നിങ്ങളുടെ ജോലി എങ്ങനെ സ്നേഹിക്കാം?

നിങ്ങൾ ആവേശത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ പോകുകയാണ് - ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് പതിവുള്ള താല്പര്യമുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്നില്ലേ? നിങ്ങൾ എല്ലാം ഉപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഇത് ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് പേടിയാണോ? അത് ആവശ്യമില്ല - ജോലി വീണ്ടും വീണ്ടും പ്രണയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക! ഇത് എങ്ങനെ ചെയ്യാം?

ആദ്യം പുതിയ സൃഷ്ടികൾ ആവേശകരവും രസകരവുമാണെന്ന് തോന്നിക്കുന്നതെന്തും. പഠിക്കാൻ എന്തെങ്കിലും ഉണ്ട്, പുതിയ കഴിവുകളും വൈജ്ഞാനികവും നേടാൻ കഴിയും. പുതിയ ജോലി ഒരു വെല്ലുവിളിയാണ്. ആശ്വാസം സോണിൽ നിന്നും പുറത്തുപോകാൻ ഇത് നമ്മെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു - ഇത് ഒരു ഭീഷണിയാണ്, വളരെ ആവേശഭരിതമാണ്. ഒരു പുതിയ ജോലിസ്ഥലത്ത് താമസിക്കുകയും ധാരാളം പഠിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന നമ്മൾ നമ്മിൽ അഭിമാനം കൊള്ളുന്നു. പക്ഷേ, ഇത് നീണ്ടു നിൽക്കുന്നില്ല.

അടുത്തിടെ ഈ പ്രവണത നാം കാണുന്നു: ജനങ്ങൾ തൊഴിലവസരങ്ങളെ നിരന്തരം കൂടുതൽ മാറ്റിത്തീർക്കുന്നു. സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളിൽ കാണിക്കുന്നത് പോലെ, ഒരേ കമ്പനിയുടെ രണ്ടു വർഷത്തെ ജോലി കഴിഞ്ഞ് 97 ശതമാനം ആളുകൾ വിരസവും അസംതൃപ്തിയുമാണ് കാണിക്കുന്നത്. അവർ അവരുടെ ജോലി സ്ഥലത്തെ മാറ്റുന്നു, എന്നാൽ കുറച്ച് സമയത്തിനുശേഷം എല്ലാം സാധാരണമായിരിക്കുന്നു. അപ്പോൾ - ജോലിയിലെ മാറ്റം താൽക്കാലിക ആശ്വാസം നൽകുന്നു. ഇത് എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണം? പഴയ ഫ്യൂസ് വീണ്ടെടുക്കാൻ എങ്ങനെ "മലകളെ ഉരുട്ടി" ചെയ്യാനുള്ള ആഗ്രഹം?

1. കൂടുതൽ ആവേശം . പ്രമോഷനിലെത്തിയാൽ നിങ്ങൾക്ക് പതിവ് ഒഴിവാക്കാനാകുമെന്ന് ഓർമിക്കുക. പിന്നെ നിങ്ങൾക്ക് പുതിയ രസകരമായ ചുമതലകളും ചുമതലകളും പ്രവൃത്തികളും ഉണ്ടാകും. നിങ്ങളുടെ ജോലിയെ വീണ്ടും നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടപ്പെടും. എന്നാൽ ഒരു പ്രൊമോഷൻ ലഭിക്കുന്നതിന് - കഴിയുന്നത്ര ആവേശം കാണിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ ബോറടിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ജോലി ബോറടിക്കുമെന്ന് തോന്നുന്നെങ്കിൽ, അത് വളരെ പ്രയാസമാണ്. എന്നാൽ സ്വയം ജയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ജോലിയുടെ അധികാരികളെ പ്രകടിപ്പിക്കുക, പലപ്പോഴും മുൻകൈയെടുക്കുക, പുതിയ പദ്ധതികളിൽ പങ്കെടുക്കുക - ഈ പരിശ്രമങ്ങളെല്ലാം ഭാവിയിൽ നൂറു രൂപ മടക്കി നൽകും.

2. ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും . നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനം ഏതെല്ലാം മേഖലകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും മികച്ച താല്പര്യമാണെന്ന് ചുറ്റും നോക്കുക. ഏത് രീതിയിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം അവതരിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു? അതിനുശേഷം നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർ പോയി ഇതു സംബന്ധിച്ച് സംസാരിക്കുക. നിങ്ങൾ തയ്യാറായതും പുതിയ ബാധ്യതകൾ സ്വീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതും നിങ്ങൾ വിശദീകരിച്ച്, ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു പദ്ധതിയിൽ ഏർപ്പെടാനോ കഴിയും.

3. പ്രോജക്റ്റിനായി നോക്കുക . നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റെടുക്കാവുന്ന പുതിയ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നിങ്ങൾ കണ്ടില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് താൽപ്പര്യമുള്ള പ്രോജക്റ്റ് കണ്ടെത്താനും അത് ചെയ്യാനും കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് ദിനപ്പത്രം സൃഷ്ടിക്കാൻ മാനേജുമെന്റ് ആവശ്യപ്പെടുക. നിങ്ങളുടെ തീക്ഷ്ണത അവൻ തീർച്ചയായും വിലമതിക്കും, നിങ്ങൾക്ക് പുതിയ കഴിവുകൾ നേടാൻ കഴിയും.

4. ആശയങ്ങൾ ജനറേറ്റ് ചെയ്യുക . നിങ്ങൾ എന്തുചെയ്യുന്നു എന്നത് വിഷയമല്ല - ചിന്തിക്കുക, മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള വഴികൾ നോക്കരുത്. ഈ സ്വഭാവം നിങ്ങളുടെ മനസ്സ് എല്ലായ്പ്പോഴും ജാഗ്രതയോടെ തുടരുന്നതിന് സഹായിക്കും, പക്ഷേ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും - ലീഡർ നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ കേൾക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ.

5. ജോലി മാറുക . ചില കമ്പനികൾ ഇത് ഏറെക്കാലമായി പരിശ്രമിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ് - കാലാകാലങ്ങളിൽ അവർ ജീവനക്കാർക്ക് വഴിതിരിച്ചുവിടുന്നു. ഇത് പുതിയ ഇംപ്രഷനുകളും അറിവും നേടുന്നതിന് സഹായിക്കുന്നു, ടീമിനെ നന്നായി അറിയുകയും, പതിവായുള്ള ഗതിമാറ്റുകയും ചെയ്യുക. അത്തരമൊരു ബദൽ നിങ്ങൾക്ക് താൽപര്യമുണ്ടെങ്കിൽ - നിങ്ങളുടെ മാനേജ്മെന്റിനോട് സംസാരിക്കുക. ഒരുപക്ഷേ ബോസ് നിങ്ങളെ കാണും.

6. പരിശീലനത്തിലേക്ക് പോകുക . നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചെലവിൽ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ ചിലവിൽ അത് പ്രശ്നമല്ല. പ്രധാന കാര്യം നിങ്ങൾ പതിവ് ചുമതലകൾ ശ്രദ്ധ തിരിച്ചിറങ്ങുകയും പ്രചോദനം ഒരു ഭാഗം നേടുകയും എന്നതാണ്. ജോലിയിൽ മടങ്ങിയെത്തിയ ശേഷം, നേടിയെടുത്ത അറിവ് പ്രയോഗിക്കാൻ മറക്കരുത്.