പല എന്റർപ്രൈസ് മാനേജർമാർ മിക്കപ്പോഴും സ്റ്റാഫിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു അവസരത്തിനായി നോക്കുന്നു. അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിനായി, ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾ വ്യത്യസ്ത വഴികളാണ് പോകുന്നത്. ഒരാൾ ഒരു ജോലി പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഒരാൾ ശരിയായ കാര്യം ചെയ്യാൻ ആവശ്യമില്ല, അത് ജീവനക്കാരെ വഞ്ചിക്കുകയാണ്. എല്ലാ വ്യാപാരികളും പരിശ്രമിക്കുന്ന പ്രധാന ലക്ഷ്യം, വഞ്ചനാപരമായ ക്രിമിനൽ നിയമത്തിൽ ഇടപെടാതെ, ജീവനക്കാരുടെ വഞ്ചനയാണ്.
നമുക്ക് സുഖം ചെയ്യാം
വേതനത്തിന്റെ കാൽച്ചുവട്ട് കുറച്ചും ചില സന്ദർഭങ്ങളിലും പകുതി തൊഴിലാളികൾ നല്ല തൊഴിലാളികൾക്കും ഒരു നല്ല വഴി. പിഴകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു: മറ്റ് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഒരു ജോലി ഫോണിന്റെ ഉപയോഗം, ഇന്റർനെറ്റിലെ കറസ്, ഫ്രീ സമയം, വൈകി ജോലി, തൊഴിൽ അച്ചടക്ക ലംഘനം, മറ്റ് ന്യൂനൻസുകൾ എന്നിവ. പ്രത്യേകിച്ച് കൌശലക്കാരായ മേലാളന്മാർ ചില സമയങ്ങളിൽ അഭിപ്രായപ്രകടനങ്ങളിൽ നിന്നും പെനാൽറ്റികളിൽ നിന്നും വിശ്രമിക്കാൻ സമയം കൊടുക്കുകയും അതിലധികം ശക്തിയോടെ ആക്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ചെറിയ അക്ഷരങ്ങളിൽ എഴുതിയതാണ്
വിശിഷ്ട മാനേജർമാർ എല്ലാ പദവികളുടേയും പിണ്ഡത്തിന്റെ പിറകിൽ പ്രധാന അർത്ഥം മറച്ചുവെക്കുന്ന വിധത്തിൽ ഒഴിവുള്ള ഉദ്യോഗ പ്രഖ്യാപനങ്ങളെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കും. ഓരോ വാക്കും ആർക്കൊക്കെ പഠിക്കാം? അതുകൊണ്ടുതന്നെ, രേഖകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചിട്ടുള്ള ഉയർന്ന ശമ്പളവും ഒരു വസ്തുതയല്ല. നിങ്ങൾ വളരെയധികം വിൽപന നടത്തുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പളത്തിന്റെ മാനസികാവസ്ഥയെ ആശ്രയിക്കേണ്ടതില്ല.
സമയം അർത്ഥപൂർണ്ണമായ മാലിന്യങ്ങൾ
പ്രൊബേഷണറി പദങ്ങൾക്കായി തൊഴിലാളികളെ ക്ഷണിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്. നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, അത് മൂന്നുമാസത്തിലേറെ നീണ്ടുനിൽക്കരുത്. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ ചില അപവാദങ്ങളുണ്ടെങ്കിലും ആ പദം ആറ് മാസം വരെ നീണ്ടു നിൽക്കും. പ്രൊബേഷണറി കാലാവധിക്കുള്ള തുടക്കക്കാർക്ക് മാസം തോറും അവർ ഒരു പെന്നി ശമ്പളം കൊടുക്കുന്നുവെന്നാണ് പല തൊഴിലാളികൾ കരുതുന്നത്. തീർച്ചയായും, നൂറുകണക്കിന് റൂബിൾസ് ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമ്പോൾ പല കേസുകളും അറിയപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ തുടക്കത്തിൽ ഒരു വിചാരണ കാലാവധി അത്യാവശ്യമാണ്. മാനേജർമാർക്ക് ഒന്നിൽക്കൂടുതൽ കൌണ്ടർ ഉണ്ട് എന്നതിനാൽ അത്തരമൊരു നിഗമനത്തിലെത്താൻ സമ്മതിക്കുന്നവർ ഫലമോ, ഫലത്തിൽ ഇനിയും ഫലം ലഭിക്കുന്നില്ല.
വേതനവുമായുള്ള വഞ്ചന
ഇന്നുവരെ, സ്ഥിരതയുള്ള വേതനംകൊണ്ട് ധാരാളം സ്ഥിരതയുള്ള കമ്പനികൾ ഇല്ല. മിക്കപ്പോഴും വെളുത്ത വസ്തുക്കൾക്കുള്ള ശമ്പളം, ബോണസ്, ജോലി, കറുപ്പ് എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് അക്കൌണ്ടിംഗ് വകുപ്പ് റിസോർട്ട് ചെയ്യുന്നത്.
ഏതാനും ഭാഗങ്ങൾ അവന്റെ വലിയ ശമ്പളം തന്നെ ആയിരിക്കും എന്ന് തുടക്കക്കാർ വിശദീകരിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അത്തരം വിശദാംശങ്ങളിൽ അനേകർക്ക് താല്പര്യമില്ല. അവസാനം അവർക്കത് ലഭിക്കുന്നു, ഇത് അവരുടെ വലിയ തെറ്റ് ആകുന്നു. ശമ്പളം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ശമ്പളക്കാരെ ഭാഗങ്ങളായി വിഭജിക്കുന്നതായി പലർക്കും അറിയാം. പെട്ടെന്നു നിങ്ങളുടെ വേതനം കിട്ടിയില്ലെങ്കിൽ പിന്നെ കമ്പനിക്ക് മുൻകൂട്ടിയുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകും. നിങ്ങൾ മൂക്കിലൂടെ നയിക്കുമ്പോൾ അത്തരം പ്രശ്നങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഉയരുന്നു.
എല്ലാം നിങ്ങൾക്കായി ചെയ്തു
പല സൃഷ്ടികളിലും, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലം നിയന്ത്രിക്കാൻ ആളുകൾക്കാവില്ല. ഏറ്റവും നിരുത്തരവാദപരമായി, ഇത് ഉടനടി തൊഴിൽദാതാക്കൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ജേണലിസ്റ്റുകൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ ഫീസ് കുറയ്ക്കാൻ സാധിക്കും, താൻ ചെയ്ത വസ്തുക്കൾ വീണ്ടും തിരുത്തിയെഴുതുമെന്നും. വ്യത്യസ്തങ്ങളായ മാനസികനിലകളിലുളള മാനേജർമാർക്ക്, നിയമപരമായ താൽപര്യം അടയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല, അവനു വേണ്ടിയുള്ള എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഇതിനകം നടന്നിട്ടുണ്ടെന്ന വസ്തുതയാണ്. എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾക്ക് അത് ചെയ്തുകൂട്ടുന്നത്? അത്തരം കപടനേതാക്കളേ ഇവിടെയുണ്ട്.
ചാർജൊന്നും സൌജന്യമല്ല
ഉയർന്ന ബോണസുകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ചാർജ് ചെയ്യുന്നത് അസാധ്യമാണ്. ഈ നിയമം പലർക്കും അറിയാം. അതുകൊണ്ടു, ഉപദേശം - നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രം കമ്പനിയുടെ അവസരങ്ങളുടെ തരം തിരിച്ച് നൽകുമ്പോൾ സന്തോഷം ആകരുത്. ജോലിക്ക് ശേഷം പ്രവേശനപ്പരീക്ഷയ്ക്ക് ഓർഗനൈസേഷൻ നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, കാന്റീനിലെ സൗജന്യ ഭക്ഷണം, വിവിധ രൂപത്തിലുള്ള ഇൻഷുറൻസ്, നിങ്ങളുടെ കുട്ടികൾക്ക് വിനോദപരിപാടികൾ നടത്തുന്നത്, ആശുപത്രികൾ, സ്പോർട്സ് ഹാൾ എന്നിവയിലേക്കുള്ള യാത്രകൾ നൽകുന്നു, തുടർന്ന് തുടക്കക്കാർക്ക് അവരുടെ തലവസ്ത്രങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുകയും, ആ ദൗത്യം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
എങ്കിലും, ആഘോഷിക്കാൻ കുറച്ച് സമയമെടുക്കും. മാസാവസാനം ഈ വാക്കിന്റെ അക്ഷരാർഥത്തിൽ കഷ്ടപ്പാടുകളും നിരാശകളും കൊണ്ടുവരുന്നു. നിങ്ങളുടെ ഒരു ശമ്പളത്തിൽ നിന്നും ഒരു മാസത്തേക്ക് നൽകപ്പെട്ടതെല്ലാം നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്നും കുറയ്ക്കാവുന്നതാണ്. പ്രതീക്ഷിച്ച ബോണസ് എങ്ങിനെയാണ്? വിനോദത്തിന് സാധാരണ വിലയേക്കാളും വില കുറവാണെങ്കിലും സ്വതന്ത്ര്യമല്ലെങ്കിലും എല്ലാവർക്കും പ്രതിഫലം നൽകാമെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകാൻ മറന്നതിൽ ബോണസ് ആണ്. ചിലപ്പോഴൊക്കെ വഞ്ചന, അയാളുടെ കൈവശം ഒരു വലിയ അളവിലുള്ള പണവും ലഭിക്കുന്നു.