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്ക് ഉത്കണ്ഠയുണ്ട്, ഭാവിയിൽ ധാർമിക ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനെ ഭയപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, കുട്ടിക്ക് ഭാവി തൊഴിലിന്റെ പാത തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് എങ്ങനെ സഹായിക്കണമെന്ന് അറിയണം.
ആദ്യം ചിന്തിക്കുക, നിങ്ങളുടെ കുട്ടി എന്താണ് ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് അറിയാമോ?
1. കുട്ടിക്ക് എന്ത് പ്രൊഫൈലാണ് നല്ലത്?
- മനുഷ്യത്വപരമായ
- ചരിത്രപരവും സാമൂഹികവുമായ
- സാമ്പത്തികമായ
- പ്രകൃതി
- ഗണിത
- സാങ്കേതികപരമായ
2. നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയുടെ വീക്ഷണങ്ങൾ ഭാവനാരോഗ്യത്തിൽ നിങ്ങളോടൊപ്പമുണ്ടാകുമോ?
- അതെ;
- വേണ്ട;
- എനിക്കറിയില്ല;
- അവന്റെ അഭിപ്രായം എന്നെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.
3. ഭാവി ശിശുവിനെ നിർണ്ണയിക്കാൻ നിങ്ങൾ എന്ത് മാനദണ്ഡമാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്?
- ഡേറ്റിംഗ്;
- സാമ്പത്തിക അവസരങ്ങൾ;
- കുട്ടികളുടെ താൽപര്യങ്ങൾ;
- ഞങ്ങൾ എല്ലാം ഒന്നിച്ചാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.
4. നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയ്ക്ക് എന്തെല്ലാം സവിശേഷതകളാണ് തിരഞ്ഞെടുത്തത്, നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ വിജയകരമായി പ്രവർത്തിക്കുമോ?
1998 ൽ, 9333 പ്രൊഫഷനലുകൾ ലോക നിലവാരത്തിലേക്ക് കൊണ്ടു വന്നു, റഷ്യയിലും ഉക്രൈനിൽ - 7000 പ്രൊഫഷനലുകൾ. ഓരോ വർഷവും 500 പ്രൊഫഷനലുകൾ പുതുക്കിയിട്ടുണ്ട്.
മുമ്പു്, പ്രൊഫഷണലുകൾ അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങൾ കണ്ടുപിടിച്ചുകൊണ്ടു് തെരഞ്ഞെടുത്തതു്, നിലവാരത്തോടുള്ള താരതമ്യത്തിൽ (ജോലിയ്ക്കു് വേണ്ടി, അവരുടെ സ്വന്തം ഇഷ്ടത്തിനും പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയ്ക്കും വേണ്ടി). ഇപ്പോൾ തൊഴിലവസരം ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജീവിതശൈലിയെ നേടുന്നതിനുള്ള മാർഗ്ഗമാണ് (സമൂഹത്തിൽ ഉചിതമായ സാമൂഹിക പദവി ലഭിക്കുന്നതിന് പ്രത്യേകം കുടിയേറ്റം തിരഞ്ഞെടുത്ത് അതേ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു).
ലൈംഗിക പക്വത മുൻകൈയെടുത്ത്, പിന്നീട് വൈകാരികമായി ഉണ്ടാകുന്നതാണ് വേഗത. അതുകൊണ്ട്, ശാരീരികവും വ്യക്തിപരവുമായ പക്വത കാലാവധിക്ക് സമയമില്ല.
40 മുതൽ 50 വർഷം മുൻപ് 17 മുതൽ 19 വർഷം വരെ സ്വയംപുലർത്തപ്പെട്ട നിലവാരം 23 മുതൽ 25 വർഷം വരെ രൂപം കൊണ്ടതാണ്.
നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്ക് വേണ്ടി ഒരു ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഭാവിയെക്കുറിച്ചുള്ള അവശ്യകാര്യങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ചർച്ച ചെയ്യും, അത് അവരെക്കുറിച്ച് അറിയാമെങ്കിലും ഞങ്ങൾ ചിലപ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യമില്ല.
അതിനാൽ നിങ്ങൾ എന്ത് ഓർക്കണം.
- സ്ഥാപനത്തിന് അക്രഡിറ്റേഷൻ ഉചിതമായ നില ഉണ്ടോ? (III-IV).
- നിങ്ങളുടെ കുട്ടി പഠിക്കുന്ന അഫിലിയേറ്റ് ഈ സ്പെഷ്യാലിറ്റിക്ക് ലൈസൻസ് ഉണ്ടോ?
- അറിവിന്റെ അളവനുസരിച്ച് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ഒഴുക്ക് സംബന്ധിച്ച വിതരണമുണ്ടോ?
- ഈ സ്ഥാപനം വിദേശ രാജ്യങ്ങളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തുന്നുണ്ടോ?
- അന്താരാഷ്ട പ്രോജക്ടുകൾ, മത്സരങ്ങൾ, ടൂർണമെന്റുകൾ എന്നിവയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഫാക്കൽറ്റിക്ക് അവസരം ലഭിക്കുമോ?
- ഒരു യൂറോപ്യൻ മോഡൽ രൂപവത്കരണത്തിൽ ഒരു പ്രമാണം നേടുന്നതിന് സാധ്യമാണോ?
- സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ എന്തെങ്കിലും തൊഴിൽ അവസരമുണ്ടോ? നിങ്ങളുടെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിലെ അധ്യാപകൻറെ ബിരുദധാരികൾ ആർ ആരായിരിക്കും?
താഴെപ്പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കണം: ഭാവിയിൽ എന്തു സംഭവിക്കുമെങ്കിലും, കുട്ടിയെ ടാർജറ്റ് ചെയ്യണം. അങ്ങനെ ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദപഠനത്തിനു ശേഷം അദ്ദേഹം ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കും.
ഇത് നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ ഉറപ്പുവരുത്തുകയും ഉചിതമായ പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയെടുക്കുകയും, നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം സ്വീകരിക്കുകയും മറ്റൊരു തൊഴിൽദാതാവിന് നിങ്ങളുടെ അറിവും കഴിവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യും. ലളിതമായ ഒരു വിധത്തിൽ, മാതാപിതാക്കൾ പണം, സമയം, ബന്ധം, വീട്ടിലേക്കു മടങ്ങാൻ ചെലവഴിച്ചില്ല, അവരുടെ കുട്ടി തൊഴിലില്ലായ്മയായി തുടർന്നു, അല്ലെങ്കിൽ അവന്റെ പ്രത്യേകതയ്ക്കു വേണ്ടി അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞ ശമ്പളം കിട്ടാതെ പ്രവർത്തിച്ചു.
എന്നാൽ ഇവിടെ തന്നെ കുട്ടിയെ സ്വയം നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്: എന്തൊക്കെയാണ് അവൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്, എങ്ങനെ, എന്താണ് തന്റെ മൂല്യവ്യവസ്ഥയിൽ ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനത്ത് - പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ച, കുടുംബ ആശ്വാസം, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും?
പരിശീലനത്തിനുള്ള പണമടച്ചാൽ നിങ്ങൾ വിദ്യാഭ്യാസ സേവനങ്ങൾക്കുള്ള പേയ്മെൻറിൽ ആദ്യമായി ഒരു പഠനം നടത്തണം. നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ ഉണ്ട്:
- പഠന കാലയളവിലേക്ക് സെമസ്റ്റർ, വർഷാവർഷം, ഭാഗങ്ങളിൽ, പേയ്മെന്റ് നടക്കുന്നത് എങ്ങനെ?
- പണപ്പെരുപ്പപ്രക്രിയയിൽ നിന്ന് എത്രത്തോളം മാറ്റങ്ങൾ സാധ്യമാണ്?
- ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് എന്താണ് അവർക്ക് പ്രയോജനം നൽകുന്നത്?
- ലംഘനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ പേയ്മെന്റ് വ്യവസ്ഥയും പിഴയും എന്തൊക്കെയാണ്?
- ഒരു കുട്ടി മറ്റൊരു പരിശീലനത്തിലേക്ക് മാറുന്ന സമയത്ത് മുൻകൂറായി അടച്ച ഫണ്ടുകൾ മടക്കിനൽകാനുള്ള വ്യവസ്ഥകളും സാധ്യതകളും എന്തെല്ലാമാണ്?
അറിയപ്പെടുന്ന മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനായ കാൾ റോജേഴ്സ് ജോലി ചെയ്യാനും സ്നേഹിക്കാനും കഴിയുന്ന ഒരു മുതിർന്ന വ്യക്തിയെ നിർവചിച്ചു. വാസ്തവത്തിൽ, ഇവ ലളിതമായ കഴിവുകളല്ല, കുട്ടി ക്രമേണ അവയെ മാനേജ് ചെയ്യും. ഒരു കുട്ടി അവന്റെ നിയമനത്തെക്കുറിച്ച് സങ്കീർണ്ണമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ചാൽ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ ജീവിതശൈലിയും, അവൻ ഈ ലോകത്തേയ്ക്ക് വന്നത് എന്തുകൊണ്ടെന്ന് ചിന്തിച്ച്, പക്വത, ഉത്തരവാദിത്തവും, പ്രായപൂർത്തിയായ വ്യക്തിയും ആയിരിക്കാനുള്ള ആദ്യ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുകയായിരുന്നു.
കുട്ടികൾക്ക് ഒരു സ്പെഷ്യാലിറ്റി ലഭിക്കാൻ സഹായിക്കാനാവും, പക്ഷേ അതിൽ മാത്രം പ്രവർത്തിച്ച് വിജയം നേടാൻ കഴിയും.