ഒരു നല്ല വിലയേറിയ ആശയം എവിടെ, എപ്പോഴാണ് പറയും

ഒരു നല്ല മൂല്യവത്തായ ആശയം, എവിടെ, എപ്പോഴാണ് അത് മികച്ച രീതിയിൽ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമെന്നത് നിങ്ങൾക്ക് മനസിലാക്കാൻ കഴിയില്ല. തൊഴിലില്ലാത്ത ഒരു ജോലിക്കാരൻ! ഒരു തൊഴിലുടമ നിങ്ങൾക്ക് നൽകാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും മോശമായ സ്വഭാവമാണ് ഇത്. നിങ്ങൾ ജോലി മാറ്റിയാൽ, ഒരു പുതിയ നേതാവിന് ഇത് നിങ്ങൾ ഒരു അഭിനേതാക്കളെക്കാൾ മറ്റൊന്നുമല്ലെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നു, അതിനർത്ഥം നിങ്ങൾ താലന്തുകളോടും, നേതൃത്വ സ്വഭാവങ്ങളോടും, സ്വന്തം നേട്ടങ്ങൾ കൈവരിക്കാനുള്ള ശേഷിക്കുമൊഴികളിൽ തിളങ്ങാതിരിക്കുക എന്നാണ്.

ഈ സ്വഭാവം നിങ്ങൾ അംഗീകരിക്കില്ലേ? അത് ഒരു വിഷയമായി തുടരുന്നു- അതിനാലാണ്, അത് നടപ്പാക്കാൻ കഴിയാത്ത ശിക്ഷയെക്കുറിച്ച് ജനകീയ അഭിപ്രായം നിരസിക്കുകയാണ്.

ഒരു നല്ല മൂല്യവത്തായ ആശയം നിങ്ങൾക്കറിയാം, എവിടെ, എപ്പോൾ എപ്പോൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കണം, നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കാനും പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള ഒരു പദ്ധതി തയ്യാറാക്കേണ്ടതുമാണ്. നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ ഉച്ചത്തിൽ പറയാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സ്ഥലമല്ല ബോസിന്റെ ഓഫീസ്. നിങ്ങൾ പറയുന്ന ഓരോ വാക്കും നിങ്ങൾക്ക് എതിരായി ഉപയോഗിക്കാം. മറ്റൊരു രീതിയിൽ പറഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ ബോസ് മുതലാളിക്ക് വിലപ്പെട്ടതാണെന്ന് തോന്നുകയാണെങ്കിൽ, അത് നടപ്പിലാക്കാൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കും. അതുകൊണ്ട്, ഒരു കഥാപാത്രം എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കാമെന്ന് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ചിന്തിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് സമയമില്ലായിരുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ചിന്തകൾ ഉച്ചത്തിൽ പറയാൻ മടിച്ചുപോകരുത്. നിങ്ങളുടെ തുടക്കം ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട പദ്ധതിയുടെ പ്രവർത്തനത്താൽ പിന്തുണച്ചാൽ, നിങ്ങൾ ഉടനടി ബോസിനെ അറിയിക്കാനാവുന്നില്ലെങ്കിൽ, ആ കേസിൽ നിങ്ങൾ മാത്രം വിജയിക്കും.

ഏതൊരു പ്രോജക്ടും നിങ്ങളുടെ പ്രതിഭാസത്തെ മാത്രമല്ല, സമാന ചിന്താഗതിക്കാരായ ജനങ്ങളുടെ പിന്തുണയുടേയും അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. നിങ്ങൾ പരസ്യ പ്രചാരണത്തിന്റെ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റായി, ബോസ് ഒരു നല്ല വിലയേറിയ ആശയം എവിടെ, എപ്പോൾ എപ്പോൾ റിലീസ് ചെയ്യണമെന്ന് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, സാമ്പത്തിക വകുപ്പിന്റെ മുൻകൂർ ഫലം നേടുന്നതിന് നല്ലതാണ്. ഒരു പുതുജീവിതത്തിൽ നിങ്ങൾ ഒറ്റയ്ക്കാണ് ജീവിക്കേണ്ടത് എന്ന വ്യവസ്ഥയിൽ പോലും, ഇത് മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ സൃഷ്ടിയെ ബാധിക്കും. അതിനാൽ, അടുത്ത "ഫ്ലൈഔട്ടിൽ" ഒരാൾ നിങ്ങളുടെ ആശയുടെ പിന്തുണയോടെ സംസാരിക്കുന്നതായിരിക്കും നല്ലത്. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളുടെ ഗൗരവം മാത്രമല്ല, ചില നേതൃഗുണം കൂടി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. നിങ്ങൾ അത് വളരെ വിലപ്പെട്ട ബോണസ് ആയിരിക്കും.

നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾക്ക് അയാളുടെ വിലാസകൻ കണ്ടെത്തുക . നിങ്ങൾ "തെറ്റായ ചെവിയിൽ ഇട്ടാൽ" നല്ല മൂല്യവത്തായ ആശയം പോലും അതിന്റെ മൂല്യം നഷ്ടപ്പെടും. ഇവിടെ പ്രധാന തത്ത്വം - യാതൊരു മധ്യവർത്തികളുമില്ലാതെ! മധ്യസ്ഥൻ നിങ്ങളുടെ ആശയത്തെ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിച്ച് ഒരു അന്തിമ രൂപത്തിൽ അവസാന അഭിഭാഷകനിൽ അവതരിപ്പിച്ചേക്കാം. കൂടുതലായി, ഓർക്കുക - ഒരു വ്യക്തിക്ക് സ്വന്തം അഭിപ്രായമുണ്ട്, നിങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും കാരണത്താൽ നിങ്ങളുടെ മുൻകൈ എടുക്കുന്നത് ആ വ്യക്തിയെ നിങ്ങൾ ആരെയാണോ വിശദീകരിക്കുന്നതെന്ന് ചോദിക്കരുത്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സത്യത്തിൽ, അവന്റെ ശക്തികൾ, അവൻ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു "ചുവപ്പ് നിറം" തരും, എങ്കിലും അന്തിമ തീരുമാനം എടുക്കുന്ന ഒരാൾ നന്നായി "പച്ച" നൽകാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ ഉയർത്തുന്ന പ്രശ്നങ്ങളുടെ പരിഹാരമാണ് കഴിവ്. നിങ്ങളുടെ തലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് നല്ല ആശയം ഉണ്ടെങ്കിൽ, ശരിയായ സാഹചര്യത്തിൽ ബോസിനൊപ്പം നിങ്ങളുടെ പദ്ധതികൾ പങ്കിടാൻ കാത്തിരിക്കുക. എന്നാൽ ഓഫീസ് ഇടനാഴിയിൽ നിങ്ങൾ അവനെ കാണുമ്പോഴൊക്കെ ഓഫറുകളോടെ അവനോട് തിരക്കില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ ഓർക്കണം. അത്തരം കാര്യങ്ങളിൽ വേഗത്തിൽ മികച്ച സഹായിയെന്ന് അറിയുക.

വിപ്ലവം വരെ മാറ്റി വയ്ക്കുക . തങ്ങളുടെ ചാർട്ടറുമൊത്ത് അവർ ഒരു വിചിത്ര മഠത്തിൽ കയറുന്നില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ ഓർക്കുന്നുണ്ടല്ലോ. അതുകൊണ്ടുതന്നെ, നിങ്ങളുടെ നിർദ്ദിഷ്ടമോ മൂല്യവത്തായ ആശയമോ കമ്പനിയുടെ സൃഷ്ടിയുടെ പൊതു ധാരണയിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകണമെന്നില്ല. ചുരുങ്ങിയത്, കുറഞ്ഞത് ആദ്യം. നിങ്ങളുടെ ഡയറി കമ്പനിയിൽ ഒരു വലിയ വിപ്ലവം നടത്തുകയാണെങ്കിൽ, ചെറിയ, ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള മാറ്റങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ നിങ്ങൾക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ നവീകരണങ്ങൾ ഉടൻ മേലധികാരികളിൽ നിന്ന് മൂർച്ചയേറിയ നിഷേധം ഉണ്ടാക്കരുത്. അല്ലാത്തപക്ഷം നേതൃത്വവുമായുള്ള അപൂർവ്വമായ അഭിപ്രായഭിന്നതകൾ നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾത്തന്നെ വളർന്ന സ്ഥലത്ത് നിന്ന് തള്ളിക്കളയുന്നതിനുള്ള കാരണമായിരിക്കാം. മുൻകൈയെടുക്കൽ എപ്പോഴും സംഭവിക്കുന്നില്ല എന്ന് നിങ്ങൾ ഓർക്കണം, സാധാരണയായി പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന രീതിയിൽ ശിക്ഷാർഹമായത്, മുൻകൈ എടുക്കുന്നതിനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതാണ്.