നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിനെ എങ്ങനെ ന്യായീകരിക്കാം

നമ്മിൽ പലരും നമുക്ക് വേണ്ടി നിലകൊള്ളുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കുക, ഞങ്ങൾ വിസമ്മതിക്കുമ്പോൾ, ഭൂരിഭാഗം ആളുകൾക്കും ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നതുപോലെ ചെയ്യുക, "ഞാൻ നിങ്ങളോട് യോജിക്കുന്നില്ല" എപ്പോഴും ഇത് ഒരു മുഖസ്തുതി അല്ലെങ്കിൽ ക്ഷമാപണശൈലിയിലെ ടോണിൽ പറയുക.

ഈ കൂട്ടം ആളുകൾ ഇത് എല്ലാവർക്കും ചെയ്യുന്നു: തൊഴിലുടമയും ബന്ധുക്കളും ബന്ധുക്കളും സുഹൃത്തുക്കളും അവരുടെ പ്രവൃത്തികളുമായി അവഹേളിക്കാനാഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.

കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസം എങ്ങനെ നേടുക, മറ്റ് ആളുകളുടെ വീക്ഷണത്തെ എങ്ങനെ ശരിയായി സംരക്ഷിക്കണം?
നിങ്ങൾ വളരെ ഖേദിക്കുന്നതായി ആദ്യം തന്നെ മനസിലാക്കാൻ ആരംഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്, മാത്രമല്ല ബിസിനസ്സിലും അതുപോലും മാത്രമല്ല. അതേ സമയം തന്നെ നിങ്ങൾക്കായി സ്വയം നിലനില്പില്ലെന്ന് സ്വയം ഏറ്റുപറയുന്നു. അപരിചിതർക്ക് മുമ്പ് ഏതെങ്കിലും പ്രത്യേക ജീവിതത്തിലോ ജോലി സാഹചര്യത്തിലോ നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിനെ നിങ്ങൾ പര്യാപ്തമായും ശരിയായി സംരക്ഷിക്കാനാവില്ല. നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകളെക്കുറിച്ച് ഒരു മുഖസ്തുതിയോടിക്കുന്ന ശബ്ദത്തിൽ സംസാരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെന്ന നിഗമനം (അല്ലെങ്കിൽ നിശ്ശബ്ദത പാലിക്കുക) നിങ്ങൾ നിഗമനത്തിൽ എത്തുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഇതിനകം അതിജീവിക്കാൻ പോകുന്ന വഴിയിലാണ് തിരുത്തലും അതിന്റെ അനിശ്ചിതത്വവും.

ശാസ്ത്രജ്ഞൻമാരും ഗവേഷകരും നമ്മോട് പറയുന്നതുപോലെ, മാപ്പപേക്ഷകൾ ദുർബലമായോ, പ്രൊഫഷണല്ലാത്തവരോ ആണെന്നു മിക്കപ്പോഴും മാപ്പുപറയുന്നു. അതുകൊണ്ട് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കണം, ചിലപ്പോൾ നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ? അനുകൂലമായ ആശയവിനിമയത്തെയോ അല്ലെങ്കിൽ നിരവധി പുസ്തകങ്ങളെയോ, പ്രസക്തമായ വിഷയങ്ങളെയോ നിങ്ങൾ ഉടൻ വിവിധ സെമിനാറുകളിലേക്കും പരിശീലനങ്ങളിലേക്കും രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അഭിപ്രായം വ്യക്തമായി വ്യക്തമായി വിശദീകരിക്കാൻ പഠിക്കാൻ അവർക്ക് നിങ്ങളെ സഹായിക്കാനാകും, അത് വളരെ പ്രയോജനപ്രദമായി ചെയ്യുക! അത്തരം പ്രാദേശിക പരിപാടികളിൽ ഇൻറർനെറ്റോ ഒരു സാധാരണ ലൈബ്രറിയോ വിവരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക. ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയത്തിനായി അവർ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് നിങ്ങളുടെ നഗരത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും വിദ്യാഭ്യാസ കേന്ദ്രത്തിൽ ചോദിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. ഏറ്റവും സാധ്യത, നിങ്ങൾക്കുവേണ്ടത് എന്തെങ്കിലും ഗുണംചെയ്യും!

ഇതിനിടയിൽ, സമാനമായ പരിപാടികൾക്കായി നോക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് ഈ വ്യായാമത്തെ ഉപയോഗിക്കാം: നിങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികൾ ചോദിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ റിപ്പോർട്ടുചെയ്തവയെക്കുറിച്ച് പരിഗണിക്കാതെ മാത്രമാണ് എപ്പോഴും ചിന്തിക്കുക. ഒരിക്കൽ പറയുകയാണെങ്കിൽ ഒരു നിമിഷം പറയുകയാണെങ്കിൽ, മാനേജർ പെട്ടെന്നു തന്നെ നിങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന പ്ലാൻ, എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും, ഉച്ചഭക്ഷണം പൂർത്തിയാക്കണം.

എല്ലായ്പ്പോഴും ശാന്തമായി നിലകൊള്ളൂ, കരാർ സംബന്ധിച്ച അന്തിമദിവസം ഇന്ന് ഉച്ചയ്ക്ക് തന്നെ എന്ന് നിങ്ങൾ കേട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ പോലും, നിങ്ങൾക്ക് സമയപരിധി നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയുക അസാധ്യമാണെന്നത് പൂർണ്ണമായും ബോധ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ പോലും. "ക്ഷമിക്കണം, ഞാൻ കാലതാമസം നേരിടാൻ എനിക്ക് കഴിയില്ല" എന്നുപറഞ്ഞ് വീണ്ടും ക്ഷമാപണം നടത്താൻ ശ്രമിക്കരുത്. ബോസിനെ സമീപിക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് നേരിടാൻ കഴിയുന്ന യഥാർഥ സമയം ശാന്തമായി പറയൂ. ഇത് ഏതാണ്ട് ഈ ഫോമിൽ പറഞ്ഞാൽ ബോസിൻറെ പ്രതികരണം പ്രതികൂലമാകില്ലെന്ന് മനസ്സിൽ കരുതിക്കൊള്ളണം.

നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെയോ ജീവിതത്തിൻറെയോ ഒരു പ്രത്യേക ഭാഗത്ത് നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാട് ശരിയായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ പഠിക്കുക, എന്നാൽ ശേഷിക്കുന്ന എല്ലാ സ്ഥലങ്ങളിലും നിങ്ങളുടെ വിശ്വാസം അൽപം കൈമാറ്റം ചെയ്തതിനുശേഷമേ! ഒരു നിമിഷം പോലും നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിനെ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ലെങ്കിലും, ഒരുപക്ഷേ, ക്ഷമയോടെ കാത്തിരിക്കുക. ഒരു സാധാരണ ശീലത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ ദിവസവും പഴയത് സ്ഥിരമായി നിലനിർത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കാൻ ഇടവേളയ്ക്ക് 3-4 ആഴ്ച വേണം. നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പരസ്യമായി തുറന്ന് ശാന്തമായി മനസിലാക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, കുറച്ചു മാസങ്ങൾ ചിലവഴിക്കേണ്ടിവരും. നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും അത് ചെയ്യുമെന്ന് നിങ്ങളോടുതന്നെ പറയട്ടെ, നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നം നേരിടേണ്ടിവരുമ്പോൾ നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും വിജയിക്കും, നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും വിജയിക്കും!