എന്നെ തലയിലിരിക്കുന്നവയാണ്

നിങ്ങളുടെ വിമർശനത്തോടുള്ള പ്രതികരണമായി.
കമന്റുകളോട് പ്രതികരിക്കാനും വ്യക്തിയെ രക്ഷിക്കാനും എങ്ങനെ ഒരു ദോഷവും നടക്കാതിരിക്കാം.
മേന്മയോ നിഷ്ഫലമോ നിഷ്കളങ്കമോ നയപരമോ. നിങ്ങൾ ഏതുതരം വിമർശനം നേരിടണം എന്ന കാര്യത്തിൽ പ്രശ്നമേയില്ല. നമ്മൾ ഓരോരുത്തരെയും ശാന്തമായി സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം. എന്നാൽ ഈ ആർട്ട് പഠിക്കാൻ കഴിയും.
ക്രിയേറ്റീവ് വ്യക്തിത്വം.
നിങ്ങൾ എല്ലാ വാക്കിലും ദുർബലവും നിരുപദ്രവകാരിയും ആണ്. എല്ലാം സംശയിക്കാൻ ചായ്വുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ ഫലം കൊണ്ട് നിങ്ങൾ തൃപ്തരാണ്. സൃഷ്ടിയുടെ ഫലമായുണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾ തൃപ്തിയടയുന്നു എങ്കിൽ, എല്ലാം യഥാർഥത്തിൽ ഗുണമില്ലാത്തതാണ്.
നിങ്ങളുടെ തെറ്റ്.
നിന്റെ അദ്ധ്വാനഫലത്തിലേക്കു നീ അതു എണ്ണിനോക്കാം. ഏതെങ്കിലും വിമർശനം, മൃദുലവും തന്ത്രപരവുമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്കെന്തെങ്കിലും സംശയം ഉണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളെത്തന്നെ പ്രതികരിക്കുകയോ നിങ്ങളോട് വിയോജിക്കുന്ന മറ്റുള്ളവരെ നിങ്ങൾ കുറ്റപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യുന്നു.
നിങ്ങളുടെ തെറ്റ് എങ്ങനെ ശരിയാക്കും?
എന്നിരുന്നാലും ഇത് നിങ്ങൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാകാം. പക്ഷേ, അധ്വാന പരിതസ്ഥിതിയിൽ മാനസികസമ്മർദവും ഭീതിയുമില്ല. കോർപ്പറേറ്റ് സ്റ്റാൻഡേർഡുകളുണ്ട്. അതിനാൽ തൊഴിലുടമയുടെ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ച് തന്റെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള അധികാരം ബാസ്നിക്ക് ഉണ്ട്. യുദ്ധത്തെ സമരം ചെയ്യുകയോ, നിങ്ങളുടെ ജോലി കാത്തുനിൽക്കുകയോ, നേരെ മറിച്ച്, സ്വയം വിമർശിക്കുകയോ ചെയ്യരുത്. ക്ലെയിമുകളുടെ സാരാംശം എന്താണെന്ന് വ്യക്തമാക്കുകയും മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുകയും ചെയ്യുക.
പ്രധാന കാര്യം കരിയറിന്റാണ്.
എത്രയും വേഗം നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ജീവിതത്തിൽ കയറാൻ - നിങ്ങളുടെ അസ്തിത്വത്തിന്റെ അർത്ഥം. ഉദ്ദേശ്യം നിങ്ങളുടെ പുതിയ മുദ്രാവാക്യമാണ്. ഈ ഗുണനിലവാരം ഇല്ലെങ്കിൽ, കരിയറിലെ കയറ്റത്തിൽ കയറുക അസാധ്യമാണ്.
നിങ്ങളുടെ തെറ്റ്?
അപകടം ഒരു അടയാളമായി, നിങ്ങളുടെ ജീവിതം ഒരു ഭീഷണിയായി നിങ്ങൾ വിമർശിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ട് അഭിപ്രായം പറഞ്ഞുകഴിഞ്ഞാൽ, ഒരു സംഭാഷണത്തിലേക്ക് പോകരുത്, പക്ഷേ നിങ്ങൾ സ്വയം ന്യായീകരിക്കാനും നേതൃത്വത്തെ പ്രസാദിപ്പിക്കുന്നതിന് എല്ലാം മാറ്റാനും നിങ്ങൾ തിടുക്കം കൂട്ടുന്നു.
എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം?
നിങ്ങളുടെ കരിയറിലെ ഏത് ഘട്ടത്തിലും നിങ്ങൾ എഴുന്നേറ്റുനിൽക്കില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും വിമർശനങ്ങൾ നേരിടേണ്ടി വരും. അതുകൊണ്ടുതന്നെ വിമർശനം നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിന് ഗുരുതരമായ ഭീഷണി ആണെന്ന ആശയത്തെ ഉപേക്ഷിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.
തൊഴിലാളി.
നിങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തബോധം കൂടുതൽ ഉണ്ട്. ഏത് സാഹചര്യത്തിലും പ്രവൃത്തി ചെയ്യണം - എല്ലാ ദിവസവും നിങ്ങളുടെ മുദ്രാവാക്യം.
നിങ്ങളുടെ തെറ്റ്?
അവളുടെ പ്രവൃത്തിയെ വിമർശിക്കുന്നതിനുപകരം, ഒരു വൃത്തികെട്ട വഞ്ചനയെ അസാധുവാക്കാനാവില്ല. നിങ്ങൾ അത് വ്യക്തിപരമായ അപമാനമായി കണക്കാക്കുന്നു. ആരും നിങ്ങളെ വിലമതിക്കില്ല, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ശക്തിയെല്ലാം നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നു.
ഇത് എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാം?
വിമർശനാത്മകമായി നിർവ്വഹിക്കുക. മനസ്സിലാക്കുക, ഈ അഭിപ്രായം വ്യക്തിപരമായി നിങ്ങൾക്കില്ല, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ചെയ്ത പ്രവൃത്തിക്ക് നിങ്ങൾ തയ്യാറാകുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ തെറ്റ് എന്താണ് എന്ന് വ്യക്തമാക്കേണ്ടതും പരിഹരിക്കേണ്ടതുമാണ്.
കോളിൽ നിന്ന് വിളിക്കാൻ വിളിക്കുക.
നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള എല്ലാം ചെയ്യേണ്ടുന്ന കാര്യമാണ് പ്രധാനകാര്യം, വീട്ടിലുള്ള ശരിയായ സമയം.
നിങ്ങളുടെ തെറ്റ്?
നിങ്ങളുടെ വ്യഗ്രത ശാന്തതയെല്ലാം തകർന്നു വീഴുന്നു, ചീഫ് വിമർശനം ഉൾപ്പെടെ. അധികം താമസിയാതെ, ഏതെങ്കിലും ബോസ്, അവഗണിക്കപ്പെടാൻ പാടില്ലാത്ത ഒരാൾ പോലും ഇങ്ങനെ ചോദിക്കുന്നു: ഈ സ്ഥലത്ത് കൂടുതൽ താല്പര്യം കാണിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെ അത് വിലമതിക്കുന്നുണ്ടോ?
ഇത് എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാം?
നിങ്ങളുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ബന്ധം മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുക. നേതൃത്വത്തിന്റെ വിമർശനത്തിന് മറുപടിയായി ചോദ്യങ്ങൾ മനസിലാക്കാനും വ്യക്തമാക്കാനും വിഷമകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കാൻ ഓപ്ഷനുകൾ നൽകാനും കഴിയും.