നിങ്ങൾ തൊഴിൽ കോഴ്സ് മുന്നോട്ട് ചെയ്യാൻ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്

എന്തിനാണ് വലിയ സംഘടനകൾ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ നഷ്ടപ്പെടുന്നത്? ഓരോ ജോലിക്കാരനും, തന്റെ തൊഴിൽ സമയത്ത്, ഭാവി നേതാവിന് ഒരു നിശ്ചിത വിലയിരുത്തൽ ലഭിക്കുന്നു. തുടക്കത്തിൽ, ഭാവിയിലെ ബോസ് ഇതിനകം ഈ ജീവനക്കാർക്ക് എന്തെല്ലാം ചെയ്യാനാകുമെന്നും അവ നേടിയെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഇതിനകം അറിയാം.

ഇന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരുപാട് ഉപദേശങ്ങൾ കേൾക്കാനാവും, കരിയറിലെ മുൻകൂർ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്? ഒരു ചട്ടം പോലെ, എല്ലാ ജീവനക്കാരും തൊഴിലുടമയുടെ ആദ്യ മിനിറ്റിൽ തന്നെ തൂക്കിക്കൊന്നിരിക്കുന്ന ലേബൽ മുക്തി നേടാൻ കഴിയാത്ത വിധത്തിൽ നടക്കുന്നു. ഈ മനോഭാവം ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വാർത്ഥതയെ ഗൗരവമായി ബാധിക്കും, അത് തന്റെ തൊഴിൽ ശേഷി ഗണ്യമായി പരിമിതപ്പെടുത്തും. അനുസരണമുള്ള കരകൗശലത്തെയോ പുള്ളിപ്പുലിപോലെയോ അവൻ അനുഭവിച്ചറിയുന്നു, അവയ്ക്ക് ഉയരം എത്താനുള്ള കഴിവില്ല. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ ചെസ്സ് നിയമങ്ങൾ ഓർക്കുകയാണെങ്കിൽ, എല്ലാ പണക്കൊഴുപ്പിനും ഒരു രാജ്ഞിയാകാം, ഒരു പാവ് ഒരു മനുഷ്യനാകാം. ഉയർന്ന പദവിക്ക് താൻ യോഗ്യനാണെന്ന് ഒരു തൊഴിലാളി തെളിയിക്കുമ്പോൾ, അയാൾ മാത്രമാണ് "അവന്റെ" ആയി അറിയപ്പെടുക. എന്നാൽ, ഈ ലേബൽ എങ്ങനെയാണ് നിങ്ങൾ സ്വയം നീക്കംചെയ്യുന്നത്, നിങ്ങൾ വിലമതിക്കുന്ന ഏവർക്കും എങ്ങനെ തെളിയിക്കാം?

ആധുനിക നേതാക്കളുടെ ഒരു വലിയ എണ്ണം പലപ്പോഴും ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജീവിതം തന്റെ വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്നമാണെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു. ഒരാൾക്ക് കൂടുതൽ എന്തെങ്കിലും നേടാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാനാകും. അതേസമയം, സ്വന്തം ജീവനക്കാർക്ക് പരിശീലനം നൽകുന്നത് അപൂർവ നേതാക്കൾ തന്നെയാണ്. കഴിവുകൾ നേടുന്ന വ്യക്തി കൂടുതൽ പണം സമ്പാദിക്കാൻ കമ്പനിയെ പുറത്തെടുക്കുമെന്ന് അധികാരികൾ ഭയപ്പെടുന്നു. അല്ലാത്തപക്ഷം, ജീവനക്കാരനെ അതേ സ്ഥലത്തു തന്നെ നിലനിർത്താൻ ശമ്പളം ഉയർത്തേണ്ടി വരും. എന്നിരുന്നാലും, എല്ലാം ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ തന്നെ തോന്നുന്നത്ര മോശമാണെന്ന് കരുതുക. ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും അത്തരം നിലവാരത്തിൽ ഒരു കരിയറിലെ കയറ്റിറക്കത്തിൽ എത്തിക്കാൻ സാധിക്കും, തലങ്ങളിൽ അത് ഉയർന്ന പോസ്റ്റിൽ എങ്ങനെ ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യണം എന്നതിന് യാതൊരു മാർഗ്ഗവുമില്ല. എന്തായാലും, ഒരു മുതലാളിക്ക്, മുൻഗണനയുള്ള പ്രശ്നം നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സംരംഭത്തിന്റെ സമൃദ്ധിയാണ്, അല്ലാതെ അതിന്റെ അടിച്ചമർത്തലല്ല.

ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ തൊഴിലാളികളെ സ്വാധീനിക്കാൻ ധാരാളം മാർഗ്ഗങ്ങളുണ്ട്, വേതനം സംബന്ധിച്ച് പോലും. ഓഫീസിൻറെ ചുമരുകളിൽ കൃത്രിമമായി സൃഷ്ടിക്കുന്ന മത്സരത്തിന്റെ പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. പ്രധാന വിഷയങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരും ഉന്നതരും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന കൂടിക്കാഴ്ചകളും ചർച്ചകളും പ്രധാനമാണ്. ഈ അഭിമുഖത്തിൽ തന്നെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ മാനേജ്മെന്റിന്റെ ഭാഗത്ത് നിന്ന് തന്നെ മനോഭാവം മാറ്റാൻ കഴിയും. പുരോഗതിക്ക് ആവശ്യമായ ഘടകങ്ങൾ ജീവനക്കാരുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റാണ്, അവ നല്ല ജോലികൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്നു. ഒരു ചട്ടം എന്ന നിലയിൽ, വ്യക്തിപരമായ പ്രചോദനങ്ങൾ കൂട്ടായ വിഭാഗത്തെ വിഭജിക്കുകയില്ല, മറ്റ് തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ എതിരാളിയുടെ മാതൃക പിന്തുടരുന്നതിന് മാത്രം പ്രോത്സാഹനമേകും.

കരിയറിലെ വളർച്ച ജീവനക്കാർക്ക് വളരെ പ്രധാനമാണ്. തൊഴിലിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതും അവരുടെ കഴിവുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതും ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഉള്ളിൽ പ്രകടമാവുന്നതായി കാണിക്കുന്ന പ്രായോഗിക മാർഗ്ഗങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന മുതലാളിമാർ. തത്ഫലമായി, ജീവനക്കാരൻ പുതിയ നിരവധി വൈദഗ്ധ്യങ്ങളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുക മാത്രമല്ല, കമ്പനിയുടേത് അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുകയും, കരിയറിലെ ഉയർച്ച ഉയർത്തുകയും ചെയ്യും. ബോസ് ഒരു ജോലിക്കാരനെ സത്യസന്ധമായി നിലനിർത്തിയില്ലെങ്കിൽ, അവന്റെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ യഥാർത്ഥ വേതനം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ, മറ്റേതെങ്കിലും സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജനകീയതയുടെ പ്രശസ്തി എന്നിവ മറച്ചുവച്ചാൽ, അവരുടെ നേതൃത്വത്തെ മാറ്റാൻ തൊഴിലാളിയെ അനുവദിക്കില്ല. നല്ലൊരു ബോസ് ഇത് നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നു, അതുകൊണ്ടാണ് അത്തരം ടെസ്റ്റുകളിൽ 100% സമയം നൽകേണ്ടിവരുന്നത്, നിങ്ങൾ തൊഴിൽ രംഗത്തെ മുന്നേറ്റത്തിലേക്ക് നീങ്ങാൻ യോഗ്യനാണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ.

എപ്പോഴും ഒരു വ്യക്തി കൂടുതൽ പണം സമ്പാദിക്കാൻ പരിശ്രമിക്കേണ്ട. ജോലിയിൽ ജോലിക്കാരുമായുള്ള മനോഭാവവും ടീമിനൊപ്പവും മേലുദ്യോഗസ്ഥരുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തലും പണത്തെക്കാൾ വളരെ പ്രധാനമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ സ്വാഗതം ചെയ്യാത്ത ഒരു സ്ഥലത്തേക്ക് ഓരോ ദിവസവും നിങ്ങൾ എത്തിച്ചേരുമ്പോൾ അൽപ്പമെങ്കിലും സമ്പാദിക്കുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾ അവിടെ കുറേ മാസങ്ങൾ കാത്തിരിക്കില്ല. പണത്തിനുവേണ്ടി ഒരു വ്യക്തി സ്വയം പ്രവർത്തിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുമ്പോഴും ചില കേസുകളുണ്ട്. അത് അന്തിമമായി സ്വന്തം വൈദഗ്ധ്യം കുറയുന്നു. മാത്രമല്ല, പലരും അവരുടെ വരുമാനത്തെ മാത്രമല്ല, തങ്ങളെത്തന്നെ തെളിയിക്കാനുള്ള അവസരവും കാണുന്നുണ്ട്. തൊഴിലുടമ സൃഷ്ടിപരമായി വികസിപ്പിക്കാൻ ബോസ് അനുവദിക്കുമ്പോൾ, ജീവനക്കാരൻ അതിവേഗം മല കയറുന്നു.

അവരുടെ ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിനായി നിരവധി തൊഴിലാളികൾ ഉണ്ട്, അതായത്, കൌമാരപ്രോവിലെ ഉയർച്ചയിലൂടെ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ രീതിയിൽ. തൊഴിലാളികളുടെ പ്രബലമായ പ്രാധാന്യം കാണുകയും കഠിനാധ്വാനംചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളാണ് ആദ്യത്തെ ഗ്രൂപ്പ്. സോവിയറ്റ് യൂണിയനിൽ എത്ര പ്രധാനമാണ് പ്രവർത്തിച്ചത്, അത്തരം ആളുകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട വേലയാണ്. അത്തരം ആളുകൾക്ക്, ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള പാചകം ലളിതമാണ്: സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുക, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക. അത്തരം ആളുകൾ പലപ്പോഴും പ്രൊഫഷണലുകളുടെ സങ്കീർണതയെ കുറച്ചുകാണുന്നു. വിൽക്കുന്നവർക്ക് അലമാരയിലെ വസ്തുക്കളുടെ സ്ഥാനം അറിയേണ്ടതുള്ളൂ, മാത്രമല്ല ക്ലയന്റുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനും ഉപഭോക്താക്കളെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാനും കഴിയും. കൌമാരപ്രായത്തെ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്നു കണ്ടെത്താനായി ചില കോഴ്സുകളോ പരിശീലകരോ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് ഈ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്ന ആളുകൾ വളരെ ഉപയോഗപ്രദമാകും. തൊഴിലാളികൾ തൊഴിലാളികളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, എന്നാൽ അവരുടെ ചുറ്റുപാടുകൾ എല്ലാവർക്കുമായി തെളിയിക്കുന്ന ആളുകളെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിലവാരം പുലർത്തുന്നവരാണ്. അത്തരം ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ കഴിവുകൾ അഭൂതപൂർവ്വമായ ഉയരത്തിൽ ഉയരുമ്പോൾ, ഉത്സാഹം അത് ആവശ്യമായ പങ്ക് വഹിക്കും.

രണ്ടാമത്തെ ഗ്രൂപ്പ് തൊഴിലാളികൾ ഊർജ്ജസ്വലരും സജീവവുമായ ആളുകളാണ്. സൃഷ്ടിപരമായ എല്ലാ സൃഷ്ടിപരമായ വികസനത്തിലും അവർ ആദ്യം കാണും. അത്തരം തൊഴിലാളികൾ അവർക്ക് ഇഷ്ടമില്ലാത്ത ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതരാവില്ല. ഈ ഗുണനിലവാരം കാരണം, തൊഴിലാളികൾ പലപ്പോഴും കുറവുകൾക്കകത്താകും. അത്തരം ആളുകൾക്ക്, ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള പാചകക്കുറിപ്പ് ഹ്രസ്വ ബിസിനസ് പരിശീലനത്തിന്റെ ഭാഗമായിരിക്കും. ആധുനിക യുവാക്കളെ ബാധിക്കുന്ന "പരാന്നഭോജികൾ" എന്ന വാക്ക് ഒഴികെ, ശരിയായ ആശയവിനിമയം നടത്താനും സംസാരിക്കാനും പഠിപ്പിക്കുന്ന കോഴ്സുകളിൽ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ആവശ്യമാണ്.

മൂന്നാം കക്ഷിക്ക് കൂടുതൽ പരിശീലനം നടത്താൻ തങ്ങളെത്തന്നെ ആത്മവിശ്വാസം നൽകുന്ന പ്രൊഫഷണലുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. അവർ ലക്ഷ്യം കാണുന്നു, ജോലിയിൽ അല്ല, അംഗീകാരമില്ല. അവരുടെ ലക്ഷ്യം ജീവിതത്തിൽ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് കണ്ടെത്താൻ ആണ്, അഭിമാനിക്കാൻ കഴിയും, നന്നായി, നല്ല പണം സമ്പാദിക്കുന്നത് മോശമായ അല്ല. ചട്ടം പോലെ, അത്തരം ആളുകൾക്ക് പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഉണ്ട്, എന്നാൽ അവർ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് അറിയില്ല, കൂടാതെ ഈ പുരോഗതി കൂടുതൽ പുരോഗമനത്തിന് വളരെ പ്രധാനമാണ്. നേതൃത്വ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്ന കോഴ്സുകൾ - അങ്ങനെയുള്ള ആളുകൾക്ക് ഇത് ആവശ്യമാണ്.

ഈ ലളിതമായ ഘട്ടങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിലൂടെ, ജോലിയിലും ബിസിനസ്സിലും വിജയം നേടാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും.