ഏതുതരം കരിയർ നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമാണ്?

ഇന്ന് ഒരു നല്ല ജീവിതം നയിക്കുന്ന നിരവധി ആളുകൾ സ്വപ്നം കാണുന്നു. എന്നാൽ സമൂഹത്തിൽ പ്രവർത്തനവും കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധയും തമ്മിലുള്ള സന്തുലിത നിലനിറുത്തുന്നത് എങ്ങനെ? എല്ലാത്തിനുമുപരി, കരിയറിലെ ഉയരങ്ങളിലേക്ക് നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കരുത് ...

ഇറ്റാലിയൻ ഭാഷയിൽ "കരിയർ" എന്ന പദം "ചലനം", "ലൈഫ് പാത്ത്" എന്നാണ്. അത്, ലാറ്റിനറ് "വണ്ടിയുടെ", അതായത് ഒരു തൊഴിൽ ജീവിതത്തിൽ നിന്ന് ഉരുത്തിരിഞ്ഞത് - അത് തൊഴിൽ രംഗത്തെ പുരോഗതിയിൽ മാത്രമല്ല, ഏതെങ്കിലും വികസനം, തൊഴിലിന്റെ ശേഷി കെട്ടിട നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ജീവിത പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ നിന്നുമുള്ളതാണ്.
ഉദാഹരണത്തിന്, മിക്ക രാജ്യങ്ങളിലും ഒരു വീട്ടമ്മയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാനുള്ള മുൻകരുതുകയാണ് ഇതിനകം. എല്ലാത്തിനുമുമ്പേ, സ്ത്രീകളേക്കാൾ വലിയൊരു വിഭാഗം ഈ പാത തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, നിരന്തരം അവരുടെ കൃഷി കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, സ്വന്തം പരിശ്രമത്തിന്റെ പരിധികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു, ഈ പ്രകൃത്യാ പ്രക്രിയയിൽ സൃഷ്ടിപരത കൊണ്ടുവരുന്നു. അവർ തികച്ചും സംതൃപ്തരാണ് - തന്നെത്തന്നെ പ്രൊഫഷണലായി തിരിച്ചറിഞ്ഞ് വിദ്യാഭ്യാസവും അവസരവുമെല്ലാം ഉണ്ടെങ്കിലും. അല്ലെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഹെയർഡ്രെസ്സർ. ഒരേ സ്ഥലത്ത് ഒരേ കസേരയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ബിസിനസ് കാർഡ് പോലും "ഹെയർഡ്രെസറെ" "സ്റ്റൈലിസ്റ്റ്" എന്നാക്കി മാറ്റാൻ പോകുന്നില്ല. അയാൾക്ക് അത്തരം ജോലി നല്ല വികാരങ്ങൾ നൽകുന്നു, ബിസിനസ് കാർഡുകൾ ആർക്കും ആവശ്യമില്ലെങ്കിൽ - അത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ നമ്പർ ഓർമ്മയിൽ സൂക്ഷിക്കുകയും രഹസ്യത്തിൽ പരസ്പരം കൈമാറുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇരുവരും ഒരു അടഞ്ഞ തരം ജീവിതമാണ്. രസകരമായ ഒരു നക്ഷത്രചിഹ്നം വളരെ കിരണങ്ങളാൽ ആ താരകത്തെ പ്രതിനിധാനം ചെയ്യുന്നു. വ്യക്തിപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നവരെ സംബന്ധിച്ചും, ഈ പ്രവർത്തനത്തിന് പ്രധാന താത്പര്യമെടുക്കുന്നവർക്കുമുള്ള പ്രത്യേകതയാണ്. ഇവിടെ ജോലിയുള്ള ഷെഡ്യൂളുകളുണ്ട്, അവർ ടീമിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു, അതിൽ ഭാഗഭാക്കാണ്.

ലംബ ജീവിതം
ഇത് സ്വീകാര്യമായ തൊഴിൽ ജീവിതമാണ്, അത് നേട്ടങ്ങളുടെ ഏക യാഥാർത്ഥ്യമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു മനുഷ്യൻ ഒരു ചെറിയ ജോലിക്ക് കമ്പനിയുമായി എത്തി, അല്പം പ്രവർത്തിച്ചു, പിന്നീട് വളരാൻ തുടങ്ങി. തന്റെ യൂണിറ്റിലെ മുതിർന്നവർ - വകുപ്പിന്റെ തലവൻ - മുഴുവൻ സേവനത്തിൻറെ തലവന്റെ അസിസ്റ്റന്റായ അസിസ്റ്റന്റ് തലവൻ - സേവനത്തിൻറെ തലവൻ ... പലപ്പോഴും അവൻ നിർത്തിയില്ല, എത്ര നിലകൾ ഉണ്ട്, എത്രയെണ്ണം കടന്നുപോകും. തീർച്ചയായും, ഏറ്റവും പെട്ടെന്ന് എത്തിച്ചേരേണ്ടത് അത്യാവശ്യമല്ല (എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരേ സ്റ്റോറേജിലുള്ള ഒരാളും സമാനമായ ആഗ്രഹങ്ങളും പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ട്), എന്നാൽ പൊതു പ്രവണത ഇനി ഒരിക്കലും മാറുകയില്ല. ഈ തരത്തിലുള്ള ഒരു കരിയർ സൃഷ്ടിച്ചിട്ടുള്ള ആർക്കും ഒരു ലളിതമായ ജീവനക്കാരനാകാൻ സാധ്യതയില്ല. അതിനുപുറമെ, പരിചയസമ്പന്നരായ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞരും സ്റ്റാഫ് മാനേജർമാരും, നേരിട്ട് ജോലിയിലേക്കെടുക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഈ ഷെഡ്യൂളിൽ എങ്ങിനെയുമെടുക്കുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും. ഒരു വ്യക്തി അപൂർണ്ണമായ ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസവും വളരെ സൂക്ഷ്മമായ തരവുമാണ് വരുന്നത്. അത്തരമൊരു ജീവിതം ഒരു കഥാപാത്രവും പ്രത്യേക വികാരവുമാണ്. ഒരു പ്രത്യേക ജോലി ചെയ്യാൻ മാത്രമല്ല, ജോലിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ നിങ്ങളുടെ സാമൂഹ്യ സ്റ്റാറ്റസ് മാറ്റാനും താൽപ്പര്യം മാത്രം. മുന്നോട്ട്, മുന്നോട്ട്, മുന്നോട്ട്. കൂട്ടായത്തിലെ ഈ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങളെയെല്ലാം നിഷേധാത്മക ഗുണങ്ങളായാണ് സാധാരണയായി കാണപ്പെടാറ്. വാസ്തവത്തിൽ, അത്തരക്കാർക്ക് പോലും ഭയമില്ല, അവർക്ക് ഉത്തരവാദിത്വത്തെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അവർ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ജോലിയിൽ പിരിമുറുക്കമുണ്ടാക്കുന്നതും ചില പോരാട്ടങ്ങളിൽപ്പോലും. തീർച്ചയായും, പുരുഷന്മാർ ഇതിലേറെ ചായ്വുള്ളവരാണ്. അവർ കുറവുള്ള കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ പാടില്ലാത്തതുകൊണ്ടല്ല (ആഭ്യന്തര വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ചും കുട്ടികളെക്കുറിച്ചും ചിന്തിക്കേണ്ടതില്ല), കൂടുതൽ തീവ്രത കാരണം. സ്ത്രീകൾ അവരുടെ ഇഷ്ടത്തിനെതിരായി പലപ്പോഴും ഈ വഴി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു (അത് അങ്ങനെ സംഭവിച്ചു), പിന്നെ ആരെയെങ്കിലും ഇപ്പോൾ വിടേണ്ടിവരും, നിരസിക്കുകയും, ആ പ്രക്രിയയിൽ ആരെങ്കിലും ഉൾപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു.

എന്താണ് മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കേണ്ടത്?
എപ്പോഴും ദ്രോഹകരമായ വിദഗ്ധർ ഉണ്ടാകും (ഇത് പ്രൊഫഷണൽ സ്ഥിതിഗതികളിൽ ഒരു ഭാഗമായി കണക്കാക്കും). എല്ലായ്പ്പോഴും അൽപസമയമുണ്ടാകും (ഗൗരവമായ സ്വയം അച്ചടക്ക കഴിവുകൾ ആവശ്യമാണ്). എല്ലാ താൽപ്പര്യങ്ങളും ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുമ്പോൾ (തൊഴിലവസരങ്ങളിൽ നിന്നും പൂർണമായ അകലം പാലിക്കുന്നതിലൂടെ ശരിയായ ഓർഗനൈസേഷൻ സംഘടിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്നത് പ്രധാനമാണ്) തൊഴിലാചരണത്തിന്റെ വികസനം.

തിരശ്ചീന ജീവിതം
ഒരു നേതാവാകാൻ മനുഷ്യൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. വലുതോ ചെറുതോ വലുതാണ്. അവൻ അവന്റെ ജോലി ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അതേ സമയം മറ്റുള്ളവരെ അംഗീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ആദരവും, ആദരവും, വിലപ്പെട്ടതുമായിരിക്കുക. ഇത് നേടാൻ ഒരേ സ്ഥലത്ത് പ്രവർത്തിക്കുകയില്ല. തീർച്ചയായും ഇത് തീർച്ചയായും വിലമതിക്കാനാവാത്തതാണ്, പക്ഷേ അത് ദീർഘകാലം നിലനിൽക്കില്ല. ഓരോരുത്തരും സ്വന്തം കഴിവുകൾക്ക് ഉപയോഗിക്കുകയും, അവരെ കൈക്കൊള്ളുകയും ചെയ്യും, തൽഫലമായി, സന്തോഷം കൊണ്ടുവരാൻ വേല നിർത്തും. അതുകൊണ്ട് അത്തരമൊരു വ്യക്തി ദീർഘകാലം ഒരിടത്ത് ഇരിക്കരുത്. ഏതെങ്കിലും ഓർഗനൈസേഷനിൽ ജോലിചെയ്യാൻ വരുന്നു, അവൻ ഇതിനകം ഇവിടെ ദീർഘനാളായി പ്രവർത്തിക്കില്ലെന്ന് അവനറിയാം. ഈ കമ്പനിയുടെ മുഴുവൻ സാധ്യതയും ക്ഷീണിച്ചതായി അദ്ദേഹം അനുഭവിച്ചയുടൻ തന്നെ വിടുക. ഈ തരത്തിലുള്ള അനേകം പ്രതിനിധികൾ ഒരു പേരുമായി ഒരു പ്രൊഫഷണലിനെ വിശേഷിപ്പിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നവരാണ്. സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽദാതാക്കളെ കുറിച്ച് ബോധവാനായി, അവർ സ്വയം കണ്ടെത്തി ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. അഭിഭാഷകർ, പത്രപ്രവർത്തകർ, ആർക്കിടെക്റ്റുകൾ, അധ്യാപകർ, അക്കൌണ്ടൻറുകൾ, ട്രാൻസ്ലേറ്റർമാർ, ഡോക്ടർമാർ, മുതലായവ ഈ തരത്തിലുള്ള കരിയർ തൊഴിലാളികളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന പ്രൊഫഷനുകളുടെ പട്ടിക വളരെ വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങളാണുള്ളത്. ഈ ആളുകൾക്ക് കഴിയും, പക്ഷേ ഒരു ടീമില് ജോലി ചെയ്യാന് അവര്ക്ക് കഴിയില്ല. വ്യക്തിപരമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ അവർക്ക് കൂടുതൽ രസകരമാണ്, അതായത്, തങ്ങളെത്തന്നെ പ്രതികരിക്കാൻ. പുറമേ, അവർ കുടൽ ഒരു പ്രാബല്യത്തിൽ intranersion ഉണ്ട്. അവർക്ക് ആശയവിനിമയം ആവശ്യമാണ്, പക്ഷേ അവർക്കത് വേണം, തനിച്ചായിരിക്കാനുള്ള അവസരം.

എന്താണ് മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കേണ്ടത്?
നിങ്ങളുടെ സൽപ്പേര് എപ്പോഴും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതായി വരും. കാരണം, ഇത്തരം തരത്തിലുള്ള വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ കഴിഞ്ഞ കാര്യങ്ങളിൽ നിന്നും വളരെ ദൂരെയാണ്. (ഒരു ടെലിഫോൺ നമ്പറിൻറെ സംരക്ഷണത്തോടെ - വാതിൽ അടിച്ചുമാറ്റി, ഒരു പോസിറ്റീവ് പാർട്ടീഷൻ മാത്രം). എല്ലായ്പ്പോഴും മത്സരം ഓർത്തുവയ്ക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. (വിദഗ്ദ്ധന്റെ നിലവാരം ഉയർത്തുക, സൃഷ്ടിയുടെയും ഗവേഷകന്റെയും പരിധിയില്ലാതെ, പ്രൊഫഷണൽ ആകർഷണീയത നിലനിർത്തുന്നതിന് അത് ആവശ്യമാണ്).

സിഗ്സഗ് ജീവിതം
കുറച്ചു കാലമായി ഞാൻ ഇവിടെ പ്രവർത്തിച്ചു. നേതാവായിത്തീർന്നു. പിന്നെ അവൻ തൻറെ ജീവിതം മാറ്റി മറ്റൊരു നഗരത്തിലേക്കു പോയി. അവൻ തിരിച്ചുവന്ന്, മറ്റൊരു വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിച്ചു, സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് ആരംഭിച്ചു, ഒരു പുതിയ കണ്ടുപിടിത്തം പേറ്റന്റ് ചെയ്തു. പുതിയ സംഭവവികാസങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിച്ചിരുന്ന അധ്യാപനരീതികളെ പുതിയ രീതികൾ കൈക്കൊണ്ടു. ഇപ്പോൾ അവരുടെ യഥാർത്ഥ സ്ഥലത്തേക്ക് തിരിച്ചുപോകാനുള്ള പദ്ധതികൾ. അത്തരമൊരു പ്രൊഫഷണൽ മാർഗ്ഗം എന്തെങ്കിലുമുണ്ടെന്ന് പലരും കരുതുന്നു, പക്ഷേ ഒരു തൊഴിൽ അല്ല. ഒരു വ്യക്തി ഗൗരവമായി എടുക്കുന്നില്ല, അയാൾക്കറിയാത്തത്, ശക്തമായ, ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഗുണങ്ങളെ അവികസിതമാക്കുന്നു. അതെ, ഒടുവിൽ, അവൻ വെറുതെ അപ്രത്യക്ഷനാണ്, ഭാവിയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുകയില്ല. ചിലപ്പോൾ ബന്ധുക്കൾ, ചിലപ്പോൾ, ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ നിർത്താൻ സമ്മതിക്കുന്നു. അവർ തീർച്ചയായും മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും. ബന്ധുക്കളുടെ (പ്രത്യേകിച്ചും മാതാപിതാക്കൾ, കുട്ടികൾ, ഇണകൾ) ജീവിതത്തിൽ നിരന്തരം ഞങ്ങളെ ശാന്തരാക്കുന്നു, "എല്ലാം നന്നായിരിക്കും." ഏതൊരു അസ്ഥിരതയും - വ്യക്തി ജീവിതത്തിലും പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിലുമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, മറ്റുവിധത്തിൽ കഴിയാത്ത ആളുകൾ ഉണ്ട്. അവർക്കു ചെറിയ മാറ്റങ്ങൾ മാത്രമേ ആവശ്യമുള്ളൂ. അവയ്ക്കുള്ള മൂല്യം സ്ഥിരതയല്ല, മറിച്ച് സ്വാഭാവികതയാണ്, എല്ലാത്തിന്റെയും സാധ്യതയും എപ്പോഴും വീണ്ടും ആരംഭിക്കും. അവർ ഒന്നും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല എന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. നേരെമറിച്ച്, അവർ വളരെയധികം ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ചിലപ്പോൾ തികച്ചും വിപരീതമാണ്. ഒരു സ്ത്രീ വീട്ടുജോലികൾ, വീട്ടുജോലികൾ, കുട്ടികൾ, പൂക്കൾ എന്നിവ വളർത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഈ വേഷം എന്നെ വളരെ ഇഷ്ടമാണ്, അത് അതിശയകരമാക്കും. എന്നാൽ പെട്ടെന്നുതന്നെ റസ്റ്റോറന്റ് ബിസിനസ്സ് ചെയ്യാൻ ഒരു ആശയം ഉണ്ട്, അതു വീട്ടിൽ പശ്ചാത്തലത്തിൽ പോകുന്നു വളരെ കൌതുകം ആകുന്നു, ബേബി കുട്ടികളെ വേണ്ടി ക്ഷണിച്ചു. എന്നാൽ റസ്റ്റോറന്റിൽ നിന്നുള്ള താത്പര്യം (ചിലപ്പോൾ വരുമാനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഏറ്റവും സമ്പന്നമായ കാലഘട്ടത്തിൽ), അസാധാരണമായ വിഭവങ്ങൾ ഒരു പുസ്തകം പുറത്തിറക്കാൻ ഒരു ആശയം ഉണ്ട്. ഓരോ ജോലിയും 7 വർഷം നീണ്ടുനിൽക്കുന്നതാണെന്ന് വാദിക്കുന്നു.

എന്താണ് മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കേണ്ടത്?
ഫണ്ടുകൾ റിസർവ് ചെയ്യേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ് (അത്തരം ആളുകളുടെ ജീവിതത്തിൽ അപ്രതീക്ഷിതമായ സാഹചര്യങ്ങൾ വളരെക്കൂടുതൽ). നിങ്ങളുടെ പദ്ധതികളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയെ അറിയിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, അദ്ദേഹം പിന്തുണയ്ക്കാണെന്ന് ഉറപ്പുണ്ടെങ്കിലും (പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം, വരുമാനം കുടുംബത്തിന്റെ ക്ഷേമത്തിൽ ഒരു പ്രധാന ഘടകം).

കരിയർ മാനസികരോഗങ്ങൾ
ഒരു കരിയർ വിദഗ്ധൻ ഏതാണ്ട് എല്ലാവരേയും വിളിക്കുന്നു, അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ നേട്ടങ്ങൾ ഏറെക്കുറെ കുറവുള്ളതാണ്. ഈ ഗുണനിലവാരം പോലെ തോന്നുന്ന ഒരു ജോലിയില്ല. വാസ്തവത്തിൽ, careerism ഒരു ലംഘനമാണ്. സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾക്ക് അത് ഏത് ഗ്രൂപ്പാണ് എന്ന് അറിയില്ല - ആസക്തികൾ അല്ലെങ്കിൽ ഓവർലേഡ് ഹോബികൾ, കാരണം ഇവ രണ്ടും കൂടിയുണ്ട്:

• പ്രവർത്തനവും സമയവും എല്ലാ ചിന്തകളും എടുക്കുന്നു;
• ലക്ഷ്യം ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് മാറുന്നു (ഒരു വ്യക്തി സ്വയം മെച്ചപ്പെടാൻ സ്വയം പ്രാപ്തനാക്കുകയല്ല, മറിച്ച് പ്രധാനമാണ്):
• ഈ പ്രവർത്തനത്തിനപ്പുറം, അഭിനയജീവിതം അസുഖകരമായ അനുഭവമാണ്;
• കരിയറിലെ വളർച്ചയുടെ പ്രാധാന്യം വളരെ വലുതാണ്, ജീവിതത്തിലെ മറ്റ് വശങ്ങളുടെ പ്രാധാന്യം കുറച്ചുകൂടി കുറയുന്നു (കൂടുതൽ രസകരമായ ജോലിയേക്കാൾ ഒരു പുതിയ അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കുക);
• യാതൊരു വിമർശനവും ഇല്ല, ഒരാൾ ചെയ്യേണ്ട ഒരു കാര്യമാണ് ഒരാൾ വിശ്വസിക്കുന്നത്.