ആദ്യത്തെ തീയതി: വിജയം രഹസ്യം

നിങ്ങൾ ഒരു തീയതിയിൽ എങ്ങനെ പെരുമാറും, അത് അവസാന കൂടിക്കാഴ്ച ആകുന്നില്ല? നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ അവനെ താങ്ങാം? ആദ്യത്തെ വിജയകരമായ തീയതിയുടെ രഹസ്യങ്ങൾ ഞങ്ങൾ പങ്കിടും. ആദ്യ തിയതി: ഈ പ്രസിദ്ധീകരണത്തിൽനിന്നു നാം പഠിക്കുന്ന വിജയത്തിന്റെ രഹസ്യം.
ഒരു ഫാമിലി പ്രോഗ്രാമിലെ ഒരു പുരുഷന്റെയും സ്ത്രീയുടെയും ആദ്യസംഭവത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു കഥ ഉണ്ടായിരുന്നു. താത്പര്യമുള്ള എല്ലാവരുടേയും മീറ്റിങ്ങിൽ മൂന്ന് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ അവർ സമ്മതിച്ചു.

അവൻ ചോദിക്കും: "നിങ്ങൾ ഏത് തരത്തിലുള്ള പുഷ്പങ്ങളാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്?" രാശിചക്രത്തിൻറെ അടയാളത്താൽ ആരാണ് നിങ്ങൾ? ഏതുതരം വിഭവമാണ് നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്? "

അവൾ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കും: "നിങ്ങളുടെ അപ്പാർട്ട്മെൻറ് ഏതു ജില്ലയിലാണ്? നിങ്ങളുടെ കാർ ഏത് ബ്രാൻഡാണ്? നിങ്ങളുടെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിൽ എത്ര പണം ഉണ്ട്? "

ആദ്യത്തെയാളിലെ പല സ്ത്രീകളും റൊമാന്റിക് നായികയല്ല, മറിച്ച് വായ്പ അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു തീരുമാനം എടുക്കുന്ന ചിലതരം ബാങ്ക് ജീവനക്കാർ. അതുകൊണ്ട്, അത്തരമൊരു ബിസിനസ് സമീപനം പലരും വിരമിച്ചുവരുന്നു.

പലപ്പോഴും, ആദ്യ അഭിമുഖത്തിൽ ഒരു അഭിമുഖം അഭിനിവേശത്തോടെ നടത്തുന്നു, സൂക്ഷ്മപരിശോധകനായ ഒരാളെപ്പോലെ, ഇടപെടലിനേക്കുറിച്ച് അവരുടെ അന്തസ്സിനെ അറിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ബന്ധം വളർത്തുന്നതിന് പരസ്പര ബന്ധം വളർത്താൻ കഴിയില്ല. മാനസിക ഗവേഷണം തെളിയിക്കപ്പെട്ടാൽ ഒരു നിമിഷത്തിനുള്ളിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആദ്യത്തെ ഭാവന രൂപംകൊള്ളും.

അപ്പോൾ ഈ ധാരണ ഒന്നുകിൽ നിഷേധിക്കുകയോ സ്ഥിരീകരിക്കപ്പെടുകയോ ചെയ്യും, അത് കൂടുതൽ സമയം എടുക്കും. ഒരു മിനിറ്റ് കൊണ്ട് ആദ്യ മീറ്റിംഗ് നടത്താത്തത് എങ്ങനെയായാലും സൌഹൃദപരമായ അല്ലെങ്കിൽ റൊമാന്റിക് ബന്ധത്തിന്റെ തുടർച്ചയായിരിക്കും.

ഭരണം എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങളെപ്പോലെയുള്ളവരെ ഞങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അത്തരം ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതും എളുപ്പം ചേർക്കുന്നതും എളുപ്പമാണ്. വിശ്വാസവും നല്ല ബന്ധവുമുള്ളവരുടെ കൂട്ടത്തിൽ സമാനമായ രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങും. നിങ്ങൾ അവനെപ്പോലെ ആയിരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന മറ്റൊരു വ്യക്തിയെ സന്തോഷപൂർവ്വം അനുമോദിക്കുന്നു. ഓരോ വാക്കിനും ഇടവിട്ട് പറയാൻ ഇത് ആവശ്യമില്ല. കൂടാതെ, ഒരു കുരങ്ങൻ പോലുള്ള അവന്റെ എല്ലാ ഭാവങ്ങളും പകർത്തുക.

തന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ചുള്ള ഒരു സംഭാഷണം കെട്ടിപ്പടുക്കുകയും സാധാരണ നില കണ്ടെത്താൻ കഴിയുകയും വേണം. പോയിന്റ് ഇല്ലെങ്കിൽ അസ്വസ്ഥമാകാതിരിക്കുക, നിങ്ങൾക്കില്ലാത്ത ഒരാൾക്ക് ആവശ്യമുണ്ടോ, പൊതുവായി ഒന്നുമുണ്ടാകില്ലേ? നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടമുള്ള വ്യക്തിയെ താല്പര്യമുള്ളതും നിങ്ങൾക്ക് അവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ തുടരണോ എന്ന് മനസ്സിലാക്കാനും നിരവധി രഹസ്യ ആശയവിനിമയങ്ങളുണ്ട്. ആശയവിനിമയ രഹസ്യങ്ങളും, രസകരവും ആകർഷകവുമായ ഒരു കൂട്ടാളിയുടെ കഴിവുകൾ നോക്കാം.

സംഭാഷണത്തിന്റെ വിഷയം തിരഞ്ഞെടുക്കുക
ബന്ധം തുടരാനുള്ള ആദ്യ കൂടിക്കാഴ്ച്ചയിലെ പ്രധാന സംഭാഷണം സംഭാഷണ വിഷയമാണ്. അതിനാൽ ഒരു വ്യക്തി നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം രസകരമെന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നു. ഏറ്റവും വിജയിക്കുക എന്ന ഓപ്ഷൻ ആ വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കും. എന്നാൽ ഈ കത്തുന്ന വിഷയത്തിൽ, ഇടപെടലിനേക്കുറിച്ച് എന്താണ് താല്പര്യം, അവയ്ക്ക് എന്താണ് പ്രാധാന്യം നൽകുന്നത്, നിങ്ങൾക്കായി രസകരമെന്ന് പറയാൻ മാത്രം. ഉദാഹരണത്തിന്, തന്റെ ബാങ്ക് അക്കൌണ്ടിനെക്കുറിച്ച്, ജോലി സംബന്ധിച്ചു, അദ്ദേഹം ഒരു ലഹളയില്ലാത്ത തൊഴിലാളി അല്ലെങ്കിൽ. ഏതുതരം സ്ഥാനാർത്ഥിയെ കണ്ടെത്തും, എത്രമാത്രം അവൻ ആവശ്യപ്പെട്ട ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നു എന്ന് കണ്ടെത്തുന്ന ഒരു വിദഗ്ദ്ധ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ഓഫീസിലേക്ക് മാറുന്ന ഒരു കാലഘട്ടത്തിൽ സ്ത്രീകൾ സ്ത്രീകൾക്ക് പാപം ചെയ്യുന്നു. തീർച്ചയായും ഇത്തരം ചോദ്യങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്. പക്ഷേ, ക്രമേണ അത് നിരന്തരമായി ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

വിശ്വാസികൾ
ആളുകൾ അവരുടെ വിശ്വാസങ്ങളെ വിലമതിക്കുന്നു, ഒപ്പം ആശയവിനിമയത്തിന് രസകരവും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ എന്തെങ്കിലും കണ്ടാൽ, നിങ്ങൾക്കൊരു രസകരമായ വ്യക്തിയാകാം. മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കാനും, ജീവിതം, ജനങ്ങളുമായി ബന്ധം, മൃഗങ്ങൾക്കുള്ള സ്നേഹം, ധർമ്മം, സമ്പ്രിതം, മറ്റ് അത്തരം വിശ്വാസങ്ങൾ എന്നിവയെ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള ആഗ്രഹമാണ് പരസ്പര പൂരക മൂല്യങ്ങൾ. ഉദാഹരണത്തിന്, interlocutor നിന്ന് അവൻ എത്ര സമയം ചെലവഴിക്കുന്നുവെന്ന് കണ്ടുപിടിക്കാം.

നിങ്ങൾ ഒരു തീയതിക്ക് വൈകിയെങ്കിൽ, ഇത് അയാൾക്ക് ഒരു മൂല്യമാണോ എന്ന് നിങ്ങൾ മനസിലാക്കും. വാക്കുകളുമായി നിങ്ങളുടെ ഐക്യദാർഢ്യത്തെ പ്രകടിപ്പിക്കുക: "എനിക്ക് നിങ്ങളെ വളരെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാം, കാരണം ഒരാൾ വൈകിപ്പോയാൽ എനിക്ക് ഇഷ്ടമല്ല." അതുകൊണ്ടുതന്നെ, അവന്റെ വിശ്വാസങ്ങളോടു നിങ്ങൾ അനുകൂലിക്കുന്നു, സംഭാഷണത്തിൽ നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ സമൂഹത്തിൽ കൊണ്ടുവരുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു പൊതുവായ ഭാഷ കണ്ടെത്തുന്നതിന് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ഇടപെടൽ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ നല്ല ഭാവം ഉണ്ടാക്കാം. നിങ്ങളുമായുള്ള ആശയവിനിമയം നിർത്തുന്നതിന് ദീർഘനാളായി അവൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.

അത്തരം പരിഗണനകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ആദ്യ കൂടിക്കാഴ്ചയിൽ നിങ്ങൾ ഇടപെടുന്നവരുടെ മൂല്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിമിഷങ്ങൾക്കൊപ്പം ഒരു സംഭാഷണം സൃഷ്ടിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവൻ കായികരംഗത്ത് ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കായിക നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ച് പറയൂ, നിങ്ങൾ സ്പോർട്സിൽ നിന്ന് വളരെ ദൂരെയാണെങ്കിൽ, മറ്റേതെങ്കിലും ഓവർലാപ്പിംഗ് താല്പര്യങ്ങൾ ഉള്ളതുവരെ അത് പരാമർശിക്കരുത്.

വ്യക്തിഗത അനുഭവം
രണ്ട് കടൽക്കൊള്ളക്കാർ, രണ്ട് നഴ്സുമാർ, രണ്ട് അഗസ്റ്റുകൾ പരസ്പരം കണ്ടുമുട്ടി, ഒരു സാധാരണ ഭാഷ വേഗത്തിൽ കണ്ടെത്തും. ഒരു യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്കൂളിൽ നിങ്ങളോടൊപ്പം പഠിച്ച ഒരാളെ നിങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടാമെങ്കിലും ഇത് സംഭവിക്കാം. നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത അനുഭവങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ "മാപ്പുകൾ" സങ്കീർണ്ണവും ഈ മേഖലയിൽ "സാമ്യത" ഒരു ഘടകമാണ്, ഒരു സാധാരണ പിന്തുണ. ഈ കാരണത്താൽ, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലും ജോലിസ്ഥലത്തും കവിതകൾ വളരെ എളുപ്പമാണ്. ലളിതവും ലളിതവുമായ അനുഭവങ്ങൾ സമ്പർക്കവും വിശ്വാസവും സ്ഥാപിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

സാധാരണ സുഹൃത്തുക്കളെ നിങ്ങൾ ഓർക്കും, നിങ്ങൾ നേരിട്ട സമാന സാഹചര്യങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾ അവിടെ ഉണ്ടായിരുന്ന ഇടങ്ങൾ. ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഓരോ ഘട്ടത്തിലും, സംഭാഷണത്തിലെ അംഗമാകൽ, സംഭാഷണത്തിലെ വാക്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുക, നിങ്ങൾ സംഭാഷണവുമായി ഒരു പൊതുവായ തരംഗമായി ട്യൂൺ ചെയ്യുകയാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കും. സംയുക്ത അനുഭവം ഇല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അത് എളുപ്പത്തിൽ സൃഷ്ടിക്കാനാകും, ഉദാഹരണമായി, ഒരു സോഷ്യൽ ഇവന്റ് അല്ലെങ്കിൽ തിയേറ്റർ സന്ദർശിക്കുക.

ചില അവിസ്മരണീയ സ്ഥലങ്ങളിൽ ആദ്യ സമ്മേളനം ചെലവഴിക്കുക, അങ്ങനെ നിങ്ങൾക്ക് പിന്നീട് കഴിയുന്നത്രയും ജോയിന്റ് വികാരങ്ങൾ ഉണ്ടാകും. ഒരു പാരച്യൂട്ടിലൂടെ ചാടാൻ വളരെ പേടിയാണെങ്കിൽ, ഈ മീറ്റിംഗിനെ ഒന്നും തകർക്കരുതെന്ന് ഓർക്കുക, ഈ മീറ്റിംഗ് അദ്ദേഹത്തെ വിജയിക്കില്ല. പ്രധാന കാര്യം നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരാൾക്ക് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന, മികച്ച രീതിയിൽ പ്രകടമാക്കുകയും, അരക്ഷിതാവസ്ഥ അനുഭവിക്കുന്ന ഒരു സാഹചര്യത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കാൻ കഴിയാതെ വരികയും ചെയ്യും.

സംഭാഷണം നിയന്ത്രിക്കുക
ഒന്നാമത്തെ കൂടിക്കാഴ്ചയിൽ ആളുകൾ പരസ്പരം അറിഞ്ഞിട്ടില്ല, അവർക്ക് കാര്യമായ നിയന്ത്രണം ഇല്ല. ഇക്കാരണത്താൽ, സംഭാഷണം ഒരു അന്തേവാസത്തിലേക്കു നയിച്ചേക്കാം. എന്നാൽ മിക്കപ്പോഴും ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ സംഭാഷണം സജീവമായ ആശയവിനിമയത്തിലേക്ക് തിരിയുവാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല. സംഭാഷണം എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് അറിയില്ല, കാരണം ഞങ്ങൾ തെറ്റായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു. "എപ്പോൾ", "എങ്ങനെയാണ്", "എങ്ങനെയാണ്", "എന്തുകൊണ്ട്", തുടങ്ങിയ വാക്കുകൾ ഉപയോഗിച്ച് തുറന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നത് ഒരു വിപുലീകൃത ഉത്തരം ആവശ്യമാണ്.

സംഭാഷണത്തിൻറെ തുടക്കത്തിൽ, തുറന്ന അവസാന ചോദ്യങ്ങൾ ഒരു യഥാർത്ഥ മണ്ണ് ആണ്. നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയ്ക്ക് ഒരു ചോദ്യം ചോദിച്ചാൽ "എന്തുകൊണ്ട് ഈ കാറിനെ തിരഞ്ഞെടുത്തു?", അവൻ തന്റെ കാറിനെക്കുറിച്ച് ആവേശത്തോടെ സംസാരിക്കാനും, സംഭാഷണം തുടരുന്നതിന് സംഭാഷണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. നിങ്ങൾ "അതെ" അല്ലെങ്കിൽ "അല്ല, ഉദാഹരണത്തിന്," ഇത് വിലയേറിയ കാറുണ്ടോ? "എന്ന് ചോദിക്കുന്ന അടച്ച ചോദ്യങ്ങളാണെങ്കിൽ, അത്തരം ഒരു സംഭാഷണം പെട്ടെന്ന് ഒരു മൃതദേഹത്തിൽ എത്തിച്ചേരും.

അങ്ങനെയൊരു വ്യത്യസ്ത സമീപനത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ
- പത്രപ്രവർത്തന്റെ ജോലി വളരെ രസകരമാണെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു, ഈ ജോലി നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടമാണോ എന്ന് എന്നോടു പറയുമോ? തുറന്ന ചോദ്യമാണ്.

- നിങ്ങളുടെ ജോലി നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നുണ്ടോ? - അടഞ്ഞ ചോദ്യം.
തുറന്ന ചോദ്യങ്ങൾ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന് ഉചിതമാണ്, അടച്ച ചോദ്യങ്ങൾ ഈ വിവരങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നതിന് ഉചിതമാണ്.

കേൾക്കാൻ കഴിയും
നിങ്ങളുടെ ഇടപെടൽ ഒരാൾ തന്റെ വികാരങ്ങൾ സ്വാഭാവികമായി പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ഒരാളാണെങ്കിൽ, സജീവമായ ഒരു വ്യക്തിയാണ്, വികാരങ്ങളെ മറച്ചുവെക്കുന്ന ഒരു നിഷ്ക്രിയനായ വ്യക്തിയോട് ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിന് അത് ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും. ആളുകൾ സമാനമായ പ്രതികരണമാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്, അതാണ് അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നതെന്ന് അവർ എങ്ങനെ തിരിച്ചറിയുന്നു. ഇതിൽ നിന്ന് മുന്നോട്ടു നീങ്ങുക, പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ ചലനങ്ങൾ, ആംഗ്യങ്ങൾ, മുഖപ്രസംഗങ്ങൾ എന്നിവയിലേക്ക് ക്രമീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ഇടനിലക്കാരന് ചെയ്യുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളും പകർത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമല്ല, പൊതുവായി പെരുമാറുകയാണ്.
നിങ്ങൾ ഒരു മാനസിക വ്യക്തിയുമായി സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ ആംഗ്യങ്ങളുപയോഗിച്ച് ബാക്കപ്പ് ചെയ്യുക, വേഗത്തിൽ സംസാരിക്കുക, നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങളെ കൂടുതൽ വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കുക. ആശയവിനിമയം നടത്താൻ രസകരമെന്ന് തോന്നുന്ന, രസകരമെന്നു പറയട്ടെ, നല്ല നിലവാരമുള്ള ഒരു കൂട്ടം, അവർ തങ്ങളെക്കുറിച്ച് കുറച്ചുമാത്രം പറയുന്നു, അതേസമയം തന്നെ അവർ അവരുമായി രസകരമായി സംസാരിക്കുന്നുവെന്നും അവർ അദ്ദേഹത്തെ മനസ്സിലാക്കുന്നുവെന്നും അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നു. ഈ നൈപുണ്യം സജീവ വിദഗ്ദ്ധ കഴിവുകൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തി നിശബ്ദമായി അല്ല, ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നയാൾ ശ്രവിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല പങ്കാളിയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ഇതെല്ലാം രണ്ട് ആളുകളെയും വിശ്വാസത്തെയും തമ്മിൽ അടുപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള മികച്ച അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനകരമായ ചില രഹസ്യങ്ങൾ.

ആവർത്തനം
നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഉത്തരങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയുടെ ഉദ്ധരണികൾ ഉൾപ്പെടുത്തുക "ഒരു സ്ത്രീ പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ?" പങ്കാളി വാക്കിനുള്ള വാക്കുകളുടെ അവസാന വാക്കുകൾ ആവർത്തിക്കുക. ഒരു ചോദ്യം ചെയ്യൽ സംവേദനം പങ്കാളി ഉച്ചരിക്കും വാക്കുകളുടെ ഒരു ദമ്പതികൾ ആവർത്തിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

പരഫ്രേസിംഗ്
പങ്കാളി പ്രസ്താവനകളുടെ സംക്ഷിപ്ത സാരാംശം. പങ്കാളി പറഞ്ഞു എന്താണ് ഒരു laconic രൂപത്തിൽ രൂപീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ലോജിക്ക് പിന്തുടരുക, എന്നാൽ പങ്കാളി യുക്തി പിന്തുടരുക.

വ്യാഖ്യാനം
പറഞ്ഞതിന്റെ യഥാർഥ അർഥം അനുമാനത്തിന്റെ പ്രസ്താവന. ചോദ്യങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കൂ, "നിങ്ങൾ ഇത് പറയാൻ കാരണം ...?", "നിങ്ങൾ അർത്ഥമാക്കുന്നത്?". സോപാധികമായ അനുമാനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ അന്വേഷണ ചോദ്യങ്ങൾ എന്ന സാങ്കേതിക വിദ്യ ഉപയോഗിക്കുക: "നിങ്ങൾ ഒരുപക്ഷേ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ?"

താരതമ്യം
മറ്റൊരു പ്രശ്നം ഒരു നോട്ടം - "നിങ്ങൾ ഒരു കാർ ഓടിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് പറഞ്ഞു, എന്നാൽ നിങ്ങൾ വിദഗ്ധമായി എല്ലാ ട്രാഫിക് ജാമുകളും മറികടക്കുന്നതെങ്ങനെ?".

പരിഷ്കരണം
"നിങ്ങൾ എന്തിനെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത്? നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് കാണുന്നത്?". ഈ സാങ്കേതികതകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ പരസ്പരം അടുക്കാൻ സഹായിക്കും, ട്രസ്റ്റ് സ്ഥാപിക്കുക, ഒരേ തരംഗദൈർഘ്യത്തിൽ ഒരാൾ ഉപയോഗിച്ച് ട്യൂൺ ചെയ്യുക. അതുകൊണ്ട്, മറ്റൊരു വ്യക്തിയിൽ താത്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസം പകരാൻ കഴിയും. നമ്മുടെ കുറവുകളെക്കുറിച്ചും നമ്മുടെ അന്തസ്സിനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നവയുമായ ഈ കണ്ണാടികൂട്ടുന്ന സംഭാഷണക്കാരനെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുക.

ആദ്യ തീയതിയെക്കുറിച്ച് നമുക്കറിയാം: വിജയത്തിന്റെ രഹസ്യം, വിജയത്തിന്റെ രഹസ്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക, ഒരു പങ്കാളിയെ മൂല്യവൽക്കരിക്കുന്ന മികച്ച ഗുണങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാനാകുമെങ്കിൽ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും ആകർഷകമായ, താത്പര്യമുള്ള സ്ത്രീയുടെ പേര് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.