ഒരു ശമ്പളം വർധിക്കുന്നതെന്തുകൊണ്ട്, എന്തിനാണാവോ, എന്തിനാണ് നിങ്ങൾ സ്വയം മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് എന്നറിഞ്ഞിരിക്കണം. ഇതിനെപ്പറ്റി ആദ്യം ചോദിക്കുവാൻ തയ്യാറാകൂ, കാരണം ഇത് വെറും പുരോഗതിയല്ല, മറിച്ച് ഒരു പ്രധാന കാരണം. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ അധ്വാനത്തിന്റെ പെയ്മെന്റ് മാർക്കറ്റിൽ വികസിപ്പിച്ച നയത്തിന് താഴെയാണ്. അല്ലെങ്കിൽ സമാനമായ മാർക്കറ്റ് വ്യവസ്ഥകൾ മാറിയിട്ടുണ്ട്, നിങ്ങളുടെ മേഖലയിലെ ശമ്പളം ഒരു നിശ്ചിത ശതമാനത്തിൽ കൂടുതലാകണം. നിങ്ങൾ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ചേർത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലോ മറ്റാരെങ്കിലുമായോ അധിക റോബോട്ട് എടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ഒരു കാരണമുണ്ട്. നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ യോഗ്യതകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും കമ്പനിയെ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഫലപ്രദമായ രീതിയിൽ നിക്ഷേപം നടത്താൻ തയ്യാറാണെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ ഇതിനകം ഒരു വലിയ ഉച്ചത്തിൽ ഫലമായി അത് ചെയ്തുകഴിഞ്ഞു. പറയേണ്ടതില്ലല്ലോ, അടുത്തിടെ നിങ്ങളുടേതിനേക്കാളും ശമ്പളത്തേക്കാൾ വർദ്ധനവ് നേടിയെടുക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുണ്ടാക്കാനും കഴിയും.
കൂടാതെ, നിങ്ങൾ കൂടുതൽ നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ എത്ര തുകയ്ക്കായി ഒരു ചട്ടക്കൂട് സ്ഥാപിക്കണം, നിങ്ങൾക്കാവശ്യമുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് എന്താണ്, അത് ന്യായമായതായിരിക്കണം. നിങ്ങൾ ആദ്യം ജോലിയിൽ, അതിന്റെ ഫലപ്രാപ്തിയിലും നന്നായി തയ്യാറാകണം. നിങ്ങൾ "ദയവായി" എന്ന പേരിൽ ഒരു ശമ്പളം കൊടുക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വളരെ തെറ്റിദ്ധരിക്കപ്പെടുന്നു. മുതലാളിയെയും, കഠിനാധ്വാനത്തെയും ഒരേ സമയം തന്നെ നിങ്ങൾക്കാവശ്യമുള്ളതെല്ലാം കാണിക്കുവാൻ മുതലാളിമാർ നിങ്ങളെ ഒരു പ്രധാന തൊഴിലാളിയായി വിലയിരുത്തുന്നു, നിങ്ങളെ ബഹുമാനിക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് ഇളവുകൾ നൽകുവാൻ തയ്യാറാകുകയും, നിങ്ങളെ നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന ഭയപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു.
ആദ്യം, ഞങ്ങൾ ഉയർന്ന വേതനം നേടാൻ എങ്ങനെ വഴികൾ നോക്കാം, തുടർന്ന് ഈ കേസിന്റെ വിശേഷതകൾ. ആദ്യ രീതി ലളിതമാണ്, ഒരു ബാക്കപ്പ് പ്ലാൻ പോലെ ഏറ്റവും ഫലപ്രദമാണ്. ഇതിന്റെ സാരാംശം ലളിതമാണ്: ജോലി സ്ഥലത്തെ മാറ്റാൻ. കുറച്ച് ആളുകൾ പോയി മറ്റൊരു കമ്പനിയ്ക്ക് പോകാൻ പോകുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ നിർദ്ദേശങ്ങളും ഒഴിവുകളും നന്നായി പഠിക്കുകയും, അവരിൽ ഒരാൾ ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ വളരെ കൂടുതലാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്കത് പഴയവയിലേക്ക് മാറ്റാൻ കഴിയും. എന്നാൽ ഇവിടെ നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല, യോഗ്യതയുള്ള വിദഗ്ദ്ധൻ, തൊഴിൽ കമ്പോളത്തിന്റെ ആവശ്യത്തിൽ നിങ്ങൾ കണക്കാക്കണം. നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാ കാര്യത്തിലും അവയൊക്കെ അനുയോജ്യമാണോ, അവർ നിരാകരിക്കാനും നിങ്ങളുടെ പദ്ധതികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനും കാരണമുണ്ടോ എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പരിഗണിക്കണം. അതിനാൽ, ഈ രീതി പ്രധാന അല്ലെങ്കിൽ ബാക്കപ്പ് വേരിയന്റായി നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗപ്പെടുത്താം, എന്നാൽ അതേ സമയം നിങ്ങൾക്കതിൽ ഉറപ്പ് ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഒരു പുതിയ കമ്പനിയുമായി ചർച്ച ചെയ്ത്, സാഹചര്യങ്ങൾ ചർച്ചചെയ്യാൻ അവർ നിങ്ങളെ ഏറ്റെടുക്കുമോ എന്ന് മുൻകൈയെടുക്കണം.
രണ്ടാമത്തേത് വർദ്ധനവ് കൈവരിക്കുക എന്നതാണ്. ഇത് ഏറ്റവും സത്യസന്ധമായതും ലളിതവുമായ പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് നടപ്പിലാക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. പക്ഷെ നിങ്ങൾ അത് നടപ്പിലാക്കിയാൽ നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം അഭിമാനിക്കാൻ കഴിയും, നിങ്ങളുടെ മേലധികാരികളുടെ ശമ്പളം ക്ഷീണിപ്പിക്കുന്നവയോ, കള്ളം പറിച്ചോ, കള്ളം പറയരുത്. കരിയറിലെ കയറ്റം കയറുന്നതിനായി, കഠിനമായി പ്രവർത്തിക്കണം, ചിന്തിക്കുക, ജോലി ചെയ്യുക. എന്നാൽ, നേട്ടമുണ്ടാക്കിയാൽ, വലിയ ശമ്പളവും സ്വയമേവ കൂട്ടിച്ചേർക്കും.
മറ്റൊരു വഴി കൂടുതൽ ചതിക്കും, പക്ഷേ എല്ലായ്പ്പോഴും സാധുതയുള്ളതല്ല. നിങ്ങൾ കൂടുതൽ ലാഭകരമായ ഇടം വാഗ്ദാനം ചെയ്തതായി കിംവദന്തികൾ പിണപ്പെടുതുകയോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ശമ്പളം കുറവാണെന്നും, ധാരാളം പ്രശ്നങ്ങൾ, സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ എന്നിവ കാരണം അവ ഉപേക്ഷിക്കാൻ പോകുകയാണ്. കിംവദന്തികൾ വേഗത്തിൽ പറന്നു നടക്കുമെന്ന് ഉറപ്പുണ്ടായിരിക്കുക. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം ഉയർത്തുന്ന വിധത്തിൽ മുതലാളിമാരെ ബ്ലാക്മെയിൽ ചെയ്യാം. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ പുറപ്പെടും. ഏതെങ്കിലും രീതിയില്ലാതെ നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം നേടാൻ ഈ മാർഗം നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും സാധുതയുള്ളതല്ല, അധികാരികൾ നിങ്ങളെ മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയിലേക്ക് പോകാൻ അനുവദിക്കും, അല്ലെങ്കിൽ പെട്ടെന്ന് ഒരു സംഭാഷണത്തിലേക്ക് അത് നിങ്ങളെ വിളിക്കുകയും നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് ആവശ്യമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു വിലപ്പെട്ട ജീവനക്കാരനാണെങ്കിൽ ഈ സമയം കൂടുതൽ ഫലപ്രദമാണ്. ഏതു സാഹചര്യത്തിലും, തകരാറുണ്ടെങ്കിൽ ആ ബദൽ റോബോട്ടിന് അത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.
അവസാനത്തെ വഴി, ഏറ്റവും "ഡയറക്ട്", അധികാരികളോട് പോയി സംസാരിക്കുക എന്നതാണ്. എന്നാൽ ഇവിടെ നിങ്ങൾ നന്നായി സംസാരിക്കാൻ കഴിയും, ഒരു വിലപ്പെട്ട ആദരവും ജീവനക്കാരനും ആയിരിക്കും. ഈ ബിസിനസ്സ് പ്രയാസമാണ്, നിങ്ങൾ മനസിലാക്കാൻ പൂർണ്ണമായും തയ്യാറാക്കേണ്ടതുണ്ട്. അധികാരികൾ നിങ്ങളോട് ചോദിക്കുന്ന എല്ലാ ചോദ്യങ്ങളും നിങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി കണ്ടിരിക്കണം. ഇന്നത്തെ ശമ്പളം എന്തുകൊണ്ടാണ്, നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് ഉയർത്തുന്നത്, എന്തിനാണ് നിങ്ങൾ ഉയർത്തുന്നത്, എന്തിനാണ് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്, എന്തിനാണ് ഇപ്പോൾ ചോദിക്കുന്നത്, നിങ്ങളുടെ ലാഭം എത്രമാത്രം വർധിപ്പിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾക്കാഗ്രഹിക്കുന്നു. രഹസ്യാത്മക സാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങളുടെ മേലധികാരികളുമായി സംസാരിക്കുന്നതും നല്ലതാണ്, നിങ്ങളുടെ സ്വഭാവരീതികളും ടോണും നിങ്ങളുടെ ശബ്ദം ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരിടത്ത് പരാജയപ്പെടുക. ഉറപ്പില്ലെന്നോ സ്പൈനിലുണ്ടാകേണ്ടതില്ല. ബിസിനസ്സിൽ വ്യക്തമായും സ്പഷ്ടമായും സംസാരിക്കുക. നുണ പറയാൻ ശ്രമിക്കുക. എല്ലാ കാര്യങ്ങളും സമതുലിതമായി വിശദീകരിക്കുക. ബോസ് നിങ്ങൾക്ക് ഇളവുകൾ നൽകുമെങ്കിൽ അവനു നന്ദി. ഭാവിയിൽ - കഠിനമായി പരിശ്രമിക്കുക, നിങ്ങൾ സ്വയം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതോ അല്ലെങ്കിൽ അച്ചടക്ക ലംഘനമോ അനുവദിക്കരുത്. അധികാരികൾ അവരുടെ തീരുമാനം ഖേദിക്കുന്നതായി തോന്നരുത്.
എല്ലാം നന്നായി പോയി, പ്രധാന കാര്യം എല്ലാം വേണ്ടി തയ്യാറാകണം, എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഓപ്ഷനുകൾക്കും ചിന്തിക്കാൻ നല്ലതാണ്. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ രണ്ടാമത്തെ പദ്ധതിയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് മുൻകൂട്ടിത്തന്നെ പല പദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കാം. പ്രധാനകാര്യം നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളിൽ ആത്മവിശ്വാസമുണ്ട്. ഗുരുതരമായ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടാകാതിരിക്കുക, നിങ്ങൾ മനസ്സാക്ഷി സഹിക്കേണ്ടി വരും, എന്നാൽ സത്യം മിക്കപ്പോഴും വ്യക്തമായിത്തീരുന്നു, അപ്പോൾ അതു നിങ്ങൾക്ക് മധുരമായിരിക്കില്ല.
നിങ്ങൾക്ക് ഓരോ രീതിയിലും ഉള്ള എല്ലാ പ്രോസ്പെക്ടറുകളും നോക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായത് എന്താണെന്ന് തീരുമാനിക്കുക, നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും ശക്തിയും എന്താണ്. അവരുടെ ആവശ്യങ്ങളിൽ, സ്വർണ്ണ അർമാനത്തെക്കുറിച്ചും ചില അതിർവരമ്പുകളുമായും ഒത്തുചേർന്നാൽ, യഥാർഥത്തിൽ എന്തെല്ലാം നേടിയെടുക്കണം എന്ന് അവരോട് ചോദിക്കരുത്. ഇതു ചെയ്യുമ്പോഴും സമയവും കണക്കുകളും കണക്കിലെടുക്കണം. നിങ്ങളുടെ മേലധികാരികളുമായി നിങ്ങൾക്ക് എന്തു ബന്ധമാണ് ഉള്ളത്, സ്ഥാപനത്തിന്റെ കാര്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്, നിങ്ങൾക്ക് അത് കൂടുതൽ മാലിന്യങ്ങൾ അടിച്ചേൽപ്പിക്കാൻ കഴിയും. സ്മരിക്കുക, പ്രധാന കാര്യം യാതൊരു ഐച്ഛികം നല്ല പ്രതികരണവും സന്നദ്ധത ആണ്, താലന്തു ആൻഡ് സംശയാസ്പദമായ ആത്മവിശ്വാസമാണ്.