എങ്ങനെ ഒരു അഭിമുഖം വിജയിക്കണം

ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ എങ്ങനെ ശരിയായിട്ടാണ് മുൻകൂട്ടി ചിന്തിക്കേണ്ടത്, അതോ ഭാവിയുടെ ഭാവിയിലെ ഓഫീസിൻറെ മുന്നിൽ നേരിട്ട് നോക്കുന്നത് എത്രയോ ശരിയാണ്. ഈ സുപ്രധാന പരിപാടിക്ക്, നിങ്ങൾക്ക് സാധ്യമായ പൂർണ്ണമായ സൂക്ഷ്മചിന്തകളോടെ ശ്രദ്ധാപൂർവം ശ്രദ്ധയോടെ വേണം തയ്യാറാകേണ്ടത്.

നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങളാണെങ്കിലും, നിങ്ങൾ അഭിമുഖത്തിൽ നല്ലൊരു ധാരണയുണ്ടായാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള സ്ഥാനം ലഭിക്കില്ല.
അഭിമുഖത്തിന് എത്ര നല്ല തയ്യാറെടുപ്പുകൾ ഉള്ളതായി നമുക്ക് ചിന്തിക്കാം. 1. നിർദ്ദിഷ്ട വാസന് ശരിക്കും താല്പര്യപ്പെട്ടാൽ, കമ്പനിയുടെ വിശദാംശങ്ങൾ, ചരിത്രം, പ്രത്യേകത, സ്ഥലം, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സേവനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ് വിശേഷാൽ എന്നൊക്കെ ശേഖരിക്കാൻ അവൻ ശ്രമിക്കും. ഇത് ഭാവിയിലെ ജോലി സ്ഥലത്തെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ സങ്കൽപ്പിക്കുവാൻ മാത്രമല്ല, "ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ ജോലിചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്താണ്?" എന്ന ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാൻ സഹായിക്കും.

2. ഒരു അഭിമുഖത്തിന് വേണ്ടി റെക്കോർഡ് ചെയ്യുമ്പോൾ, ടെലിഫോണിലൂടെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്ന ആ ചോദ്യങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുവാൻ അദ്ദേഹം ശ്രമിക്കും, അങ്ങനെ സമയം പാഴാക്കരുത് (സ്വന്തം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റാരെങ്കിലുമോ):
- ഈ ഒഴിവ് അനുസരിച്ച് തൊഴിൽ ദാതാവ് എന്താണ് അർഥമാക്കുന്നത് എന്ന് കൃത്യമായി മനസിലാക്കിയിട്ടുണ്ടോ എന്ന് വ്യക്തമാക്കുമോ (ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ എന്തായിരിക്കും); നിങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും ആവശ്യകതയെ എതിർക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ (ഉദാഹരണത്തിന്, ആവശ്യമുള്ള പ്രായത്തിന് അൽപ്പനേരം പ്രായം), വ്യക്തമാക്കുക. അതായത് മാനദണ്ഡം കർശനമായിരുന്നോ എന്ന്. എന്നാൽ എച്ച്ആർ മാനേജർ അവർക്ക് അറിയാത്തതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ചില രസകരമായ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരങ്ങൾ ലഭിക്കില്ല എന്ന് മനസിൽ വയ്ക്കുക. അടിയന്തര സൂപ്പര്വൈസറുടെ അഭിമുഖത്തിന് അവരെ സംരക്ഷിക്കുക;
- ഞാൻ എന്തിനാണ് കൊണ്ടുവരേണ്ടത് (പാസ്പോർട്ട്, വർക്ക് റെക്കോർഡ് ബുക്ക്, പ്രിന്റ് ചെയ്ത പുനരാരംഭം?).

3. നിങ്ങൾ ചോദിക്കേണ്ട ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ ചിന്തിക്കുക; അവ നിലവാരമോ അല്ലെങ്കിൽ അപ്രതീക്ഷിതമോ ആയിരിക്കാം; എന്നാൽ നിങ്ങൾക്കെല്ലാം ഉത്തരം നൽകാനും competently:
- പ്രവൃത്തി പരിചയവും കഴിവുകളും;
- എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ ഒഴിവ്.
- എന്തിനാണ് ഈ കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടത്?
- നിങ്ങളുടെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും, സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ;
അവർ നിങ്ങളെ എന്തിന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു?
- എങ്ങനെയുള്ള പണം നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു?
- എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ മുൻ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചത്?
- നിങ്ങളുടെ ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളെ എങ്ങിനെയാണ് നിങ്ങൾ കരുതുന്നത്?
- ജോലി ആരംഭിക്കാൻ തയ്യാറാകുമ്പോൾ;
- നിന്നെ 3 വർഷം, 5, 10 വർഷം നീ ആർ കാണുന്നുണ്ട്?
- നിങ്ങളുടെ വൈവാഹിക അവസ്ഥ, കുട്ടികളുണ്ടോ, നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്ന പ്രായമായ ആളുകൾ.
- നിങ്ങൾ ഹ്രസ്വകാല-ദീർഘകാല ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾക്കായി തയ്യാറാണോ?
- ആവശ്യമുള്ള സ്ഥാനത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് മെഡിക്കൽ നിരോധനമൊന്നും ഇല്ലേ;
- വിട്ടുമാറാത്ത രോഗങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമോ;
- ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ വായിക്കുന്ന പുസ്തകം, നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട സിനിമയാണ്;
- നിങ്ങളുടെ ഹോബി, ഹോബികൾ;

4. അഭിമുഖങ്ങൾ - ഇത് ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനത്തേക്ക് ഒരു സ്ഥാനാർഥിയുടെ അനുയോജ്യത വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള സമയം മാത്രമല്ല, നിർദ്ദിഷ്ട ഒഴിവുകൾ സംബന്ധിച്ച് കൂടുതൽ അറിയാൻ അപേക്ഷകനുമായി ഒരു അവസരവും. കൂടാതെ, മുൻകൈയൽ താൽപര്യം പ്രകടിപ്പിക്കും. ഒരു അഭിമുഖത്തിന് തയ്യാറായിക്കഴിയുന്ന ഒരാൾ അദ്ദേഹത്തെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ചോദ്യങ്ങളിലൂടെ ചിന്തിക്കും.
- കൃത്യമായി ജോലി ചെയ്യേണ്ട ചുമതലകൾ എത്രയാണ്.
- തൊഴിലവസര നിബന്ധനകൾ (കരാർ, ആരോഗ്യപുസ്തകം, വർക്ക് ബുക്ക്, പേയ്മെന്റ് അവധി, അസുഖ അവധി) എന്തൊക്കെയാണ്?
- കരിയർ വളർച്ചയ്ക്കുള്ള സാധ്യതകൾ എന്തെല്ലാമാണ്;
- ഈ കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന "ബോണസുകൾ" (യാത്രാ ചെലവുകൾ നഷ്ടപരിഹാരം, ഫിറ്റ്നസ് പരിശീലനത്തിനുള്ള പേയ്മെന്റ് മുതലായവ).
യോഗ്യതയുള്ള അഭിമുഖം ഈ എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും തനിയെ പറയും, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം ചോദിക്കാം.

5. അഭിമുഖത്തിൽ വിജയിക്കുന്നവർ യഥാർത്ഥത്തിൽ ആവശ്യമുള്ള സ്ഥാനം നേടുന്നതിനായി വഴിതിരിച്ചു വിടുന്നു, അതിനാൽ വിശദാംശങ്ങൾ മുൻകൂട്ടിത്തന്നെ അദ്ദേഹം ചിന്തിക്കുന്നു:
- വളരെ വൈകി വരുന്നത് വളരെ നേരത്തേക്ക് എത്തുമ്പോൾ എത്ര സമയം എടുക്കും?
- പ്രസക്തമായ രൂപം: ഇടത്തരം വ്യവസായവും ഔദ്യോഗികവുമാണ്, എന്നാൽ അതിരുകടന്ന കർശനമല്ല (ഭാവിയിലെ സ്ഥാനത്തിന് അനുയോജ്യമാകുന്നതും സാധ്യമായ മേലുമായാണ് കൂടിക്കാഴ്ചയ്ക്ക് അനുയോജ്യം); സ്ത്രീയുടെ ആദർശം ഇതാണ്: കാൽമുട്ടുകൾക്ക് മുകളിലുള്ള ക്ലാസിക്ക് പാവാട, ഷൂസ്, കട്ട് ജാക്കറ്റ്, ആഴമായ കട്ട് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ബിസിനസ് ശൈലിയിൽ ബ്ലൗസ് ഇല്ലാതെ;

6. ഇന്റർവ്യൂയിലെ പെരുമാറ്റത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കുറച്ച് വാക്കുകൾ. ഉത്സവസമയത്ത് നിങ്ങൾ തയ്യാറാകണമെങ്കിൽ മാത്രമല്ല നല്ല വിശ്രമവും ഉറക്കവും ആവശ്യമാണ്. നിയമാനുസൃതമായ സമയത്തിന് കുറച്ച് മിനിറ്റ് വരികയും നിങ്ങളുടെ വരവ് അറിയിക്കുക (ഉദാഹരണം, സെക്രട്ടറി വഴി), ഒരു നല്ല ഭാവി ജീവനക്കാരന് സംസാരിക്കേണ്ട വ്യക്തിയുടെ പേരും പ്രസ്ഥാനവും അറിയണം (ഫോണിൽ വേറൊരു ജീവനക്കാരനോട് സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഉദാഹരണമായി, ഒരു സഹായി, അഭിമുഖ സംഭാഷകന്റെ പേര്). അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പായി, നിങ്ങളുടെ മൊബൈൽ ഫോൺ ഓഫാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ചോദ്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധയോടെ കേൾക്കുക, തടസ്സപ്പെടുത്തുക അരുത്. ക്രോസ് കാലിച്ച് അല്ലെങ്കിൽ ആയുധങ്ങൾ (അവഗണിക്കപ്പെട്ട ഒരു അവഗണിക്കപ്പെട്ട അവസ്ഥയുടെ ലക്ഷണമായി) ചെയ്യരുത്. ഉച്ചത്തിൽ ശബ്ദമില്ല, മിണ്ടരുത്. ഉത്തരം താമസം വരുത്തരുത്, എന്നാൽ വളരെ ചുരുക്കമായിരിക്കരുത്. സംഭാഷണത്തിന്റെ ടോണിനെക്കുറിച്ചാണ് നമ്മൾ സംസാരിച്ചതെങ്കിൽ, അഭിമുഖം ചോദിക്കണം, ജോലി തേടിച്ചയാൾ അദ്ദേഹത്തെ ക്രമപ്പെടുത്തണം. ഉദാഹരണത്തിന്, അഭിമുഖത്തിലെ അന്തരീക്ഷം എളുപ്പവും ഹാസ്യവും ഉചിതമാണ് എങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു തമാശ ചേർക്കാൻ കഴിയും (എന്നാൽ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, സ്റ്റിക്ക് കവിഞ്ഞല്ല), എന്നാൽ സംഭാഷണത്തിന്റെ സ്വരം പൂർണമായും ബിസിനസ്സും ഗൌരവതരവുമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അതിലേക്ക് ചേർക്കേണ്ടതാണ്.

അലികാ ഡെമിൻ , പ്രത്യേകിച്ച് സൈറ്റിനായി