നിർഭാഗ്യവശാൽ, നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഞങ്ങൾ, നിസ്സഹായ ലൈംഗികത, അവരുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ച് അധികമൊന്നും അറിഞ്ഞിട്ടില്ല, എല്ലാ പണികളിലും ചുമതലകൾ ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ പ്രത്യേകിച്ച് നിസ്സഹായരായിരിക്കുമ്പോൾ, നമ്മുടെ അവകാശങ്ങൾ അറിയേണ്ടതുണ്ട്, അത് നമുക്ക് ഭരണകൂടത്തിൽ നിന്നും തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നും അവകാശമുള്ളതാണ്. "ഗർഭകാലത്തും കുഞ്ഞിന് ശേഷവും നൽകേണ്ട തുക" നമ്മുടെ ലേഖനത്തിന്റെ വിഷയമാണ്.
ഗർഭത്തിൻറെ 30 ആഴ്ചയ്ക്കു ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് സുരക്ഷിതമായി പ്രസവാവധിക്ക് പോകാം. ഇത് 70 വർഷത്തിലും, 70 ദിവസത്തിലും പിരന്നാമതുമാണ്. 2012-ലെ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ പേയ്മെന്റ് വിവരങ്ങൾ: കുട്ടിക്ക് 2326 റൂബിൾ മാസം ഒരു കുഞ്ഞിന് ഒരു മാസത്തേക്കാണ്, രണ്ടാമത്തേതും മൂന്നാമത്തേതും, മാസത്തിൽ 465199 റുബിളാണ്. മാസത്തിൽ പരമാവധി 38,562 റൂബിളുകൾ നൽകണം. ഗര്ഭനത്തിനും പ്രസവത്തിനുമുള്ള ഒറ്റത്തവണടവ് കണക്കാക്കുന്നത് ശരാശരി വരുമാനത്തിന്റെ 100% തുക കണക്കാക്കുകയും അവധി ദിവസങ്ങളിലേക്കും അസുഖ അവധിയിലേക്കും നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. 2012-ലെ പ്രതിമാസ അലവൻസുകളുടെ തുക 40 ശതമാനം ശമ്പളത്തിന്റെ ഇളവ് മുതൽ കുട്ടിക്ക് 1.5 വയസ്സ് ആകുന്നതുവരെ കണക്കാക്കും. 12 ആഴ്ച വരെ നിങ്ങൾ ഒരു മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ പ്രസവ സമയത്തിന് 465.20 റൂബിൾസും 12405.32 റൂബിൾസും ഒറ്റത്തവണ പേയ്മെന്റിന് ഒറ്റത്തവണ പണം നൽകും. രണ്ടോ അതിലധികമോ കുട്ടികൾ ജനിക്കുമ്പോൾ, പ്രസവശേഷം ഓരോ കുഞ്ഞിനും തുക നൽകപ്പെടും.
ചില കാരണങ്ങളാൽ നിങ്ങൾ പിരിച്ചുവിടുകയാണെങ്കിൽ - ഒരു സംരംഭത്തിന്റെ ലിക്വിഡേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത സംരംഭകരായിട്ടുള്ള വ്യക്തികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വിനിയോഗിക്കൽ, ഗർഭകാലത്ത് തുകയുടെ അളവ് 465.20 രൂപയാണ്. നന്നായി, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി - മാതൃഭൂമിയുടെ 387640.30 റൂബിൾസ് ആണ്, ആദ്യത്തെ കുട്ടിയുടെ മൂലധനം മാത്രം ബാധകമല്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്കത് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല, 12000 കുഞ്ഞുങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾ ഉടനെ ഉപയോഗിക്കാം, ബാക്കിയുള്ളവ നിങ്ങൾക്ക് 3 വയസ്സ് പ്രായമാകുമ്പോൾ മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് നേടാനാകൂ. പണം ഉപയോഗിക്കുന്നതിനായി ഏതു രേഖകൾ ആവശ്യമുണ്ടെന്ന് കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങളുടെ ഫെഡറൽ ഫെഡറേഷന്റെ പെൻഷൻ ഫണ്ടുമായി ബന്ധപ്പെടേണ്ടതായി വരും. കാപ്പിറ്റൽ കാപിറ്റൽ മാത്രം പണമായി നൽകപ്പെടുന്നില്ല, ഭവന വ്യവസ്ഥകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന്, കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന് പണം നൽകുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പെൻഷന്റെ ഫണ്ട് ചെയ്ത ഒരു ഭാഗം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനോ പണം നൽകുവാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ടുള്ളതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അപ്പാർട്ട്മെൻറിൻറെ വാങ്ങൽ ഉപയോഗിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഒരു ലോൺ അടയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് മാതാപിതാക്കളുടെ മൂലധനത്തിന്റെ സഹായത്തോടെ നിങ്ങൾക്ക് പണം തിരിച്ചടയ്ക്കാം.
വഴി, നിങ്ങളുടെ ഗൈനക്കോളജിസ്റ്റ് ശുപാർശകൾ അനുസരിച്ച് പേയ്മെന്റുകൾക്ക് പുറമേ, നിങ്ങൾക്ക് മരുന്ന് ചില മരുന്നുകൾ സൌജന്യ ഫാർമസികൾ, അതുപോലെ ക്ഷീരോല്പന്നങ്ങളും വിറ്റാമിനുകളും സൗജന്യമായി ലഭിക്കും. ആശുപത്രിയിൽ പുനരധിവാസ ഘട്ടത്തിൽ പുനരധിവാസപരിചയത്തിനുശേഷം നിങ്ങൾക്ക് സൗജന്യ വൗച്ചറുകൾ നൽകാം.
നിങ്ങൾ പഠിച്ചാൽ, നിങ്ങളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന പ്രതിമാസ സ്കോളർഷിപ്പ് തുക തുല്യമായി തുല്യമായിരിക്കും. നിങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന വനിതാ കൺസൾട്ടേഷനിൽ പുറപ്പെടുവിച്ച ജോലിക്കുവയ്ക്കൽ അസാധാരണ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകണം.
2012-ലെ പ്രസവാവധിയിലെ പെയ്മെന്റുകൾക്ക് ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളുടെയും സമർപ്പണത്തിൻറെ തീയതി മുതൽ 10 ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ കണക്കാക്കുവാനും വേതന ദിവസത്തിൽ അടയ്ക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. ഗർഭകാലത്ത് പേയ്മെന്റ് അടയ്ക്കാൻ തൊഴിലാളിക്ക് കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഈ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഇൻഷുറന്റെ പ്രാദേശിക മന്ത്രാലങ്ങൾ വഹിക്കുന്നു. ഭാവി അമ്മ ജോലി ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഗർഭകാലത്തും പ്രസവിനും പണം അടയ്ക്കുന്നത് റദ്ദാക്കിയിട്ടുണ്ട്, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് തൊഴിൽ കേന്ദ്രത്തിന് അപേക്ഷിക്കാം, എന്നിരുന്നാലും നിങ്ങൾക്ക് 30 ആഴ്ച വരെ നൽകപ്പെടും. അതിനുശേഷം നിങ്ങൾ വനിതാ കൺസൾട്ടേഷനിൽ നിന്ന് തൊഴിൽ കേന്ദ്രത്തിലേക്ക് ഒരു അസുഖ അവധി ഷീറ്റ് കൊണ്ടുവരികയും കുഞ്ഞിന് 2 മാസം പ്രായമാകുന്പോൾ നിങ്ങൾ പുറത്തിറങ്ങുകയും ചെയ്യും. അപ്പോൾ നിങ്ങൾ രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് ജോലിചെയ്യാനോ നീക്കം ചെയ്യേണ്ടിവരും. നിങ്ങൾ ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ കഴിയും, നിങ്ങൾ ഒരു പ്രസവത്തെ അലവൻസ് നൽകുകയും "ബാലൻ" പണം നൽകുകയും ചെയ്യും. നിങ്ങൾക്ക് മറ്റ് പേയ്മെന്റുകൾ എന്താണെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നതിനായി, ഓരോ ജില്ലയുടെ പേയ്മെന്റുകൾക്കും വ്യത്യസ്തമായതിനാൽ, ജനസംഖ്യയുടെ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷിതത്വത്തിന്റെ പ്രാദേശിക വകുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെടുക.
ഗർഭകാലത്തും പ്രസവസമയത്തും ആനുകൂല്യങ്ങൾ, പേയ്മെന്റുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് മറ്റേതെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വക്കീലിനെ ബന്ധപ്പെടാവുന്നതാണ്. SABES അല്ലെങ്കിൽ RUZSN ൽ.