സാധാരണയായി ചെറിയ കുട്ടികൾ ഉള്ളതിനാൽ അവർക്ക് ജോലി കിട്ടുന്നില്ലെന്ന് ഫോറങ്ങളിൽ യുവ അമ്മമാർ പരാതിപ്പെടുന്നു. ഇത് ശരിയാണ്, എല്ലാ തൊഴിലുടമകളും ഒരു കുട്ടി ഉള്ള ജീവനക്കാരനെ സ്വീകരിക്കാൻ തയ്യാറല്ല. നിരാശരായ വീട്ടമ്മമാരെ തിരിച്ച് പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത ചെറുപ്പക്കാരികളോട് നിങ്ങൾക്ക് ഉപദേശം നൽകാൻ കഴിയും.
ഒരു യുവ അമ്മയ്ക്ക് ജോലി കണ്ടെത്താനാകുന്നത് എങ്ങനെ?
മാതൃത്വത്തിന്റെ വശത്തുള്ള തൊഴിൽ വിപണി
ആദ്യം, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ചെറിയ കുട്ടി ഉണ്ടെങ്കിൽ ജോലി കിട്ടുന്നത് വിഷമകരമാണ്. ഗവേഷണ പ്രകാരം, 6% തൊഴിൽദാതാക്കൾ മാത്രമാണ് വിവാഹിതരായ കുട്ടികളെ കുട്ടികളാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. വിവാഹം കഴിച്ച സ്ത്രീകൾക്കും കുട്ടികൾ കൂടാത്തത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. 16% റഷ്യൻ തൊഴിലുടമകൾ അവരെ സ്വീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ഒരു കുടുംബം തന്റെ കുടുംബത്തെ കൂട്ടിച്ചേർക്കാൻ തീരുമാനിക്കുന്നതിനുമുൻപ് ഒരു വർഷം മുമ്പാകില്ല എന്നു കരുതുന്നു. അതിനാൽ ക്ഷമയോടെ കാത്തിരിക്കുക, ശുഭപ്രതീക്ഷയോടെ കാത്തിരിക്കുക, കാരണം നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യം അത്ര സങ്കടകരമല്ല.
വിധി തെരഞ്ഞെടുപ്പ്
ആദ്യം നിങ്ങൾ കരിയർ പിക്ചർ ജയിക്കാൻ വേണ്ടി പോകാൻ തയ്യാറാണ് എന്താണ് തീരുമാനിക്കേണ്ടത്. ഒരു അഭിമാനമുള്ള കമ്പനിയുടെ കരിയർ വളർച്ചയ്ക്ക് ഒരു ദിവസം 8 മണിക്കൂർ പ്രവർത്തിക്കാൻ മതിയായതല്ല എന്നത് രഹസ്യമല്ല. ഇത് ഒരു ബിസിനസ് യാത്ര, പ്രോസസ്സിംഗ്, നോൺ വർക്ക് സമയത്ത് വിളിക്കുമ്പോൾ എല്ലായ്പ്പോഴും വിളിക്കുമ്പോൾ ഉണ്ടാകുന്ന സന്നദ്ധത, ഉയർന്ന വരുമാനവും തൊഴിൽ ജീവിതവും ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണലുകളിൽ നിന്ന് ഇത് പ്രതീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു. തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ഭാഗത്തുണ്ടെങ്കിലും, എല്ലാ കാര്യങ്ങളും തൂക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ജീവിതത്തിലേക്ക് കടന്നുവരുന്നതിന് മുൻപായി തീരുമാനിക്കുകയും വേണം. കുട്ടിക്ക് മുത്തശ്ശിയുടെയും മുത്തശ്ശിൻറെയും സംരക്ഷണത്തിലുണ്ടാവുന്ന കുറ്റബോധം ഉണ്ടായിരിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഒരുപക്ഷേ, ഈ വീഞ്ഞ് ഉയർന്ന ശമ്പളത്തേക്കാൾ, ശമ്പളത്തെക്കാൾ ശക്തിയേറുന്നതാണ്. കിട്ടിയാലും കിടക്കാം, ഓഫീസിലേക്ക് പോകാൻ എനിക്ക് സമയമുണ്ട്.
ഓഫീസിൽ മുഴുവൻ സമയവും
കാര്യങ്ങൾ എത്രമാത്രം ശരിയാണെങ്കിലും, വേഗത്തിലുള്ള കരിയർ വളർച്ചയ്ക്കായി ഒരു ജോലി അന്വേഷിക്കേണ്ടതില്ല. ഒരു വിശ്വസനീയമായ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി നേടുക ഒരുപാട് മൂല്യമുള്ളതാണ്. നിങ്ങൾ കുഞ്ഞിന്റെ സംരക്ഷണം ഏറ്റെടുക്കുമെന്ന് തീരുമാനിക്കുമ്പോഴും, നിങ്ങൾ ജോലിയിലായിരിക്കുമ്പോൾ - ഭർത്താവ്, കിന്റർഗാർട്ടൻ, നാനി, മുത്തശ്ശി, ജോലി അന്വേഷിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ അറിവ് പുതുക്കുക. നിങ്ങൾ ഒരു കുടുംബത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരുന്നപ്പോൾ, അവർ അൽപ്പം കാലഹരണപ്പെട്ടതാണ്. ഒഴിവുകൾ പരിശോധിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ലെവൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് എന്തെല്ലാം ആവശ്യകതകളോട് ശ്രദ്ധിക്കണം. നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷനിൽ എന്താണ് മാറി എന്നു നിങ്ങൾ വ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കണം. പ്രൊഫഷണൽ കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലെ ഇൻറർനെറ്റിൽ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ പ്രത്യേക പുസ്തകങ്ങൾ വായിക്കുക. ഇത് ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, ഒരു വിദേശ ഭാഷയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് പുതുക്കി ശ്രമിക്കുക. ഒരു പുനരാരംഭിക്കൽ എഴുതുമ്പോൾ, "വൈവാഹിക പദവി" എന്ന കോളത്തിൽ കുട്ടിക്ക് മറ്റൊരാളെ കാണാൻ കഴിയുമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് ഒരൊറ്റ തലത്തിൽ മറ്റ് സ്ഥാനാർത്ഥികളുമായി നിങ്ങളെ ചേർക്കും.
അഭിമുഖത്തിൽ, 2 പോയിന്റുകൾ ഊന്നിപ്പറയുക:
- നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ നിങ്ങൾ നിർബന്ധിത ബ്രേക്ക് ഉള്ളപ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഒരു പ്രൊഫഷണലായി തുടർന്നു - വിപുലമായ പരിശീലന കോഴ്സുകളിൽ നിന്ന് ബിരുദം, മുൻ സഹപ്രവർത്തകരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക, പ്രത്യേക ആനുകാലികങ്ങൾ വായിക്കുക;
- നിങ്ങൾക്ക് കുട്ടിയെ കൊണ്ടുവരാൻ സഹായിക്കുന്ന സഹായികളുണ്ട്, നിങ്ങൾ പലപ്പോഴും അസുഖ അവധിയിലായിരിക്കില്ല.
യാത്രാ സമയം കുറയ്ക്കുക
നിങ്ങളുടെ വീടിനടുത്തുള്ള ഒരു ജോലി ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് മണിക്കൂറുകൾ ലാഭിക്കാം. പല കമ്പനികളും സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകളിൽ നഗര കേന്ദ്രത്തിൽ അല്ല, ഉറങ്ങുന്ന പ്രദേശങ്ങളിൽ ഒരു ഓഫീസ് വാടകയ്ക്കെടുക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ഏരിയയിൽ ഏതെല്ലാം സംഘടനകളുണ്ടെന്ന് നോക്കുക, അവർക്ക് ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ ഒരു അവസരമുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുക. ചുരുക്കത്തിൽ, നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന പ്രദേശം, സ്ഥാനാർത്ഥി ഓഫീസിനു സമീപം താമസിക്കുന്നെങ്കിൽ, ഇത് മറ്റ് സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെമേൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഗുണം നൽകും.
വീട്ടിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്നു
നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളിൽ നിന്ന് വേർപെടുത്താൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, വീട്ടിൽ ജോലി ചെയ്യുക. ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആണ്, അത് കമ്പനിയുടേതാണ്, പക്ഷേ വീട്ടിലുണ്ട്. യുവ അമ്മമാർക്ക് ഒരു നല്ല ഓപ്ഷൻ freelancing ആണ്. ഇത്തരം പ്രോഗ്രാമർമാർ, പത്രപ്രവർത്തകർ, വെബ് ഡിസൈനർമാർ, മറ്റ് ജീവനക്കാർ തുടങ്ങിയവർ ഈ രീതിയിൽ അഭിനന്ദിച്ചു. ഫ്രീലാൻസിങ്ങ് - ഈ വരുമാനത്തിലെ അസ്ഥിരത, കരിയർ വളർച്ചയുടെ കുറഞ്ഞ സാധ്യതയും പ്രൊഫഷണൽ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ അഭാവവും - ഈ കൃതിയുടെ സത്യവും മിനുവും ഉണ്ട്.
സംസ്ഥാന സ്ഥാപനം
അനേകം യുവ അമ്മമാർ കിന്റർഗാർട്ടനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു, അവരുടെ കുട്ടികൾ ഇതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു. മിക്കവാറും, സംസ്ഥാന സ്ഥാപനത്തിലെ ശമ്പളം വളരെ കുറവായിരിക്കുമെങ്കിലും, 18:00 മണിക്ക് ജോലി ഉപേക്ഷിച്ച് രോഗികളെ ഇവിടെ കൂടുതൽ ശാന്തമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാം.
ഒരു യുവമണി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ജോലി എന്തുതന്നെയായാലും റഷ്യൻ നിയമത്തിന് തന്റെ താൽപര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയും.