ഒരു വ്യക്തിയെ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് എങ്ങനെ സഹായിക്കാനാകും?

നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും നല്ല, ദയാലുവും, രസകരവും, ബുദ്ധിയുള്ളവരും ആയിരിക്കണമെന്ന് ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ശരിയാണ്, നമ്മുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവർ എപ്പോഴും മെച്ചമായി മാറാൻ സന്നദ്ധരല്ല. എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തി തന്റെ സ്വന്തം മിനുട്ടുകളെക്കുറിച്ച് അറിയുകയും സഹായിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. അത് എങ്ങനെ സഹായിക്കും, ഉപദ്രവിക്കില്ല?

ആദർശത്തെ അപമാനിക്കുക

ഒരു വ്യക്തിയെ സഹായിക്കാൻ തീരുമാനിക്കുക, മെച്ചപ്പെട്ട ഒരു വ്യക്തിയെ സഹായിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നത് ഓർക്കുക, അന്ധതയിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ ആദർശത്തെ അന്ധരാക്കരുത്. അതുകൊണ്ടു, ഒരു പ്രവർത്തന പദ്ധതികൾ നടത്തുന്നതിന് മുമ്പ്, ശരിക്കും അതിന്റെ ശേഷികൾ, അഭിരുചികൾ, മുൻഗണനകൾ, വൈദഗ്ദ്ധ്യം എന്നിവ പരിശോധിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിക്ക് സംഗീതം എഴുതാനും, പ്രകൃതിനിർമ്മാണ ശിൽപ്പിയായി പഠിക്കാനും ഇഷ്ടപെടുന്ന ഒരാൾ, പ്രോഗ്രാമിങ് രംഗത്ത് ഇടപെടണമെന്ന് നിർബ്ബന്ധമില്ല.ഈ ആളുകൾക്ക് സഹായത്തിനായി നമ്മൾ എത്തുമ്പോൾ, ചുമതലകൾ എല്ലാം ഊഹിച്ചെടുക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത് ഒരു ഇകിക ആനന്ദം കൊണ്ടുവരുന്നില്ലെങ്കിൽ പോലും. അതുകൊണ്ട്, നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്ത് ജീവിതത്തിൽ നഷ്ടപ്പെട്ടുവെന്നും, എന്തിനുവേണ്ടിയാണെന്നും അറിയില്ലെങ്കിൽ, അയാളുടെ ആഗ്രഹങ്ങളും കഴിവുകളും കഴിവുകളും വിശകലനം ചെയ്യുക. നിങ്ങൾ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുത്ത് യഥാർത്ഥ യാഥാർത്ഥ്യത്തിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുക. യഥാർഥത്തിൽ ഒരു "മാന്ത്രിക പെൻഡുലെയെ" ആവശ്യമുള്ള ആളുകൾ ഉണ്ട്. അവ വഴി തങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ മാറ്റം വരുത്താറുണ്ട്. പക്ഷേ, ഈ "പെൻഡുലം" ഒരു മനുഷ്യനെ ആത്മവിശ്വാസം കൈവരുത്തുന്ന ഒരു നിരാശയും കൌശലവും കൊണ്ടുവരുന്നില്ല. മനസ്സിലാക്കുക, നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്ത് എല്ലായ്പ്പോഴും പാങ്കുലനാകുകയും നിങ്ങൾ വളരേണ്ടതുണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്താൽ നിങ്ങൾക്കൊരു "ഓഫീസ് ജാക്കറ്റ്" ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കരുത്. ശരിയായ ദിശയിൽ അതിന്റെ സാധ്യതകളെ നയിക്കാനാണ് നിങ്ങളുടെ ചുമതല ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. അത്തരം ആളുകൾക്ക് പൂർണ്ണമായും മാറ്റം വരുത്തേണ്ടതുണ്ടെന്ന് പലരും വിശ്വസിക്കുന്നു. അല്ല, അങ്ങനെയല്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കുകയും തുടരുകയും ചെയ്യുക, എന്നാൽ എല്ലാ ടി-ഷർട്ടുകൾ വൃത്തിയും വെളുപ്പുമുള്ളവയായിരിക്കുമെന്ന അവസ്ഥയിൽ, എല്ലാ കാലുകളും കഴുകുകയും ക്രീം കൊണ്ട് മൂടിവയ്ക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യണം, അയാളുടെ ഒരു പ്രകടനം കാഴ്ചവെച്ചാൽ അയാൾ ഒരു വർഷമാണ്, പിന്നീട് നാടിന്റെ അടുത്തുവരുന്നു. അതായത് ഒരു വ്യക്തിയെ മാറ്റാൻ സഹായിക്കുക, അവന്റെ വ്യക്തിത്വത്തെ നശിപ്പിക്കരുതെന്നു ശ്രദ്ധിക്കുക.

ഒരു വടി കുത്തിനിറക്കരുത്

എല്ലായ്പ്പോഴും നിങ്ങളുടെ അടുത്ത വ്യക്തി നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കാഴ്ചപ്പാടുകളോടും ആവശ്യങ്ങളോടും കൂടിയ ഒരു വ്യക്തിത്വമാണെന്നും ഒരു ഗിനിയ പന്നിയല്ലെന്നും ഓർക്കുക, അതിനാൽ, എൻ എൽ പിയിൽ പരിശീലനം ആരംഭിക്കാതിരിക്കുകയും അതിൽ പല മാനസിക പരീക്ഷണങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുക, ഒരു വ്യക്തിയിൽ ഒരു ദിവസം പ്രായോഗികമായി മാറ്റം വരുത്താമെന്ന് ഊഹിക്കരുത്. ഇത് ഒരിക്കലും ആയിരിക്കില്ല ഒരിക്കലും ഉണ്ടായിരിക്കുകയില്ല. സിനിമയിൽ മാത്രം, മോശം ആൺകുട്ടികൾ പെട്ടെന്ന് നല്ലതാക്കി മാറ്റുന്നു. ജീവിതത്തിൽ അവർ തങ്ങളെത്തന്നെ നിർത്തി, നല്ല ശീലങ്ങൾ ഒഴിവാക്കേണ്ടതുണ്ട്. കൂടാതെ, ഒരാൾ ഒരു പെരുമാറ്റ സമ്പ്രദായത്തോട് താത്പര്യമെടുത്താൽ, അയാൾ അതിൽ നിന്ന് നിഷ്കാസിതരാകാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും. അതിനാൽ കുഴപ്പങ്ങൾ, പരാജയങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ക്ഷമ കാണിക്കുക, ഒരു വ്യക്തി ശരിക്കും ആത്മാർഥമായി ആഗ്രഹിക്കുന്ന കാര്യം ഓർക്കുക. നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹങ്ങളാൽ അല്ലാതെ അത് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തമല്ല, കാരണം അത് ഏറ്റവും പ്രധാനമാണ്. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ അടുത്ത സുഹൃത്ത് എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് വരുത്തുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ അയാളെ ആക്രമിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ എല്ലാ പാപങ്ങളെയും കുറ്റപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യേണ്ടതില്ല. നിങ്ങളുടെ കണ്ണുകൾ അടയ്ക്കേണ്ടതില്ലെങ്കിലും. നിങ്ങൾ കർശനമായിരിക്കണം, പക്ഷേ മാത്രം. താൻ എന്താണ് തെറ്റു ചെയ്തത് എന്ന് മനസിലാക്കുക, ഇനിമേൽ ചെയ്യാത്ത വാഗ്ദാനത്തിൽനിന്ന് അവനെ എടുക്കുക. വഴിയിൽ, ബ്ലാക്ക്മെയിൽ ചെയ്യാൻ സന്നദ്ധമാകരുത്. നിങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയെ പേടിപ്പിക്കരുത്, കാരണം നിഗമനങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ ഒരു തരത്തിലും ഭയവും ഭയപ്പെടില്ല. അയാൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്തും ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം അവനുണ്ട് എന്ന് നിങ്ങൾ ഊന്നിപ്പറയണം. എന്നാൽ അവൻ ശരിക്കും മെച്ചപ്പെടുത്തുവാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അത്തരം പ്രവൃത്തി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥിതിഗതികൾ വഷളാക്കുന്നതിനോ കാരണമാകുമെന്നത് പരിഗണന അർഹിക്കുന്നു.

ഓർമപ്പെടുത്താനുള്ള ഒരു കാര്യം - ഭൗതികാവശ്യങ്ങൾക്കായി മനുഷ്യനെ മുന്നോട്ടുകൊണ്ടുപോകരുത്. ഒരാൾ ഒരു വീടില്ലാത്ത ഒരാളിൽ നിന്ന് ഒരു ദിവസം ഒരു മില്യൺ തീർന്നിരിക്കുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്ത് അഭിമാനകരവും, വാഗ്ദാനവും, ടെറ്റോട്ടലും, മായാജാലവും, മാജിക് മാന്ത്രിക വണ്ടികളുമല്ല. ലക്ഷ്യം നേടാൻ, അവൻ ചെറിയ വിജയങ്ങൾ നേടേണ്ടതുണ്ട്, നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും അവനെ സ്തുതിക്കുകയും അവരുടെ നേട്ടങ്ങൾ പ്രക്രിയ പിന്തുണ. ഒരു വ്യക്തി ഒരാൾക്കു വേണ്ടി ചെയ്യുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളും നേടിയെടുക്കാൻ പോലും നിങ്ങൾക്കാവില്ലെങ്കിലും നിരുൽസാഹപ്പെടുത്തുകയോ നിസ്സഹായതക്ക് വേണ്ടി അദ്ദേഹത്തെ കുറ്റപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യരുത്.ഒരു മനുഷ്യൻ എന്തെങ്കിലും നേടിത്തരുകയും മെച്ചപ്പെടുകയും നിസ്സാര കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാതിരിക്കുകയും ചെയ്താൽ ഒരു വലിയ പ്ലസ് ആണ്, അവനു വേണ്ടി.

ജീവിതശൈലി, പക്ഷെ നിങ്ങളുടേത് മാറ്റരുത്

ഒരു വ്യക്തിക്ക് മാറ്റം വരുത്താൻ വേണ്ടത്ര ശക്തി ലഭിക്കണമെങ്കിൽ അദ്ദേഹത്തെ ആത്മാർത്ഥമായി പിന്തുണയ്ക്കണം. അവന്റെ വിജയങ്ങൾ താൻ തന്നെക്കാൾ കുറവുവരുത്തുമെന്ന് അവൻ കാണുകയും ചിന്തിക്കുകയും വേണം. നിങ്ങൾ ജീവിതത്തിൽ സഹായിക്കുന്ന ജ്ഞാനപൂർവമായ ഉപദേഷ്ടാവ് ആണെന്നും പുതിയ കാര്യങ്ങളെ പഠിച്ച് പഠിക്കാൻ അവസരമുണ്ടെന്നും ഓർമ്മിക്കുക. വഴി നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വ്യക്തിയ്ക്കായി എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ എല്ലാ പ്രോജക്റ്റുകളും എല്ലാം തന്നെ പറയരുത്, സഹായിക്കണം, നിർദേശിക്കുക, എന്നെ വിശ്വസിക്കുക, എന്നെ നിയന്ത്രിക്കുക, മൊത്തം നിയന്ത്രണവും നിരന്തരമായ നിർദ്ദേശങ്ങളും, ഒരാൾ തന്റെ ആശയത്തെ ഉപേക്ഷിച്ച്, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ രാജിവച്ച നിഴലിലേക്ക് മാറുന്നു എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് നയിക്കും . അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ജീവൻ തന്നെത്തന്നെ അവനുമായി സമാന്തരമായി കാത്തുസൂക്ഷിക്കുക, നിങ്ങൾ ഒറ്റക്കെട്ടായി മുറുകെ പിടിക്കാം. ഓരോ വ്യക്തിക്കും വ്യക്തിപരമായ ഇടം ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ നിയന്ത്രണം കൂടാതെ അതിനെ വിടാൻ ഭയപ്പെടരുത്. ഒരു കാര്യം ആലോചിച്ച് നോക്കിയാൽ മതി, അത് ചില മണ്ടത്തരങ്ങളൊക്കെ ചെയ്യും, ആ വ്യക്തിയെ വ്യക്തിപരമായി തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കട്ടെ. അറിയുക, ഒരു വ്യക്തി ഒരു ശരിയായ കാര്യം ചെയ്യാൻ പഠിക്കാനും അവരുടെ യഥാർത്ഥ തീരുമാനങ്ങൾ മനസിലാക്കാനും നിങ്ങളുടെ പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് ജീവിക്കാതിരിക്കാനാണ് നിങ്ങളുടെ ജോലി. വാസ്തവത്തിൽ, കുട്ടികളെ പഠിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന അതേ വ്യവസ്ഥിതി ഒരു മുതിർന്നയാളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ആദ്യം നമ്മൾ എന്തു പറയുന്നു, എങ്ങനെയാണ് ചെയ്യേണ്ടത്, തുടർന്ന് അവരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കൂ, എന്നിട്ട് അത് പരീക്ഷിക്കാൻ അവസരം നൽകുക. പലപ്പോഴും, ആദ്യം കുട്ടികൾ തെറ്റുകൾ വരുത്തുന്നു, കുട്ടികൾ പഠിക്കുകയും എന്തെങ്കിലും പഠിക്കുവോളം പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതുവരെ, അവരെ ശരിയാക്കി അവരെ വീണ്ടും ചുമതല ഏറ്റെടുക്കാൻ അവസരം നൽകുന്നു. ഇവിടെ നിങ്ങൾ കൂട്ടുകാരനും പെരുമാറണം. ആദ്യം, എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണം, അവനോടു പറയുക, സഹായം നൽകുക, തുടർന്ന് സ്വന്തം തീരുമാനം എടുക്കാൻ അവസരം കൊടുക്കുക. അവൻ തെറ്റു ചെയ്താൽ, അവനെ തിരുത്തിക്കൊള്ളുക, എന്നാൽ സ്വയം നിയന്ത്രിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്. കാലക്രമേണ നിങ്ങളുടെ എല്ലാ വാക്കുകളും തിരുത്തലുകളില്ലാതെ തന്നെ എല്ലാം തന്നെ ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് നിങ്ങൾ കാണും.

ഒരു വ്യക്തി നിങ്ങളുടെയടുത്ത് ഈ സഹായം തേടിയിരുന്നെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അവനിൽ പ്രിയങ്കരനായ, അവൻ ആശ്രയയോഗ്യനാണ്, ഏറ്റവും പ്രാധാന്യമുള്ള, അധികാരം. അതുകൊണ്ട്, സഹായിക്കാൻ സമ്മതിച്ചാൽ, ഒരു പ്രത്യേക ഉത്തരവാദിത്തം ഉണ്ടായിരിക്കണം, അവർ ആത്മാർത്ഥമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും വേണം, നിങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയെ സ്നേഹിക്കുകയും അവനെ മാത്രം ആഗ്രഹിക്കുകയും വേണം. തീർച്ചയായും, നമ്മൾ എല്ലാവരും നമ്മുടെ നേട്ടങ്ങൾക്കായി നമ്മുടെ സുഹൃത്തുക്കളെക്കുറിച്ച് അഭിമാനിക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, ഈ വ്യക്തി നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്താണെന്ന കാര്യം മറക്കില്ല. ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തെ കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുകയും പുതിയ സുഹൃത്തിനെ സൃഷ്ടിക്കാതിരിക്കുകയും വേണം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ അവനെ സ്നേഹിച്ച എല്ലാ ഗുണങ്ങളെയും ഈ വ്യക്തി നഷ്ടപ്പെടുത്തിയാൽ ഫലം നിങ്ങളെ നിരാശനാക്കും.