പരസ്പരം പ്രയോജനകരമായ പരിഹാരത്തിലേക്ക് വരുവാൻ ഒരു സംഭാഷണം എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായി നടത്തണം?
ചർച്ചകൾ, പ്രത്യേകിച്ച് ഒരു തർക്കം നടത്തുന്ന പെരുമാറ്റം, വ്യക്തമായ പ്രചോദനവും ന്യായബോധം ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ശേഷിയുമാണ് മുൻകൂട്ടി ചെയ്യുന്നത്. സംഭാഷണത്തോടു കൂടി പരസ്പര ധാരണ മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിൽ സഹിഷ്ണുത, രഹസ്യസ്വഭാവം, എതിരാളിയുടെ രൂക്ഷത, സംഭാഷണം തുടരാനാഗ്രഹിക്കാത്തവൻ, ചിലപ്പോഴൊക്കെ അയാളെ നിർബന്ധപൂർവ്വം നിർബ്ബന്ധിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതെന്നത് രഹസ്യമല്ല. തത്ഫലമായി, ആവശ്യമുള്ള "അതെ" എന്നതിനുപകരം, നിങ്ങൾ ശാശ്വതമായ "നൗ" വന്ന്, അത്തരത്തിലുള്ള ഒരു മതിലിൻറെ സാധ്യത പൂജ്യമായിരിക്കും.
ലക്ഷ്യം: പരിഹാര സാഹചര്യങ്ങളുടെ ബന്ധങ്ങളും പരിഹാരങ്ങളും കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള പരസ്പര സ്വീകാര്യമായ ഒരു നിമിഷത്തിൽ എത്താൻ ചെലവഴിച്ച ചുരുങ്ങിയ സമയം, സൌഹൃദ അന്തരീക്ഷത്തിൽ.
എതിരാളിയുടെ ബന്ധവും താല്പര്യവും വ്യക്തമാക്കിക്കൊണ്ട് തുടങ്ങുക: എന്താണ് അവനെ ആകുലപ്പെടുന്നത്, എന്താണ് വേണ്ടത്, എന്താണ് വേണ്ടത്. അവന്റെ സ്വഭാവത്തിന്റെ ആന്തരത്തെ മനസ്സിലാക്കുക. "പൊതു ഛിന്നഭിന്നമാക്കലിലേക്ക്" വരാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനു പിന്നിൽ എന്താണുള്ളത്? ഇതിന് നിരവധി കാരണങ്ങൾ ഉണ്ടാകും: അസ്വസ്ഥത, അവിശ്വാസം, "പരാജയപ്പെട്ടു", ഭയാനകമായ ഭയാനകം ... അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങളെ അദ്ദേഹം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. നിങ്ങളുടെ ക്ഷമയ്ക്ക് ഇത് ഒരു ഗുരുതരമായ പരിശോധനയാണ്.
വിദഗ്ധർ അഞ്ച് ലളിതമായ ടെക്നിക്കുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, അതിനൊപ്പം ലക്ഷ്യം നേടാനുള്ള എല്ലാ സാധ്യതയും നിങ്ങൾക്കുണ്ട്.
1. നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം സൂക്ഷിക്കുക
ഏതു സാഹചര്യത്തിലും, സംഭാഷണം ഒരു വിചിത്രമായ സംഘർഷത്തിലേക്ക് പോകാൻ അനുവദിക്കരുത് - ബന്ധങ്ങളെ വ്യക്തമാക്കുന്നതിനും സാഹചര്യം അനുവദിക്കുന്നതിനും ഇത് ഫലപ്രദമല്ല. ശ്രദ്ധാലുവാകുക, സംഭാഷണത്തിലെ വാക്കുകൾ സ്വമേധയാ പ്രതികരിക്കാതിരിക്കുക. ഓർക്കുക: നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം നേടിയെടുക്കാനാണ് നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം, നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയെ "നിർത്തുക" അല്ല.
2. അവന്റെ പാർശ്വത്തിൽ
ഇല്ല, അത് ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ കീഴടങ്ങുകയല്ല. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യം ലക്ഷ്യം വച്ചുകൊണ്ടാണ്, സംശയിക്കലിനെ തള്ളിക്കളയുക, ഇടപെട്ട വ്യക്തിയുടെ നെഗറ്റീവ് വികാരങ്ങൾ, അവനെ നിങ്ങൾ പറയുന്നത് കേൾപ്പിക്കുക. "അതെ, ഇതു ശരിയാണ് ..." അല്ലെങ്കിൽ "ഇത് അംഗീകരിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് അല്ല" എന്നതിന് സ്പീച്ച് വളരെ ഉപകാരപ്രദമാണ് ... അതേസമയം, നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനത്തെ പ്രസ്താവിക്കാൻ ദൃഢവും ശുഭാപ്തിവിരുദ്ധവുമായ തുടർച്ച ആവശ്യമാണ്. ഒരു പരസ്പര ആനുകൂല്യ ഉടമ്പടി തികച്ചും യാഥാർത്ഥ്യമാണ്.
ലക്ഷ്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുക
"ഒരു തരംഗ" ബന്ധത്തിലെ പരിവർത്തനത്തിനുശേഷം , ഇരുവരുടെയും നേട്ടം കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികൾ ചർച്ച ചെയ്യാനായി പ്രസ്താവിച്ച ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ചുള്ള ലേലം മുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ സമയമുണ്ട്. സംഭാഷണത്തിൽ ശ്രദ്ധയോടെ കേൾക്കുക: അവൻ തന്റെ നിലപാടുകളെ വ്യക്തമായി വ്യക്തമാക്കണം. ഈ പ്രശ്നത്തിന്റെ സാരാംശം എന്താണെന്നു നോക്കിക്കൊള്ളുവിൻ എന്ന് അവനോട് ചോദിക്കുക, അത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ തന്റെ പ്രമേയത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നു. ഇത് ഒരു സുപ്രധാന ഘട്ടമാണ് - പരിഹാരത്തിനായി ഒരു സംയുക്ത തിരയലിന് പരിവർത്തനം. അവനെ സഹകരണം സഹിതം, എതിരാളിയെ അല്പം "മുന്നോട്ട്" റിലീസ്. ഹുക്സ് "നിങ്ങൾ അത് എങ്ങനെ കാണുന്നു എന്നറിയാൻ എന്നെ സഹായിക്കൂ," "വിശദീകരിക്കുക, ദയവായി ..." "എല്ലാം" വിഴുങ്ങുക. എന്നാൽ ഓർക്കുക: ബഹുമാനവും താത്പര്യവും പ്രകടിപ്പിക്കുക എന്നത് ആത്മാർത്ഥതയോടെരിക്കണം.
4. നിന്റെ വിജയം!
ഈ ബന്ധത്തിലെ സംഭാഷണം വീട്ടിനുള്ളിലേക്ക് നീങ്ങി, പക്ഷേ നിങ്ങൾ വിശ്രമിക്കാൻ പാടില്ല. കൂടിയാലോചനകളുടെ അന്തിമമായി വേഗതയാർന്നത് എതിരാളിയുടെ അസഹിഷ്ണുത അല്ലെങ്കിൽ സംശയം മൂലമാണ്. അല്ലെങ്കിൽ, മോശം, തിടുക്കം കൂട്ടുകാരിയെ "തോൽക്കുന്ന" തോന്നും. അപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ എല്ലാ നയതന്ത്ര പ്രവർത്തനങ്ങളും തെറ്റാണ്. നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയെ ഒരു "സ്വർണ്ണ പാലം പിൻവലിക്കാൻ" പരിശീലിപ്പിക്കുക. സംഭാഷണത്തിൻറെ അവസാനത്തിൽ അവൻ "മുഖം നഷ്ടപ്പെടുക" പാടില്ല. "അതെ" കഴിയുന്നത്ര എളുപ്പത്തിൽ കൊടുത്തിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താൻ എല്ലാം ചെയ്തു, നിങ്ങൾ ഒരു തർക്കത്തിൽ വിജയിച്ചു.
അപകടകരമായ ഒരു ഓപ്ഷൻ
നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബന്ധത്തിൽ ഒരു സോളിഡ് "അതെ" സാധ്യമല്ലെങ്കിൽ, എതിരാളിക്കെതിരെ "ഇല്ല" എന്ന് പറയാൻ പ്രയാസമാണ്. ക്ഷമയോടെയും ശക്തമായ വാദമുഖങ്ങളോടെയും കൈകോർക്കുക, പരസ്പരം പ്രയോജനകരമായ പരിഹാരങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകാൻ കഴിയാത്ത "ശക്തമായ എതിരാളിയുടെ" അറിവ് രണ്ടു വശത്തേക്കാൾ കൂടുതലായിരിക്കും. ഭീഷണി അല്ലെങ്കിൽ ബ്ലാക്ക്മെയിൽ നിരസിക്കുക - ഇത് പുതിയ ഒരു റൗണ്ട് തർക്കത്തിലേക്കും, സംഘർഷത്തിലേക്കും നയിക്കും. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ ഒരു ശത്രുവിന്റെ ആവശ്യമില്ല, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ ഒരു പങ്കാളി.