പൊതു പൊരുത്തക്കേടുകൾ, അവ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗങ്ങൾ

കളിപ്പാട്ടങ്ങൾ, മധുരപലഹാരങ്ങൾ എന്നിവ കാരണം കുട്ടിക്കാലം ഞങ്ങൾ സുഹൃത്തുക്കളുമായി കലഹിച്ചു. അപ്പോൾ അവർ മുതിർന്നവരും അവരുടെ വികാരങ്ങളും, സാമ്പത്തികവും, സ്വത്തുക്കളും, ആണവോർജ്ജവും, സൂര്യനു കീഴിലുള്ള ഒരു സ്ഥലംപോലും പങ്കുവയ്ക്കാൻ തുടങ്ങി. എല്ലാ ആളുകളും സ്വഭാവക്കാരാൽ സ്വഭാവക്കാരാണ്, അപൂർവ്വമായി ആർക്കും അതിനെക്കുറിച്ച് സങ്കടം തോന്നുന്നു. അതുകൊണ്ട്, എല്ലാ അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങളും ഒരു സംഘട്ടനത്തിന്റെ രൂപം സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ, നമ്മുടെ വികാരങ്ങൾ ധൈര്യത്തോടെ നമ്മുടെ മനസ്സിനെയും മനസ്സിനെയും ഏറ്റെടുക്കുകയും, അങ്ങനെ നമ്മെ ചത്തുപോയവരെ നയിക്കുകയും ചെയ്യും. ഇങ്ങനെയാണ് സാമൂഹ്യ സംഘർഷങ്ങൾ ഉയരുന്നത്, അതിൽ ഒരു വിട്ടുവീഴ്ച വേണം. പരസ്പരം പരിചയപ്പെടാനും സാമൂഹികമായ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുമുള്ള മാർഗങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും തങ്ങളുടേതുമായി ബന്ധപ്പെടുത്താനും ഞങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു, അത് സംഘർഷത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർക്കെതിരേ മോശമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നില്ല.

സാമൂഹ്യ (സാമൂഹിക) സംഘർഷത്തിനുള്ള പൊതു ആശയം

സാമൂഹ്യ സംഘട്ടനങ്ങളെയും അവ പരിഹരിക്കാനുള്ള വഴികളെയും സ്പർശിക്കുന്നതിനു മുമ്പായി, സാമൂഹിക സംഘർഷം എന്ന അത്തരമൊരു ആശയത്തെ വ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കാനും മനസ്സിലാക്കാനും അത് ആവശ്യമാണ്. അതുകൊണ്ട് അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ, അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ മൂലം ഒരു നേതാവിൻറെ സ്ഥാനത്ത് അല്ലെങ്കിൽ അഭിപ്രായ വ്യത്യാസങ്ങൾ, ചില സാമൂഹ്യഘടകങ്ങളിൽ നിന്നുമുള്ള വ്യൂകൾ, (ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലെ അക്കാദമിക് ഗ്രൂപ്പ് തുടങ്ങിയവ) തുടങ്ങിയ വ്യവഹാരങ്ങളിലൂടെ പൊതു പൊരുത്തക്കേടുകൾ ഉണ്ടാകുന്നു. ഈ രീതിയിൽ ജനങ്ങളുടെ സാമൂഹിക ബന്ധം വ്യക്തമായി പ്രകടമാണ്.

സംഘർഷത്തിൽ നിന്നും വഴിതെറ്റുന്ന രീതികളും തീരുമാനങ്ങളും

ഒരു വിഭജനമെന്ന നിലയിൽ, തർക്കങ്ങളും തർക്കം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള പരിഹാരങ്ങളും ഈ പോരാട്ടത്തിൽ എതിരാളിയുടെ സ്വഭാവം തന്നെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള അടിസ്ഥാനരേഖയെ പ്രതിനിധാനം ചെയ്യുന്നു.

വിദഗ്ദ്ധരുടെ അഭിപ്രായപ്രകാരം സാമൂഹിക പോരാട്ടങ്ങളിൽ അഞ്ച് പ്രധാന തന്ത്രങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു: എതിരാളി, ഒരു വിട്ടുവീഴ്ച കണ്ടെത്തൽ, പ്രശ്നം ഒഴിവാക്കിക്കൊണ്ട്, അതുമായി യോജിക്കുന്നു, സഹകരണം. ഈ നിലകളിൽ ഓരോന്നിനേയും കൂടുതൽ കൂടുതൽ പരിചയപ്പെടുത്താം, പുറത്തേക്കൊഴുകുകയും സാമൂഹ്യ സംഘട്ടനം പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്യുക.

അതുകൊണ്ട്, മത്സരം. തന്റെ എതിരാളിയെ തനിക്കുവേണ്ടി സ്വീകാര്യമായ ഒരു തീരുമാനമെടുക്കാൻ അത് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അത്തരം ശത്രുത പല അവസരങ്ങളിലും നീതീകരിക്കാവുന്നതാണ്. ഒന്നാമതായി, ഈ തീരുമാനം സോളിഡ് ഡിസൈനിനു ശേഷം, രണ്ടാമത്തേത്, സംഘർഷത്തിനോ അല്ലെങ്കിൽ സംഘടനയിലോ മുഴുവനായോ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിക്കോ അല്ലെങ്കിൽ റെഡ്കോപ്പ് ഗ്രൂപ്പിനേയോ അല്ല, ഇത് പ്രധാനമായിരിക്കണം, സ്വന്തമായി വളരെയധികം സമയം എടുക്കുന്നില്ല, ജീവിതത്തിൽ നടപ്പിലാക്കുക. അടിസ്ഥാനപരവും അങ്ങേയറ്റം സന്ദർഭോചിതവുമായ സന്ദർഭങ്ങളിൽ അല്ലെങ്കിൽ ശ്രദ്ധേയമായ സമയക്കുറവ് ഉണ്ടെങ്കിൽ ഈ രീതി ഫലപ്രദമാണ്. എന്നാൽ എതിരാളിക്ക് നിഷേധാത്മകമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമെന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, പദ്ധതിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ എല്ലാം പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളിൽ നിന്ന് ശിക്ഷ വിധിക്കും.

ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് കണ്ടെത്തുക . ഈ തന്ത്രം ഭാഗികമായി പോരാട്ടങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ സംഘർഷം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഒരു പൊതു കലഹത്തിൽ പങ്കെടുത്ത ഒരാൾ മുമ്പ് മുന്നോട്ടുവെച്ചിട്ടുള്ള ഡിമാൻഡുകളുടെ ഭാഗമായി എതിർക്കുകയും മറ്റ് പാർട്ടികളിൽ നിന്ന് വരുന്ന എല്ലാ ക്ലെയിമുകളും സ്വീകരിക്കാൻ വ്യക്തമായ സന്നദ്ധത പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ പോരാട്ടത്തിന്റെ ഇരുവശവും തുല്യ അവകാശങ്ങളും അവസരങ്ങളും ഉണ്ടെന്ന് പരസ്പരവിനിമയം നടത്തുന്നവർ പരസ്പരം താൽപര്യമുള്ള താൽപര്യങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ താൽക്കാലിക തീരുമാനത്തിൽ സംതൃപ്തരാണെന്നും എല്ലാം നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന ഭീഷണി ഇല്ലാതാകുകയും ചെയ്താൽ ഒരു വിട്ടുവീഴ്ച ഫലപ്രദമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

പ്രശ്നം ഒഴിവാക്കിക്കൊണ്ടോ പരിഹരിക്കുന്നതിനോ വലിയ നഷ്ടമുണ്ടാക്കാതെ പൊതു അഭിപ്രായഭിന്നതകൾ ഉപേക്ഷിക്കാനുള്ള ഒരു വഴിയാണ്. ഈ രീതിയിൽ സമാനമായ തന്ത്രപരമായ നിലപാടിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്തമായി ഈ രീതി വ്യത്യസ്തമാണ്. സാധാരണഗതിയിൽ, മാറ്റം വരുത്താനുള്ള തന്റെ എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും പരാജയപ്പെട്ടതിനെത്തുടർന്ന് എതിരാളി ഈ രീതിയിലേക്ക് മാറുന്നു. ഇവിടെ, ഞങ്ങൾ ഒരു പരിഹാരം കണ്ടെത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചല്ല, മറിച്ച് സാമൂഹിക സംഘട്ടനത്തിന്റെ വംശനാശത്തെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത്. അല്ലെങ്കിൽ അത്തരമൊരു പ്രവൃത്തി, ഒരേ നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന പോരാട്ടത്തിലോ അല്ലെങ്കിൽ അതിനെ നയിക്കാനുള്ള മനസ്സില്ലാത്തതിനാലോ ഒരു സൃഷ്ടിപരമായ പ്രതികരണമായിരിക്കാം.

അനുകൂലനം അല്ലെങ്കിൽ ഇളവുകൾ. ഈ വഴികൾ പോരാട്ടത്തിൽ (സംഘർഷം) പങ്കെടുക്കാനുള്ള നിർബന്ധിതമോ സ്വയംപരമോ ആയ വിസമ്മതം വഹിക്കുന്നു. മിക്കപ്പോഴും, സംഘർഷം ചെയ്യുന്നവർ അത്ര ഫലവത്തല്ല, നല്ല ബന്ധങ്ങൾ നിലനിർത്താനുള്ള ആഗ്രഹം, പ്രശ്നത്തിന്റെ ഗൗരവം, അല്ലെങ്കിൽ നെഗറ്റീവ് പരിണതഫലങ്ങൾ, മറ്റൊരു അനന്തരഫലങ്ങൾക്കുള്ള സാധ്യതയില്ലായ്മ, ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിയുടെ സമ്മർദ്ദം എന്നിവയാണവർ.

സഹകരണം . ഒരു സാമൂഹ്യ സംഘട്ടനം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ ഒരു തന്ത്രമായി ഇത് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. രണ്ട് വിരുദ്ധ കക്ഷികളുമായുള്ള ചർച്ചയിലൂടെ, പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിനായി എതിരാളികളുടെ ആകർഷണം ഒരു നിർണായക സമീപനത്തിനാണ്. ഈ സന്ദർഭത്തിൽ മറ്റൊരു പാർട്ടിയെ പ്രതികൂലമായി കണക്കാക്കുന്നില്ല, മറിച്ച് ഒരു സഖ്യകക്ഷിയായിട്ടാണ്. ഇരുപക്ഷത്തിനും ശക്തമായ അനുപാതം തോന്നിയാൽ അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ അത് വളരെ നല്ലതാണ്, അധികാരത്തിനുവേണ്ടിയുള്ള വികാസം അവഗണിക്കുക, പരസ്പര പരിഹാരം കാണേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

സാമൂഹിക വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് സഹായിക്കുന്ന ഇത്തരം ഏതെങ്കിലും രീതികളിലെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, ഘടകങ്ങളെ നേരിട്ട് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. സാധാരണഗതിയിൽ, ഒരു പാർടിയുടെ പ്രത്യേകത സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, സംഘർഷത്തിൻറെ ഫലമായി ഉണ്ടാകുന്ന നാശത്തിന്റെ അളവ്, വിഭവങ്ങളുടെ ലഭ്യത, സാധ്യതകൾ, പ്രശ്നത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം, കലാപത്തിന്റെ നീളം എന്നിവ.

ഒരുപക്ഷേ സാമാന്യബുദ്ധി ഉപയോഗിക്കുന്നതുവഴി, ഇരുപക്ഷത്തേയും ഇളവുകൾ അസമത്വം കൈവരിക്കാൻ അനുവദിക്കുകയാണെങ്കിൽ (ഒരു വശത്ത് ഇളവുകൾ കുറയുന്നു, മറ്റൊന്നും കൂടുതൽ ആണ്) അല്ലെങ്കിൽ സമമിതിക്ക് (പാർട്ടികൾ തുല്യമായ ഇളവുകൾ) സമ്മതം നൽകുന്നു.

സാമൂഹിക സംഘട്ടനത്തിനിടയാക്കുന്ന എല്ലാ വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും ഉന്നയിക്കുന്നതിന് എല്ലാ തരത്തിലുമുള്ള തന്ത്രങ്ങളുടെയും കൂടിച്ചേരലാണ് ആദ്യം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത്.

Afterword

എല്ലാവർക്കുമറിയാമെങ്കിലും, ഒരു സാമൂഹ്യ സംഘട്ടനത്തിന്റെ ആവിർഭാവത്തിനുള്ള പ്രധാന കാരണം, തെറ്റിദ്ധാരണകൾ, തെറ്റിദ്ധാരണകൾ, അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ, വിധിയിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ എന്നിവ കാരണം ടീമിനെക്കുറിച്ച് "പാചകം വെടിയുണ്ട" ആരംഭിക്കുന്നതാണ്. വീട്ടിലെ കറക്കത്തിലേക്ക് എത്താനും നിലവിലെ സ്ഥിതിയിൽ നിന്ന് ഒരു വഴി കണ്ടെത്താനും ശ്രമിക്കുന്നതിനുപകരം, കൂടുതൽ കൂടുതൽ ആളുകൾ ഈ വലതുപക്ഷം തെളിയിക്കാനായി സംഘർഷത്തിലേക്ക് കടക്കുകയാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് സാഹചര്യം നേരിട്ട് കാണാതെ. എന്നാൽ, എല്ലാ പാർട്ടികളുടെയും വാദങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം കേൾക്കാൻ പഠിക്കേണ്ടതും നേതാക്കളിലൊരാളാകരുത്.

"ഗൈ, നമുക്ക് ഒരുമിച്ചു ജീവിക്കാം!"