ശരിയായി ശ്രദ്ധിക്കാനും ആശയവിനിമയം നടത്താനും എങ്ങനെ പഠിക്കാം

ആളുകൾക്ക് വിവരങ്ങൾ അറിയിക്കുകയോ ഏതെങ്കിലും പ്രേക്ഷകരെ മനസ്സിലാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതാണ് ഒരു വലിയ കല. എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും യഥാർത്ഥ കാര്യങ്ങളെ വിലയിരുത്തുകയും ആശയവിനിമയത്തിന് ശരിയായ വിധത്തിൽ ശ്രദ്ധിക്കാൻ കഴിയുകയും വേണം. നമ്മുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചില സാഹചര്യങ്ങളിലും ചില സമയങ്ങളിലും സ്വീകാര്യമാണ്. ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നയാൾ ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ദ്ധ്യം പ്രാപിക്കുന്നു. പിന്നെ ഓരോ കേസും ഒറ്റപ്പെടുത്താൻ കഴിയുമ്പോഴും, എല്ലാം അയാൾക്ക് ചെറിയ കൂമ്പാരങ്ങളൊക്കെ കാണാം. തങ്ങളുടെ അനുഭവങ്ങളും പ്രശ്നങ്ങളും അവർ കേൾക്കുമ്പോൾ, പ്രായോഗിക ഉപദേശങ്ങൾ നൽകുമ്പോഴോ ജീവിതത്തിൽ സംഭവിച്ച കാര്യങ്ങളിൽ താല്പര്യമുണ്ടെങ്കിലോ ആളുകൾ എപ്പോഴും വിലമതിക്കുന്നു. ശരിയായി ശ്രദ്ധിക്കാനും ആശയവിനിമയം ചെയ്യാനും എങ്ങനെ പഠിക്കാം, ഈ പ്രസിദ്ധീകരണത്തിൽ നിന്ന് നമുക്ക് പഠിക്കാം.

വിജയിക്കാനായി നിങ്ങൾ ശരിയായി ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്
കേൾക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ
1) കൗശലക്കാരനായ ഒരാൾക്ക് ശ്രദ്ധയോടെ ശ്രദ്ധയോടെ കേൾക്കാൻ കഴിയും. അത്തരമൊരു വെളിപ്പെടുത്തൽ ആരെയെങ്കിലും നമുക്ക് പറയാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും വലിയ പ്രശംസയാണ്.

2) നിങ്ങളുടെ മൂല്യനിർണയത്തിൽ പ്രശംസിക്കുന്നതും ആത്മാർത്ഥതയോടെ ശ്രമിക്കുക. ഓരോരുത്തരും അവൻ ചെയ്യുന്നതിനെ വിലമതിക്കുമ്പോഴും അവന്റെ അന്തസ്സിനു പ്രാധാന്യം കൊടുക്കുന്നു.

3) സംഭാഷണത്തിൽ, സംഭാഷണത്തിൽ സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക. മുൻകൂർ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക, കഥയുടെ വിശദാംശങ്ങളിൽ താത്പര്യമെടുക്കുക, അവൻ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് എന്താണ് കരുതുന്നത് എന്ന് പറയുക.

4) ആദിമുതൽ അവസാനം വരെ ശ്രവിച്ചുകൊണ്ട് ശ്രവിച്ചുകൊണ്ട് ശ്രമിക്കുക, അവനെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും അരുത്, കാരണം, നിങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നത് അയാൾക്കു നേരെ നിസ്സഹായത കാണിക്കുമോ അല്ലെങ്കിൽ ഇടപെടലിനെ അനുകരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു.

5) ഇടപെടാൻ വിട്ടുവീഴ്ചചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അയാൾ അവരുമായി ബന്ധം തകർക്കാൻ പാടില്ലെന്ന് കരുതുക, അയാളുടെ വീക്ഷണത്തെ അംഗീകരിക്കുക.

6) ഉത്തരം പറയാൻ സന്നദ്ധനായ വ്യക്തിയോട് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക, ശ്രദ്ധാപൂർവമായ ശ്രോതാവിനോട് സംസാരിക്കുക, അവനെക്കുറിച്ച് തനിക്കുള്ള നേട്ടങ്ങൾ, വിജയങ്ങൾ, എന്നിവയെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ അറിയാൻ അവനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന വ്യക്തിയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക. അതുകൊണ്ട് നിങ്ങൾ ഈ ആളുകളുമായി ഒരു പെരുമാറ്റച്ചട്ടം തിരഞ്ഞെടുത്ത് അവനുമായി സൗഹൃദ ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കുകയാണ്. ഒരാൾ പറയുന്നത് കേൾക്കാൻ പഠിക്കണം. ആശയവിനിമയം ബിസിനസ്സോ സൗഹൃദമോ നിർവഹിക്കുന്നതിലും ശരിയായ വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നതിലും ഒരു നല്ല പാഠം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലും സുപ്രധാനമാണ്.

ആളുകളെ വിമർശിക്കരുത്. ഈ കേസിൽ വിമർശനം ഉപയോഗശൂന്യമാണ്, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഒരാൾ സ്വയം പ്രതിരോധിക്കാൻ തുടങ്ങുകയും സ്വയം ഈ രീതിയിൽ സ്വയം ന്യായീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. എല്ലാറ്റിനുമുപരി, വിമർശനം അവന്റെ അഹങ്കാരത്തിൽ അടിക്കുന്നു. ജനങ്ങളെ മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, അവരെ കുറ്റംവിധിക്കുന്നതിനുപകരം.

മറ്റുള്ളവരുടെ അന്തസ്സിനെ പ്രശംസിക്കുകയും ആത്മാർഥതയോടെ വിലമതിക്കുകയും ചെയ്യരുത്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ അന്തസ്സിനെ തിരിച്ചറിയാൻ പഠിക്കുക. കുറച്ചു കാലത്തേക്ക്, നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹങ്ങളെക്കുറിച്ചും നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ചും ചിന്തിക്കുക, മറ്റുള്ളവരുടെ നല്ല ഗുണങ്ങൾ വിലയിരുത്തുക. നിങ്ങളുടെ അംഗീകാരം കൃത്യമായും സത്യമായും പ്രസ്താവിക്കുക. നിങ്ങളുടെ മൂല്യനിർണയത്തിൽ ഉദാരമനസ്കനും നീതിമാനും ഉള്ളവരായിരിക്കുക, നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ ആളുകൾ നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ ആവർത്തിക്കുകയും ആഹ്ലാദിക്കുകയും ചെയ്യും.

മറ്റൊരു വ്യക്തിയെ മനസിലാക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവിലാണ് വിജയത്തിന്റെ രഹസ്യം സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത്, അതേ സമയം രണ്ട് കാഴ്ചപ്പാടുകളിൽ നിന്നുമുള്ള കാര്യങ്ങൾ നോക്കുക, ചില പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് ഒരു വിട്ടുവീഴ്ച പരിഹാരം തേടി. മറ്റൊരാളുടെ അഭിപ്രായത്തെ ബഹുമാനിക്കുക, നിങ്ങൾ തെറ്റെന്ന് പറഞ്ഞാൽ, അയാളെ നിങ്ങൾ അംഗീകരിക്കണം. സൌഹാർദ്ദപരമായ രീതിയിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തുക. ഇന്റർവ്യൂവർ തന്നെ "അതെ, അതെ" എന്ന് ആദ്യം മുതൽ ഉറപ്പുവരുത്താൻ ശ്രമിക്കുക.

ആശയവിനിമയം നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ നിങ്ങളുടേതായവ പരിഗണിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നല്ല ആശയമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ഇടപെടലിന് അവസരം നൽകുക, അത് അദ്ദേഹം ചിന്തിച്ചു. അപ്പോൾ അവൻ നിങ്ങളുടെ സന്തോഷം ഉപയോഗിക്കും, അത് അവൻ പരിഗണിക്കും. ആർക്കൊക്കെ ഇത് ചെയ്യാനാകും, അവൻ വിജയിക്കും, ഒറ്റയ്ക്ക് നിൽക്കാത്തവർ.

മൊബൈൽ ഫോണുകൾ, സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്കുകൾ, മറ്റ് ആശയവിനിമയ മാർഗങ്ങൾ എന്നിവയുടെ പ്രായം, ആളുകൾക്ക് കൃത്യമായ ആശയവിനിമയം എങ്ങനെ അറിയണമെന്ന് അവർക്കറിയില്ല. അവർ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം തേടാൻ തുടങ്ങുന്നു: ആശയവിനിമയം ചെയ്യാൻ എങ്ങനെ പഠിക്കാനാകും?

ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സഹായത്തോടെ വിജയകരവും രസകരവുമാകുന്നത് എങ്ങനെ?
ആശയവിനിമയത്തിന്റെ പ്രധാന ഭരണസംവിധാനം ഒരു യോജിപ്പുമായി ഒരു പൊതുവായ ഭാഷ കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള കഴിവാണ്. രസകരമായ ഒരു വ്യക്തി ആയിരിക്കുന്ന, സമ്പന്നമായ ഒരു ആന്തരിക ലോകവും, അറിവുമുണ്ടാകും, ആശയവിനിമയത്തിൽ വലിയ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ അനുഭവിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയം എങ്ങനെ താല്പര്യപ്പെട്ടു എന്ന് ആശയവിനിമയം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

എങ്ങനെ ഇടപഴകാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ട്?
വ്യക്തിക്ക് പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള പ്രധാന താക്കോലാണ് ഇത്. ആശയവിനിമയം ചെയ്യാൻ പഠിക്കാൻ, നിങ്ങൾ പറയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ ഇടപെടൽ താല്പര്യം എങ്ങനെ പ്രകടിപ്പിക്കണം, ശ്രദ്ധയോടെ ശ്രദ്ധിക്കുക, സംഭാഷണം പിന്തുണയ്ക്കാൻ, ആത്മാർഥമായി താത്പര്യമെടുക്കുക, ശ്രദ്ധിക്കുകയും ദയയോടെ ശ്രദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുക.

ഒരു സംഭാഷണ സമയത്ത് നോക്കുന്ന ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഒരാൾക്ക് ഇഷ്ടമല്ല, അവർ കാണുമ്പോൾ കൈകൾ കുലുക്കുക. നിങ്ങളുടെ പേരിൽ നിങ്ങളെ വിളിക്കാത്തതും എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും നെഗറ്റീവ് കാണാത്തതുമായ ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതും അരോചകമാണ്. സൗഹൃദം, തുറന്ന, നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ താല്പര്യമുള്ളവർ, നല്ല ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നവരുമായുള്ള ആശയവിനിമയം ചെയ്യാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

സ്വാഭാവികമായും, ആശയവിനിമയത്തിലെ അമിതമായ പരിചയത്തിൽ ഇത് അനുവദനീയമല്ല - തോളിൽ ഇടപെടുന്ന വ്യക്തിയെ അടിച്ചമർത്താനും, ബട്ടണിലൂടെ അവനെ പിടികൂടാനും, വ്യക്തിയെ ആക്രമിക്കാനും ആവശ്യമില്ല. ആശയവിനിമയം പരിചയം മികച്ച അസിസ്റ്റന്റ് അല്ല. നിങ്ങൾ ആശയവിനിമയം നടത്താനാഗ്രഹിക്കുന്നെങ്കിൽ, ചോദ്യം ചെയ്യാത്ത ന്യായവിധികൾ ഉപയോഗിക്കരുത്, ഓരോ തർക്കത്തിലും ശ്രമിക്കരുത്, അങ്ങനെ അവസാന വാക്ക് നിങ്ങൾക്കായി തുടരും, ഒരിക്കലും ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തരുത്. ആശയവിനിമയം നടത്താൻ പഠിക്കാൻ, വ്യക്തമായും സ്പഷ്ടമായും സംസാരിക്കുക, മറ്റെന്തെങ്കിലും ചെയ്യുന്നതെന്ന് ചെയ്യുക, പോസിറ്റീവ് ആയിരിക്കുക.

സംസാരിക്കുന്നയാളുമായി സഹകരിക്കുക, പുഞ്ചിരി, നിങ്ങളുടെ തലയ്ക്ക് സമ്മർദം, സംസാരിക്കുമ്പോൾ തുറന്ന ഭാവങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക. നിങ്ങളുടെ താത്പര്യവും സന്തോഷവും പ്രകടിപ്പിക്കുക. ഇടപെടലില്ലാതെ, ഇത് ശ്രദ്ധിക്കാതിരിക്കില്ല, നിങ്ങളുടെ പിന്തുണയും അംഗീകാരവും തനിക്കു തോന്നുന്നപക്ഷം വീണ്ടും നിങ്ങളുമായി സംസാരിക്കുന്നതിൽ സന്തോഷമുണ്ടാകും.

നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരുമായി മാത്രമല്ല, സഹപ്രവർത്തകരുമായും, സഹബദ്ധരും, മാനേജ്മെന്റും, ബിസിനസ് പങ്കാളികളും, താൽക്കാലിക പരിചയക്കാരുമൊക്കെ എങ്ങനെ സൌഹൃദത്തോടെ ആശയവിനിമയം നടത്താമെന്ന് അറിയാൻ ശ്രമിക്കുക.

ശരിയായി ശ്രദ്ധിക്കാനും സംസാരിക്കാനും എങ്ങനെ പഠിക്കാമെന്ന് ഇപ്പോൾ നമുക്കറിയാം. എല്ലാ ടെക്നിക്കുകളും ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പം ആശയവിനിമയം നടത്താനും അത്തരമൊരു വ്യക്തി ആയിരിക്കാനും കഴിയും, ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന ആളുകൾ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതും ഏതെങ്കിലും കമ്പനിയുടെ ആത്മാവായിത്തീരാൻ സഹായിക്കും.