കോർപറേറ്റ്: അതിജീവനത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾ

ജോലിയുള്ള ദിവസങ്ങളിൽ മാത്രമല്ല ജീവനക്കാരന്റെ പ്രശസ്തി ഉണ്ടാവുക. പുതുവത്സരാഘോഷങ്ങളുടെ നടുവിൽ നഗ്നമായ സാഹചര്യങ്ങൾ എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാം? കോർപ്പറേറ്റ് പാർട്ടികളെ സ്നേഹിക്കുകയും ബഹുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നവരെ ഈ നുറുങ്ങുകൾ സഹായിക്കും, അവരെ സഹിക്കാൻ കഴിയുന്നവർക്ക് കഴിയില്ല.

ആശയവിനിമയത്തിന്റെ നിയമം
ടീമിന്റെ വിശ്വാസത്തിന്റെ അന്തരീക്ഷം ഉൽപാദന ഫലങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു. തൊഴിലാളികൾ ഒറ്റതിരിഞ്ഞാൽ, ഗണിതശാസ്ത്ര നിയമങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു: 1 + 1 മൊത്തം കൊടുക്കുക 11. ടീം കെട്ടിടത്തിന്റെ ഫലപ്രദമായ രീതികളിൽ ഒരു കോർപ്പറേഷൻ. എന്നിരുന്നാലും, വരാനിരിക്കുന്ന അവധിക്കാലം ആസ്വദിക്കുന്നതിനുപകരം, നിങ്ങളുടെ അസാന്നിധ്യത്തെ ന്യായീകരിക്കാനാകുന്ന ഒരു ഒഴികഴിവ് കൊണ്ട് നിങ്ങൾ അപ്രത്യക്ഷമാകുമോ? സഹപ്രവർത്തകരുമായി ഒരു വൈകുന്നേരം ചെലവഴിക്കാൻ ഇത്ര ശക്തമായ ഒരു അഭേദ്യമായ കാരണത്താലാണ് ഇത് ചിന്തിക്കുന്നത്.

നാണക്കേടിന് ഉപദേശം: പുതിയൊരു തുറന്നുകൊടുക്കുക
അപരിചിതത്വം ഒരു അപരിചിതമായ സാഹചര്യത്തിന് സ്വാഭാവിക പ്രതികരണമാണ്. ജോലിയിൽ, നമ്മുടെ പെരുമാറ്റത്തെ വ്യക്തമായി നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമങ്ങളുണ്ട്, ഔപചാരിക ചട്ടക്കൂടുകളുടെ നീക്കം നീക്കം കോർപ്പറേഷനിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ബിസിനസ് കന്യകമാർ തങ്ങളുടെ കർശനമായ ചിത്രത്തെ നശിപ്പിക്കാൻ ഭയപ്പെടുന്നു, പുതുതായി വരുന്നവർ മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായത്തെക്കുറിച്ച് വേവലാതിപ്പെടുന്നു ... ഞാൻ എന്തുചെയ്യണം? നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വ്യക്തിത്വത്തെ വ്രണപ്പെടുത്തരുത്! ഒരു മുൻ സഹപ്രവർത്തകൻ, ഒരു പുതിയ കമ്പനിയായി മാറുകയായിരുന്നു, ഒരു ഓഫീസ് പാർട്ടി ഭീതിയോടെ കാത്തിരിക്കുകയായിരുന്നു. വഞ്ചിക്കരുത് എന്ന് സംശയിക്കണം. പോകാൻ, അവർ ഒരു കിൻഡർഗാർട്ടനിൽ പോലെയാണെങ്കിൽ ഒരു കസേരയിൽ കയറാനും കവിത വായിക്കുവാനും അവർ നിർബന്ധിതരായാൽ എന്തു ചെയ്യണം? പോകാൻ തീരുമാനിച്ചു. അപ്പോൾ അവളുടെ ഇംപ്രഷനുകൾ അവർ പങ്കുവെച്ചു: "ആദ്യം അത് പാർട്ടി യോഗത്തിൽ വച്ച് കളിക്കാൻ തുടങ്ങി, പക്ഷെ ജനങ്ങൾ പാടാൻ തുടങ്ങിയപ്പോൾ," എന്റെ പ്രിയ, സൂര്യൻ, കാട് "എന്ന ഗിറ്റാർ അടിച്ചമർത്തപ്പെട്ടപ്പോൾ അത് വളരെ വികാരാധീനമായിരുന്നു, മത്സരങ്ങൾ ശിക്ഷയല്ലെന്ന് ഞാൻ സമ്മതിക്കുന്നു, പക്ഷേ അവസരം എന്നെ പുതിയ രീതിയിൽ കാണിക്കൂ, അടുത്ത തവണ ഞാൻ തന്നെ പാടാൻ തീരുമാനിക്കും ... "

വീടിനു വേണ്ടിയുള്ള കൗൺസിൽ യോഗങ്ങൾ
ഇവന്റിന്റെ ഫോർമാറ്റ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലേ? അതേ, എല്ലാവർക്കും "റെസ്റ്റോറന്റിലാണെങ്കിൽ പോലും" റെസ്റ്റോറന്റുകളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. പബ്ബിന്റെ ജനാധിപത്യ അന്തരീക്ഷം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, മറ്റൊന്ന് കുടുംബ ആശ്രിതവും മൂന്നാമതു ലൈബ്രറി മൗനവുമാണ്. എന്നാൽ ഓർഗനൈസേഴ്സിന്റെ സ്ഥലത്ത് സ്വയം സമർപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക: എല്ലാ അതിഥികളെയും തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നത് എത്ര ബുദ്ധിമുട്ടാണ്! അവധിക്കാലത്തെ സാഹചര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് രസകരമായി തോന്നുകയില്ലെന്ന് മുൻകൂട്ടിപ്പറയുകയാണെങ്കിൽ, അസ്വസ്ഥതകളില്ലാതെ നിങ്ങൾക്ക് അതിൽ എങ്ങനെ ഉൾപ്പെടാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക. അതിനാൽ, ഒരു പരിചിത പ്രോഗ്രാമർ മാസ്കുമാരിയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചില്ല. പക്ഷേ, ഒരു തമാശയുമായി ബന്ധമില്ല എന്നതിന്റെ നഷ്ടപരിഹാരത്തെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം ചിന്തിച്ചു: തന്റെ പോക്കറ്റിൽ നിന്ന് ഒരു ഡയക്റ്റോണിനെ എടുത്ത് സോഫിന് കീഴിലാക്കി, ഇപ്പോൾ മേജർ മെലിഞ്ഞാൻകോ ആയിരിക്കുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു. വഴിയിൽ, ഏറ്റവും മികച്ച ചിത്രത്തിനുള്ള മത്സരത്തിൽ മാഡം ഡി പോംപദൗറിനെ മറികടന്ന് ആത്മവിശ്വാസം പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ഒരാൾ, ആഡംബരവസ്തുക്കളായ അവളുടെ വസ്ത്രധാരണത്തിന് ഗണ്യമായ തുക നൽകി.

നോൺ-മൾട്ടീമിനു വേണ്ടിയുള്ള ഉപദേശം: പോസിറ്റീവ് നോക്കുക
സഹപ്രവർത്തകരിൽ ഒരു കക്ഷിയുടെ ഒരു ആശയത്തെ മാത്രം ശോചനീയമായ ചെറുത്തുനിൽപ്പിന് പ്രയാസകരമായിത്തീർന്നാൽ, തൊഴിൽ മാറുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക. അടിസ്ഥാനപരമായി അന്യമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഓരോ വ്യക്തിയും അവസരം നൽകണമെന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നം ഒരു ആന്തരിക ആക്രമണാത്മക മനോഭാവമാണ്. നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകളോട് വ്യത്യസ്ത കാഴ്ചപ്പാടുകൾ കൊണ്ട് കോർപറേറ്റുകൾക്ക് ഒരു അവസരം നൽകുമോ? പുതിയ, നല്ലതും രസകരവുമായ മറ്റെന്തെങ്കിലും കുറിച്ച് മനസിലാക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചതിൽ നിന്ന് മുന്നോട്ടുപോവുക.

നല്ല കാരണം
ഫോറങ്ങളിൽ പങ്കെടുത്ത ആളുകൾക്കുള്ള എല്ലാ നുറുങ്ങുകളും ആശയങ്ങളും നിങ്ങൾ കോർപ്പറേറ്റ് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കട്ടിയുള്ള ഡയറക്ടറി പ്രസിദ്ധീകരിക്കാം. എന്തുകൊണ്ടാണ് നുണ പറയുന്നത്? ഉത്സവ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സന്ദർശിക്കൽ ജോലി ചുമതലകളിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടില്ല. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ നിങ്ങൾ ആത്മാർത്ഥമായി സ്നേഹിക്കാൻ കഴിയും, കോർപ്പറേറ്റ് മൂല്യങ്ങൾ പങ്കിടുക - കരോക്കെ അല്ലെങ്കിൽ ബൗളിംഗിനെ സഹിച്ചില്ല. ഒരു മുത്തശ്ശി പെട്ടെന്ന് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ ഒരു വെള്ളപ്പൊക്കം ഉണ്ടാകുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള കഥകൾ എഴുതുന്നതിനു പകരം ക്ലബ്ബിൽ ശബ്ദമുയര്ത്തുന്ന ഒരു കക്ഷിനേക്കാൾ സൂപ്പറും പൂച്ചയും ഉള്ള ഒരു സോഫയിൽ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ സന്തോഷം നൽകുമെന്നത് സത്യസന്ധമായി വിശദീകരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. സഹപ്രവർത്തകരെയും മേലധികാരികളെയും വിവരമറിയിക്കേണ്ടത് നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനം "നിങ്ങൾക്കായി", "മറ്റുള്ളവർക്കെതിരെയല്ല". ഇത് സ്വഭാവത്തിന്റെ തികച്ചും ശരിയായ പതിപ്പാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ടീമിൽ ഇപ്പോൾ നന്നായി അറിയപ്പെടുന്നവർക്ക് അനുവദനീയമാണ്. തുടക്കക്കാർ പൊതുജനോത്സവത്തിൽ പങ്കുചേരും. പുതിയ പരിതസ്ഥിതിയിൽ കൂടുതൽ പരിചയപ്പെടാം.

സ്വയം സംരക്ഷിക്കാനുള്ള നിയമം
നിങ്ങൾ സമ്മർദ്ദം ആവശ്യമില്ല - ഒരു പാർട്ടിക്ക് നിങ്ങൾ കാത്തിരിക്കില്ലേ? അത് പിന്നീട് വേദനിച്ചിരിക്കേണ്ടിവന്നില്ല, കോർപ്പറേറ്റ് രസകരമായ നദിയുടെ ഒളിത്താവളമായിരുന്നേക്കാവുന്ന ദുരന്തങ്ങളെക്കുറിച്ച് മറക്കാതിരിക്കുക.

ടീക്കൂടൽമാർക്കുള്ള ഉപദേശം: മദ്യപിക്കരുത്
ശ്രദ്ധയിൽപെട്ട തിരയലിന്റെ അപകടം പലപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ മദ്യപാനം ചെയ്യുന്നവരെ അപേക്ഷിച്ച് മദ്യപാനികളല്ലാത്തവയാണ്. വീണുകിടക്കുന്ന, വീഞ്ഞു കൂട്ടിച്ചേർക്കാൻ ശ്രമിച്ച ഷെക്കി സെക്രട്ടറി ലെനോക്ക്കയുടെ കഥ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. നിരസിക്കാൻ ധൈര്യം വന്നില്ല, അവൾ അനുസരണയോടെ ഒരു ഗ്ലാസ് കൊണ്ട് ഒരു ഗ്ലാസ് കുടിച്ചു. തത്ഫലമായി, ലെനോക്ക്ക വൈകുന്നേരത്തെ വിശ്രമമുറിയിൽ ചെലവഴിച്ചു. പിറ്റേന്ന് അതിരാവിലെ അവൾ തന്റെ അപേക്ഷയിൽ രാജി ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ട് ഒരു പ്രസ്താവന എഴുതി. മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ നാം കൂടുതൽ സൂക്ഷ്മമായി പലപ്പോഴും നമ്മെത്തന്നെ വിമർശിക്കുന്നു. എന്നാൽ അത് മനഃസാക്ഷിക്ക് ഒരു സൂചനയല്ല. കാരണം, അവൾക്ക് ഒരു കാരണം നൽകാതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. വിരുന്നിനുശേഷം, എന്തെങ്കിലും സംഭവിക്കും, അതിനാൽ കാമുകൻ അത് അവസാനിപ്പിക്കാൻ സമയമായി എന്ന് സൂചന നൽകുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ഇന്നത്തെ ഒരാൾ ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ ചുമതലപ്പെടുത്തുകയും ടാക്സി ഹോമിലേക്ക് പരിശീലനം നൽകുകയും ചെയ്യും.

ലോനറുകൾക്കുള്ള ഉപദേശങ്ങൾ: കൈനീട്ടരുത്
പുതുപുത്തൻ കോർപ്പറേറ്റ് ഒരു പഴയ സുഹൃത്ത് പൂവിട്ട് ശേഷം. ഒരു നല്ല സഹപ്രവർത്തകൻ അവളോട് ടെൻഡർ വികാരങ്ങളിൽ മുഴുകി, ഒരു സംയുക്ത ജീവിതത്തിനുള്ള പ്ലാനുകളും പ്രഖ്യാപിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും സന്തോഷകരമായ അന്ത്യം സംഭവിച്ചില്ല. ഏതാനും ആഴ്ചകൾ ഒരു കൊടുങ്കാറ്റുള്ള റൊമാൻസ് - യുവാവ് സുരക്ഷിതമായി തന്റെ ഭാര്യക്ക് മടങ്ങിയെത്തി. "ഒരു വിഡ്ഢിയാൽ ഞാൻ വഞ്ചിക്കപ്പെടുന്നു," സുഹൃത്ത് സമ്മതിക്കുന്നു, "ആരും തന്റെ നാവിനെ വലിച്ചിഴച്ച് വാഗ്ദാനങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു." കുറഞ്ഞത് എന്നെ വിട്ടകലുന്നു ... "ഒരു സർവീസ് റൊമാൻസ് എന്നത് ഒരു അത്ഭുതകരമായ പ്രതിഭാസമാണ്. ഒരു തൽക്ഷണ വികാരപ്രകടനം തീർച്ചയായും, ഒരു ഗൗരവമായ ബന്ധത്തിന് ഇടയാക്കും, അല്ലെങ്കിൽ മുകളിൽ വിവരിച്ച ചരിത്രത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ജോലി സാഹചര്യത്തിൽ അടിസ്ഥാനപരമായി കൊള്ളയടിക്കുന്നു. പ്രവർത്തിച്ചില്ലേ? വിഷമിക്കേണ്ട! എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ജീവിതം ചർച്ച, വിഷമം അല്ലെങ്കിൽ സഹപ്രവർത്തകരുടെ വിഷയം ഉറങ്ങാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കൂട്ടായ ജോലിയുടെ പുറത്തുള്ളവരെ അന്വേഷിക്കുക.

പ്രലോഭനത്തിനുവേണ്ടി ഉപദേശം: സ്വയം മറന്നുകളയരുത്
കോർപ്പറേറ്റ് പാർട്ടിയിൽ, പുതിയ ജീവനക്കാരൻ പെട്ടെന്നുതന്നെ ഉയരും എന്ന വസ്തുതയെക്കുറിച്ച് എല്ലാവരോടുമൊക്കെ മന്ത്രിക്കുന്നു. നന്നായി, എങ്ങനെ, മധുര പലഹാരങ്ങളും, കഥകളുമൊത്തുള്ള തമാശകൾ, ഗിത്താർ അവതരിപ്പിക്കുന്നു, കലാപരമായ സംഖ്യകൾ തമ്മിലുള്ള ഇടവേളകളിൽ അധികാരികളെ ഗൗരവത്തോടെ അധികാരികളുമായി ചർച്ചചെയ്യുന്നു! ഏതാനും ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം, ഒരിടത്ത് ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് പ്രൊഫഷണൽ ഒപ്പുവെച്ചു. ഒപ്പുവെച്ച ഒരെണ്ണം ശരിയായ സ്ഥാനത്ത് തള്ളിയിട്ടു. ... ഒരു മണിക്കൂറിലധികം സംഭാഷണങ്ങൾ, അദ്ദേഹം മടിച്ചുമില്ലാതെ, മുൻകാല സൃഷ്ടികളിൽ പ്രവേശനം നേടിയ എല്ലാ രഹസ്യങ്ങളെയും വെച്ചിട്ടുണ്ട്, മാത്രമല്ല അവ അസ്പഷ്ടമായി ഒരു ഭാഗം ഗോസിപ്പ്, "സംവിധായകൻ സമ്മതിച്ചു. "അത്തരം" ചാര കണ്ടുപിടിക്കാൻ "നമുക്ക് ആവശ്യമില്ല! ഇവിടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ അപ്രധാനമാണ്. ഇത് ശരിക്കും ശരിക്കും - ജോലി ദിവസങ്ങൾ മാത്രമല്ല ജീവനക്കാരന്റെ പ്രശസ്തി ഉണ്ടാക്കുക!