നിങ്ങൾ കുറച്ചുനാളായി ഒരു മാനേജരായി ജോലിചെയ്തിട്ടുണ്ട്, ഇപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭം ഒരു സാധാരണ സ്പെഷലിസ്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ മാനേജർ സ്ഥാനത്തേക്ക് അയക്കുന്നു.
എന്താണ് HR ചിന്തിക്കുന്നത്
- നിങ്ങളുടെ കടമ നിങ്ങൾ ചെയ്തില്ല, നിങ്ങൾ വെടിയുതിർക്കുകയായിരുന്നു.
- നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് തുറന്ന് കത്തിച്ചുകളഞ്ഞു.
- നിങ്ങൾ ഉയർന്ന വരുമാനത്തിനായി കൊള്ളയടിച്ചിരിക്കുന്നു അതിനാൽ നിങ്ങൾക്കത് ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും.
- നിങ്ങൾ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള കരിയർ വളർച്ചയ്ക്ക് സജ്ജമാക്കി.
- നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന സ്ഥാപനത്തിൽ, ഒരു നിയമസ്ഥാപനമല്ല, പത്രത്തിൽ നിങ്ങൾ അത്തരത്തിലുള്ള ഒരു നിയമ സ്ഥാപനത്തിന്റെ തലവനായിരുന്നു, എന്നാൽ പ്രായോഗികമായി ഒരു സാധാരണ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റായിരുന്നു.
- നിങ്ങളുടെ ഭൂതകാല സ്ഥാപനത്തിൽ നിങ്ങൾ നിയന്ത്രിതമായ ഏതാനും പേരെ മാത്രമേ ഉൾക്കൊള്ളുന്നുള്ളൂ, നിങ്ങൾ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റായി അവകാശപ്പെടുന്ന സ്ഥാപനത്തിൽ, ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന് അത്രയധികവും കീഴടങ്ങിയിരിക്കുകയാണ്.
- നിങ്ങളുടെ സ്പെഷ്യലൈസേഷനായി മാനേജറിലേക്ക് നിങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു, എന്നാൽ കുറച്ച് കഴിഞ്ഞ് നിങ്ങൾ വീണ്ടും ലൈൻ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റായി, കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ പ്രൊഫൈലിലും മാനേജുമെന്റ് അനുഭവങ്ങളിലും.
- ഒരു ഉയർന്ന ഉത്തരവാദിത്തത്തെ നിങ്ങൾക്ക് നിരാശനാക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വർഷം രണ്ടോ രണ്ടു വിശ്രമം ആവശ്യമുണ്ട്.
- നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചു, പക്ഷേ ഒന്നും സംഭവിച്ചില്ല.
- നിങ്ങളുടെ കുടുംബവുമായി കൂടുതൽ സമയം ചിലവഴിക്കാൻ നിങ്ങൾ സ്വപ്നം കാണും.
നിങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഒരു ജോലിയിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് ചാടി. ചില സ്ഥലങ്ങളിൽ ഏതാനും മാസങ്ങൾ മാത്രം.
എന്താണ് HR ചിന്തിക്കുന്നത്
- നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അതിരുകടന്ന അല്ലെങ്കിൽ അപകടം വരുത്താത്ത പ്രതീകം ഉണ്ട് ...
- ... അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞ പ്രൊഫഷണൽ ലെവൽ.
- നിങ്ങൾക്ക് ദീർഘകാല സഹകരണത്തിൽ താല്പര്യമില്ല, നിങ്ങൾക്ക് മറ്റൊരു സംഘടനയിലേക്ക് എളുപ്പത്തിൽ പോകാം.
- ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും അടിയന്തിരമായി ഒരു പ്രശ്നത്തെ നേരിടാൻ നിങ്ങൾ നിങ്ങളെ നിർബന്ധിതനാക്കി.
- സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിലെ പ്രതിസന്ധി നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ സാഹചര്യങ്ങൾക്കൊപ്പമായിരുന്നു. നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന കമ്പനിയെ അതിന്റെ പ്രഖ്യാപിത ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ കഴിഞ്ഞില്ല.
- നിങ്ങളുടെ കരിയറിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, ആദ്യ തവണ കൃത്യമായ ഇടം തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് സാധിക്കില്ല, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ എല്ലാ തെറ്റുകൾ കണക്കിലെടുക്കുകയും നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ദിശയിൽ തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്തു.
- നിങ്ങൾ സ്വയം അന്വേഷിക്കുകയോ അനുഭവിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു.
- എല്ലാ മുതിർന്ന പൌരന്മാരും റോറാജേറ്റുകൾക്കും ബ്യൂറോക്രാറ്റുകളുമാണ്. സഹപ്രവർത്തകർ അസൂയയുള്ളവരാണ്.
- ... നിങ്ങൾ ഞെക്കി, നിങ്ങളുടെ സാധ്യതകളെ കാണാനും കഴിഞ്ഞില്ല.
എന്താണ് HR ചിന്തിക്കുന്നത്
- നിങ്ങൾ ഒരു യാഥാസ്ഥിതികയാണ്, നിങ്ങൾക്ക് മാറ്റത്തിന് ഗുരുതരമായ ഭയം ഉണ്ട്.
- നിങ്ങൾ ഒരു നിശ്ചിത പ്രവൃത്തിയിൽ ട്യൂൺ ചെയ്യപ്പെട്ടു, നിങ്ങൾക്ക് പരിശീലനം നൽകാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.
- നിങ്ങളുടേതായ കാര്യം നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പില്ല, നിങ്ങൾ ഒഴുക്കിനൊപ്പം നീങ്ങുന്നു.
- ജോലി വളരെ വൈരുദ്ധ്യമായിരുന്നു - പതിവല്ല, ഒറ്റനോട്ടവും ഇല്ല.
- സമാന്തരമായി, നിങ്ങൾക്ക് അധിക വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിച്ചു.
- ... ഒരു അത്ഭുതകരമായ ടീം ഉണ്ടായിരുന്നു, ജനം - ഇത് പ്രധാനമാണ്.
- ജോലിക്ക് തൊട്ടടുത്താണ്, ഷെഡ്യൂൾ സൗകര്യപ്രദമായിരുന്നു.
- ... കുട്ടി എപ്പോഴും രോഗിയായിരുന്നു, ബോസ് എപ്പോഴും കണ്ടുമുട്ടാൻ പോയി.
- നിങ്ങൾ മോർട്ട്ഗേജ് അടച്ചു, അത് റിസ്ക് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിച്ചില്ല.
എന്താണ് HR ചിന്തിക്കുന്നത്
- നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് തരത്തിലുള്ള ജോലിയാണെന്നു തീരുമാനിക്കാൻ കഴിയില്ല.
- അൽപ്പസമയത്തേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് കുറഞ്ഞത് എന്തെങ്കിലും പ്രവൃത്തി ആവശ്യമാണ്.
- നിങ്ങൾ (മുൻ പ്രൊഫഷണൽ) പഠിക്കാൻ വളരെ വിജയിച്ചിട്ടില്ല, ഇപ്പോൾ എന്തെങ്കിലും സംഭവിക്കുമെന്ന് യാതൊരു ഉറപ്പുമില്ല.
- നിങ്ങൾ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് നിശ്ചിത പ്രായപരിധിയിൽ തീരുമാനിക്കാവുന്ന സമയത്തു തന്നെ നിങ്ങൾ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ളപ്പോൾ, ഭാവിയിൽ നിങ്ങൾ എന്ത് ചെയ്യാനാണ് ആഗ്രഹിക്കുന്നത്, മുതിർന്ന വർഷങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ യഥാർഥത്തിൽ ആകർഷിക്കപ്പെടുന്ന പ്രൊഫഷന്റെ കൃത്യമായ ഒരു രൂപരേഖ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചു.
- നിരന്തരമായ സമയം ബുദ്ധിമുട്ടുകളും സമ്മർദപൂരിതവുമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ വളരെക്കാലം ജോലി ചെയ്തിരുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ റൗണ്ട്-ദി ക്ലോക്ക് ഫ്രൻസിഡ് താത്തിയിൽ നിന്ന് നീങ്ങാൻ ബോധപൂർവം നിങ്ങളുടെ ജോലി മാറ്റി.
- നിങ്ങളുടെ മുൻ തൊഴിൽ ഒഴിവാക്കാൻ ആവശ്യമുള്ള വ്യക്തിഗത സാഹചര്യങ്ങളുണ്ടായിരുന്നു.
- ... വിദ്യാഭ്യാസം യഥാർത്ഥത്തിൽ ഇന്നും പ്രശ്നമല്ല.
- ... നിങ്ങൾ എന്തുചെയ്യുന്നുവെന്നത് നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകുന്നില്ല, അതിനാൽ പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസമോ ഗുരുതരമായ തൊഴിൽ അനുഭവമോ ആവശ്യമില്ലാത്ത സ്ഥലത്തേക്ക് നിങ്ങൾ പോയി.
എന്താണ് HR ചിന്തിക്കുന്നത്
- നിങ്ങൾ ഒരു ജീവിതം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ പ്രധാന കാര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും നിങ്ങൾ നിസ്സാര കാര്യങ്ങളിൽ സ്വയം പാഴാക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് അറിയില്ല.
- ജോലിയുടെ ഗുരുതരമായ സ്ഥലങ്ങളും വളരെ ഗൗരവമുള്ളതല്ല.
- നിങ്ങൾ ഒരു "പ്രധാനപ്പെട്ട പക്ഷി" പോലെ കാണാനാണ് ശ്രമിക്കുന്നത്, പക്ഷെ വാസ്തവത്തിൽ നിങ്ങൾക്കെങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് അറിയില്ല.
- നിങ്ങൾ പഠിച്ചുകൊണ്ടിരുന്നപ്പോൾ, എന്റെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ പരിചയപ്പെടാൻ പാർട്ട് ടൈം ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടു.
- നിങ്ങളുടെ കരിയറിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഗൗരവമേറിയ ഉത്തരവാദിത്തത്തിന് ഒരുങ്ങിയിരുന്നില്ല. അതുകൊണ്ടുതന്നെ താൽക്കാലിക അന്തർദേശീയ പരിശീലനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ ശ്രമിച്ചു.
- യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയശേഷം നിങ്ങൾ തൊഴിൽ കണ്ടെത്തുന്ന സംഘടനയിൽ നിങ്ങൾ വളരെ ഗൗരവമായി ചിന്തിച്ചു നോക്കുന്നു.
- ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ജീവിതസാഹചര്യങ്ങൾ കാരണം നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും ജോലി നടത്താൻ തയ്യാറായി.
- യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ ഹാജരായി ആരും വന്നില്ല, അതിനാൽ എല്ലാവരും മുതിർന്ന കോഴ്സുകളിൽ ജോലിചെയ്തു.
ആറുമാസത്തോ അതിനു അധികമോ നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിച്ചില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് "വെളുത്ത പാടുകൾ" ഉണ്ടായിരിക്കും.
എന്താണ് HR ചിന്തിക്കുന്നത്
- സംവിധായകൻ നിങ്ങളെ മോശമായ ശുപാർശകളുമായി വെടിവച്ചു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ എവിടെയെങ്കിലും എടുത്തില്ല.
- നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവസരം നിങ്ങൾക്കുണ്ട്, അതിനാൽ തിരച്ചിലിൽ തിരക്കില്ല.
- നിങ്ങൾക്ക് ഗുരുതരമായ ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ട്.
- വർക്ക്ബുക്കിലെ ഈ കൃതി വ്യക്തമാക്കുന്ന ഒരു ഫ്രീലാൻസർ നിങ്ങൾ ചെയ്തിരുന്നു (ഈ സാഹചര്യത്തിൽ അത് പോർട്ട്ഫോളിയോയിൽ പ്രദർശിപ്പിക്കാൻ നല്ലതാണ്).
- നിങ്ങൾ ഒരു രോഗി ബന്ധുവിനെ പരിചരിച്ചു, പക്ഷേ ഇപ്പോൾ സ്ഥിതി സാധാരണമാണ്, കൂടുതൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകില്ല.
- അവളുടെ ഭർത്താവിന്റെ പ്രവൃത്തി ദീർഘകാലത്തെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, എല്ലായിടത്തും അവരോടൊപ്പം സഞ്ചരിക്കാനും നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.
- ... നീ എല്ലാം മടുത്തു, ഒരു ഇടവേള എടുക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു.
- ... പണം എപ്പോഴും സമ്പാദിച്ചു, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ സൌജന്യ വിമാനത്തിലാണ്.
എന്താണ് HR ചിന്തിക്കുന്നത്
- നിങ്ങൾ വളരെ ഗൗരവമേറിയ ഒരു സ്ഥലത്ത് പോകാൻ ഭയക്കുന്നു, നിങ്ങൾ വളരെ കുട്ടികളാണ്.
- ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാൻ നിങ്ങൾ ഭയപ്പെടുന്നു.
- നിങ്ങളുടെ കരിയർ പുരോഗമനത്തിലും ഉയർന്ന കൂലിയിലും നിങ്ങൾ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നില്ല.
- പഠനം പൂർത്തിയാക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവസരം ഉണ്ടായിരുന്നു, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ഈ ഘട്ടം പൂർത്തിയായി, പൂർണ്ണമായും പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു.
- നിങ്ങൾ ഏറ്റവും സാധ്യമായ അറിവ് നേടാൻ ആഗ്രഹിച്ചു, അങ്ങനെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഗൗരവമായ "അടിത്തറ" ഉണ്ടായിരുന്നു, അത് നിങ്ങളുടെ കരിയർ ആരംഭിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും.
- ... സ്വയം സ്വയം ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ട ആവശ്യമില്ല.
- നിങ്ങൾ ശരിക്കും പഠിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.
എന്താണ് HR ചിന്തിക്കുന്നത്
- നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സംഘടനയുടെ നിർദ്ദേശം പൂർണ്ണമായി നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകുന്നില്ല.
- നിങ്ങൾ ഒരു പൊതുജനമാണ്.
- ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനത്ത് പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് പ്രചോദനമില്ല.
- ഈ പ്രത്യേകതകൾ അല്ലെങ്കിൽ ബന്ധപ്പെട്ട മേഖലകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് നിരവധി രൂപങ്ങളുണ്ട്, ഒപ്പം നിങ്ങൾക്ക് പരിചയമുള്ള അനുഭവം ഉണ്ട്.
- നിങ്ങൾക്കായി പുതിയ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, കാരണം നിങ്ങൾക്ക് ഈ പ്രശ്നത്തെ നേരിടാൻ കഴിയുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്.
- ... നിങ്ങൾക്ക് കാര്യമില്ല, എന്തു സ്ഥാനത്താണ് നിങ്ങൾ ജോലി അവസാനിക്കും, പ്രധാന കാര്യം എവിടെയോ സെറ്റിൽ ചെയ്യുക എന്നതാണ്.
- ... നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാം അറിയാം, നിങ്ങൾക്കറിയാം.
- നിങ്ങൾക്കിഷ്ടമുള്ള സ്ഥാനം ഏതാണെന്ന് ഇപ്പോഴും അറിയില്ല.