രണ്ടാമത്തെ ജോലി അല്ലെങ്കിൽ അധിക വരുമാനം


പലർക്കും രണ്ടു ജോലിയുണ്ട്: ഒരു ചെറിയ തുക, മറ്റുള്ളവർ അവരുടെ കഴിവുകളെല്ലാം ഗ്രഹിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. രണ്ടു കസേരകളിൽ ഇരുന്ന് നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും അറിയാൻ നല്ലതാണ്. രണ്ടാമത്തെ ജോലിയോ അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ വരുമാനമോ നല്ലതോ ചീത്തയോ ആകാം, അതിനെക്കുറിച്ച് ചുവടെ ചർച്ച ചെയ്യും.

ചില ആളുകൾക്കു ഒരേ ജോലി ഇല്ല. അവർ എന്തിനാണ് തകരുന്നത്? അത്തരം ബഹുവിധ തൊഴിലവസരങ്ങൾക്ക് നിരവധി കാരണങ്ങളുണ്ട്. വ്യക്തമായും, രണ്ടു ശമ്പളം ഒന്നിനേക്കാൾ മികച്ചതാണ്, എന്നാൽ രണ്ടാമത്തെ ജോലിക്കായി ഉപകരണത്തിൽ എപ്പോഴും പണം ഒരു നിർണ്ണായക ഘടകം ആയിത്തീരുന്നില്ല. ഒരുപക്ഷേ പ്രധാന പ്രവർത്തനം വ്യക്തിയെ സ്വയം തിരിച്ചെടുക്കാനുള്ള സാധ്യതയൊന്നും നൽകുന്നില്ല? അല്ലെങ്കിൽ തന്റെ നിലവിലെ സ്ഥലം നഷ്ടപ്പെടാനുള്ള സാധ്യതയില്ലാതെ ഒരു പുതിയ വയലിൽ സ്വയം ശ്രമിക്കാനാണ് അവൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്. അധിക വരുമാനങ്ങൾ നേടുവാൻ ആസൂത്രണം ചെയ്യുമ്പോൾ, പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിയുന്നത് നന്നായിരിക്കും.

എവിടെനിന്നായിരിക്കുന്നു?

ഇന്ന് രണ്ടാമത്തെ ജോലിക്കായി തിരയാനുള്ള പ്രധാന റിസോഴ്സാണ് ഇൻറർനെറ്റും, ഫ്രീലാൻസിംഗും സഹകരണത്തോടെയുള്ള വിർച്വൽ ഫോം ആണ്. ഫ്രീലാൻസ് ഓഫീസ് സന്ദർശിക്കുകയോ, ജോലിയിൽ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുകയോ ആവശ്യമില്ല. 9.00 മുതൽ 18.00 വരെയാണ് പ്രവൃത്തി പുസ്തകം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക. നിങ്ങൾക്ക് ഇന്റർനെറ്റ് ആക്സസും നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും ഉള്ള കംപ്യൂട്ടർ മാത്രമേ ആവശ്യമുള്ളു. ഇന്നുവരെ, വിവിധ വിവർത്തനങ്ങൾ, കൈയ്യക്ഷരത്തിനുള്ള സെറ്റുകൾ, സോഫ്റ്റ്വെയർ ഉത്പന്നങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കൽ, ഡിസൈൻ രൂപകൽപന, ഏതെങ്കിലും പ്രോജക്ടുകൾക്ക് ആശയങ്ങൾ കണ്ടുപിടിക്കുക, ലേഖനങ്ങളും പ്രസ് റിലീസുകളും എഴുതുക, സൈറ്റുകൾക്ക് പിന്തുണയും, ശബ്ദത്തിന്റെ സാങ്കേതിക സംസ്കരണം എന്നിവയ്ക്കായി തൊഴിൽദാതാക്കൾ പലപ്പോഴും ഫ്രീലാൻസർമാരുടെ സേവനം ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നു. നിങ്ങൾ മുകളിൽ നിന്നും കുറച്ച് കഴിവുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ - നിങ്ങൾക്ക് മികച്ച അവസരങ്ങൾ ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ വെർച്വൽ തൊഴിൽ സമ്പാദിക്കാം. നിങ്ങൾ പ്രധാന ഇടത്തിൽ ആണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് "ഇടത്" പ്രവൃത്തി നിർവഹിക്കാൻ കഴിയും. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞുകഴിഞ്ഞാൽ, ഇത് പുറത്താക്കലിന് ഇടയാക്കാം. ഒരു പ്രദേശത്ത് ജോലി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ നിങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല എന്നത് സൗകര്യപ്രദമാണ്: ഔട്ട്-ഓഫ്-ടൗൺ മാസികകൾ അല്ലെങ്കിൽ മാതൃകാ വിദേശ വെബ്സൈറ്റുകൾക്കായി നിങ്ങൾക്ക് എഴുത്തുകൾ എഴുതാനാകും. ഈ കേസിൽ പേയ്മെന്റ് ഒരു ബാങ്ക് അക്കൌണ്ടിലേക്കോ വിർച്വൽ വാലറ്റിലേക്കോ കോൺട്രാക്റ്റിലേക്കോ മാറ്റാം - മെയിൽ വഴി അയയ്ക്കാൻ കഴിയും.

പാർട്ട് ടൈം ജോലികൾക്കുള്ള മറ്റൊരു ഓപ്ഷൻ നിങ്ങൾ രണ്ടോ അതിലധികമോ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ ഒരു പാർട്ട് ടൈം അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്ത ജോലികൾക്കുള്ള ഷിഫ്റ്റ് ഷെഡ്യൂൾ എടുക്കുകയോ ചെയ്യുക എന്നതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ പ്രധാന ജോലിയിൽ 8 മണിനാളുകൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പിന്നീട് നിങ്ങൾ മറ്റൊരു കമ്പനിയോട് ഒരു വൈകുന്നേരം സെക്രട്ടറിയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ആഴ്ചയിൽ ഒരു സ്ലൈഡ് ഷെഡ്യൂളിൽ അല്ലെങ്കിൽ കർശനമായി രണ്ടാമത്തെ സേവനം സേവന മേഖലയിൽ - വെയിറ്റർമാരും വീട്ടുജോലിക്കാരും നാനി, സ്വകാര്യ ഹൗസ് കെയർ, ഹോം ഫോണിലെ ഓപ്പറേറ്റര്, പ്രധാന ജോലിക്ക് അനുയോജ്യമായ മറ്റു പ്രവര്ത്തനങ്ങള് തുടങ്ങിയവയില് ഈ പ്രവര്ത്തനങ്ങളും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. മിക്കപ്പോഴും ആന്തരിക പൊരുത്തം ഉണ്ട്. ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയിൽ, രണ്ടാമത്തെ ഒഴിവിയ്ക്കായി നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനാർത്ഥി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അധിക തൊഴിൽ സൈറ്റിൽ ഏറ്റെടുക്കാനും ശ്രമിക്കാവുന്നതാണ്. പുതിയതൊഴിച്ച് പരിചയമുള്ള ഒരു ബോസുമായി ചർച്ചചെയ്യുന്നത് എപ്പോഴും എളുപ്പമാണ്. ഇതിനുപുറമെ, ജീവനക്കാർക്ക് പരമാവധി ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നതിൽ ഏത് കമ്പനിയെയും താല്പര്യമുള്ളതാണ്.

രണ്ടാമത്തെ ജോലി അല്ലെങ്കിൽ അധിക വരുമാനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള മൂന്നാമത്തെ ഓപ്ഷൻ നിങ്ങളുടെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയെ കൂടുതൽ വരുമാനത്തിന്റെ സ്രോതസായി മാറ്റുകയാണ്. ട്യൂട്ടറിംഗാണ് ഏറ്റവും സ്പഷ്ടമായ ഉദാഹരണം. എല്ലാ സമയത്തും അധ്യാപകർ സ്വകാര്യ പാഠങ്ങൾ നൽകി. കൂടാതെ, സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നതിനുവേണ്ടി, തെറാപ്പി, ഹെയർഡ്രേസേഴ്സ്, മറ്റ് സൗന്ദര്യമരുന്മാർ എന്നിവ മസാജ് ചെയ്യാൻ കഴിയും. പ്രധാന കാര്യം ക്ഷീണം നിന്നു വീഴും അല്ല "ജോലി ജീവിക്കും", സ്വയം മറന്നു, കുട്ടികൾ, സുഹൃത്തുക്കൾ ബന്ധുക്കളും.

എങ്ങനെയാണ് ബേൺ ചെയ്യേണ്ടത്?

നിങ്ങൾ കൂടുതൽ പ്രവൃത്തികൾ ചെയ്യുകയാണെന്ന് തീരുമാനിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം കഴിയുന്നത്ര പണം സമ്പാദിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു നിശ്ചിത സംഖ്യയെ "എത്രയും വേഗം" എന്നു നിർദേശിക്കുക. തീർച്ചയായും നിങ്ങൾക്ക് "പണമുണ്ടാക്കാൻ" മാത്രമല്ല, ലക്ഷ്യം വെച്ചാൽ - ഒരു കാർ, ഒരു അപാര്ട്മെംട് അല്ലെങ്കിൽ വിദേശയാത്രയുടെ ഒരു വാങ്ങൽ. നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് അധിക സമ്പാദിക്കേണ്ടതെന്നും എത്രനേരം ലക്ഷ്യം നേടാൻ കഴിയുമെന്നും കണക്കാക്കുക. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ഓവർ ടൈം അമൂർത്ത സമ്പത്തിന്റെ അന്വേഷണം മാറുന്നു.

നിങ്ങളുടെ സ്വയം പ്രകടിപ്പനത്തിന് രണ്ടാമത്തെ ജോലി ആവശ്യമാണെങ്കിലും, അതിനപ്പുറം ശ്രമിക്കുക. രാത്രിയിൽ രസകരമായ കഥകൾ എഴുത്തുകാരൻ എഴുതുമ്പോൾ സ്റ്റുഡിയോയിലെ സേവനത്തിന് ശേഷം സ്റ്റുഡിയോയിൽ തുന്നിച്ചേർത്ത മോഡൽ മോഡലുകൾ മോഡിക്കായി തയ്യാറാക്കുകയും അതിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം രുചി നഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കുക എന്നത് പ്രധാനമാണ്. അതിരുകടന്ന ഉത്തരവുകൾ ഒരു പ്രിയപ്പെട്ട ബിസിനസ്സിനെ ഒരു പതിവ് ആയി മാറും, അതിന്റെ പ്രധാന ഘടകം - പ്രക്രിയയുടെ സുഖം - ഒരു ലാഞ്ജൻ ഇല്ലാതെ അവശേഷിക്കുന്നു.

വിശ്രമത്തെ കുറിച്ച് മറക്കാതിരിക്കുക: സമ്മർദ്ദം സൃഷ്ടിക്കുന്ന ജീവജാലങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ സാധ്യമല്ല. നിങ്ങളേയും നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തേയും ശ്രദ്ധിക്കുക - യാതൊരു സമ്പത്തും മാനവിക ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഊഷ്മാവിന് പകരം വയ്ക്കും. കുട്ടികളുമായി സംസാരിക്കുന്നതിനു പകരം വൈകുന്നേരങ്ങളിൽ വിദേശ വിഷയങ്ങൾ നിങ്ങൾ രഹസ്യമായി കൈമാറും, പണവും കുറവുള്ളതിനെക്കാൾ ഗുരുതരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പെട്ടെന്നുതന്നെ - സ്നേഹത്തിന്റെയും വിവേകത്തിന്റെയും അഭാവത്തിൽ. നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തോടൊപ്പം അത് ഇരുമ്പിന് ഒരു ആഴ്ചയെങ്കിലും തിരഞ്ഞെടുക്കുക. ഈ നിയമത്തെ ഉപേക്ഷിക്കരുത് - നിങ്ങൾക്ക് എത്രമാത്രം പണമുണ്ടെന്ന് വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ!

നിയമം പറയുന്നത് എന്താണ്?

നിങ്ങൾ കൂടുതൽ ജോലിക്ക് നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ അവിടെ തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്. പ്രധാന ജോലിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം ഒരു കരാർ ഉണ്ടെങ്കിൽ, രണ്ടാം ജോലിയുള്ള നിങ്ങൾ പുതിയ കരാറിൽ സൂചിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട് - പാർട്ട് ടൈം. ഈ കേസിൽ ഒരു റെക്കോർഡ് റെക്കോർഡ് പുസ്തകം ആവശ്യമില്ല. പാർട്ട് ടൈം ജോലി സംബന്ധിച്ച ജോലിസ്ഥലത്ത് റെക്കോർഡ് ചെയ്യുന്നത് പ്രധാന സ്ഥലത്ത് ചെയ്യാവുന്നതാണ്. തൊഴിൽ കരാറിന്റെ ഒത്തുചേരൽ പ്രധാനമായും നിങ്ങളുടെ അവധിക്കാലത്തെ പ്രധാന ജോലികളുമായി ഒത്തുപോകുന്ന ഒരു അവധിക്കാലം ഉറപ്പുനൽകുന്നു, അതുപോലെ 4 മണിക്കൂറും ഒരു മണിക്കൂർ പകുതിയും ഒന്നര മാസം ജോലി ചെയ്യുന്ന സമയം. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ കഠിനാധ്വാന തൊഴിലാളി നിയമത്തിന്റെ പരിധിക്ക് മുകളിൽ ജോലിചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതനാകുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഉചിതമായ നിയമനിർദ്ദിഷ്ട നിയമത്തെ (സുരക്ഷിതത്വം 30.06.2006 ലെ ഫെഡറൽ നിയമ നമ്പർ 90-FZ ഭേദഗതി ചെയ്തുകൊണ്ട് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ തൊഴിൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 284) ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ജില്ല കോഡഫീഷ്യൻസും അലവൻസുകളും സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്ന സ്ഥലത്ത് പ്രവർത്തിച്ചാൽ, പാർട്ട് ടൈം ജോലികളിൽ, പ്രധാന കാര്യങ്ങളിൽ, നിശ്ചിത മൂല്യനിർണയം അനുസരിച്ച് പണം അടയ്ക്കാനും അലവൻസ് കണക്കിലെടുക്കാനും നിങ്ങൾ ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

ഒരു കരാർ അല്ലെങ്കിൽ രചയിതാവിന്റെ ഓർഡർ കരാർ ഫ്രീലാൻസിങ്ങ് സാഹചര്യത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ ഒരു കരാർ ഏറ്റവും സാധാരണയായി പ്രയോഗമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കരാർ കാലാവധിക്കുള്ളിൽ അസൈൻമെന്റ് നടത്താൻ നിങ്ങൾ സമ്മതിക്കുന്നു, കൂടാതെ തൊഴിൽ ദാതാവ് അതിന് പണം മുടക്കാൻ ഏറ്റെടുക്കുന്നു. സർച്ചാർജുകളും ജില്ലാ കോഡഫിഫിക്കേറ്റുകളും കണക്കാക്കുന്നത് ഈ കേസിൽ സംഭവിക്കുന്നില്ല, കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് ശമ്പള അവധിയിൽ പ്രവേശനം ലഭിക്കുന്നില്ല. കരാറിനു കീഴിലുള്ള നിയമനം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, നിങ്ങൾക്ക് താൽപര്യപൂർവ്വം പുതിയ ഉത്തരവുകൾ നൽകുകയും താൽപര്യമുള്ളിടത്തോളം നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചെലവിൽ വിശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യാം. മറിച്ച്, ഒരു ലാപ്ടോപ്പിലൂടെ യാത്ര ചെയ്ത് ലേഖനങ്ങൾ എഴുതുക, സൈറ്റുകൾ നിർമ്മിക്കുക, ബാനറുകൾ വരയ്ക്കുക.

പലപ്പോഴും, സ്വതന്ത്ര കലാകാരന്മാർക്ക് യാതൊരു കരാറിലുമില്ല: തൊഴിലുടമ അടിയന്തിരമായി ചെയ്യേണ്ട കാര്യമത്രയും എല്ലായ്പ്പോഴും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്, അതിനാൽ രേഖകൾക്കകം സമയം കുറവായിരിക്കും. അത്തരം നിബന്ധനകളിൽ ഏർപ്പെടാൻ സമ്മതിക്കുക - നിങ്ങളുടേതാണ്. സത്യസന്ധമല്ലാത്ത ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്കെതിരെയും ഒരു കരാറിന്റെ അഭാവത്തിൽ ഫീസ് നൽകാത്തതിലും ആരും ഇൻഷൂർ ചെയ്തിട്ടില്ല. എന്നാൽ, മറുവശത്ത്, തങ്ങളുടെ നല്ല പേര് സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ തൊഴിലുടമകളും താൽപര്യപ്പെടുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ജോലി അടിസ്ഥാനപരമായ, പാർട്ട് ടൈം അല്ലെങ്കിൽ കരാർ ജോലിയാണോയെന്നത് പരിഗണിക്കാതെ, നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് പണം കുറയ്ക്കുന്നതിന് എല്ലാ തൊഴിലുടമകളും ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾ വായ്പ എടുക്കാൻ പോകുകയാണെങ്കിൽ, എല്ലാ തൊഴിൽദാതാക്കളിൽ നിന്നും നിങ്ങളുടെ വരുമാന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ ശേഖരിക്കുകയും നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ സോണിയ്ക്ക് അടിസ്ഥാനം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നതിനുള്ള അവകാശം നിങ്ങൾക്കുണ്ട്.