നഴ്സുമാർക്ക് വ്യത്യസ്തമായി ആവശ്യമാണ് ...
ആദ്യം, നിങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകൾ തീരുമാനിക്കുക. ഓർമ്മിക്കുക: നാനിക്ക് വേണ്ട നിങ്ങളുടെ ആവശ്യകത, അവളുടെ സേവനങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന കൂലി. പ്രായപൂർത്തിയായ കുട്ടികൾക്ക് വൈദ്യപഠനത്തിനും നഴ്സിങ്ങിനും ഒരു അധ്യാപിക വിദ്യാഭ്യാസത്തോടെ ഒരു നാനായാത്ര നിർബന്ധിക്കേണ്ടതാണ്.
■ വെറും ബേബി. കുഞ്ഞിനെ സംരക്ഷിക്കുകയും അവയ്ക്ക് ഒന്നും സംഭവിച്ചിട്ടില്ലെന്നും കരുതുകയും ചെയ്യും. പ്രധാന ദൌത്യം - ഭക്ഷണം സമയത്ത്, ഡയപ്പർ മാറ്റാൻ, "നടക്കുക", കിടക്കും. വിലയ്ക്ക് - ഇതാണ് ഏറ്റവും ചെലവുകുറഞ്ഞ മാർഗ്ഗം. ആവശ്യകതകൾ: സാനിറ്ററി ബുക്ക്, തേൻ. വിദ്യാഭ്യാസം, തൊഴിൽ പരിചയം.
❑ നൌഷ-ഹൌസിമിഡ്. കുഞ്ഞുങ്ങളുടെ ചുമതലകൾ കൂടാതെ, ഈ നാനി ഓ യു ജോഡിയുമായി സഹായിക്കാനും കഴിയും: കുക്കി അത്താഴം, വൃത്തിയുള്ള മുറികൾ, ഇരുമ്പ് വസ്ത്രം. അത്തരം സേവനങ്ങൾ കൂടുതൽ ചെലവേറിയതാണ്. ആവശ്യകതകൾ: ഒരേ, ഒപ്പം രുചികരമായ പാചകം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവും. നാനി-അദ്ധ്യാപകൻ (governess). എല്ലാ ജോലികളും കുഞ്ഞുങ്ങളെ മാത്രമല്ല, ആദ്യകാല വികസനത്തിനും ക്ലാസ്സുകൾക്കുംകൂടി ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ആവശ്യകതകൾ: ഉയർന്ന അധ്യാപന വിദ്യാഭ്യാസം, ഭാഷകളുടെ അറിവും വികസിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികളും. ഈ സേവനം ഏറ്റവും ചെലവേറിയതാണ്.
ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പ്
■ തിരയൽ. ബന്ധുക്കളുമായും സുഹൃത്തുക്കളുമായും തിരച്ചിൽ ആരംഭിക്കുക. ഒരു വനിതാ വിദ്യാർത്ഥിയുടെ മകൾ ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് പണം സമ്പാദിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? അതോ പരിചയപ്പെട്ട മാതാവ് ഒരു അയൽവാസിയുടെ മുത്തശ്ശിക്ക് മുത്തശ്ശി ശുപാർശചെയ്യുമോ? ഈ ഓപ്ഷനുകൾ പ്രവർത്തിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ഒരു പ്രത്യേക ഏജൻസിയെ ബന്ധപ്പെടണമെന്ന് ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഗുണഫലങ്ങൾ വ്യക്തമാണ്: ഒന്നിൽ പല സ്ഥാനാർത്ഥികളും നിങ്ങൾക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യപ്പെടും. ഒരാൾക്ക് നിങ്ങളെ സമീപിക്കാതിരുന്നാൽ (അസുഖം, ഇടതുപക്ഷം), പകരം മറ്റൊരാൾ (3 പകരത്തിനു പകരം - സൗജന്യമായി). ഇതുകൂടാതെ, നഞ്ചിയിലെ നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തിന്റെ ഗാരൻറാണ് ഏജൻസി. ചാരിറ്റിയെന്ന നിലയിൽ, ഗൌരവമായി വിമർശിക്കപ്പെട്ട സ്ത്രീത്തൊഴിലാളികളെ അറസ്റ്റ് ചെയ്യുകയില്ല. പ്രധാന തെറ്റുകൾ സേവനങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന വിലയാണ്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ ഒരു യോഗ്യതയുള്ള നാനി ആവശ്യമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അത് ഏജൻസിയിൽ മാത്രമേ കാണാനാവൂ. എന്നാൽ കോളത്തിന്റെയോ പത്രത്തിന്റെയോ അറിയിപ്പിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നില്ല - അപമാനകരമായ ഒരു വ്യക്തിയെ കണ്ടുമുട്ടാൻ വളരെയേറെ അപകടമുണ്ട്.
■ ശുപാർശകൾ. ഒരു നാനി ശുപാർശയ്ക്കായി ആവശ്യപ്പെടുക. മുൻകാല അപേക്ഷകരെ തിരികെ വിളിക്കുന്നതിലൂടെ അവരെ പരിശോധിക്കുക.
■ കരാർ. സേവനങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയിൽ രേഖാമൂലമുള്ള മോഡൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ ഏജൻസി വാഗ്ദാനം ചെയ്യപ്പെടും, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് അതിൻെറ സ്വന്തം തിരുത്തലുകൾ വരുത്താം. നഴ്സ് ചുമതലകൾ വിശദമായി ചോദിക്കുന്നു - മേയിക്കുന്ന സമയത്ത്, നടക്കാൻ എപ്പോൾ, ഒരു സ്വപ്നം. പണമടയ്ക്കൽ രീതി തീരുമാനിക്കുക. പോയിന്റുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക: "നഴ്സ് ഭക്ഷണം", "അവധി", "തൊഴിലുടമയുടെ പ്രവൃത്തിയിലൂടെ നിഷ്ക്രിയദിനങ്ങൾ", "ഓവർ ടൈം". ഭാവിയിൽ പല തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഒഴിവാക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
വിശ്വസിക്കുക, പക്ഷേ പരിശോധിക്കുക
■ ആദ്യ ധാരണ. അഭിമുഖത്തിൽ, കുട്ടിയോട് ആൺകുട്ടികളുമായി നിങ്ങൾ ആശയവിനിമയത്തിൻറെ രീതിയും രീതിയും ഇഷ്ടമായിരിക്കണം. അവളുടെ ചോദ്യങ്ങളോട് ചോദിക്കുക: "കുട്ടി വെട്ടിക്കുറച്ചാൽ നിങ്ങൾ എന്തു ചെയ്യും?", "കുഞ്ഞിനെ എങ്ങനെ അനുസരിക്കില്ല?" അതുകൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ പൊരുത്തപ്പെട്ട രീതികൾ എത്രമാത്രം ശരിയാണെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും.
പ്രൊബേഷണറി കാലയളവ്. ആദ്യദിവസം നിങ്ങൾ വീട്ടിൽ തന്നെയാണെന്നത് ഉചിതമാണ്. സ്ഥാനാർഥി കുട്ടിയെ എങ്ങനെ നേരിടണം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധാലുവായിരിക്കുക, കഴിയുന്നത്ര വേഗത്തിൽ, അത് കേസിന്റെ ഗതിയിൽ നൽകുക. അടുത്ത മാസത്തിൽ, നാനിമാരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ എന്തെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് അസ്വീകാര്യമാണെന്ന് തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ മനസ് മാറ്റാൻ കഴിയും.
■ കുട്ടിയുടെ പ്രതികരണം. നിങ്ങളുടെ കുഞ്ഞിന്റെ കാഴ്ചയും പെരുമാറ്റവും ശ്രദ്ധിക്കുക, പുതിയ വാക്കുകൾ, കഴിവുകൾ. കുറച്ചു കഴിഞ്ഞാൽ കുഞ്ഞ് കരഞ്ഞുകൊണ്ട് ഒരു നഴ്സിനെ കാണുന്നുണ്ടെങ്കിൽ - ഇത് ഒരു മോശം അടയാളമാണ്.
ഫ്രാങ്കിൻറെ ബോക്ക് ശ്രദ്ധിക്കുക!
ഓഡിയോ വീഡിയോ റെക്കോർഡിംഗ്, ഓൺലൈൻ നിരീക്ഷണം. നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയുടെ സംരക്ഷണത്തിൽ, എല്ലാ കാര്യങ്ങളും നല്ലതാണ്, അതിനാൽ ചെറിയ ക്യാമറകളിൽ ചെലവഴിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ റെക്കോർഡർ കുറയ്ക്കുക. നിങ്ങൾ അപ്രതീക്ഷിതമായി വീട്ടിൽ വന്ന് മുറിയിലെ ഉമ്മറപ്പടിയിൽ "എഴുന്നേൽക്കും". ഒരു മാമ്മിയും, സമാധാനപൂർണ്ണമായ ഒരു നാനിയും കണ്ടെത്തി, അവളുടെ കുട്ടിക്ക് 1.5 വയസ്സ് പ്രായമുണ്ട് - അടുക്കളയിൽ ഒന്ന് - ഗ്യാസ് സ്റ്റൗവിൽ സ്വിച്ച് ചെയ്തുകൊണ്ട്. ഇപ്പോഴും, വിശ്വാസത്തിന്റെ ഘടകം ഉണ്ടാകണം. കുട്ടി ആരോഗ്യകരവും ആനന്ദദായകവും ആണെങ്കിൽ, നഴ്സിന് എത്തുമ്പോൾ, അസിസ്റ്റന്റ് നിങ്ങൾ ഭാഗ്യമാണ്.
നായ്സുമായി ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള കരാർ (ഒരു നോട്ടറി സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പോലും) നിങ്ങളുടെ മനസ്സിന് വേണ്ടി മാത്രമാണ് നിലനിൽക്കുന്നത് എന്ന് പരിജ്ഞാനം ഉള്ളവർ പറയുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, അസുഖകരമായ നിമിഷങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഈ പ്രമാണം പരാമർശിക്കാൻ കഴിയില്ല. വാസ്തവത്തിൽ നിയമം അനുസരിച്ച് നിങ്ങൾ ഒരു തൊഴിലുടമ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് നികുതിയും മറ്റ് ചിലവുകളും അടയ്ക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യാത്തതിനാൽ, കരാറിലെ മറ്റ് വ്യവസ്ഥകൾ എളുപ്പത്തിൽ കോടതിയിൽ അപ്പീൽ ചെയ്യപ്പെടും. സിവിൽ നിയമം കരാറിന്റെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനായി നൽകുന്നു, അതിനാൽ ഒരു വാമൊഴി കരാർ സാധ്യമാണ് കൂടാതെ നിയമശക്തി ഉണ്ട്. നിങ്ങളുടെ പ്രയോഗത്തിന്റെ മാന്യതയ്ക്കും ഉത്തരവാദിത്വത്തിനും മാത്രമേ അത് ബാധകമാവുകയുള്ളൂ.