വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള പ്രസവാവധി

പലപ്പോഴും, ഒരു കുട്ടി ഉള്ള കുട്ടികൾ പ്രസവാവധിക്ക് പോകണമോ എന്ന് ചിന്തിക്കുമോ? മൗലിക വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഒരു സ്ഥാപനത്തിന് അക്കാദമിക്ക് അവധി നൽകാൻ കഴിയും, എന്നാൽ അവർക്ക് ഒരു കുഞ്ഞിന്റെ ജനനത്തിനുള്ള എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കും അർഹതയുണ്ട്.

അക്കാദമിക് അവധി, വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് കുട്ടിയുടെ ജനനത്തിനായി തയ്യാറെടുക്കുന്നു, പരീക്ഷകളും പരിശോധനകളും സംബന്ധിച്ച് ആശങ്കപ്പെടാതെ. പരിശീലനത്തിലെ ഈ വിഭജനം നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിതമാണ്. 3 വർഷത്തെ ഇടവേളകൾ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കുഞ്ഞിന് ജന്മം നൽകുന്നതിനും പരമാവധി സമയം നൽകുന്നതിനും അനുവദിക്കുന്നു. കുട്ടി വളർന്ന് കഴിഞ്ഞാൽ, തിരഞ്ഞെടുത്ത ദിശയിൽ പഠനം പുനരാരംഭിക്കാൻ കഴിയും. ഒരു യുവ അമ്മക്ക് വിദ്യാഭ്യാസം പൂർത്തിയാക്കിയത് വളരെ പ്രധാനമാണ്, കാരണം വിദ്യാഭ്യാസം ഇല്ലാതെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കരിയർ ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിയില്ല, പക്ഷേ ഒരു കുഞ്ഞിൻറെ ജനനം പ്രത്യേക പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. ഒരു കാലത്തേക്കുള്ള അക്കാദമിക് അവധി നിങ്ങൾക്ക് പഠന പ്രക്രിയയിൽ നിന്ന് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും കുട്ടിയ്ക്ക് സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, സ്കൂളിൽ മടങ്ങിയെത്താൻ അവസരം ലഭിക്കുന്നു.

ഒരു അക്കാദമിക്ക് അവധി ലഭിക്കുന്നതിന്, ദ്വിതീയ തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം, യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ വിദ്യാഭ്യാസ ഭാഗത്തിന് നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അക്കാദമിക്ക് അവധിക്കാലം നൽകാൻ, നിങ്ങൾ ചില രേഖകൾ ശേഖരിക്കുകയും സമർപ്പിക്കുകയും വേണം. ഒരു അക്കാഡമിക് അവധിക്കാലം എടുക്കാൻ അനുമതി ചോദിക്കുന്ന ഒരു പ്രസ്താവന എഴുതേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്, ഒരു സഹായ ഡോക്യുമെന്റിൽ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുക - ഒരു വനിതാ കൺസൾട്ടേഷനിൽ നിന്ന് ഒരു മെഡിക്കൽ റിപ്പോർട്ട് എടുക്കുക. നൽകിയ രേഖകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു അക്കാഡമിക്ക് അവധി അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്. അവതരിപ്പിച്ച രേഖകൾ പരിശീലന ഭാഗത്തിന് കൈമാറുന്നു, അവിടെ അവർക്ക് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെ പ്രത്യേക യോഗം പരിശോധിക്കാം. മീറ്റിങ്ങിന്റെ ഫലങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയുടെ അവധി നൽകപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. തീരുമാനമെടുത്തതിനുശേഷം, അവധി അനുവദിക്കുന്നതിന് ഒരു ഓർഡർ നൽകും. വിദ്യാർത്ഥി സ്കൂളിൽ നിന്ന് പുറത്തിറക്കിയ കാലാവധിയുടെ ഓർഡർ വ്യക്തമാക്കുന്നു. അനുവദിച്ച അക്കാഡമിക് അവധിയുടെ അവസാനം ഒരു യുവ അമ്മ വിദ്യാർത്ഥിക്ക് പഠനം പുനരാരംഭിക്കാൻ കഴിയും. ഒരു ഭരണം എന്ന നിലയിൽ ഒരു വിദ്യാർത്ഥിക്ക് 1 മുതൽ 3 വർഷം വരെ അക്കാദമിക് അവധിയാണ്. എന്നാൽ അക്കാദമിക് അവധിക്കുള്ള അപേക്ഷയിൽ ആദ്യം 1.5 വർഷം എഴുതിയിട്ടുണ്ട്. ആവശ്യമെങ്കിൽ മറ്റൊരു 1.5 വർഷത്തേക്ക് ഇത് ദീർഘിപ്പിക്കും. വിദ്യാഭ്യാസം തുടരുന്നതിന്, അക്കാദമിക് അവധിക്കാലത്തിനുശേഷം നിങ്ങൾക്ക് ധാരാളം രേഖകൾ നൽകുകയും ഒരു പ്രസ്താവന എഴുതുകയും വേണം.

അലവൻസ്

വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ മുഴുസമയ വകുപ്പുകളുടെ നോൺ-ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീ വിദ്യാർത്ഥി അമ്മമാർക്ക് അവർ പണമടയ്ക്കണോ വേണ്ടയോ എന്നത് കണക്കിലെടുക്കാതെ, സ്കോളർഷിപ്പ് തുകയിൽ ഗ്രാന്റ് ലഭിക്കും. ചുമന്നുകൊടുക്കുന്നതിനുള്ള അലവൻസും കുട്ടിയുടെ ജനനവും സ്വീകരിക്കാൻ അമ്മ വിദ്യാർത്ഥി വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിന് അപേക്ഷ നൽകണം.

ഫെഡറൽ നിയമം "സംസ്ഥാനത്ത്. പൗരന്മാർക്കുള്ള അലവൻസ് "എന്നു പറയുന്നത് താഴെ പറയുന്ന ആളുകൾക്ക് 1.5 വയസ്സിനുമുമ്പ് ജനിച്ച ഒരു കുഞ്ഞിൻറെ സംരക്ഷണം: രക്ഷിതാക്കളിൽ ഒരാൾ, ബന്ധു, കുട്ടിക്ക് വേണ്ടി കരുതുന്ന ഒരു രക്ഷാകർത്താവ്.

1.5 വയസ്സ് എത്താൻ കഴിയാത്ത കുട്ടി പരിപാലന അലവൻസ് സ്വീകരിക്കാൻ ഒരു യുവ അമ്മ സോഷ്യൽ സർവ്വീസ് അധികാരികൾക്ക് സമർപ്പിക്കണം. ആവശ്യമായ രേഖകളുടെ പട്ടിക സംരക്ഷിക്കുക. ഇങ്ങനെയുള്ളത്:

• അഭ്യർത്ഥന സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന അപേക്ഷയിൽ, ഇത് 1.5 വയസ്സ് ആകുന്നതുവരെ കുഞ്ഞിനെ പരിപാലിക്കുവാൻ അനുവദിക്കുക;
• പ്രതിമാസ ആനുകൂല്യത്തിനുള്ള അപേക്ഷ;
• രണ്ടാമത്തെ രക്ഷകർത്താവായ അലവൻസ് നൽകുന്നില്ല എന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
• കുട്ടിയുടെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഒരു പകർപ്പ്;
• അക്കാഡമിക്ക് അവധി (വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ എടുത്തത്) നൽകുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവിൻറെ ഒരു പകർപ്പ്;
• ഓരോ മാസവും അലവൻസ് ലഭിക്കുന്ന മാതാപിതാക്കളുടെ പാസ്പോർട്ടിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്.

അമ്മയുടെ-മുഴുവൻ സമയ വകുപ്പിലെ വിദ്യാർത്ഥികളും റഷ്യയിലെ എഫ്.എസ്.എസ് ഫണ്ടുകളിൽ നിന്ന് പ്രതിമാസ അലവൻസ് സ്വീകരിക്കുന്നു. സ്ഥാപിതമായ ക്രമത്തിൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കായി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്നു. അക്കാദമിക്ക് അവധി അനുവദിക്കുന്നതിന് അമ്മ-വിദ്യാർത്ഥി (അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടാമത്തെ മാതാപിതാക്കളുടെ) അപേക്ഷയും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിന്റെ തീരുമാനവും അനുസരിച്ചാണ് അലവൻസ് കണക്കുകൂട്ടുന്നത്. പകൽ സമയത്ത് ചെറുപ്പക്കാരിയായ അമ്മ തുടർന്നും പഠിക്കുന്നെങ്കിൽ, അവൾ ഇപ്പോഴും ഒരു കുഞ്ഞുങ്ങളുടെ അലവൻസായി ലഭിക്കും. കുഞ്ഞിൻറെ ജനനത്തിനു മുൻപായി ഒരു സ്കോളർഷിപ്പ് ലഭിക്കാൻ മാതാവിന് അധികാരമുണ്ടോ എന്ന കാര്യത്തിൽ പ്രശ്നമില്ല. ഈ നിയന്ത്രണം 2007 ൽ നിയമം ഉപേക്ഷിച്ചു. ഒരു വിദ്യാലയത്തിൽ പഠിക്കുന്നതിനുശേഷം അമ്മ-വിദ്യാർത്ഥി പൂർത്തിയായിക്കഴിഞ്ഞാൽ, സാമൂഹ്യ അധികാരികൾ നൽകുന്ന കെയർ ഗ്രാൻറ് നൽകപ്പെടും. ജനസംഖ്യയുടെ സംരക്ഷണം. താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്ത് അമ്മക്ക് അലവൻസ് നൽകും. അതായത്, നിങ്ങൾ ഒരു സർവകലാശാലയിൽ പഠിക്കുമ്പോൾ, ധനസഹായം നൽകുന്ന സ്ഥാപനമാണ്. സർവകലാശാലയിൽ നിന്നും ബിരുദം നേടിയ ശേഷവും കുട്ടി ഇതുവരെ 1.5 വയസിൽ എത്താത്ത പക്ഷം ജീവനക്കാർക്ക് ആനുകൂല്യം ലഭിക്കും.