ഇന്ന്, പുരുഷനും സ്ത്രീയും തമ്മിലുള്ള യോജിച്ച സ്വീകരണമാണിത്. രണ്ട് ലിംഗത്തിലുള്ള ഓഫീസർമാരുമായും ആശയവിനിമയം സാധ്യമാണ്. ഒരു സ്വതന്ത്ര ആത്മവിശ്വാസമുള്ള സ്ത്രീ ഇതിനകം തന്നെ നിൽക്കുന്നതിനാൽ അത് അനിവാര്യമാണ്. ഈ സ്വീകരണത്തിന്റെ പ്രാരംഭ ഘട്ടമാണിത്.
മുതലാളിയുമായി ഇടപെടുന്ന രീതിയിൽ ഇന്ന് സമാനമായ ഒരു പൊതുജനാഭിപ്രായം കൂടുതൽ വിപുലപ്പെടുത്താൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഒരു ഓഫീസർ ജീവനക്കാരനുമായി ഒരു സ്ത്രീക്ക് പതാകാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ട്. അവൾ സ്വരച്ചേർച്ചയും മായക്കാഴ്ചയും തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. പ്രത്യേകിച്ച് അവൾ അവളുടെ ബോസിനൊപ്പിക്കുന്നു. മേലധികാരിയുടെ അധമമായ കാര്യം ശുദ്ധവും തിളക്കമാർന്നതുമായ ഒരു തുടക്കത്തിന്റെ തുടക്കമായിട്ടാണ് പലപ്പോഴും ഇത് അവസാനിപ്പിക്കുന്നത്. തുടർന്ന്, സംഭവങ്ങളുടെ വികാസത്തിന്റെ വ്യത്യസ്ത പതിപ്പുകൾ ഉണ്ടാകും. സന്തോഷം മുതൽ നിസ്സാരമായ വരെ.
അതിനാൽ, ബോസുമായി ചേർന്ന് പ്രധാന നിയമങ്ങൾ ഓർത്തിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഞാൻ ഇനിയും കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും.
അതുകൊണ്ട്, ബോസുമായി ചേർന്ന് നടത്തുന്ന പ്രധാന നിയമങ്ങൾ ഇവയാണ്:
ആദ്യം . ബോസിന്റെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാൻ നിങ്ങൾ ശക്തരും, ഊർജ്ജസ്വലരും, സ്വയംപര്യാപ്തതയുള്ളവരുമായ സ്ത്രീയായിരിക്കണം, അവൻ ആസ്വദിക്കുന്ന ഒരു തീനാളം. തനിക്കെതിരെ കെട്ടിയിട്ട്, അവന്റെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തെ ലംഘിക്കുകയല്ല വേണ്ടത്, അവനുവേണ്ടി രസകരമായതും, രസകരവുമുള്ള ഒരാളെ മാത്രമായി ചിത്രീകരിക്കരുത്.
രണ്ടാമത് . കമാൻഡറിനും കീഴ്വർഗത്തിനുമിടയ്ക്ക് ആവശ്യമായ അകലം പാലിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അനുരഞ്ജനം അനുവദിക്കുന്നില്ല. അവന്റെ കോർട്ടിനെ ചെറുത്തുനിൽക്കാൻ ഒരുങ്ങിയിരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ പെരുന്നാൾ ലളിതവും കടപ്പാടില്ലാത്തതുമായിരിക്കണം, അതിനുശേഷമുള്ള കാലങ്ങളിൽ തുടർച്ചയായി തുടരേണ്ടതില്ല. അപരിചിതനായ ഒരാളുടെ ഭാഗത്തെ തന്റെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ ലംഘനത്തെ ആരും സഹിക്കില്ല. ഓർമ്മിക്കുക: നിങ്ങൾ സഹപ്രവർത്തകരാണ്. കൂടുതൽ ഒന്നും.
മൂന്നാമത് . നിങ്ങൾ സഹിഷ്ണുത, കാലസമ്പർക്കം, ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യങ്ങളിൽ ബോസിനെ മർദ്ദിക്കരുത്, അദ്ദേഹത്തോട് ദേഷ്യം കാണിക്കണം, ഒരു മോശം മനോനിലയിൽ, അവന്റെ കമ്പനിയെ ഒഴിവാക്കുക. ഓർക്കുക, അവൻ പ്രാഥമികമായി നിങ്ങളുടെ നേതാവാണ്, അപ്പോൾ മാത്രമേ ഒരാൾ. അവന്റെ അഭിപ്രായത്തിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ ആത്മാർത്ഥമായി താത്പര്യം, നല്ല ശ്രോതാവ് ആയിരിക്കുക, അവനെ തടസ്സപ്പെടുത്തരുത്.
നാലാം സ്ഥാനം . നിങ്ങൾ വളരെ ഗൗരവമുള്ളതും, ശാശ്വതമായതും, ഉൽപ്പാദന വിഷയങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടേതായ അഭിപ്രായങ്ങളോടു പറയേണ്ടതില്ല, അത് സത്യമാണെന്നു തെളിയിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ വ്യത്യാസത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ അഭിപ്രായങ്ങളുണ്ടായിരിക്കാവുന്ന മറ്റു സഹദാസരുമുണ്ട്. ബോസ് അവർക്കു കേൾക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ സാഹചര്യത്തിൽ നിന്ന് ചില നിഗമനങ്ങളിൽ വരാനോ കഴിയും.
അഞ്ചാംസ്ഥാനം . ഏത് സാഹചര്യത്തിലും നിങ്ങൾക്ക് അശ്രദ്ധമായി പിടിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കാനാവില്ല. ഒരു ബോസിനേ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു പുഞ്ചിരിയും ഒരു തമാശയും കരുതിവയ്ക്കേണ്ടിവരും, നിങ്ങൾ പിഴ ഒടുക്കിയാലും.
ആറാമത് . നേതാവിന്റെ വിശ്വാസം നിങ്ങൾ വിലമതിക്കണം. ബോസ് മാറുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് ഉൽപാദന ആവശ്യകതയോ ബലഹീനതയുടെ നിമിഷമോ നിങ്ങളെ ഭരമേൽപിച്ച രഹസ്യപദേഷ്ടാവിനോട് കാണിക്കുന്നതിൻറെ കാരണം അല്ല.
മറക്കാനുള്ള നിയമങ്ങൾ മറക്കുന്നതോ അവഗണിക്കാനോ അസ്വീകാര്യമാണ്. ബോസിനൊപ്പം വിരസമായി ഓർമിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ് - അത് വെറും ഒരു ഗെയിമാണ്. നിങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുത്താത്ത ഒരു ഗെയിം. ഉൽപ്പാദനപ്രക്രിയയെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം, കൂട്ടായ അന്തരീക്ഷത്തിന്റെ ഇളവ്. ഒരു മത്സരം, വൃത്തികെട്ടതല്ലെങ്കിൽ, ബോസിന്റെ ആദരവും അംഗീകാരവും പോലുള്ള അത്തരം വ്യക്തമായ ഫലങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് നൽകും.
നേരെമറിച്ച്, അലയലിലെ അവസ്ഥയിൽ നിയന്ത്രണം നഷ്ടപ്പെടുന്നത് അവസാനത്തെ റിസോർട്ടിലെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുത്തും, കുറഞ്ഞത് വഞ്ചനയും നിങ്ങളുടെ സൽപ്പേരിൻറെ തകർച്ചയും ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു.