വിവിധ ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം പരസ്പര ധാരണ മനസ്സിലാക്കുക എന്നതാണ്. എന്നിരുന്നാലും ഇത് നേടുന്നത് എളുപ്പമല്ല. ഒരാൾക്ക് ഓരോരുത്തരും എളുപ്പം ആശയവിനിമയം നടത്താൻ, പക്ഷേ മറ്റാരെങ്കിലും കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളവരുമായി. ഒരാൾക്ക് പരസ്പര ധാരണ മനസിലാക്കാൻ എളുപ്പമാണ്. ഒരാളുമായി നാം നിരന്തരമായി പ്രതിജ്ഞയെടുക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, ചില "ആശയവിനിമയങ്ങൾ" ഉള്ളവരുമായുള്ള നല്ല ബന്ധം നിലനിർത്താൻ വളരെ എളുപ്പമാണ്.
ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട നിയമം: ഉണ്ടാകുന്ന എല്ലാ വ്യത്യാസങ്ങളെയും നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ് ഈ അഭിപ്രായഭിന്നതകൾക്കുള്ള കാരണങ്ങള് കണ്ടെത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ആശയവിനിമയത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ ഇടപെടൽ മനസ്സിലാക്കാനും മനസ്സിലാക്കാനും കഴിയുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങളുടെ ചിന്തകളെയും ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെയും ആളുകളോട് വിശദീകരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിരവധി സംഘട്ടനങ്ങൾ, വഴക്കുകൾ, തെറ്റിദ്ധാരണകൾ എന്നിവ ഒഴിവാക്കാൻ കഴിയും. പലപ്പോഴും, ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സംഘർഷാവസ്ഥയിൽ നിന്നുമാത്രമാണ് സാധ്യമായ ഒരേയൊരു മാർഗം സത്യസന്ധത. എന്നിരുന്നാലും, സത്യം പറയാൻ അവന്റെ സംഭാഷണത്തെ അപകീർത്തിപ്പെടുത്താൻ വേണ്ടിയല്ല, മറിച്ച് അവനു സാഹചര്യം വ്യക്തമാക്കുവാൻ വേണ്ടി.
വ്യത്യസ്ത വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള തെറ്റിദ്ധാരണയുടെ കാരണങ്ങൾ വളരെ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും: മാനസിക സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ, വീക്ഷണങ്ങൾ, മതപരമായ കാഴ്ചകൾ, രാഷ്ട്രീയവും. എന്നിരുന്നാലും, തെറ്റിദ്ധാരണയുടെ പ്രധാന കാരണം, അവന്റെ ഇടപെടൽ കേൾക്കുന്നതിനുള്ള കഴിവില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ആശയവിനിമയത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകം കേൾക്കാൻ കഴിയുന്നതാണ്.
അവൻ സംസാരിക്കുന്ന വ്യക്തിയോട് ശ്രദ്ധയോടെ കേൾക്കുന്ന ഒരാൾ ഈ പ്രശ്നത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നു, ഒരു വ്യക്തിയെ തന്റെ ചിന്തകളെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിന് സഹായിക്കുന്നു. പുറമേ, ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയ ഒരു സങ്കീർണ്ണ പ്രക്രിയയാണ്, കാരണം ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയ ഒരു വ്യക്തി ആശയവിനിമയം അല്ലെങ്കിൽ തിരിച്ചും നാണക്കേട്, ശക്തമായ സ്വാധീനം കാരണം ഇരുവരും interlocutors സാഹചര്യങ്ങളും മാനസികാവസ്ഥയും. കൂടാതെ, ഏത് തരത്തിലുള്ള ആശയവിനിമയമാണ് നിങ്ങൾ നടത്തുന്നത് - ഔപചാരികമോ അനൌദ്യോഗികമോ ആയവ, ആശയങ്ങൾ, വാക്കുകൾ, ആംഗ്യങ്ങൾ, സ്വഭാവം തുടങ്ങിയവ തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതാണ്.
ആശയവിനിമയ വേളയിൽ നാം പലപ്പോഴും പല തെറ്റുകൾ വരുത്തുന്നു. കുറ്റകരമാകുന്ന വിളിപ്പേരുകളും പദപ്രയോഗങ്ങളും അനാവശ്യ ചുറ്റുവട്ടങ്ങളുടെ ഉപയോഗവും ഇതായിരിക്കും. നിങ്ങളുടെ ബന്ധം ഉറപ്പാക്കാനും ഉറപ്പു നൽകാനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന ബന്ധങ്ങളെ, ബന്ധങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് സഹായിക്കുന്നു.
സംഭാഷണം എങ്ങനെ ആരംഭിക്കാമെന്നത് നിങ്ങൾക്ക് അറിയില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണത്തിനായുള്ള രസകരമായ ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതും നിങ്ങൾ സംസാരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വ്യക്തി എന്തും ഏർപ്പെടുന്നില്ലേ എന്ന സമയം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. മറ്റൊരു വ്യക്തി നിങ്ങൾക്ക് തുല്യമല്ലെന്നും നിങ്ങളുടെ കണ്ണുകളുമായി സാഹചര്യത്തെ നിരീക്ഷിക്കണമെന്നും ഓർമ്മിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഇത് സംഘട്ടന സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രത്യേകിച്ച് സത്യമാണ്.
മറ്റൊരാളുടെ വീക്ഷണത്തെ എല്ലായ്പ്പോഴും നിങ്ങളോടൊപ്പമല്ലെങ്കിൽപ്പോലും എല്ലായ്പ്പോഴും ബഹുമാനിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഓരോ വ്യക്തിയെയും അവനു മാത്രം ഉൾകൊള്ളുന്ന സവിശേഷതകൾ, അതായത്, അവന്റെ വ്യക്തിത്വത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ പഠിക്കുന്നെങ്കിൽ, ഒരു വ്യക്തിയോടുള്ള ബഹുമാനപൂർവമായ മനോഭാവം നിങ്ങൾക്കകത്ത് വളർത്താൻ കഴിയും.
എല്ലാവരും ആദരവ് അർഹിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ മറ്റൊരു വ്യക്തിയെ ബഹുമാനിക്കുമ്പോൾ, ആദ്യം നിങ്ങൾ സ്വയം ബഹുമാനിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ആരെയെങ്കിലും ഒരു നല്ല ബന്ധം ഇല്ലെങ്കിലും, അവ പരിഹരിക്കാൻ നിങ്ങൾ പരമാവധി ശ്രമിക്കും. വൈരുദ്ധ്യങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ ഇടപെടലുകാരന്റെ താൽപര്യത്തെക്കുറിച്ച് മറന്നുകളയരുതെന്ന് മനഃശാസ്ത്രജ്ഞന്മാർ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ താത്പര്യം അവനെ ആവേശത്തോടും പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കും പ്രേരിപ്പിക്കും.
"അസൗകീകൃത ഇടപെടൽ" എന്നറിയപ്പെടുന്ന ഒരു തുറന്ന സംഭാഷണം നടത്തുന്നതിന് നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന ചില നിയമങ്ങളുണ്ട്. "I- ഭാഷ" ഉപയോഗിക്കുക. സംഭാഷണം തുടങ്ങുന്നത്: "എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ ..." അല്ലെങ്കിൽ "ഞാൻ ഈ അവസ്ഥയെ കാണുന്നു ...". അങ്ങനെ, സംഭാഷണം മൃദുവാക്കാനും നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയത്തെ നിങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുമെന്ന് മാത്രമല്ല, അവസാനത്തെ റിസോർട്ടിൽ സത്യം നടത്താൻ പാടില്ലെന്ന് കാണിക്കുകയും ചെയ്യാം. അതിനാൽ, അദ്ദേഹത്തോടുള്ള കാഴ്ചപ്പാടിനുള്ള ഇടനിലക്കാരന്റെ അവകാശം നിങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നു. കൂടുതൽ, നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധയും കൂടുതൽ വിശ്രമവും കേൾക്കും.
ചില നിർദ്ദിഷ്ട സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ചോ കേസിനെക്കുറിച്ചോ സംസാരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, എല്ലാ സാമാന്യവൽക്കരണങ്ങളിലും പോകരുത്. ഉദാഹരണത്തിന്, "നിങ്ങൾ വീട്ടിലേക്ക് വരും എന്ന ഒറ്റ സന്ദർഭം പോലും ഉണ്ടായില്ല" എന്ന പൊതുവൽക്കരണങ്ങൾ ഒരിക്കലും പ്രയോജനകരമല്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, സംഭാഷണത്തിൻറെ തുടക്കത്തിൽ നിങ്ങൾ കുറ്റംവിധിക്കുന്ന പ്രശ്നത്തിൽനിന്നു രക്ഷപ്പെടാൻ അവസരം നൽകും. നിങ്ങൾ ഇത് നിരസിക്കുന്ന വ്യക്തി തെളിയിക്കാൻ തുടങ്ങും, അവൻ എല്ലാം ഒരുമിച്ച് ഒരേ സമയത്ത് ചെയ്തതായി ഓർമ്മിക്കാൻ തുടങ്ങും. ഒന്നാമതായി, നിങ്ങളുടെ ഇടപെടൽ മറ്റുള്ളവരെ തടയാനായില്ല, മറിച്ച് സ്വയം പെരുമാറുകയാണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.