സഹപ്രവർത്തകരുമായി നല്ല ബന്ധം എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് എല്ലാവർക്കും അറിയാം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഞങ്ങൾ നല്ല സൗഹൃദ അന്തരീക്ഷത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, സഹായിക്കാൻ തയ്യാറായ പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ജോലിസ്ഥലത്ത് ജോലി ചെയ്യാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
സഹപ്രവർത്തകർ തമ്മിലുള്ള ജോലി ബന്ധം
സഹപ്രവർത്തകരുമായി ബന്ധം മോശമാവുന്നതോടെ, ഈ പ്രവർത്തനം ഒരു പേടിസ്വപ്നമായി മാറുന്നു. കൂട്ടായയുടേയും പെരുമാറ്റരീതികളുടേയും ജീവിതം നശിപ്പിക്കാൻ എല്ലാവരും ശ്രമിക്കുന്നു. സൗഹൃദ അന്തരീക്ഷത്തിൽ സൃഷ്ടിക്കുന്ന ചില കമ്പനികളുണ്ട്. പലപ്പോഴും ഇത് ഒരു മിഥ്യയാകാൻ ഇടയാക്കുന്നു. നഷ്ടപരിഹാരവും നഷ്ടപരിഹാരവും ഇല്ലാത്ത ഓഫീസർമാരും കമാൻഡറുമാരുണ്ട്.
നിങ്ങളെ നേരിടാൻ ഒരു തമാശക്കാരനും സംഘർഷങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കാതിരിക്കാനും, പ്രകൃതിയിൽ ശാന്തനാകാനും കഴിയില്ല, എന്നാൽ ഇതിനെയെല്ലാം ചുറ്റുമുള്ള എല്ലാ ആളുകളും അണിഞ്ഞിരിക്കുന്നതായി അർത്ഥമില്ല. എല്ലാവരും സ്വയം പുതപ്പ് വലിച്ചെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ ഈ സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്.
നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായി സഹപ്രവർത്തകരുമായി എങ്ങനെ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കണം?
കൂട്ടായ്മയുടെ അഭിപ്രായം കൂടി കണക്കിലെടുക്കണം, കാരണം നിങ്ങൾ ഈ കൂട്ടത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. നിങ്ങളുടേതായ അഭിപ്രായം ഉണ്ടായിരിക്കണം, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനെ ശ്രദ്ധിക്കുകയും അദ്ദേഹത്തെ മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും വേണം.
സൗഹാർദ്ദപരവും സുന്ദരവും സുന്ദരവുമായ രീതിയിൽ ശ്രമിക്കുക. ജോലിയിൽ ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ എപ്പോഴും എല്ലായ്പ്പോഴും അത്ര കാര്യമൊന്നുമില്ല. തുടർന്ന്, ഒരു സുഹൃത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുന്ന ഒരാൾക്ക് എങ്ങനെ നിങ്ങളുടെ സൗഹൃദം അവസാനിപ്പിക്കാം എന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയില്ല. നിങ്ങൾ വളരെ ദയയോടെ പങ്കുവയ്ക്കാൻ കഴിയുന്ന ആരിൽ നിന്നും നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തെക്കുറിച്ച് എല്ലാ വിവരങ്ങളും വിശദമായി കണ്ടെത്തും.
നീ തന്നെയുണ്ടായിരിക്കുക. സത്യസന്ധനും സത്യസന്ധനും ആയിരിക്കുക, നിങ്ങൾ യഥാർഥ വ്യക്തിയാണ് നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ ചുമലിലെ എല്ലാ പ്രവൃത്തികളും സ്വീകരിക്കരുത്, ഒത്തുചേരാനായി എല്ലാ സമയത്തും പോകരുത്, നിങ്ങൾ ജോലിയിൽ വലിയ വിജയം നേടുവാൻ സാധ്യതയില്ല. പാശ്ചാത്യ മന: ശാസ്ത്രജ്ഞർ ഈ നിഗമനത്തിലേക്ക് എത്തിച്ചേർന്നു, ഒരാൾ മറ്റുള്ളവർക്കായി ചെയ്യുന്നെങ്കിൽ, അവൻ സ്വന്തം ആഗ്രഹങ്ങളെ അടിച്ചമർത്തുന്നു.
ഒരു കൂട്ടം ആളുകൾ നിങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഗൂഢശൂന്യത്തെ കളങ്കപ്പെടുത്തുന്നെങ്കിൽ, വാക്കുകളും ഈ വ്യക്തിയെ ഗൌരവമായി എടുക്കരുത്. നിങ്ങളെ ഇഷ്ടമില്ലാത്ത ആളുകൾക്ക് വിഷമിക്കേണ്ട. സുഹൃത്തുക്കൾ ആയിരിക്കുക, നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ സൗഹൃദത്തിനും നന്ദി പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക.
നിങ്ങൾ ആരാണ്?
പലരും ഓഫീസിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഒരെണ്ണം പോലും പുനർജനിക്കുക എന്നത് അസാധ്യമാണ്, നിങ്ങളുടേതായ രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ അത് നിലകൊള്ളുന്നു. പലതരം ജീവനക്കാർ ഉണ്ട്, അവർ ടീമില് "പ്രശ്നങ്ങൾ" ഉണ്ടാക്കുന്നു. പെട്ടെന്ന് പെട്ടെന്നു നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ആ ഉപദേശം കേൾക്കണം.
ബുദ്ധിമുട്ടേറിയ
പെൺകുട്ടി നല്ലവനാണ്, എന്നാൽ ഭീരുക്കളാണ്. അവളുടെ കറുത്തവലിയും ഭയംകൊണ്ട് സഹപ്രവർത്തകരും പ്രവർത്തിക്കാൻ അവൾ അനുവദിക്കുന്നില്ല: "സമയം കൃത്യമായി നിർവഹിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല." അമിതമായ സംശയങ്ങൾ അവളുടെ മാനസികാവസ്ഥയെ തകർക്കുകയും ടീമിൽ ഭയം വർദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
നുറുങ്ങ്: തിരികെ പിടിക്കാൻ പഠിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ഭയങ്ങൾ ഉച്ചത്തിൽ പറയാൻ ആവശ്യമില്ല. ഒരു ജോലി ഉണ്ടാക്കുന്നത് നല്ലതാണ്, അതിനാൽ വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല, തൊഴിൽ ഇല്ല.
വിശ്വസനീയമായ
നിങ്ങൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാകില്ലെന്ന് അത്തരം സ്ത്രീ സഹപ്രവർത്തകർ പറയാറുണ്ട്. അവർ അത് ഉപയോഗിക്കുകയും ഇടയ്ക്കിടെ അവരുടെ വേലയെ തുരത്താൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂട്ടായ്മ അതിനെ കൂടുതൽ ബോധപൂർവമോ ആക്കിത്തീർക്കുന്നു.
കൗൺസിൽ. നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ അവസാനിക്കുന്നതും മറ്റ് ആളുകളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നതും തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കുഴപ്പമില്ലാത്ത സ്വതന്ത്രരായ ജനങ്ങൾ വേർതിരിച്ചറിയേണ്ടതുണ്ട്. "ഇല്ല" എന്ന് പറഞ്ഞുകൊള്ളുക.
നിസ്സഹായനാണ്
ഈ സ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്ന് അവരുടെ കൈകൾ വളരുന്നില്ലെന്ന് അവർ പറയുന്നു. ലളിതമായ കമ്മീഷൻ പോലും ദുഷ്കരമാവുകയാണ്. നിരന്തരം പെൺകുട്ടി "ബ്രേക്ക്" സഹപ്രവർത്തകർ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു, എങ്ങനെ ചെയ്യണം എന്ന്.
നുറുങ്ങ്: കുട്ടിയുടെ അമ്മയുടെ പാവാടയെ എല്ലായ്പ്പോഴും സൂക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ കുട്ടി ഒറ്റയ്ക്ക് നടക്കില്ല.
എക്കിങ്ങ്
അവൾ ഉമ്മരപ്പടിയിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടാൽ, എല്ലാവരും ജോലിക്ക് തെറ്റിദ്ധരിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ സംഭാഷണം ആരംഭിക്കും, എല്ലാം മോശമാണ്, എല്ലാം വേദനിപ്പിക്കുന്നു. ക്രമേണ, പെൺകുട്ടികളുമായി ഏറ്റവും മികച്ച ആശയവിനിമയം അവളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിയില്ലെന്ന് സഹപ്രവർത്തകർ മനസ്സിലാക്കുന്നു.
കൗൺസിൽ. പാവം ലിസയെ ഒന്നു കാണരുത്, നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്നങ്ങളും ആരോഗ്യവും ചർച്ചയിൽ ചർച്ചചെയ്യരുത്. ഇത് സഹപ്രവർത്തകരുമായി സാധാരണ ബന്ധം നിലനിർത്താൻ സഹായിക്കും.
സൗഹൃദം പുലർത്തുക, അടുത്ത ബന്ധം അനുവദിക്കരുത്. വികാരങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുക. ബന്ധം കർശനമായി ബിസിനസ്സ് ആയിരിക്കണം. മാന്യതയെക്കുറിച്ചും ആത്മാർത്ഥതയെക്കുറിച്ചും മറക്കാതിരിക്കുക. നിങ്ങളെക്കാളേറെ മികച്ച ശബ്ദമുണ്ടാക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്.