ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീക്ക് എനിക്ക് തൊഴിൽ വിനിമയത്തിലേക്ക് പോകാനാകുമോ?

നേരത്തെയുള്ള പുനർനിർണയത്തിനായി കുടുംബം ചെറിയ അധിക വരുമാനത്തിൽ ആനന്ദിക്കുന്നു. ഒരു സ്ത്രീ ഗർഭാവസ്ഥയിൽ പ്രവർത്തിച്ചാൽ, അത് ഒരു പ്രശ്നമല്ല, കാരണം അവൾ പ്രസവാവധി, സാമൂഹ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. നേരെമറിച്ച്, തൊഴിലില്ലായ്മ സ്ത്രീകൾക്ക് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ട് അനുഭവപ്പെടുന്നുണ്ട്, തൊഴിൽ വിനിമയത്തിന്റെ പ്രശ്നം ഏറ്റവും അടിയന്തിരമായി മാറുന്നു.

ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീ മുപ്പത് ആഴ്ച കവിയുന്നില്ലെങ്കിൽ മാത്രം ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീക്ക് തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ ചേരാനാകുമെന്ന് ഓർക്കേണ്ടതാണ്.

ശ്രദ്ധിക്കൂ! ഗർഭസ്ഥസംഘടന 30 ആഴ്ചയോളം എത്തുമ്പോൾ നിങ്ങൾ നിരസിക്കുവാൻ അവകാശമില്ല. നിങ്ങളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ട് തൊഴിലവസര കേന്ദ്രത്തിലെ ജോലിക്കാരൻ നേരിട്ടത് നിങ്ങളാണെന്ന നിലപാടാണെടുക്കേണ്ടത്.

നിർഭാഗ്യവശാൽ ഒരു ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീ നിയമം നിരീക്ഷിക്കാതെ നിർത്തലാക്കിയ സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്. പിന്നീട് 14 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ പ്രവേശിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. സമയത്തിൽ അത് ചെയ്യാൻ വളരെ പ്രധാനമാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടാകില്ല.

ഗർഭിണികൾക്ക് ലേബർ എക്സ്ചേഞ്ച് എങ്ങനെ ലഭിക്കും?

പല തവണ തൊഴിൽസേനയുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തയ്യാറാക്കണം. സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ കയറി ഒരു ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീ ഇൻസ്പെക്ടറിൽ അവതരിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

• പാസ്പോർട്ട്
• ഐഡന്റിഫിക്കേഷൻ കോഡ്
• സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിക്കാത്തവർക്ക്) അല്ലെങ്കിൽ ഡിപ്ലോമ
• ഒരു പെൻഷൻ ഫണ്ടിൽ നിന്നുള്ള ഇൻഷുറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
• കഴിഞ്ഞ മൂന്നു മാസത്തേക്കായി ഒരു വർക്ക് റെക്കോഡും വരുമാന സർട്ടിഫിയും (നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ)
• സേവിംഗ്സ് ബുക്ക് (ഇത് ഇല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ എസ്ബിർബാങ്ക് ഉപയോഗിച്ച് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം)

തൊഴിൽ കേന്ദ്രത്തിലെ ജീവനക്കാർക്ക് അധിക രേഖകൾ ആവശ്യമായി വരാം, അവ നൽകേണ്ടതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ആവശ്യമില്ലെങ്കിൽ, ഒരു ആപ്ലിക്കേഷൻ എഴുതുകയും രജിസ്റ്ററിൽ ചേർക്കപ്പെടുകയും ചെയ്താൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിമാസ സാമൂഹ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കും (തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ). നിങ്ങൾ തൊഴിലില്ലാത്തവരുടെ അവസ്ഥയിൽ താമസിക്കുന്നിടത്തോളം, കുറവ് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും. ആദ്യ മൂന്ന് മാസങ്ങളിൽ അത് അവസാന ജോലിയിൽ നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ 75% വരും, അടുത്ത നാലു മുതൽ 60%, പിന്നെ 40%.

രസകരമായ! നിങ്ങളുടെ കഴിഞ്ഞ ജോലിയിൽ നിന്ന് എത്ര അധികം സമ്പാദിച്ചാലും 4900 ൽ അധികം റബ്ബുകൾ. നിങ്ങൾക്കു ലഭിക്കില്ല. വരുമാനം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ അങ്ങനെയായിരുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ഗ്രാന്റ് 890 ആർ മാത്രം.

ഗർഭകാലത്ത് ആദ്യമായി നിങ്ങൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, 30 ആഴ്ചയ്ക്കുള്ള ഒരു തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യമായി പേയ്മെൻറുകൾ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും. ഗർഭസ്ഥ ശിശുവിന് 30 ആഴ്ചയിലധികം സമയമാകുമ്പോഴേക്കും നിയമപ്രകാരം നിങ്ങൾ പ്രസവാവധിക്ക് പോകും. ഔദ്യോഗിക കേന്ദ്രത്തിൽ, ഔദ്യോഗിക ഭാഷയിലായിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ഒരു അസുഖ അവധിയിലാണ്, അതായത് പേയ്മെന്റ് അവസാനിപ്പിക്കുമെന്ന് ഇത് അർത്ഥമാക്കുന്നു.

ജനനത്തിനു ശേഷം, നിങ്ങൾ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി സെന്ററുമായി ബന്ധപ്പെടണം. രജിസ്ട്രേഷനു ശേഷം, നിങ്ങൾക്ക് 1.5 വയസ്സ് വരെ എത്തുന്നതുവരെ "കുട്ടി കെയർ" പണം ലഭിക്കും.

പെട്ടെന്നു അവർ ജോലി ചെയ്യും?

നിങ്ങൾ തൊഴിൽ വിനിമയത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത നിമിഷം ആദ്യ 10 ദിവസങ്ങളിൽ രണ്ട് ഓപ്ഷനുകൾ നൽകും. തീർച്ചയായും, നിങ്ങളുടെ യോഗ്യതയ്ക്ക് അനുയോജ്യമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ ഇത് സംഭവിക്കും. നിങ്ങൾ അവ നിരസിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പണമടയ്ക്കൽ അവസാനിക്കും.

ഇതിനുപുറമെ, നിങ്ങളുടെ ഗർഭിണിയുടെ തൊഴിൽ കേന്ദ്രത്തിൽ നിന്നുള്ള തൊഴിലാളികളിൽ നിന്ന് ഒളിച്ചോടരുത്. ഒന്നാമത്, അത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്, രണ്ടാമത്, നിഗൂഢത വളരെ പെട്ടെന്നു വ്യക്തമാകും, അതോടൊപ്പം ഒരു പിഴവുകളോടെയും അത് അവസാനിക്കും.