ജോലിയിൽ അനാദരകരമായ സാഹചര്യങ്ങൾ

ജോലി - പ്രത്യേകമായി നിയമങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും നിശ്ചയിക്കുക മാത്രമല്ല. നമുക്കെല്ലാവർക്കും പ്രവേശിക്കാനാകുന്ന പരിഹാസപൂർണ്ണവും ലജ്ജാകരമായ സാഹചര്യങ്ങൾക്കും ഇത് ഒരു പ്ലസ് ആണ്. എന്നാൽ, അത് പറയരുത്, പക്ഷേ അത്തരം വിഷമകരമായ സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്ന് പുറത്തു പോകണം. ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ നഷ്ടം. അതുകൊണ്ട്, ഒരു വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് ലജ്ജാകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിലോ, അല്ലെങ്കിൽ "ജലത്തിൽ നിന്നു ഉണങ്ങാൻ" എങ്ങനെ കഴിയും?

അസാധുവായ സ്വീകർത്താവ്

ജോലിസ്ഥലത്തെ ലജ്ജാകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒന്ന് പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടേക്കാം, അത് ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ ഒരു ഇമെയിൽ ആക്രമണമല്ലെന്ന് തോന്നുന്നു. പക്ഷേ, ഈ കത്ത് വളരെ വിട്ടുവീഴ്ചയുള്ള ഉള്ളടക്കം വഹിക്കുന്നു എന്നതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ജോലിയിൽ ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട്, അല്ലെങ്കിൽ മോശമായി, ബോസിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ എല്ലാ നെഗറ്റീവ് മനോഭാവവും അതിൽ വിശദീകരിച്ചു. അതു തന്റെ സുഹൃത്തിന് ഇട്ടുകൊടുക്കുന്നതിനു പകരം അവർ ഇ-മെയിലിൽ ഒരു തെറ്റ് ചെയ്തു, അവരുടെ മർദ്ദകരായ (ഉദാഹരണത്തിന്, അവർക്ക് ഒരേ പേരുകൾ) അയച്ചു.

അടുത്ത ദിവസം അത് മറന്നുപോകുന്നതിനുള്ള പ്രതീക്ഷയിൽ രാജി വെച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ വീടിനകത്ത് വീടുതോറും ഒരു പ്രസ്താവന എഴുതരുത്.

എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ ഇതു ശരിയല്ല എന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞ ഉടൻ തന്നെ, അതേ കത്ത് ആദ്യം ഒരു കത്ത് അയയ്ക്കുക "ആദ്യം ഈ കത്ത് തുറക്കുക! ". ഈ കത്തിൽ നിങ്ങൾ ഒരു വലിയ തെറ്റിദ്ധാരണ സംഭവിച്ചതായി ക്ഷമ ചോദിക്കുകയും, വിശദീകരിക്കുകയും മുമ്പത്തെ ഇലക്ട്രോണിക് സന്ദേശം തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ വ്യക്തിക്ക് വേണ്ടി ഉദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിരുന്നു. അതുകൊണ്ട് തുറന്നു പറയാൻ നിങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടാതെ, അത് ഇല്ലാതാക്കുക. നൂറുകണക്കിന് വരുമാനം ഉറപ്പാക്കുമെന്ന് അയാൾ ഉറപ്പു തരുന്നു, ആർക്കും നൽകാൻ കഴിയില്ല, പക്ഷെ അറിയാവുന്ന ശ്രമം ഒരുപാട് പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും.

നേരാണ് നിങ്ങളുടെ ശത്രു

അത്തരമൊരു ദീർഘകാലമായി കാത്തിരിക്കുന്നതും തിരക്കില്ലാത്തതുമായ അവധിക്കാലം ജോലിയിൽ നിങ്ങൾ നിരസിച്ചു. ഒരു നായനിലാണ് നിങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തെയും അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഓഫീസിനെയും പറ്റി നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ നേതാവിന് നിങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത്. അതിനുശേഷം നിങ്ങൾ ചെയ്തതെല്ലാം നിങ്ങൾ ഖേദിച്ചു.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾ ഉടനെ പേടിച്ചിട്ട് ഓടിപ്പോകരുത്, കാരണം അത് അതിനെക്കാൾ മോശമല്ല.

നിങ്ങൾ ആവേശഭരിതരാണെന്ന് വിശദീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, പൊതുവായി പറഞ്ഞാൽ നിങ്ങൾക്ക് PMS ഉണ്ടായിരിക്കും. നിങ്ങൾ ഈയിടെ കഠിനമായി കഠിനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്നും അതുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾക്ക് വിഷാദരോഗം ഉണ്ടെന്നും കൂട്ടിച്ചേർക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. ഈ ഒഴികഴിവുകൾക്ക് ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് കാത്തിരിക്കേണ്ടി വരും, അടുത്തതായി എന്ത് സംഭവിക്കും. എന്നാൽ കീഴ്ക്കോട്ടിൻറെ വിമർശനം ചിലപ്പോൾ നല്ലത് കൊണ്ട് അധികാരികൾക്ക് പോകുന്നു.

ക്രമരഹിതമായ സജ്ജീകരണം

ശരിയായ സമയത്ത് നിങ്ങളുടെ ജോലി ചെയ്യാൻ സമയമില്ല, ബോസ് നിങ്ങളെ "പരവതാനിയിൽ" വിളിക്കുന്നു. എന്തുകൊണ്ടാണ് അത് സംഭവിച്ചതെന്ന് വിശദീകരിക്കാൻ നിങ്ങൾ സമരം ചെയ്യുകയാണ്. അക്കാര്യത്തിൽ നിങ്ങളുടെ വിശദീകരണ സംഭാഷണത്തിൽ സമാന സാഹചര്യത്തിലുള്ള ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻറെ പേരു പരാമർശിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകൻ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയും ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. തീർച്ചയായും, അല്ല, നിങ്ങൾ അത് സജ്ജമാക്കി.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ പ്രധാന കാര്യം ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെ നീതീകരിക്കാതിരിക്കുകയല്ല, തന്റെ പ്രോജക്റ്റ് പ്രാഥമിക ഘട്ടത്തിൽ മാത്രമാണ് എന്ന് നിങ്ങൾ പറയുന്നില്ല, പക്ഷേ നാളെ തന്നെ തയ്യാറാകണം. ബോസ് ഇപ്പോഴും "ഞാൻ" എന്നു പറയും.

എല്ലാവരേയും മികച്ചത്, നിങ്ങൾ ബോസിൽ നിന്ന് ഇറങ്ങിയ ഉടൻ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനെ വിളിച്ച് എല്ലാം വിശദീകരിക്കൂ. ആത്മാർഥമായ ഒരു സംഭാഷണം മാത്രമേ നിങ്ങളുടെ ലജ്ജാകരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളെ മൃദുവാക്കുചെയ്യാൻ കഴിയൂ.

എന്റെ നാവു എന്റെ ശത്രുവാണ്;

നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരും നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട സ്ഥലത്ത് ഗോസിപ്പിനു വേണ്ടി കൂട്ടിച്ചേർത്തു, ഈ സമയം നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ സഹപ്രവർത്തകനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു, ഉദാഹരണത്തിന്, എങ്ങനെ രുചി ഉപയോഗിച്ച് വസ്ത്രം ധരിക്കണമെന്ന് അറിയില്ല. എന്നാൽ സംഭാഷണത്തിൽ പൂർണമായും മുഴുകിയ, ഈ പുതുമുഖം പിന്നിൽ എത്തിയതും നിങ്ങളുടെ പ്രഭാഷണത്തിലെ "സിംഹത്തിന്റെ പങ്കു" പിടിച്ചു നിർത്താൻ കഴിയുമായിരുന്നു.

നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണം തുടരേണ്ടതില്ല, ഒന്നും നടക്കില്ല എന്ന് ഭാവിച്ചു. ഈ ലജ്ജാകരമായ വാക്കുകളോട് ക്ഷമ ചോദിക്കാനും നിങ്ങളെത്തന്നെ ശിക്ഷിക്കാൻ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഉപദേശിക്കുന്നില്ല. കുറ്റകരമായ സഹപ്രവർത്തകൻ ചിന്തിച്ചാൽ, ഇത് അവളെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ യഥാർഥ അഭിപ്രായം തന്നെയാണെന്നാണ്. നിങ്ങൾ എല്ലാവരും അപമാനഭരിതമായി പോയി എന്ന് നിങ്ങൾ ഭയപ്പെടുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നിന്ന് ശരിക്കും രക്ഷപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ മനസ്സ് തന്റെ വസ്ത്രധാരണത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് ചർച്ചചെയ്യുമെന്ന് എന്നോട് പറയൂ. ഈ സഹപ്രവർത്തകൻ നിങ്ങളുടെ ചർച്ചയിൽ ഒരു മികച്ച ഉദാഹരണമായി പ്രവർത്തിച്ചു എന്ന വസ്തുതയ്ക്ക് ഊന്നൽ നൽകുക. അവളുടെ അഭിരുചി ഒരു മുഖസ്തുതിയിലായിരിക്കരുത്.

പൊരുത്തമില്ലാത്ത ഫാക്സ് പാസ്

ഒരു പുതിയ ഉപഭോക്താവിനെ നിങ്ങളുടെ ഓഫീസിൽ എത്തിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് അയച്ചു. അവൾ ഭാഗ്യം പോലെ, പ്ലംബ്, ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാവുന്ന മുഴകളാണ്. നിങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ ജിജ്ഞാസ കാരണം, താൻ എന്ത് മാസമാണ് ചോദിക്കുന്നതെന്ന് തീരുമാനിച്ചത്, അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ ഭാവിയിലെ കുഞ്ഞിൻറെ ലൈംഗികത. എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ, പെൺകുട്ടി ഗർഭിണിയല്ല, ജീവിക്കാനായി നിങ്ങൾ വളരെയധികം ഉപദ്രവിക്കുന്നു, അങ്ങനെ കരാർ പൊളിക്കാൻ പറ്റുന്നു.

ഇവിടെ ഒരു ക്ഷമാപണം സഹായിക്കില്ല. നിങ്ങൾ ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ ആഹാരത്തെക്കുറിച്ച് ഉടൻ തന്നെ സംസാരിക്കാം (ഒരുപക്ഷേ, നിങ്ങൾ സ്വയം ശ്രമിച്ചു), അതിലൂടെ അവരുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തുവാനും അപകീർത്തികരമായ ഈ സാഹചര്യത്തെ മറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

AWOL

ജോലി ചെയ്യുന്ന ദിവസത്തിൽ നിങ്ങൾ ഏറ്റവും അടുത്തുള്ള സ്റ്റോറിൽ പോയി ഒരു കാര്യം വാങ്ങാൻ തീരുമാനിച്ചു. പക്ഷേ, ഭാഗ്യം അതു പോലെ, ജോലി ഒരു പൂർണ്ണ തടസ്സമുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് അടിയന്തിരമായ ഒരു ബിസിനസ് കൂടിക്കാഴ്ച ഉണ്ടെന്ന് ബോസിന്റെ ബോഡിനോട് പറയേണ്ടിവന്നു. ഈ വാക്കുകൾ പറഞ്ഞതിനുശേഷം അവൻ നിങ്ങളെ "നാലു വശത്തും" പോകാൻ അനുവദിച്ചു. അതിനാൽ, സ്റ്റോർ ചുറ്റുമിങ്ങും നടക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ അതിൽ വീഴും, നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽദാതാവാണ്.

ആളുകളുടെ പുറകിൽ ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്നതിൽ ഒട്ടും ആശാസമില്ല. ഒരു മീറ്റിംഗിൽ തകർന്നുവെന്നും, ഒരു സൌജന്യ മിനിറ്റ് ഉള്ളിടത്തോളം, സ്റ്റോറിൽ നിന്ന് താഴേയ്ക്കിറങ്ങാൻ തീരുമാനിച്ചതായും അദ്ദേഹത്തോട് പറയുക. ഇവിടെ പ്രധാന കാര്യം ബോസ് വിശദാംശങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് പൂരിപ്പിക്കുക എന്നതാണ്, അതേ സമയം പൂർണമായും ശാന്തത പാലിക്കാൻ.

വിജയകരമായ കോർപറേറ്റ്

ഓഫീസ് പാർട്ടിയിൽ നിങ്ങൾ കുടിച്ചു മടുത്ത കുടിയേറ്റമല്ല, പക്ഷേ നിങ്ങളുടെ അനുപാതം പൂർണ്ണമായും നഷ്ടപ്പെട്ടു. അതിനുമുമ്പേ തന്നെ അത് സംഭവിച്ചില്ല. ബോസിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ ഒരു ടാഗിന് വേണ്ടി വിളിപ്പിച്ചിരുന്നു, ടീമിന്റെ സഹായത്തോടെ ഒരു കാറിൽ ഇട്ടിട്ട് വീട് അയച്ചു. എല്ലാം നന്നായി അവസാനിച്ചു, എന്നാൽ സഹപ്രവർത്തകരുടെയും കണ്ണടകളുടെയും കണ്ണുകൾ എങ്ങനെ നോക്കണം?

തീർച്ചയായും, സഹപ്രവർത്തകരുമായി മീറ്റിംഗ് ഒഴിവാക്കാൻ കഴിയുകയില്ല. അതെ, റോസ് നിറമുള്ള ഗ്ലാസുകളിലൂടെ അവരുടെ കണ്ണുകൾ നോക്കുക. നിങ്ങൾ ഇതിനുമുമ്പ് ഒരിക്കലും ഉണ്ടായിരുന്നില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ അവർക്ക് വിശദീകരിച്ചുകൊടുക്കുക. പൊതുവായി നിങ്ങൾ വളരെ ദുർബലരും മദ്യലഹരിയുമാണ്. ഇപ്പോൾ ഏത് സാഹചര്യത്തിലും അനുപാതത്തിന്റെ അർത്ഥം അറിയാം.

ഫാഷനിലെ എല്ലാ കുറ്റകരവും

ജോലിയിലെ അസംബന്ധ സാമഗ്രികൾ തീർച്ചയായും എല്ലാം, നിങ്ങളുടെ പുതിയ വാങ്ങലുകളെയും സ്പർശിക്കാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുടെ ഇഷ്ടപ്പെട്ട ഒരു ഹാൻഡ്ബാഗാണ് നിങ്ങൾ വാങ്ങിയത്. നിങ്ങൾ ഒരു ചോദ്യചിഹ്നങ്ങളെ ചവിട്ടി, എവിടെ, എത്ര പണം നിങ്ങൾ വാങ്ങിച്ചു? അത്തരം സാഹചര്യത്തിൽ വേട്ടയാടൽ വഞ്ചിക്കുക. നിങ്ങൾ അതിന്റെ വിലകുറഞ്ഞ വില പറഞ്ഞു, രണ്ടു ദിവസങ്ങൾക്കു ശേഷം നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകൻ മുഴുവൻ സംസ്ഥാനവും ഇതേ ഹാൻഡ്ബാഗിനെ വാങ്ങി.

നിങ്ങൾ "നിങ്ങളുടെ വില" വേണ്ടി നിങ്ങൾ എടുത്തു എല്ലാം തെളിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ തെറ്റുകൾ തിരിച്ചറിയാനും സത്യം പറയാനും പഠിക്കുക. ഇവിടെ പ്രധാന കാര്യം നിന്റെ ആത്മാർത്ഥമായ പുഞ്ചിരിയാണ്. വഴിയിൽ, അടുത്ത തവണ, നിങ്ങളുടെ ഭാവനാശയങ്ങൾ കേൾക്കുന്നതിനു മുമ്പ്, പരിണതഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക - അതു ജോലിയിൽ വിഷമസന്ധിയിലാകില്ല, നിങ്ങൾ വളരെ ജാഗ്രത പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ജോലിയിൽ ലജ്ജാകരമായ സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ ഇതൊരു വഴിയാണ്.