പക്ഷേ, വിമർശനങ്ങളിൽ എന്താണ് തെറ്റ്? ഇത് എപ്പോഴും നെഗറ്റീവ് ആണോ? ഇത് നമ്മെ ഉപദ്രവിക്കുമോ അല്ലെങ്കിൽ, നേരെമറിച്ച്, മെച്ചപ്പെടുത്തുകയോ അതിൽ മാറ്റം വരുത്തുകയോ ചെയ്യുന്നുണ്ടോ? വിമർശനത്തിൽനിന്ന് നമുക്ക് ഓരോരുത്തർക്കും എങ്ങനെ പ്രയോജനം നേടാം? വിവിധതരം വ്യത്യസ്ത ജീവികളെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണം?
"ഫോറസ്റ്റ് ഗമ്പ്" എന്ന സിനിമയിലെ ജനപ്രിയ നായകൻ ടോം ഹാങ്സിനെ Paraphrasing, വിമർശനം വ്യത്യസ്തമാണ്. വിമർശനവും വിമർശനവുമുണ്ട്. ഈ ആശയങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം താഴെ. ഒരു വസ്തുനിഷ്ഠമായ രൂപത്തിൽ ധരിച്ച വിമർശനം, പൊതുവേ മാറുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ, അല്ലെങ്കിൽ മെച്ചപ്പെട്ട ചില മനുഷ്യ സ്വഭാവങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അതിനാൽ, വിമർശകർ കൂടുതൽ അനുകൂലമായ മനോഭാവം ഉള്ളവയാണ് - ഇത് വിയോജിപ്പിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്.
ഒരു ഡോക്യുമെന്റ് വരയ്ക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടു അല്ലെങ്കിൽ പറയുക, ഒരു റിപ്പോർട്ട് പറയുക. പല ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ നിങ്ങൾ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്തു, സമയം തികച്ചും സന്തോഷവാനായിരുന്നു. എന്നാൽ, നിങ്ങൾ നൽകിയ ജോലി പഠിച്ച ബോസ്, അത് അസ്ഥികൂടം ചെയ്തത്, "അസ്ഥികൾ" എന്ന്, അതിനെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണം?
തീർച്ചയായും, വിമർശനം ഒരു അസുഖകരമായ കാര്യമാണ്, അതിൽ യാതൊരു സംശയവുമില്ല. നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും അതിനെ "ചഞ്ചലചിന്ത" ആയിട്ടല്ല, പകരം ഫീഡ്സിന്റെ ഏറ്റെടുക്കൽ എന്ന നിലയിൽ നോക്കിയാൽ, "പക്ഷേ, അത്" മികച്ചത് "ആയി മാറുകയും നിങ്ങൾ എന്തൊക്കെ പ്രവർത്തിക്കണം എന്ന് തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ കൊടുക്കേണ്ടത് അടുത്ത തവണയാണോ? അതിനാൽ, "രഹസ്യപദവിയേ" ന്റെ ഉടമയായിത്തീർന്നിരിക്കുന്നു. അതിനായി നിങ്ങൾക്ക് പെട്ടെന്ന് സഹായം ലഭിക്കാതെ എത്തുകയില്ലായിരുന്നു.
വിമർശനം എന്നത് "കലയുടെ ഉദ്ദേശ്യത്തിനു വേണ്ടിയുള്ള കലയാണ്." ഇതിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം വിമർശനമാണ്. വിമർശനം - ഈ കേസിൽ, ഒരു ലക്ഷ്യം മാത്രം, "വൈദഗ്ദ്ധ്യം" മൂർച്ഛിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരുതരം ഉപകരണം. നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് തികച്ചും നിഷ്പക്ഷമായ പ്രസ്താവനകൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശം, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ എതിരാളിക്കെതിരായി ചെറുത്തുനിൽക്കാൻപോലും നിങ്ങൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്.
അതുകൊണ്ട് ഈ രണ്ട് ആശയങ്ങളും തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും - ഉള്ളടക്കത്തിലും രൂപത്തിലും - അവർ അർഹിക്കുന്ന രീതിയിൽ കൃത്യമായി അവരെ കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
നിങ്ങൾക്ക് മറ്റൊരു കോണിൽ നിന്ന് പ്രശ്നം നോക്കാം - മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് കേൾക്കുന്നതിന്റെ വ്യത്യസ്തമായ വീക്ഷണത്തിന്റെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ നോക്കുകയാണെങ്കിൽ. മറ്റുള്ളവരുടെ കേൾക്കലും കേൾക്കലും നല്ലതാണ് എന്ന് തോന്നുന്നു, പറഞ്ഞിട്ടുള്ളതിൽ നിന്നും "യുക്തിസഹമായ ധാന്യം" എടുത്തുപറയുക, സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഇത് പ്രയോഗിക്കുക. മറുവശത്ത്, നമ്മൾ ഒഴുകുന്ന വാക്കുകളുടെ അരുവികളിലേക്ക് "ഫിൽട്ടർ ചെയ്യാൻ" നമുക്ക് കഴിയണം. നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും ലോകത്തിൻറെ വീക്ഷണത്തിന്റെ വ്യക്തിത്വത്തെ കണക്കിലെടുക്കുകയാണ്, രണ്ടാമത്തെ വ്യക്തിയുടെ അനുവദനീയമായ തെറ്റായ അഭിപ്രായം, വിദ്യാഭ്യാസത്തിൻറെ വിശ്വാസ്യത, വിശ്വാസങ്ങൾ, മനോഭാവം മുതലായവ. അതുപോലെ തന്നെ.
മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, നമ്മുടെ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രതിഭാസത്തെ പോലെ വിമർശനം അനാവൃതവും ബഹുമുഖവുമാണ്. നമുക്ക് വളരെയധികം സാദ്ധ്യതയുണ്ട്, ഏറ്റവും മികച്ച പ്രൊഫഷണലിസമോ പുതിയൊരു അടുത്ത ബന്ധം വളർത്തിയെടുക്കാനോ വികസിക്കാനോ എത്തിപ്പെടാനോ ഉത്തമമായ ഒരു അവസരം നമുക്കു നൽകുന്നു. അതേ സമയം തന്നെ, വിമർശനം സ്വയം ഏറ്റെടുക്കുകയും, ആ വ്യക്തിയുടെ അസ്വാസ്ഥ്യങ്ങൾ, നിലവിലെ നഷ്ടപ്പെടൽ സങ്കീർണ്ണതയുടെ അഭാവത്തിൽ നിന്ന്, തുടക്കത്തിലെ കേസിന്റെ പൂർണമായി ഉപേക്ഷിക്കൽ വരെ ഫലമായി നഷ്ടപ്പെടാതെ, അത് ശരിയായി കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. പ്രത്യക്ഷമായും ഇത് വളരെ ശ്രദ്ധയോടെയും പരിചരണത്തോടെയും വേണം. വിമർശകർക്കും വിമർശകർക്കും ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള ഒരു സുരക്ഷാ തന്ത്രത്തെ നിരീക്ഷിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അത് വളരെയധികം പ്രയത്നിക്കേണ്ട ഒരു വലിയ തൊഴിൽ പ്രക്രിയയാണ്.